神木汇能化工有限公司设备维修中心管理制度样本

神木汇能化工有限公司生产设备维修中心管理制度批准：李江审核：孔德甫编制：白平则神木汇能化工有限公司设备维修中心二〇一五年十一月五日序言班组是工业公司基层组织，是加强公司管理，搞好安全生产基本。国家关于安全生产方针、政策、法规、条例等最后都要在班组里贯彻。公司生产管理中一系列安全办法、控制办法，都要依托班组长组织员工详细实行。设备设施都要由班成员工去对的操作和维护。总之，整个公司要靠班组来维持正常运营。班组安全管理是公司管理一种重要构成某些。管理是一种无形资产、无形财富，作为一种先进班组长，应当做到管得起、理得顺、统人心、出效益。特别是在飞速发展21世纪，班组长除了做好寻常管理以外，还要学习当代公司管理理论和办法。在公司里，绝大某些事故发生班组。班组长做为“兵头将尾”，对控制事故发生起着非常重要作用。如果班组长管理不善，或责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故概率将大大增长。班组是一种完善组织机构，麻雀虽小，五脏俱全。班组长既是基层管理者，也是中层管理干部重要来源，许多先进车间主任、科长，甚至厂长，都来自于班组长。班组寻常管理是一种大杂烩，质量、安全、生产、工艺、劳动纪律、员工关系……，一应俱全。班组是一种锻炼人才摇篮，经历了酸甜苦辣磨炼，才干胜任此后更加复杂、更加高层管理。神木汇能化工有限公司设备维修中心二〇一五年十一月五日目录一、各检修专业人员岗位职责 3二、机务检修专业管理制度 7三、电气检修专业管理制度 20四、热工仪表专业管理制度 74一、各检修专业人员岗位职责机修班长岗位职责（一）岗位职责1、负责本班组寻常管理工作；服从维修主任、有关专业专工工作安排。2、组织班成员工及时完毕生产设备及行政类各项故障修理，保证修理质量和进度。3、领导班构成员熟悉、掌握专业技术知识，不断提高维修水平和技能，解决维修工作中普通技术性问题。4、搞好班组安全、文明生产，督促班构成员严格执行公司各项管理原则。5、加强班组建设，搞好班组团结、协作，使维修工作顺利开展；6、机电修班长每班必要带头并督促分管人员对包机设备进行巡检，认真填写设备点检记录，并将所检查问题向当班班队告知。检查、督促设备寻常维护工作7、团结合伙，协助机修主任积极开展工作。8、搞好机电设备管理工作，按照设备原则，做好设备检修保养工作。9、负责本班组安全工作，纠正寻常工作中违章违纪行为。10、浮现机电故障，必要积极参加抢修工作，并参加事故追查和解决工作11、对班组人员进行合理调配。有权对不服从工作安排机修人员进行批评和提出考核意见。12、有权对违背设备操作规程、影响动力设备正常运营人员进行教诲和提出惩罚意见。（二）安全责任1.认真遵守公司安全政策及各项安全规章制度，保证自身及同伴工作安全，保证和自己有业务联系外来人员安全。2.及时制止发现各种安全违章行为。（三）绩效考核重要指标1.检修记录完整、有序、精确。2.各辅机备件验收无误。3.检修作业规范限度及各辅机事故维修次数。4.检修材料运用及维修工器具维护保养。机修工岗位职责1、努力学习，提高维修技术水平；钻研业务，积极提出合理化建议，做好车间设备维修、保养和使用工作；服从有关车间主任和机修主任工作安排。2、禁止违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按阐明书规定维修，否则，导致设备故障和操作人员安全事故由机修工负所有责任。3、机修工应熟悉自己车间内设备全况：重要设备台数、设备性能、构造、传动原理、易损零配件规格型号；并建立重要设备检修台账，涉及设备规格型号、数量、重要零部件规格型号及检修状况。4、必要把“防止为主”作为维修工作指引思想，定期巡视车间设备，发现问题及时解决，保证车间生产不受影响；重要设备检查和修理应尽量安排在车间生产以外时间进行。5、维修要认真负责，禁止敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，养成良好工作习惯。并做好设备维修记录，（记录规定详细，要有可查性）。并与设备操作人员办理设备交接手续。6、在设备维修中，要严格遵循设备生产厂家设计规定将设备复原，对欠缺零部件须配齐，在必要使用代用件时，需得到生技部批准方可使用，未请示自作主张而导致事故，责任自负。7、机修工对所在车间设备24小时负责，中、夜班设备发生故障，设备操作人员报修后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无端不到者以旷工解决。8、勤俭节约，减少维修费用。维修中应以修为主、不乱换件，在保证设备检修质量前提下，做好可运用设备旧件修复运用，节约资金。9、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为导致，应向车间主任，生技部部报告，待进行技术鉴定，做出解决决定后，再进行维修。10、设备中、大修级别以上检修，要先制定检修筹划，认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重部件要报告生技部部共同商定修复方案，如自行解决导致损失，责任自负。11、强化责任意识。普通性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做到则一人进行；在生产过程中遇到突发故障，区别轻重缓急;不能独立完毕，请机修班长或有关车间主任现场指引及协助。12、遵循团队至上原则。发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未解决完毕，人手欠缺时不得下班。13、依照库存状况提交备件采购申购表，负责怪件之验收与急购配件之提交，交由机修主任审核。14、遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作，上班时不脱岗串岗，不做私事，不从事任何与工作无关事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场合休息。电气检修班长岗位职责岗位职责1.负责电气设备巡检、维护和检修，保证设备运营正常；服从维修主任、有关专业专工工作安排。2.严格按作业指引书进行电气维修作业，保证作业规范。维修质量符合公司质量原则。3.检修前充分做好准备工作，全面贯彻安全技术办法，保证无安全事故发生。4.负责所使用工具，器具维护，保证资产完好。5.负责维修后环境卫生，保证整洁，负责废品回收。6.不断提高维修技术，采用有效办法减少维修成本。7、对所管辖电气设备进行定期全面巡回检查，做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会操作、会检查、会维护、会排查故障），对设备事故和异常状况认真分析因素及时解决。

8、按照电气设备检修规程、电力行业原则及规范，对各种电气设备进行及时维护保养，满足现场使用及备用规定，并建立台帐。

9、对各种电气检测仪表做好实验记录，建立档案。

10、在保证质量前提下，对工具、备品及材料使用本着节约原则，反对积压挥霍。安全责任1.认真遵守公司安全政策及各项安全规章制度，保证自身及同伴工作安全，保证和自己有业务联系外来人员安全。2.及时制止发现各种安全违章行为。绩效考核重要指标1.检修记录完整、有序、精确。2.电气设备备件验收无误。3.电气作业规范限度及电气设备事故维修次数。4.检修材料运用及维修工器具维护保养。电气检修工岗位职责服从检修主任及电气专工、电检班长工作安排；在电气检修班长带领下做好电气设备检修、维护和保养工作。2、禁止违章操作、野蛮操作、不按电气检修工艺或不按阐明书规定维修，否则，导致设备故障和操作人员安全事故由电气检修工负所有责任。3、电气检修工应熟悉电气专业设备全况，涉及重要设备台数、设备性能、构造、传动原理、易损零配件规格型号及检修状况；并建立电气重要设备检修台账。4、必要把“防止为主”作为检修工作指引思想，定期巡视车间设备，发现问题及时解决，保证车间生产不受影响；重要设备检查和修理应尽量安排在车间生产以外时间进行。5、检修要认真负责，禁止敷衍了事，每次设备维修后要试机，认真清扫检修场地，清洁检修工具，做好设备检修记录，（记录规定详细，要有可查性），并与设备操作人员办理设备交接手续。6、电气检修工要对发电机、给水泵、循环水泵、凝结泵等高低压电机以及电气设备一、二次回路、照明等设备检修、维护工作24小时负责，中、夜班设备发生故障，设备操作人员报修后，电气检修工应及时赶到现场抢修设备，无端不到者以旷工解决。7、勤俭节约，减少维修费用。维修中应以修为主、不乱换件，在保证设备检修质量前提下，做好可运用设备旧件修复运用，节约资金。8、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为导致，应向电气专工及生技部报告，待进行技术鉴定，做出解决决定后，再进行维修。9、设备中、大修级别以上检修，要先制定检修筹划，认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重部件要报告生技部共同商定修复方案，如自行解决导致损失，责任自负。10、强化责任意识。普通性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做到则一人进行；在生产过程中遇到突发故障，区别轻重缓急;不能独立完毕，通过电检班长及维修主任联系有关人员协助。11、遵循团队至上原则。发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未解决完毕，人手欠缺时不得下班。12、依照库存状况提交备件采购申购表，负责怪件之验收与急购配件之提交，交由电检班长及维修主任审核。13、遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作，上班时不脱岗串岗，不做私事，不从事任何与工作无关事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场合休息。热工检修班岗位职责1、在业务上受本专业专工指引，并在其领导下做好热工设备检修和维护工作。2、带领全班人员学习并严格执行《电业安全工作规程》，禁止违章指挥，对本班成员人身安全及管辖范畴内设备安全负责。

