2021年职业病防治法题库15

《职业病防治法》题库一、单项选取（80题）是《职业病防治法》实行（）周年，贯彻贯彻好《职业病防治法》，对加强国内职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其有关权益、增进社会和谐稳定、经济又好又快发展具备十分重大意义。DA.10B.20C.5D.13《中华人民共和国职业病防治法》于10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起施行。CA.5月1日B.10月27日C.5月1日D.10月27日

《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其有关权益，增进经济发展，依照宪法而制定。CA.安全生产B.劳动保护C.防止控制D.保护健康职业病防治工作方针是（）。AA.防止为主，防治结合B.分类管理，综合管理C.行业自律，职工参加D.单位负责，行政机关监管职业病防治工作原则是（）。BA.防止为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.行业自律，职工参加D.单位负责，行政机关监管《职业病防治法》所称职业病，是指（）劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其她有毒、有害因素而引起疾病。BA.公司、事业单位B.公司、事业单位和个体经济组织C.公司、政府单位D.公司、政府单位和事业单位

职业病分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调节并发布。BA.公安B.卫生C.国务院D.工会由国家主管部门发布职业病目录所列职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件是（）。DA、在职业活动中产生B、列入法定职业病范畴C、与劳动用工行为相联系D、接触职业危害因素5年以上12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其她呼吸系统疾病、职业性皮肤病等职业病共10类132种。其中，在职业性尘肺病发病人数中，占前两位疾病是（）D。A、矽肺、炭黑尘肺、B、煤工尘肺、水泥尘肺C、铸工尘肺、电焊工尘肺D、矽肺、煤工尘肺《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，宣传主题是（）。CA.职业安全无小事B.依法防治职业病，切实关爱劳动者C.防治职业病，核心在防止D.工作，健康，和谐全国《职业病防治法》宣传周在每年（）月最后一周。BA.1B.4C.5D.10根据职业病防治法第三十五条，用人单位重要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位职业病防治工作。DA.技术B.技能C.安全D.职业卫生用人单位工作场合存在职业病目录所列职业病危害因素，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。CA.申请B.备案C.申报D.审查职业病危害因素涉及职业活动中存在各种有害（）因素以及在作业过程中产生其她职业有害因素。AA.化学、物理、生物B.化学、物理、生理C.生理、物理、生物D.化学、物理、生化生产过程中产生职业危害因素涉及化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中，属于物理因素是（）。CA.触电、窒息B.高空坠落、物体打击C.噪声、辐射D.窒息、高温职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病有害因素。下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生有害因素是（）。DA．电焊作业产生烟尘B．接触到生物传染性病原物C．炎热季节太阳辐射D．使用不合理工具公司生产经营性活动职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。下列职业有害因素中，属于劳动过程中有害因素是（）。BA.粉尘B.不良体位C.高温D.硫化氢没有证据（）职业病危害因素与病人临床体现之间必然联系，应当诊断为职业病。CA.必定B.鉴定C.否定D.支持新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目也许产生职业病危害，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。BA.职业卫生预评价报告B.职业病危害预评价报告C.职业安全卫生预评价报告D.职业安全预评价报告根据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。DA.劳动防护设施验收评价B.安全卫生设施验收评价C.职业卫生设施验收评价D.职业病危害控制效果评价职业病危害严重建设项目（）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生原则和卫生规定，方可施工。DA.安全设施B.卫生设施C.环保设施D.防护设施建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。BA.同步检查B.同步设计，同步施工，同步投入生产和使用C.同步验收D.同步使用

依照建设项目职业卫生“三同步”管理规定，新建、改建、扩建工程建设项目和技术改造、技术引进项目，也许产生职业病危害，建设单位应当组织编制职业病危害防治专篇。职业病危害防治专篇编制应在（）阶段。BA．可行性研究B．初步设计C．施工图设计D．施工建设对也许发生急性职业损伤有毒、有害工作场合，用人单位应当设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要（）。CA.安全区B.危险区C.泄险区Ｄ、隔离区用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门规定，定期对工作场合进行职业病危害因素（）。CA.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估根据《职业病防治法》，任何单位和个人不得生产、经营、()和使用国家明令禁止使用也许产生职业病危害设备和材料。CA.出口B.储运C.进口D.运送对放射工作场合和放射性同位素运送、贮存，用人单位必要配备防护设备和报警装置，保证接触放射线工作人员佩戴（）。BA.射线累积计量仪B.个人剂量计C.便携式射线报警仪D.便携式放射线检测仪根据《职业病防治法》规定，产生职业病危害用人单位设立，除应当符合法律、行政法规规定设立条件外，其作业场合布局应遵循原则是（