3、组织全班热工人员每日定期对热工设备进行巡回检查，发现问题及时报告及时解决，保证机组运营安全，并做好记录。

4、贯彻执行关于热工工艺原则和规范，建立正常检修实验秩序，组织编制本班管理范畴内设备检修实验筹划，汇总并申报备品配件清单及委托加工项目。

5、检修前充分做好准备工作，全面贯彻安全技术办法，保质保量完毕检修实验任务。

6、对所管辖热工设备进行定期全面巡回检查，做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会操作、会检查、会维护、会排查故障），对设备事故和异常状况认真分析因素及时解决。

7、按照热工设备检修实验原则和规范，对各种仪器仪表定期校验，保证精度，满足现场使用规定，并建立台帐。

8、对实验仪器建立完整台帐，爱护并妥善保管实验仪器。

9、对各种热工设备做好检修实验记录，建立档案。

10、在保证质量前提下，对工具、备品及材料使用本着节约原则，反对积压挥霍。

11、每次检修后与运营人员办理交接手续并进行试运。

12有权对不符合工艺规定和安全规定设备系统提出意见，并反映提请专工解决。

13、有权安排全班人员工作，并对全班人员奖励及批评解决有权提出意见。

14、加强班组管理，履行经济核算，减少原材料消耗，加强工具保管和使用。15、完毕专工及检修主任交给其她任务。二、机务检修专业管理制度（一）班组管理内容生产管理；质量管理；技术管理；劳动管理；设备管理；经济核算；安全文明生产；思想政治工作。（二）班组管理重点抓好班组各项管理制度（涉及岗位责任制度、均衡生产制度、岗位技术练兵制度、设备工具维护保养制度、安全文明生产制度、交接班制度、考勤制度、经济核算制度、民主管理制度、职业道德规范、思想工作制度等等）打个比喻：制度好，好人做好事，坏人做不了坏事；制度不好，好人难做好事，坏人专做坏事。抓好科学管理办法和手段。抓好班组民主管理。班组长要有民主意识，进行民主决策，运用民主作用，真正做到管理制度化、科学化、民主化。（三）班组长安全职责班组长是班组安全生产工作第一负责人，其职责是：认真执行劳动保护方针政策、规章制度以及本公司和本车间安全工作指令、决定等，对本班成员工在生产中安全和健康负责。依照生产任务、劳动环境和员工身体、情绪、思想状况详细布置安全工作，做到班前布置，班后检查。经常教诲和检查本班成员工对的使用机器设备、电器设备、工夹具、原材料、安全装置、个人防护用品等。做到机器设备处在良好状态，保持成品、半成品、材料及废物合理放置，通道畅通，场地整洁。消除一切也许引起伤亡事故因索。对本班成员工进行安全操作办法指引，并检查其对安全技术操作规程遵守状况。督促班组安全员认真组织每周安全活动，做好新入厂和调换工种员工以及长休人员、伤愈人员、长期外借人员复工安全生产知识和班组安全教诲。发生伤亡事故应及时报告工段或车间领导，并积极组织急救。除防止事故扩大采用必要办法外，应保护好现场。组织班组按“三不放过”原则，对伤亡事故进行分析，吸取教训，举一反三，抓好整治。督促安全员认真填写“职工伤亡事故登记表”，按规定期间上报。积极组织开展“人人身边无隐患活动”，制止违章指挥和违章作业，严格执行“安全否决权”。加强对班组安全员领导，积极支持其工作。对各种安全生产档卡资料应做到制度化、规范化、科学化。（四）班组长权限在班组寻常管理中，班组长拥有八大权力：班组长具备指挥管理权。班组长具备劳动组织权——有权对本班组劳动力进行调配；有权改进劳动组织，实行优化组合；有权批准一定范畴内假期，安排顶班倒休；有权执行劳动纪律，维护生产正常秩序。班组长具备完善制度权——制定贯彻上级管理实行细则，贯彻各种工作制度和责任制度。班组长具备抵制违章权——有权制止违章操作，回绝违章指挥。班组长具备奖惩建议权。班组长具备奖金分派权。班组长具备举才推荐权。班组长具备维护权益权——有权维护班成员工合法权益。（五）班组长工作办法依托骨干办法。班组是一种团队，要将十几人、几十人凝聚在一起，顺利完毕生产任务，班组长应充分运用班组“五大员”，采用分工负责、分工不分家方略。突出重点办法。每天工作纷繁复杂，班组长应注意区别主次，优先解决重点问题，重点问题解决了，也就完毕当天工作80％，如果主次不分，很容易导致混乱。抓两头带中间办法。班构成员有先进，也有落后，班组长应重点抓好两个极端人员，顺带抓好“中游”人员。抓紧解决问题办法，切忌议而不决，决而不行，行而不果。解决问题要倡导：一要快，二要狠，三要贯彻。善于协调办法。协调时应注意遵循如下原则：以公为先，做到公心、公平、公正。以诚为本，做到诚心、诚意、诚实。以和为贵，做到和衷、和睦、和谐。以适为策，做到适可、恰当、适度。以忍为礼，做到忍心、忍耐、忍让。双向勉励办法——涉及物质勉励和精神勉励勉励时应注意如下几种方面：要注意实时勉励——把握勉励时机。要注意适量勉励——掌握勉励频率。要注意适度勉励——调好勉励限度。（六）班组人员互保、联保原则班组必要实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。工作前，班组长应依照出勤状况和人员变动状况，明确当天互保对象，不得漏掉。在每一摊工作中，工作人员形成事实上互联保，应履行互保、联保职责。作业中，互保双方要对对方人员安全健康负责，做到四个互相。即：互相提示：发现对方有不安全行为与不安全因素、也许发生意外状况时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应答。互相照顾：工作中要依照工作任务、操作对象合理分工，互有关怀、互创条件。互相监督工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴原则，严格执行安全规程和关于制度。互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保重要内容如下：在工作中发现互保对象以外人员有不安全行为与不安全因素、也许发生意外状况时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应答。在工作中对互保对象以外人员要互相照顾、互有关怀、互创条件。在工作中与互保对象以外人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴原则，严格执行安全规程和关于制度。（七）班组违纪、违章作业及惩罚考核方案 违背劳动纪律在工作场合、工作时间内聊天、打闹。在工作时间脱岗、睡岗、串岗。在工作时间内看闲书、报或做与本职工作无关事。酒后进入工作岗位。未经批准，开动本工种以外设备。不按规定穿戴劳动防护用品、使用用品。留有超过颈根如下长发、披发或发辫，不戴工作帽或戴帽不将头发置于帽内而进入有旋转设备和生产区域。高处作业或在有高处作业、有机械化运送设备下面工作而不戴安全帽。操作旋转机床设备或进行检修试车时，敞开衣襟操作。在易燃、易爆、明火等作业场合穿化纤服装操作。车间、班组等生产场合赤膊、穿背心。从事电气作业不穿绝缘鞋。电焊、气焊（割）、碰焊，金属切削等加工中有也许有铁屑异物溅入眼内而不戴防护眼镜。高处作业位置非固定支撑面上、或在牢固支撑面边沿处、在支撑面外和在坡度不不大于45℃斜支撑面上工作未使用安全带。作业性违章考核进入生产现场不戴安全帽或安全帽配戴不符合规定，绩效考核扣2分，考核违章人20元。高空作业不扎安全带，绩效考核扣2分，考核违章人50元，联责考核工作负责人30元。高处作业不用绳索传递工具、材料或携物登高，绩效考核扣2分，考核违章人50元，联责考核工作负责人30元。