）。CA．生产作业与储存作业分开B．加工作业与包装作业分开C．有害作业与无害作业分开D．吊装作业与维修作业分开根据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定期限妥善保存。BA.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、免费提供，并签章。DA.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护证明复印件C.本人职业健康监护证明D.本人职业健康监护档案复印件职业健康监护是职业危害防治一项重要内容。在职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容是（）。DA、按原则配备符合防治职业病规定个人防护用品B、对有毒有害作业场合进行职业危害因素监测C、在也许发生急性职业损伤有毒有害场合配备现场急救用品D、组织接触职业危害作业人员进行上岗前体检劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供工作场合职业病危害因素检测成果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出鉴定。BA.20日B.30日C.60日D.90日对遭受或者也许遭受急性职业病危害劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观测，所需费用由（）承担。AA.用人单位B.劳动者本人C.患者家属D.政府部门劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议，应当向做出诊断医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。CA.劳动保障部门B.劳动能力鉴定委员会C.卫生行政部门D.司法鉴定机构疑似职业病病人在诊断、医学观测期间费用，由()承担。AA.用人单位B.劳动者C.劳动保障部门D.亲属当事人对设区市级职业病诊断鉴定委员会鉴定结论不服，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。BA.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼D.再诊断劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（）承担。AA.用人单位B.劳动者本人C.工会组织D.民政部门职业病诊断、鉴定机构需要理解工作场合职业病危害因素状况时，可以对工作场合进行现场调查，也可以向安监部门提出，安监部门应当在()日内组织现场调查。AA.10B.15C.20D.25职业病诊断争议由()级以上地方人民政府卫生行政部门依照当事人申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。BA.省B.设区市C.县（市、区）D.乡镇职业病危害因素检测、评价由依法设立获得国务院安监部门或者（）级以上地方人民政府安监部门予以资质承认职业卫生技术服务机构进行。BA.省B.设区市C.县（市、区）D.乡镇用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救济和生活等方面救济。AA.民政部门B.安监部门C.卫生部门D.劳动保障部门承担职业病诊断医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）获得职业病诊断资格执业医师集体诊断。BA.二名以上B.三名以上C.四名以上D.五名以上职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议，可以向本地（）申请仲裁。DA.安全生产管理部门B.卫生行政管理部门C.本地工会组织D.劳动人事争议仲裁委员会职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。BA.20B.30C.40D.50用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者，应当从原岗位（）。BA.继续工作B.调离C.开除D.辞退职业病病人变动工作单位，其依法享有待遇（）。CA.减少B.提高C.不变D.停止职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼。BA.10日B.15日C.20日D.30日当事人对职业病诊断有异议，可以向（）地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。CA.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.医疗卫生机构所在地D.经常居住地用人单位对从事接触职业病危害作业劳动者，应当予以恰当（）。CA.休假待遇B.增长工资C.岗位津贴D.表扬奖励职业病病人除依法享有工伤保险外，依照关于民事法律，尚有获得补偿权利，有权向（）提出补偿规定。DA.本地人民政府B.医疗机构C.公司主管部门D.用人单位发生职业病危害事故时，安全生产监督管理部门可以（）导致职业病危害事故材料和设备。CA.没收B.销毁C.封存C.转移卫生行政部门、安全生产监督管理部门应按照规定上报职业病和（）。BA.疑似职业病B.职业病危害事故C.职业健康风险D.职业病危害因素监测评价成果国家建立职业病危害项目（）制度。CA.评审B.登记C.申报D.备案国家对从事（）、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。BA.生物性B.放射性C.致癌性D.高污染根据《职业病防治法》第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断医疗卫生机构进行职业病诊断。BA.暂时居住地B.经常居住地C.籍贯所在地D.任何地方承担职业健康检查医疗卫生机构，应当由（）级以上人民政府卫生行政部门批准。AA.省B.设区市C.县D.乡镇用人单位违背职业病防治法规定，已经对劳动者生命健康导致严重损害，由安监部门责令停止产生职业病危害作业，或者提请关于人民政府按照国务院规定权限责令关闭，并处（）如下罚款。DA.五万元以上十万元B.十万元以上三十万元C.十万元以上二十万元D.十万元以上五十万元某冶金公司存在粉尘、噪声等职业危害。本地安全生产监督管理部门在检查中发现，该公司皮带输送机粉尘浓度超标，同步公司发放给接触粉尘岗位职工防尘口罩属于伪劣产品。针对这一问题，本地安全生产监督管理部门根据《职业病防治法》做出解决决定是（）C。A．扣押安全生产允许证B．限期整治C．停产停业D．责令关闭用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病，由关于主管部门根据职责分工责令限期改正，予以警告，可以并处（）罚款。AA.一万元如下B.两万元如下C.三万元如下D.四万元如下用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查成果书面告知劳动者，安监部门责令其改正，予以警告，处以（）罚款。BA.三万元以上五万元如下B.五万元以上十万元如下C.八万元以上十万元如下D.十万元以上隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场合职业病危害因素监测评价成果等有关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料，安监部门予以警告，责令改正，逾期不改正，处以（）罚款。CA.五万元以上十万元如下B.一万元以上十万元如下C.五万元以上二十万元如下D.一万元以上五万元如下根据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享有职业病待遇说法中，错误是()。DA.用人单位应当按照国家关于规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适当继续从事原工作职业病病人，应当调离原岗位并妥善安顿C.用人单位对从事接触职业病危害作业劳动者应当予以岗位津贴D.职业病病人变动工作单位，其依法享有职业病待遇应当进行相应调节根据《职业病防治法》规定，下列关于职业病人保障说法，对的是（）。BA.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病，其医疗和生活保障由地方民政部门承担B.职业病病人诊断、康复费用，按照国家关于工伤保险规定执行C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享有国家规定职业病待遇D.职业病病人依法已享有工伤保险，无权向用人单位提出民事补偿规定根据《职业病防治法》规定，下列关于职业病病人保障说法，错误是（

）。DA．职业病病人变动工作岗位，其依法享有待遇不变B．用人单位应当按照国家关于规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C．用人单位对从事接触职业病危害作业劳动者，应当予以恰当岗位津贴D．用人单位对不适当继续从事原工作职业病病人，可予以当事人一次性补贴后解除劳动合同根据《职业病防治法》第五十条规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业劳动者予以岗位津贴，安排职业病病人进行()。DA.自费诊断B.定期教诲培训C.疗养休假D.治疗、康复和定期检查根据《职业病防治法》，职业病危害控制效果评价由依法获得资质承认()进行。DA.卫生保健机构B.卫生医疗机构C.职业病医疗诊断机构D.职业卫生技术服务机构依照《职业病防治法》，供应商向用人单位提供任何也许产生职业病危害设备，应当在设备醒目位置设立警示标记，中文警示阐明，并提供()。DA.卫生允许证B.中文阐明书B.安全使用证书D.环境影响验证书李某户籍在A市，居住在B市，在C市某水泥厂工作，因长期接触粉尘，故进行职业病诊断。依照《职业病防治法》，下列关于职业病诊断说法中，对的是()。AA.李某可以在A市依法承担职业病诊断卫生医疗机构进行职业病诊断B.李某到B市医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名获得职业病诊断资格执业医师联合诊断C.李某必要在C市职业病诊断机构进行职业病诊断D.A、B、C三市职业病诊断机构应有所在地设区市人民政府卫生行政部门批准王某在某选矿厂一线工作了三年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂始终未给王某缴纳工伤保险费，依照《职业病防治法》，下列关于职业病患者有关权益说法中，对的是()。DA.王某应向所在地民政部门申请医疗救济和生活方面救济B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增长岗位津贴C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳工合同并予以一定补偿D.王某医疗和生活保障由该选矿厂承担某汽车制作厂要进行整体搬迁，依照《职业病防治法》规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告时间是（）。AA．可行性论证阶段B．初级设计阶段