倚坐高处平台、天桥、楼梯栏杆，绩效考核扣5分，考核违章人30元；跨越栏杆、皮带，考核违章人50元。监护人做与监护无关工作或擅自离开现场，绩效考核扣5分，考核监护人100元。在地下维护室、沟道和金属容器内工作无人监护，绩效考核扣2分，考核违章人50元，联责考核工作负责人30元。在备用皮带上站立、行走，绩效考核扣5分，考核违章人50元。在运营及备用设备、管道、靠背轮、安全罩上行走或站立而无特殊安全办法，绩效考核扣5分，考核违章人50元。跨越或穿越安全围栏，绩效考核扣2分，考核违章人50元。酒后作业，绩效考核扣5分，考核违章人100元，联责考核工作负责人50元。运用管道悬吊重物和起重滑车，绩效考核扣5分，考核违章人50元、工作负责人30元。未经分管技术部门同旨在楼板和构造上打孔挖洞，工作完毕后未恢复原状，考核工作负责人50元。检修人员无票工作，绩效考核扣5分，考核违章人50元。未经批准，未实行完善安全办法，对有压力、带电、充油容器施焊，绩效考核扣5分，考核焊接人50元，工作负责人30元。随便拉接电源线，非电工接线，绩效考核扣2分，考核违章人50元。动火作业不办理动火工作票，氢油管道动火时不按规定接地线，绩效考核扣5分，考核违章人50—100元。注：对于以上违章作业者被安环科及公司领导发现将按公司制度执行。劳动纪律惩罚考核制度遵守劳动纪律，不发生违纪现象，准时上下班，不迟到、不早退。迟到；未在上班规定期间站队或站队不齐者，绩效考核扣2分,罚款20元，班车迟到提前告知者不计。在单位规定上班时间没有到岗按公司制度解决。早退；未按下班规定期间站队或站队不齐者，绩效考核扣2分,罚款20元，在公司规定下班时间之前离开者按公司制度解决。对不服从工作安排或迟延工作时间者，违背一次绩效考核扣5分,罚款50元，情节严重者由分厂解决。员工不得带领与工作无关人员进入工作现场。违背一次罚款50元。所有员工上班时间需穿工作服，不得穿带金属脚掌鞋。男员工不得留长发，女员工必要盘头或头发但是肩。违者发现一次罚款30元。进现场工作期间必要佩带安全帽及其他有关防护用品。违者发现一次罚款50元。禁止携带有安全隐患物品进入厂区。违者发现一次罚款100元。值班员负责班组值班室卫生，若发生卫生差，或当班值班员未打扫卫生者，绩效考核扣2分，罚款50元。串岗；工作期间离开自己岗位到其她与自己无关岗位聊天、打闹、玩手机，违者发现一次绩效考核扣2分，罚款50元。工作时间睡岗、脱岗发现一次,绩效考核扣5分，罚款100元。禁止上班期间喝酒、酒后上岗，抽烟。违者发现一次，绩效考核扣5分,罚款200元。上班时间禁止做与工作无关事，发现一次绩效考核扣2分,罚款20元公司内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、破坏公物、占公司财务为己有或其她扰乱正常作业、生活秩序等不良行为。违者一经发现直接上交分厂解决。注：1对于违章违纪被上级领导考核将加倍。2若有驳与上级规定，按照上级制度为准。（八）违背安全生产管理制度作业前不检查设备、工具和工作场地就进行作业。设备有故障或安全防护装置缺少、凑合使用。发现隐患不排除不报告，冒险操作。新进厂员工、变换工种复工人员未经安全教诲就上岗。特种作业人员无证操作。危险作业未经审批或虽经审批但未认真贯彻安全办法。在禁火区吸烟或明火作业。封闭厂房内安排单人工作或本人自行作业。（九）违背安全操作规程跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位。开动被查封、报废设备。攀登吊运中物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。任意拆除设备上安全照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，以及显示仪表和其他安全防护装置。容器内作业时不使用通风设备。高处作业往地面扔物件。违背起重“十不吊”，机动车辆驾驶“七大禁令”。戴手套操作旋转机床。开动状况不明电源或动力源开关、闸、阀。站在砂轮正前方进行磨削。调节、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不断机断电。（十）班组安全责任职权班组长、班组安全员职权对本班人员违章行为有权制止、批评和解决。对上级违章指挥有权回绝，并向各级安技部门报告。发生危急状况有权停止作业，指挥在场人员撤离危险区，并向上级和安技部门报告。班组工会场劳动保护检查员职权对本班组违章行为及险情有权加以劝阻或做紧急解决，并报告组长或安技部门处置，报告事故隐患或险情，未被注重，有权向上级工会或安技部门反映。对班组长违章指挥有权监督制止，并向工会组织和安技部门报告解决。有权对班组劳动安全卫生工作进行监督，对女职工和未成年工合法权益受到损害时，有权维护，并规定组长予以纠正，未被注重则有权向上级工会和安技部门反映。职工职权对领导违章指挥、干部违章管理有权予以回绝，并向安全员和安技部门报告。（十一）班组安全管理关于原则(制度)安全教诲制度新工人安全教诲：新进厂员工持行政部门开出《职工安全教诲档案卡》经上级教诲后到班组，班组长应及时对其进行新员工上岗前班组级安全教诲，教诲时间不少于20学时，教诲内容重要有：简介本班组安全生产状况、特点，解说本工种岗位作业特点和安全操作规程，设备操作安全事项，班组存在危险和有害因素，安全防护设施、劳动防护用品(用品)对的用法，指出要遵守哪些安全生产规章与制度，并指定专人监护。教诲完后，在教诲卡上分别由教诲者和受教诲者签字，由受教诲者将卡片送回行政部门。变换工种教诲：变换工种人员持行政部门《职工安全教诲档案卡》到班组后，组长及时安排对其教诲，教诲时间不少于20学时，教诲内容和教诲后手续与新工相似。员工教诲：(1)工伤伤愈上岗，无论歇工时间长短，一律要进行复工安全教诲，教诲内容是协助伤者回顾事故是怎么发生，要接受哪些教训等。(2)离岗三个月各种状况，回岗后，班长要对其进行收心教诲，重温安全生产纪律、制度、安全操作规程，稳定其安全生产情绪，重新熟悉环境和设备。(1)，(2)两种状况复工教诲，均应先到分厂安技人员处接受教诲质询，再携带《职工安全教诲档案卡》到班组进行教诲。重伤、急性中毒(需要进行工伤鉴定办理工伤保险)应到集团安全办接受教诲和质询。工伤、事故管理制度发生事故后班组应做到：积极保护伤者，保护好事故现场；及时派人报告车间和分厂主管领导，并同步报告安技部门。如实向事故调查组提供事故状况，事故结案后应组织工人认真学习事故通报，吸取教训，贯彻班组事故防范办法，并做好班组事故记录。对于未遂工伤等事故也应有分析记录。安全文明生产检查制度班组应按公司“班组岗位安全日查登记本”做好每日班前、班中、班后安全检查。班组设备设施较多并有A、B类危险控制点应依照需要坚持班组安全周检或其他专项检查。危险作业管理制度高处作业、禁火区动火、带电作业、有中毒或窒息危险或有易燃易爆、爆破危险作业属危险作业，凡危险作业要报告分厂、公司安技人员(部门兼职安全员)，并填写《危险作业审批单》，经安技人员审批检查现场安全办法后方可作业，并按审批内容和规定作业，做好现场监护。（十二）班组“五同步”制度班长在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步要筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。管理资料检查考核根据：班前会议记录、《班组安全手册》。（十三）班组安全活动制度目：增长职工安全知识，提高安全素质，表扬先进，批评后劣，强化安全管理和安全意识，约束和规范全体成员安全行为。内容：总结评比半月或全月安全生产工作状况。传达上级文献、布置有关任务。学习事故案例或下发资料。针对某些隐患进行讨论整治。事故受伤者现身说法。学习安全技术知识(管理知识)、安全规程。学习安全规章制度、原则、安全生产法律法规。阅读安全杂志、报纸，理解安全生产信息和新闻。开展危险和事故预想预知活动。（十四）班组安全管理规范在岗人员10个必要遵守：必要树立“安全第一”思想；必要穿戴好劳动保护用品；必要严格按照规程操作；必要服从领导听指挥；在岗位时必要勤了望、勤联系；工具必要对号入座，放在指定位置；必要坚守岗位；必要保持岗位文明卫生；发现隐患必要及时报告；必要严格执行交接班制度，并办好交接手续。作业人员6个严格遵守：严格进行交接班；严格进行巡回检查；严格控制维修工艺；严格执行工作票；严格遵守劳动纪律；严格执行关于安全规定。班组生产调度“五不准”班组长在生产调度过程中，应严格执行下列“五不准”：危险作业未经审批，不准作业。设备安全防护装置不全、不灵，不准使用。新工人未经三级安全教诲，不准上岗。特种作业人员未经安全培训、取证，不准作业。劳动组织、人员调配、作业方式不符合安全规定，不准违章指挥。进入容器、设备8个必要：必要申请，并得到批准；必要进行安全隔绝；必要进行置换、通风；必要准时间规定，进行安全分析；必要配戴规定防护用品；必要在器外有人监护；监护人员必要坚守岗位；必要有急救设备和办法。防止违章动火6大禁令：没有批准动火证，任何状况严格禁止动火；不与生产系统隔绝，严格禁止动火；不进行清洗、置换合格，严格禁止动火；不把周边易燃物清除，严格禁止动火；不准时做动火分析，严格禁止动火；没有消防办法、无人监护，严格禁止动火。检修作业10大安全办法按规定使用安全“三宝”(安全带、安全帽、安全网)；机械设备安全防护装置一定要齐全有效；塔式吊车等起重设备必要有限位保险位置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养；架设电气线路必要符合本地电业局规定，电气设备必要所有接零、接地；电动机械和手持电动工具要设立漏电保护装置；脚手架材料和手脚架塔设备必要符合规程规定；各种缆风绳及其设立必要符合规定；在建工程楼梯口、预留洞口、通道口必要有防护设施；禁止赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入工作现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑鞋靴；检修现场悬崖、陡坡等危险地区应有警戒标志，夜间要设立红灯示警。起重作业10不吊：指挥信号不明或乱指挥不吊；超负荷不吊；工件紧固不牢不吊；吊物上面有人不吊；安全装置不灵不吊；工件埋在地下不吊；光线隐暗看不清不吊；．斜拉工件不吊；棱角物件没有办法不吊；钢水包过满不吊。登高作业10不登高：公司职工从事登高作业，要从三个方面加强管理，一是建立登高审批制度，二是建立登高用品管理制度，三是建立登高作业人员安全作业制度。10不登高即是指：患有登高禁忌症者，如患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等工人不登高。未按规定办理高处作业审批手续不登高。没有戴安全帽、系安全带，不扎紧裤管和无人监护不登高。暴雨、大雾、六级以上大风时，露天不登高。脚手架、跳板不牢不登高。梯子撑脚无防滑办法不登高；采用起重吊运、攀爬脚手架、攀爬设备等方式不登高。穿着易滑鞋和携带笨重物件不登高。石棉瓦和玻璃钢瓦片上无牢固跳板不登高。高压线旁无遮拦不登高。夜间照明局限性不登高。焊接作业10不焊：不是焊工不焊。要害部门和重要场合未经批准不焊。不理解焊接地点周边状况不焊。用可燃材料作保温隔音部位不焊。装过易燃易爆物品容器不焊。不理解焊接物内部状况不焊。密闭或有压力容器管道不焊。焊接部位有易燃易爆物品不焊。附近有与明火作业相抵触作业不焊。禁火区内未办理动火审批手续不焊。电气作业10不准：非持证电工不准装接电气设备。任何人不准玩弄电气设备和开关。破损电气设备应及时调换，不准使用绝缘损坏电气设备。不准运用电热和灯泡取暖。设备检修切断电源时，任何人不准启动挂有警告牌电气设备，或合上拔去熔断器。不准用水冲洗揩擦电气设备。熔断丝熔断时，不准调换容量不符熔丝。不办任何手续，不准在埋有电缆地方进行打桩和动土。发既有人触电，应及时切断电源进行急救，在未脱离电源前不准直接接触触电者。雷雨天气，不准接近避雷器和避雷针。下班离岗前10要：电闸要拉下断开。门窗要关严锁牢。热源处不堆放易燃易爆物品。怕光晒物品要遮盖好。液流开关要关闭。各种用品要清点后收齐放好。易燃易爆物品要注意通风良好，不得超量存储。夏冬防雷、防雨设施要保证完好，沟渠要保持畅通。冬季取暖设备泄水阀要保持正常。火种要妥善解决好。（十五）班组安全教诲种类新进人员和变换工种人员教诲新调入班组职工(涉及学徒工、暂时工、合同工、代培、实习生)和变换工种职工，要经厂、车间、班组三级安全教诲。班组安全教诲由班组长或班组安全员进行。教诲后应进行登记。全员安全教诲为使全体职工牢固树立“安全第一”思想，不断提高安全意识和操作技能，除公司每年应进行一次全员安全教诲和考试外，班组每年至少应进行二次，并进行登记。复工教诲凡工伤假、病假、产假、学习、借调到外单位工作，离开生产岗位三个月以上职工，上岗前均应结合班组状况进行安全生产思想教诲，并进行登记。“四新”教诲试制新产品、采用新工艺、新设备、新材料等或当生产条件发生变更时，必要制定新安全技术操作规程，并对操作工人进行专门安全技术培训教诲后方能生产。特种作业人员教诲特种作业人员除按国家关于规定进行安全技术培训、复训外，班组还应加强对她们寻常教诲，并对她们培训和复训状况进行登记。（十六）班组安全检查内容 检查职工与否树立“安全第一”思想，安全责任心与否强，与否掌握安全操作技能和自觉遵守安全技术操作规程以及各种安全生产制度，对于不安全行为与否敢于纠正和制止，与否严格遵守劳动纪律，与否做到安全文明生产，与否对的、合理穿戴和使用个人防护用品、用品。检查本班组与否贯彻了党和国家关于安全生产方针政策和法规制度，对安全生产工作结识与否对的，与否建立和执行了班组安全生产责任制，与否贯彻执行了安全生产“五同步”，对伤亡事故与否坚持做到了“三不放过”，特种作业人员与否通过培训、考核、凭证操作，班组各项安全规章制度与否建立与健全，并严格贯彻执行。检查生产现场与否存在物不安全状态。检查设备安全防护装置与否良好。防护罩、防护栏(网)、保险装置、联锁装置、批示报警装置等与否齐全敏捷有效，接地(接零)与否完好。检查设备、设施、工具、附件与否有缺陷。制动装置与否有效，安全间距与否合乎规定，机械强度、电气线路与否老化、破损、超重吊具与绳索与否符合安全规范规定，设备与否带“病”运转和超负荷运转。检查易燃易爆物品和剧毒物品贮存、运送、发放和使用状况，与否严格执行了制度，通风、照明、防火等与否符合安全规定检查生产作业场合和施工现场有哪些不安全因素。有无安全出口，登高扶梯、平台与否符合安全原则，产品堆放、工具摆放、设备安全距离、操作者安全活动范畴、电气线路走向和距离与否符合安全规定，危险区域是否有护栏和明显标志等。检查职工在作业过程中与否存在不安全行为和违章作业。检查有无忽视安全技术作业规程现象。