C．总体设计阶段D．试运营阶段某化工公司所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准职业卫生检测所，根据《职业病防治法》规定，下列关于职业病诊断说法，对的是（）。A

A．公司可以委托该所对职工进行职业病诊断B．公司员工必要在该所进行职业病诊断

C．该所进行职业病诊断时，须由两名以上具备职业病诊断资格职业医师会诊D．该所发现公司存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告公司拟建设一种危险化学品仓库。依照《职业病防治法》规定，受理其职业病危害项目申报部门是（）。BA.卫生部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.公安部门安全生产监督管理部门依法对生产经营单位进行职业卫生监督检查，下列说法中，错误是（）。CA.为生产经营单位进行职业卫生技术服务机构由安全生产监督管理部门予以资质承认B.安全生产监督管理部门应监督检查生产经营单位建设项目职业卫生“三同步”C.发生职业危害事故时，卫生部门应当按照国家关于规定报告事故和组织事故调查解决D.安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，对不符合国标、行业原则设施、设备、器材予以查封或者扣押公司发生职业病危害事故，或者有证据证明危害状态也许导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门有权采用关于控制办法。下列控制办法中，属于《职业病防治法》规定暂时控制办法是（）。AA．封存导致职业病危害材料和设备B．暂扣安全生产允许证，责令进行职业病危害评价C．控制公司负责人D．提高风险抵押金额度根据《职业病防治法》规定，国内初次进口与职业病危害关于化学材料，进口单位应当向关于部门报送该化学材料毒性鉴定以及登记注册或者批准进口文献等资料。受理上述文献资料关于部门是（）。CA.国务院卫生行政部门与公安部门B.国务院安全生产监督管理部门与工业和信息化管理部门C.国务院卫生行政部门和安全生产监督管理部门D.国务院公安部门与安全生产监督管理部门职业健康检查是防止和控制职业病一项重要办法，它涉及上岗前、在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查重要目是（）。BA．合理安排劳动强度B．筛选职业禁忌症C．进行劳动能力鉴定D．拟定与否缴纳工伤保险当前国内职业病患者中患病人数最多职业病是（）。A

A．尘肺

B．化学因素所致职业中毒C．物理因素所致职业病

D．生物因素所致职业病

劳动者在职业活动中，因接触有毒有害因素而引起疾病称职业病。下列关于职业病说法中，对的是()。CA.地下桥墩潜水作业引起职业病B.高山勘探低气压作业引起职业病是减压病C.冶炼车间热辐射产生红外线引起职业病是职业性白内障D.冷库低温作业引起职业病是关节炎生产经营单位职业健康管理中，前期防止管理涉及()。BA.职业健康监护B.建设项目职业卫生“三同步”管理B.职业病治疗康复C.作业环境和职业危害因素检测用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。D