例如：作业无根据、没有安全指令、人为损坏安全装置或弃之不用，冒险进入危险场合，对运转中机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。检查有无违背劳动纪律现象。例如：在作业场合工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串岗；滥用机械设备或车辆等。检查寻常作业中有无违章作业、误解决现象。例如：在运送、起重、修理等作业时信号不清、警报不鸣；对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误解决；使用了有缺陷工具、器具、起重设备、车辆等。检查个人劳动防护用品穿戴和使用状况。例如：进入工作现场与否对的穿戴防护服、帽、鞋、面具、眼镜、手套、口罩、安全带等；电工、电焊工等电气操作者与否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具等。及时发现并积极推广安全作业先进经验。安全作业检查不但要发现问题，消除隐患，并且还要发现安全作业好典型，并进行宣传、推广，掀起学习安全作业经验热潮，进一步推动安全作业工作。（十七）班组设备巡回检查制度为了更好地保证设备长周期运营，贯彻以维护为主，检修为辅原则，不断提高设备管理水平，狠抓责任制、包机制，充分调动班构成员积极性，不断提高设备完好水平，特制定本制度。维修工人（机、电、仪）要明确分工，对分工负责包干设备负有维修好责任，并同是做到：每天上班定期检查自己所包干设备运营状况，积极向操作工理解设备运营状况并查看运营记录。发现设备缺陷，若不断车可消除应及时组织消除，需停车消除，及时向分厂反映，由分厂列入设备检修筹划消除之。设备缺陷严重，影响安全生产时，应进行紧急解决，并及时向调度室报告。检查设备零部件与否完整洁全。检查设备运营，跑、冒、滴、漏及整洁状况，防腐、防冻、保温设施与否完整有效。检查设备操作压力、温度等，与否超负荷运营。检查设备润滑状况，润滑部位温度与否在规定范畴内。遇有特殊状况，除按规定检查外，包机人员应按运营方式，设备缺陷、气候状况，新设备投入等状况，有针对性增长检查次数。巡回检查高压设备时，不得进行其他工作，不得移开或越过遮栏。巡回检查人员应配带好工具，如：手电筒、听针、测温仪、活动扳手等检查工具。做好当天设备运营及检查、维修记录。班组长对设备巡回检查制度有监督指引权。不定期抽查各专业巡回检查记录及现场状况，对执行巡回检查制度好单位（个人）有权向上级部门推荐，予以表扬和物质奖励，执行不好予以批语和恰当经济制裁。对各专业在巡回检查过程中发现设备故障苗头及不正常状态，及时组织人员查找因素，尽早消除。重大隐患而暂时又未危及安全生产时，必要及时研究消除缺陷对策。若缺陷严重，而又危及安全生产时，应及时采用办法进行紧急解决，并向上级关于部门报告。（十八）班组及班组五大员岗位职责班长岗位职责班长岗位认知班长为公司基层负责人，是生产一线指挥者和生产者，其班组工作好坏直接关系到公司成败，因此班长应结识到自己职责重要性。班长工作职责劳务管理，涉及人员调换、考勤、安全、福利、团队建设等；生产管理，控制现场作业工艺指标、检修质量、材料管理、设备使用维护等；辅助上司，班长应及时地向上司反映工作中实际状况，提出自己建议，做好上司参谋助手；班长管理职能熟悉公司、分厂各项规章制度并严格遵守，及时纠正或制止下属各种违规行为；依照生产任务，合理安排本班成员工去执行，随时把握车间各项工作进度状况，检查本班组任务完毕状况、质量状况，并进行记录、汇总、上报；把好检修质量关，规定本班组职工严格执行岗位原则检修程序，严格控制不合格备品备件及寻常消耗材料使用；安排本班成员工对水泵及公用工器具进行寻常清理及保养工作，以保障设备正常使用；负责对本班组各工序设备、工具等使用保管进行监督管理；执行本班组材料物资领取及监督合理使用；负责规定本成员工按规定填写巡回检查记录，检查各专业负责人与否准时认真填写，保证记录精确、及时、完整；负责收集本成员工提出关于工艺、设备以及其她方面合理化建议，并及时转达分厂领导；对本班组各作业现场文明生检修行监督，保持作业现场有序、清洁、整洁；监督本班员工工作行为准则为及劳动纪律遵守状况，做到文明检修，严格按规范作业；积极积极地配合完毕上级领导交办其她工作，对不能按期完毕工作应及时报告；组织本班成员工搞好卫生区卫生、个人卫生和工艺卫生，督促员工严格执行分厂寻常卫生管理制度；组织开好班前、班后会，指挥班组做好各岗位自检；营造健康、积极向上工作氛围，以提高班组凝聚力、战斗力；班长培训职能班长作为班组重要负责人，对员工培训负有重大责任；对员工要进行公司分厂规章制度、岗位专业知识技能、安全环保知识、心理素质与人格魅力、竞争意识等方面培训；班内做好员工培训筹划、培训方式、培训考核、综合评价等方面记录，并将该记录成果上报到分厂，以备存档；要注意区别新老员工培训方式与内容，新员工培训目的重要是让其尽快适应本岗工作和融入公司文化中，老员工则注重温故知新、互相交流切磋以及学习管理能力；班长生活引导职能班长作为一名技术成熟、心智成熟个体，对下属员工有较好引导和榜样作用；注意关怀员工健康状况、家庭状况、价值观取向及工作意愿等；除了关怀和体贴员工外，还要注意勉励员工，引导受挫员工尽快走出困境；班组五大员岗位职责技术培训员班组技术培训员负责班组分管设备生产技术和技术培训管理工作。依照技术管理规定，负责建立设备台帐和各项技术记录，保证设备异动后规程、图纸与现场实际相符。参加管辖设备技术问题分析。组织班员学习、贯彻执行国家和电力行业技术原则。负责编制班组项目作业筹划、进度、质量原则、安全办法及注意事项，并监督实行。负责班组备品配件管理工作。涉及图纸、资料准备，零部件测绘，备件储备订购。负责班构成员现场技术培训，依照实际需要编制班组人员年度、月度培训筹划，经班长审定后上报，并组织实行。负责安排在班组实习和代培人员培训学习，并协助她们解决详细问题。按照培训筹划，负责安排技术授课、技术问答、现场考问、事故预想、反事故演习和考试等寻常技术培训工作。认真做好技术培训各项记录和台帐，准时完毕技术培训总结、报表。参加技术培训工作关于会议。安全员负责班组安全教诲和安全管理工作；组织并主持班组安全活动；严格遵守安全工作规程，认真贯彻执行电力生产“安全第一，防止为方”方针。监督、检查班构成员在施工作业或操作过程中执行安全规章制度状况，防止违章、冒险和马虎等不安全行为发生。负责班组安全工器具保管和定期检（试）验等工作，并对新职工和新设备（工器具）操作使用进行安全知识培训。参加安全网络活动，参加本班组不安全状况分析，按“三不放过”原则，认真总结，吸取教训。检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、安全设备、消防器材。协助班组长做好班前安全布置，班中安全检查、班后安全总结。对新员工进行岗位安全教诲，上传下达，做好班组级安全教诲。建立、健全班组安全管理台帐，及时精确地做好安全工作各项记录，对不安全状况和事故隐患提出整治意见和建议。政治宣传员及时宣传党各项方针、政策，安排并组织班组政治学习，负责做好记录。协助班长组织全体班员认真贯彻公司、部门和上级各项决策、决定，并督促贯彻。及时报导班内好人好事，激发职工工作积极性和创造性。关怀和理解班构成员思想动态和情绪，反映班员实际困难。材料工具员负责班组生产工作过程中工时、器材、物资消耗和费用记录与核算；负责材料、低值易耗品使用筹划编制与领用。理解班组备品配件使用状况，并记好台帐；协助班组技术人员提出备品配件补充筹划。负责检修及寻常维护筹划，做好公用、专用工具及备品备件、消耗材料准备工作，保证工程使用需要。负责个人工具及消耗材料发放（使用）登记工作。对使用水泵、小型电动工具，入库后应及时和定期维修保养。并建立经常检查制度。对可回收螺丝、配件、可运用材料，应用回收筹划，并监促班员定期回收。健全管理制度，设立物资进出帐簿，做以定期盘点，帐物相符。负责班组各项经济技术指标记录、分析，参加本部门召开经济指标分析会和评比会。生活管理员负责班组考勤台帐，理解班构成员缺勤因素，并及时向班长报告。负责班组劳保用品、生活用品领用与发放，做好班组劳保用品、生活用品台帐。负责票证、奖金、补贴等钱物领发工作，并做好记录。负责班组公用和个人使用家用器具、办公用品领用和保管，并建立台账。班组焊工岗位职责严格执行车间作业员工通用岗位职责原则。所使用交、直流电焊机应经常检查和保养，禁止酒后操作和违章作业。进行电气焊前，应检查工作场合周边状况，焊割部位附近有易燃易爆物品在未清理或未采用有效办法前不准焊割。焊割结束时，必要切断电源、气源，炙热焊具禁止放在易燃易爆物品上。焊割现场必要配备灭火器材，危险性较大应有专人现场监护。班组钳工岗位职责严格执行车间作业员工通用岗位职责原则。负责各类机床、通用机械设备寻常维修及一、二级保养。依照设备使用状况，及时完毕易损和损坏零件更换、修复和制作任务；并视设备详细状况，进行必要调试。认真维护保养所用设备、工具、量具、仪表等。厉行节约，减少配件及辅助材料消耗。班组机修工岗位职责严格执行车间作业员工通用岗位职责原则。负责车间设备寻常维修保养和筹划性维修保养工作。保证分厂主管设备正常运营，发现故障及时维修。对设备进行技术改造，使之符合车间规定，并进行小型零件加工。遵守操作工艺规程，按图纸或规定施工，合理安排工料，运用边角零料。按机体产品用途规定修理设备，不盲目调换零部件。严格遵守安全操作规程，保持机械设备良好工作状况。文明检修，设备检修工作竣工应及时验收、办理交接手续，做到工完料净场地清。依照设备使用，协助班组定出相应年度、月度维护保养筹划，并严格实行。电气检修专业管理制度电气检修班安全奖惩制度1范畴本制度规定了电检班安全奖惩职责、内容与规定、检查与考核本制度合用于神木汇能化工有限公司维修中心电检班。2 规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款凡是注日期引用文献其随后所有修改（不涉及勘误内容或修订版均不合用于本原则然而勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡是不注日期引用文献，其最新版本合用于本原则。电业安全工作规程(发电厂和变电所某些)电业安全工作规程(电力线路某些)安全生产工作规定中华人民共和国国电集团公司经济责任制考核管理原则3 术语和定义未遂是指浮现了安全生产事故,但未导致人亡物坏经济损失,或损失很少。习惯性违章是指固守旧有不良作业习惯,违背安全工作规程行为。4 职责为了保证安全生产，强化电检班安全管理，遵循对发生安全问题时做到“四不放过”原则，依照班内实际状况特制定如下安全奖惩制度内容与考核5.1、发生二类障碍及以上不安全事件，在部门考核基本上，有关事件负责人（如组长、班长等）进行相应考核。5.2、若发生设备不安全事件，未构成二类障碍者，组长10%，专责人60%，组内其她人10%，班里共同承担20%，班长部门考核，部门不考核，班长承担20%。5.3、值班期间发生人为责任不安全事件，负责人100%，班长部门考核，如班长部门没考核，班长分担20%。5.4、值班期间值班记录没记全、缺陷没及时消除及没填写解决过程，部门考核所有由值班人员自己承担。5.5、上班期间消缺不及时，以及缺陷告知单没及时消除或没填写解决过程，部门考核：专责人50%，组长50%，班长加扣50%。5.6、发生人身未遂，破皮流血事件，视情节每人次扣50—300元。5.7、发生习惯性违章，视情节进行批评教诲，情节严重，视情节班内考核50—300元。5.8、春、秋检期间发生不安全事件加倍考核。5.9进入生产现场未按规定佩戴和对的使用安全帽，每人次扣50—100元.5.10高空作业不系安全带或使用不规范、不合格安全带，每人次扣100元.5.11不按规定使用劳保用品，每人次扣50—100元.（二）电气检修班安全培训制度1范畴本制度规定了电检班安全培训职责、内容与规定、检查与考核本制度合用于神木汇能化工有限公司维修中心电检班。2 规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款凡是注日期引用文献其随后所有修改（不涉及勘误内容或修订版均不合用于本原则然而勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡是不注日期引用文献，其最新版本合用于本原则。发电公司基本管理原则（火电）中华人民共和国国电集团公司经济责任制考核管理原则3 术语和定义无4职责为了进一步搞好班组培训工作，特制定安全培训实行细则如下：培训重要目是为了提高全体工作人员安全意识，丰富她们安全技术知识，培养她们安全生产技能，从而使她们成为重安全、懂安全，要安全先进职工，其最后目的就是为了培养一只先进职工队伍，进一步夯实我公司安全基本，以保证我公司安全生产。5内容与办法5.1每年年初依照本班人员及设备状况及部门培训筹划，制定出全年安全工作培训筹划，作为全年安全培训工作指引纲要。5.2安全培训工作重要以每周五安全活动时间进行，如无特殊因素不得以任何理由占用或取消安全培训工作。如无特殊因素，任何人不得以任何理由回绝参加安全培训活动。5.4安全培训工作重要内容涉及学习上级下发安全文献、事故通报、快报、简报、安全培训筹划规定学习内容，以及关于班组安全生产其他内容等。5.5对于上级级下发安全文献、事故通报、快报、简报等应立即组织学习讨论，不可以无端迟延。班组培训工作应在规定期间内完毕培训筹划规定学习内容。所有安全培训活动都必要真是记录在安全活动记录本上，不容许弄虚作假。5.8凡参加安全活动人员必要在安全活动记录本上签名，凡因故未能参加培训人员事后必要进行补课，并在安全活动本上补课人员签名一栏内签名。5.9参加安全活动人员应认真听讲，积极讨论、踊跃发言，发言人数应在全班人数50%以上。5.10应积极参加部门及厂组织各种安全教诲及培训活动，如无特殊因素，不得缺席。5.11除寻常安全活动以外，班组应经常性对职工进行安全思想教诲,，不断提高职工安全思想意识。检查与考核6.1对无端不参加安全培训职工，每人次扣20元。6.2对不积极参加讨论职工，每人次扣5元。6.3对不认真对待安全培训(如学习期间大声喧哗、开小差等)职工，每人次考核20元。6.4对安全考试成绩不合格者，每人次扣30元。6.5无端不准时参加安全考试，每人次扣100元。6.6考试违背考场纪律，每人次扣100元。电气检修班安全生产责任制1.范畴本制度规定了电检班各级人员安全职责、内容与规定、检查与考核本制度合用于神木汇能化工有限公司维修中心电检班。2 规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款凡是注日期引用文献其随后所有修改（不涉及勘误内容或修订版均不合用于本原则然而勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡是不注日期引用文献，其最新版本合用于本原则。