A．原件

B．职业病津贴证明

C．职业病诊断证明

D．复印件二、多项选取（30题）《职业病防治法》规定，用人单位应当采用下列职业病防治管理办法,对的是（）。ABCDA.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治筹划和实行方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案《职业病防治法》规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ABD）A.获得职业健康检查权利B.理解工作场合职业病危害因素C.回绝有职业病危害因素作业D.规定公司提供符合防治职业病规定个人防护用品《职业病防治法》规定，产生职业病危害用人单位应当在醒目位置设立公示栏，发布关于职业病防治规章制度和（）。（ABD）A.岗位操作规程B.职业病危害因素检测成果C.职业健康检查成果D.职业病危害事故应急救援办法《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门规定组织（）职业健康检查，并将检查成果书面告知劳动者。（ABC）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享有国家规定职业病待遇。这些待遇涉及如下哪些？（BCD）A.对从事接触职业病危害作业劳动者，应当予以表扬和奖金补偿B.对不适当继续从事原工作职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安顿C.对从事接触职业病危害作业劳动者，应当予以恰当岗位津贴D.按照国家关于规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查根据《职业病防治法》，如下哪些表述是对的？（AC）A.职业病患者诊断费按工伤保险规定执行B.职业病患者医疗费用由用人单位承担C.职业病患者有权向用人单位提出补偿规定D.疑似职业病住院费用由患者普通医保支付按照《职业病防治法》规定，发生职业病危害事故时，安监部门可以采用下列哪些暂时控制办法？（ACD）A.责令暂停导致职业病危害事故作业B.对职业病危害事故有关负责人进行惩罚C.封存导致职业病危害事故或者也许导致职业病危害事故发生材料和设备D.组织控制职业病危害事故现场根据《职业病防治法》规定，安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列哪些行为？（ABCD）A.对已经获得关于证明文献，不履行监督检查职责B.对不符合法定条件，发给建设项目关于资质证明文献予以批准C.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，未出示监督执法证件D.发现用人单位也许导致职业病危害事故，不及时依法采用控制办法根据《职业病防治法》规定，有下列哪些行为，安监部门可予以警告，责令限期改正；逾期不改正，处十万元如下罚款？（BC）A.未按照规定进行职业病危害预评价B.工作场合职业病危害因素检测评价成果没有存档、上报、发布C.未按照规定发布关于职业病防治规章制度、操作规程D.用人单位违背《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康导致严重损害按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为，安监部门可责令限期改正，予以警告，可以并处五万元以上十万元如下罚款？（ABD）A.未按照规定对工作场合职业病危害因素进行检测、评价B.未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目C.未实行由专人负责职业病危害因素寻常监测D.订立或者变更劳动合同步，未告知劳动者职业病危害真实状况根据《职业病防治法》规定，从事职业卫生技术服务机构有下列哪些行为，由相应行政部门根据分工责令及时停止违法行为，予以警告，没收违法所得？（BCD）A.未按照规定报告职业病、疑似职业病B.超过资质认证或者批准范畴从事职业卫生技术服务C.不按照职业病防治法规定履行法定职责D.出具虚假证明文献《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明。警示阐明应当载明产生职业病危害（）等内容。（ABCD）A.种类B.后果C.防止D.应急救治办法根据《职业病防治法》规定，用人单位有下列哪些行为，安监部门可以予以警告，责令限期改正，逾期不改正，处五万元以上二十万元如下罚款等解决？（ABD）A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治B.未按照规定对工作场合职业病危害因素进行检测、评价C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在（）期间费用，由用人单位承担。（BC）A.病休B.诊断C.医学观测D.治疗产生职业病危害用人单位设立除应当符合法律、行政法规规定设立条件外，其工作场合还应当符合下列哪些职业卫生规定？（）（ABCD）A.职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生原则B.有与职业病危害防护相适应设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开原则D.设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康规定《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同步，应当将工作过程中也许产生（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（ABC）A.职业病危害及其后果B.职业病防护办法C.职业病待遇D.职业禁忌根据《职业病防治法》规定，未获得职业卫生技术服务资质承认擅自从事职业卫生技术服务，将会受到（）惩罚？（ABCD）A.及时停止违法行为，没收违法所得B.违法所得五千元以上，并处违法所得二倍以上十倍如下罚款C.情节严重，由原承认或者批准机关取消其相应资格D.对直接负责主管人员，依法予以降级、罢免或开除根据《职业病防治法》规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害作业劳动者进行健康检查，并按照国家关于规定妥善安顿职业病病人。（ABCD）A.分立B.合并C.解散D.破产劳动者可以在()承担职业病诊断医疗卫生机构进行职业病诊断。（ABD）A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.暂时居住地D.经常居住地职业病危害因素涉及职业活动中存在各种有害（）以及在作业过程中产生其她职业有害因素。（ABC）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素根据《职业病防治法》规定，用人单位应当采用（）职业病防治管理办法?（ABCD）A.