电业安全工作规程(发电厂和变电所某些)电业安全工作规程(电力线路某些)安全生产工作规定中华人民共和国国电集团公司经济责任制考核管理原则3 术语和定义无4 职责4.1电气检修班班长岗位安全职责4.1.1班长是班里组织生产和完毕各项生产任务领导者，对班组安全生产负全面管理责任。对本班组工人在生产劳动过程中安全和健康负责，对所管辖设备安全运营负责。4.1.2负责贯彻执行安全生产方针，政策，法令和规程、制度，及时制止违章违纪行为。班构成员进行安全教诲，特别新入厂及新调换工作岗位人员安全培训。及时组织学习事故通报，吸取教训，采用办法，防止同类事故重复发生。提高班构成员安全意识和技术素质，增强她们自我保护能力。4.1.3坚持每天安全生产巡视检查，着重对设备、安全护、安全设施和办法，工作场合及班构成员精神状态，思情绪进行检查，发现不安全因素及时组织消除，如无力解决，要负责向上级报告。4.1.4组织开展每周一次安全活动，针对班组浮现不安全现象，组织班组人员讨论分析因素，吸取教训贯彻防范办法。做到班前讲检查，班中检查安全、班后总结安全。参加安全生产竞赛活动。提高安全活动会活动质量，解决安全生产实际问题。4.1.5对本班发生各种事故及不安全现象，负责组织、析、及时报告，并协助查明因素，明确责任，总结教训，贯彻防范办法。对重大事故应负责保护现场，待上级关于人员调查解决。4.1.6负责各类事故、障碍、异常、未遂调查、取证、分析、登记及各类安全报告。贯彻防范办法。每年组织一次班组人员参加现场急救培训，做到可以进行现场急救。4.1.7制定和组织实行控制异常和未遂办法，按设备系统进行安全生产预测，做到及时发现问题和异常，控制危险点贯彻防范办法。贯彻反事故办法。4.1.8督促班组技术员和工作负责人做好每项工作技术交底和安全办法交底，并做好记录。4.1.9每天至少检查一次本班组工作场合工作环境、安全设施、设备、工器具安全状况，对发现隐患做到及时消除、登记、上报，对本班组人员对的使用劳动防护用品进行监督检查。支持班组安全员履行自己职权。4.2电气检修班技术员岗位安全职责4.2.1对本专责组人身和设备安全负责。协助班长负责本班组安全技术管理工作和安全技术培训工作。协助班长制定班组年度安全目的和实现安全目的安全技术组织办法。4.2.2编写或审核大修、更改、维护安全生产办法，认真审查各种工作票各项内容，严格把关，作好安全办法交底。协助班长检查开工前危险点，贯彻安全技术办法，保证作业质量和安全。4.2.3负责本班技术培训、规程、办法制度修编、解说和培训、考核。4.2.4参加本班事故调查，协助班长对本班组发生异常、未遂、障碍、事故和其他不安全事件及时分析，吸取教训制定对策，督促执行。填写各类事故登记记录。4.2.5协助班长搞好设备运营分析工作，依照分析成果，制定防范办法，保证安全生产。参加本班组安全大检查，对查出问题，协助班长及时制定消除办法4.3电气检修班工作负责人岗位安全职责4.3.1对本专责人身和设备安全负责。每天对所辖设备巡视检查两遍，对发现缺陷，应报告班长，并及时解决。4.3.2严格遵守安全规程、规定及安全技术办法，做到不违章作业。有权制止她人违章作业，有权回绝违章指挥。4.3.3参加班组长召开班前和班后会，服从领导，听从指挥，保质保量保安全完毕任务。4.3.4认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场急救；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。4.3.5工作前检查安全用品，工具不合格不准使用。工作时按规定穿戴防护用品。4.3.6积极参加本班组安全检查活动，认真维护自己所管辖设备，并对设备安全运营负责任。4.3.7对自己所管辖设备自动、保护及联锁等系统定期实验负责。4.3.8严格按照保护解投规定，执行保护解投告知单。4.3.9对的和安全地组织工作，对工作人员予以必要地指引，在工作过程中随时检查工作人员与否遵守安全工作规程，工作前应理解工作构成员身体状况与否胜任本次工作。4.4电气检修班检修工岗位安全职责4.4.1严格遵守安全规程、规定及安全技术办法，做到不违章作业。有权制止她人违章作业，对安全办法不符合规定、任务不清和停、带电范畴不清工作项目，以及违章指挥，有权回绝作业。4.4.2参加班组长召开班前和班后会，服从领导，听从指挥，保质保量保安全地完毕任务，保证做到“三不伤害”。发生异常、未遂、事故时，应及时向班组长报告，并保护好现场，不隐瞒真相。4.4.3认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场急救；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。岗位技能达到“三能”、“三熟”。4.4.4工作前检查安全用品，工具不合格不得使用。工作时按规定穿戴防护用品。4.4.5积极参加本班组安全检查活动，管好所维护设备，对设备安全运营负责任。检查与考核5.1本制度执行由设备部电检班负责检查与考核。5.2根据本制度和经济责任制考核管理原则进行考核。电气检修班电气安全用品、电动工器具管理制度范畴本制度规定了电检班电气安全用品、电动工器具管理职责、内容与规定、检查与考核。本制度合用于神木汇能化工有限公司维修中心电检班。2 规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款凡是注日期引用文献其随后所有修改（不涉及勘误内容或修订版均不合用于本原则然而勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡是不注日期引用文献，其最新版本合用于本原则。《电业安全工作规程》――（热力和机械某些、发电厂和变电所电气某些）《电测法规》－（JJG622-89）《手持式电动工具安全原则》（GB3883.1~12－91）《手持式电动工具管理、使用、检查和维修安全技术规程》（GB3787－93）《焊接与切割安全》（GB9448－88）《移动式木走梯安全原则》（GB17059.1－86）《移动式木折梯安全原则》（GB17059.2－86）《移动式轻金属折梯安全原则》（GB17059.3－86）《漏电保护器安装和运营》（GB13955－92）《电气安全工器具防止性实验规程（试行）》（国电.11.7）《电力安全工器具防止性实验规程》（国电发【】777号文献）《安全工器具管理办法》（中华人民共和国国电集团公司发电公司基本管理原则）《经济责任制考核管理原则》3 术语和定义电气安全工器具是指防止触电、灼伤、坠落、摔跌等事故，保障工作人员人身安全各种专用工具和器具。基本绝缘安全工器具是指直接操作带电设备或接触及也许接触带电体工器具。辅助绝缘安全工器具是指绝缘强度不是承受设备或线路工作电压，只是用于加强基本绝缘安全工器具保安作用，用以防止接触电压、跨步电压、泄漏电流电弧对操作人员伤害。不能用辅助绝缘安全工器具直接接触高压带电某些。普通防护用品（普通防护安全工器具）是指防护工作人员发生事故工器具。职责为了加强电气检修班安全工器具、电动工器具管理，保证电气安全工器具、电动工器具安全可靠及有效地防止触电事故，保证使用人员安全，特制定电气安全工器具、电动工器具及漏电保护器使用管理制度。内容与办法5.1电气安全工器具5.1.1所有电气安全工器具必要属于通过国家检测中心实验鉴定合格产品。5.1.2必要附有详细产品使用阐明书，阐明书中应阐明电气安全工器具使用时安全规定。5.1.3产品有厂名、厂址、出厂编号、出厂检定合格证或检测中心鉴定报告证书。