设立或者指定职业卫生管理机构或者组织B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案产生职业病危害用人单位，应当在醒目位置设立公示栏，发布关于职业病防治（）。（ABCD）A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援办法D.工作场合职业病危害因素检测成果对也许发生急性职业损伤有毒、有害工作场合，用人单位应当设立报警装置，配备（）。（ABC）A.现场急救用品B.冲洗设备C.应急撤离通道D.隔离区对未成年工和女职工职业卫生保护，下述说法对的是（）。（ABCD）A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动B.不得安排未成年工从事接触职业病危害作业C.不得安排孕期女职工从事对本人和胎儿有危害作业D.不得安排哺乳期女职工从事对本人和婴儿有危害作业根据《职业病防治法》规定，关于劳动者享有职业卫生保护权利，对的是（）。（BCD）A.回绝从事存在职业病危害作业B.获得职业健康检查、职业病诊断、康复等职业病防治服务C.理解工作场合也许产生职业病危害因素、危害后果D.规定用人单位提供符合防治职业病规定职业病防护设施职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场合职业病危害因素检测成果等资料，诊断、鉴定机构应当结合劳动者临床体现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论。（ABCD）A.安监部门提供寻常监督检查信息B.辅助检查成果C.职业病危害接触史D.参照劳动者自述依照《职业病防治法》中职业禁忌关于规定，对的表述有哪些？（）（AC）A.有职业禁忌劳动者不能从事其所禁忌作业B.公司将有职业禁忌劳动者安排从事其所禁忌作业C.公司将有职业禁忌劳动者调离其所禁忌作业岗位D公司应与有职业禁忌劳动者解除劳动合同根据《职业病防治法》，在进行职业病诊断时，应当综合分析因素涉及()。（ABC）A.临床诊断以及辅助检查成果B.职业病危害接触史C.病人职业史D.病人个体体质诊断甲公司是一家有色金属冶炼公司，存在严重职业病危害，根据《职业病防治法》规定，该公司下列职业健康管理做法中，对的有（）。（BCD）A.将工作工程中也许产生职业病危害及其后果，职业病防护办法和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在职业病危害B.在醒目位置设立了公示栏，发布关于职业病防治规章制度。操作规程。职业病危害事故应急救援办法和工作场合职业病危害因素检测成果C.为劳动者建立了包括有关信息职业病健康监护档案D.对职业病防护设备设施等进行经常性危害检修定期监测其性能和效果，保证其处在正常状态30.职业病危害因素涉及：职业活动中存在各种有害（）（ABCD）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生其她职业有害因素三、判断题（30题）产生职业病危害用人单位工作场合应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开原则。（√）产生职业病危害用人单位工作场合，应当有配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（√）存在或产生职业病危害项目用人单位，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。（×）新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目也许产生职业病危害，建设单位在可行性论证阶段应当向建设部门提交职业病危害预评价报告。（×）建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（√）建设项目在竣工验收后，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（×）职业病危害严重建设项目防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生原则和卫生规定，方可施工。（√）国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。（√）用人单位应当在醒目位置设立公示栏，发布关于职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援办法和职工职业病检查成果。（×）用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。（√）用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。（×）用人单位应当按照国家关于规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（√）用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必要符合防治职业病规定；不符合规定，不得使用。（√）。职业病病人变动工作单位，其依法享有待遇终结。（×）对从事接触职业病危害作业劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查成果书面告知劳动者。（√）劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承担。（×）用人单位不得安排有职业禁忌劳动者从事危险作业。（×）劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。（×）用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。（√）医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府安全监管部门批准。（×）职业病诊断、鉴定期，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场合职业病危害因素检测成果等资料。（√）用人单位对不适当继续从事原工作职业病病人，应当安排下岗，并予以一次性补贴(×)。职业病病人诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力职业病病人社会保障，按照国家关于普通医疗保险规定执行。（×）职业病病人除依法享有工伤保险外，依照关于民事法律，尚有获得补偿权利，有权向用人单位提出补偿规定。（√）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业劳动者进行健康检查，终结职业病病人依法享有待遇(×)。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。（×）职业病防治法不合用于在中华人民共和国领域内外商公司。（×）职业病危害因素检测、评价由依法设立获得县级以上人民政府安监部门资质认证职业卫生技术服务机构进行。（×）用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生