5.1.4选购有入网证生产厂家，选购符合相应国标（GB2811－89或GB6095－85及其他）产品。5.2电动工器具5.2.1工器具及附件设计、制造必要符合GB3883.1~12相应规定。5.2.2工具必要有安全认证标志，工具上应有几类工具永久标志。5.2.3必要附有详细产品使用阐明书，阐明书中应阐明电气安全、防护用品使用时安全规定。5.3漏电保护器5.3.1必要选用正规厂家生产，有入网证合格产品。5.3.2必要附有详细产品使用阐明书，阐明书中应阐明安装接线图及注意事项。5.3.3选型必要履行审批手续，漏电保护器必要与使用设备相匹配。5.4电气安全用品、电动工器具管理5.4.1电气安全用品实验有关规定5.4.1.1电检班代表厂部负责全厂电气安全用品实验、贴签发证工作，并设立电子、书面两套台帐，实行统一管理。5.4.1.2班组寻常管理电气安全用品电气安全用品定检工作。5.4.1.3所有电气安全用品必要按实验周期进行实验，超过实验周期禁止使用。5.4.1.4电气电检班按电气安全用品编号填写实验日期、实验成果并签名。5.4.1.1.5.3实验合格品贴合格证，注明有效期；不合格品由测试班集中解决，不得返回原单位。5.4.1.6电气安全用品电子台帐项目格式见附表3：5.4.1.7电气安全用品定期实验原则见《厂部规定》5.4.2电动工器具实验及关于规定5.4.2.1电动工器具实验周期为半年，分电气绝缘实验及机械性能检查两某些。5.4.2.1.1电动工器具绝缘实验分工：电气各班组负责本班组电动工器具绝缘测试工作，测试纪录在测试结束2天内传报电检班。其她由电气电检班负责。5.4.2.1.2所有单位电动工器具电气绝缘实验由电检班负责统一审批，填写电子台帐。5.4.2.1.3机械性能检查：由电动工器具使用班组指定设备专责人或者保管员负责（按产品阐明书及关于规程规定执行），检查合格后填写电子台帐并签名。5.4.2.1.4电动工器具两项检查均合格，安全主管签名、发合格证，该工具方可准许使用。5.4.2.2按电动工器具种类建立电子台帐，记录各类工器具数量。对春、秋检工器具检查数量进行记录并与总数比较，增长、减少应注明因素。5.4.2.3电动工器具分合格、待修、报废三种。合格与待修电动工器具分别位置、分开存储；合格电动工器具按编号、名称定置摆放；报废电动工器具交由分场统一解决，不得在班组保存。5.4.2.4各班组电动工器具按固定式、移动式、手持式、电焊机以及其她工具顺序编号注册。5.4.2.5电动工器具电源线规定：单相工具采用三芯电源线；三相工具采用四芯电源线。绿/黄双色线只能用作保护接地或接零线，工器具外壳接地与电源接地构成保护接地系统。5.4.2.6电动工器具台帐项目格式见附表45.5电气安全用品、电动工器具领用审批规定。5.5.1设备部安全主管负责电气安全用品、电动工器具全面管理工作。5.5.2班组申请领用电气安全用品、电动工器具材料筹划，必要经安全主管审核。5.5.3新领用电气安全用品、电动工器具须经本单位安全主管编号、注册。5.5.4新领用电气安全用品、电动工器具经电气检修及机械性能实验合格，安全主管发合格证后，方可准许使用，否则视为不合格工具。5.6部门、班组建立电气安全工器具、电动工器具、漏电保护器台帐，检查、实验、维修记录。明保证管专责人。所有电气安全用品、电动工器具、漏电保护器分场统一编号，班组按照规定统一编号用标签打印后粘贴，编号必要清晰。5.7保管人员每次发放或收回必要进行检查，每月对管辖安全工器具全面检查一次，并做好检查记录。5.8现场放置电动工器具中不应有报废品，报废品应单独存储。5.9工具损坏，应及时进行修理，并填好维修技术档案。在未修复前不得使用。工具如不能修复或修复后应达不到安全技术指标规定，必要办理报废手续，方容许补报和购买新工器具。5.10电气安全工器具、电动工器具保管5.10.1绝缘工具应放在清洁、干燥地方，有条件可放在红外箱中，防止积尘。5.10.2携带型短路接地线、钢丝绳应编号，保管应定置摆放，对号入座。5.10.3绝缘手套应定置摆放，其上不得堆压任何物件，不得与石油类油质接触。5.10.4绝缘靴不得当雨靴或作其她用，不得与雨靴放在一起，并应定置摆放，其上不得堆压任何物件，不得与石油类油质接触。5.10.5漏电保护器必要由专人保管，专业人员负责安装。（1）漏电保护器接线必要对的，安装符合产品阐明书规定。安装后必要用实验按钮实验3次均应对的动作。（2）漏电保护器安装范畴1）使用手持式电动工具。2）使用移动式电动工具。3）安装在环境恶劣场合使用电气设备。5.11按照不同种类电动工器具分别制定安全操作规程。5.12每半年（春、秋检）由各班安全员或技术员与专责人（保管员）一同对本班组工器具进行检查，检查原则按关于规定执行。合格者到测试班领取相应数量合格证，贴在已检合格设备明显之处，并做好检查记录备查。不合格者，应单独放置，及时按关于规定修复或报废。5.13安全带存储在干燥通风库房内，不准接触高温、明火、强酸、强碱、油渍等和尖锐坚硬物体，不准长期暴晒。应当定置摆放。5.14移动梯子、高凳应存储在指定位置，存储地点应干燥，无腐蚀性液体及气体。特别注意梯子摆放稳固，防止倾倒砸伤人员和设备仪器。移动梯子、高凳不能与其他物件混放，禁止在移动梯子和高凳上摆放和堆放其他物件，防止梯子、高凳受力变形。5.15电气安全工器具、电动工器具使用前必要进行检查，发现异常应请专业人员（专责人）进行维修实验工作，并做好维修实验记录。5.15.1电气安全工器具正常检查项目（1）漏电保护器投运迈进行实验一次，应当动作良好。（2）电气安全工器具使用前应检查有实验合格标签，和实验记录。未超过有效期使用。（3）绝缘某些表面无裂纹、破损或污渍。（4）绝缘手套每次使用前应进行外部检查，查看表面有无损伤、磨损或破漏、划痕等。绝缘手套漏气，不能用于机械操作。（5）验电器每次使用前都应检查，绝缘某些有无污垢、损伤、裂纹、声光显示与否完好。验电器自检功能正常。（6）携带型短路接地导线、线卡及导线护套符合原则规定，固定螺丝无松动现象。（7）安全带使用前检查组件完整，无短缺，无破损；绳索、编织带无脆裂、断股和扭结现象；皮革配件应完好、无伤残；金属配件应无裂纹、焊接无缺陷、无严重腐蚀；挂钩钩舌咬口平整无错位，保险装置完整可靠；活梁卡子活梁灵活，表面滚花良好，与边框间距符合规定；铆钉无明显偏位，表面平整；配备防坠器应制动可靠。5.15.2梯子、高凳使用前应检查组件完整，无短缺，无破损；限制升降装置应齐全好用；木、玻璃钢制构件连接牢固无腐蚀，变形；金属制组件无严重锈蚀，无严重变形连接牢固可靠，防滑装置齐全可靠。梯子、高凳检查周期为一年，原则按照GB7059.1-86GB7059.2-86GB7059.3-86执行。5.16电动工器具正常检查项目5.16.1电源线应完好无损，电源开关动作正常、灵活、不缺损、破裂。电源插头必要完整无损。5.16.2工器具外壳、手柄完好无损，机械防护装置应完好。5.16.3保护线连接应对的，牢固可靠。5.16.4转动部件及防护装置应完好。转动某些应转动灵活、轻快、无阻滞现象。5.16.5安装地点应光亮充分，场地便于人员操作使用。5.16.6电源线应用橡皮绝缘软电缆电缆管整洁敷设，绝缘良好，带电某些不得外露。5.16.7电动工器具必要单独使用开关（刀闸）。工器具接地装置必要良好，符合规定。5.16.8电焊机检查5.16.8.1检查开关和漏电保护器及焊机一次线和二次线有无损伤。5.16.8.2检查焊接电缆与电焊机接线柱接触良好，保持螺帽紧固。5.16.8.3检查电缆外皮必要完整、柔软、绝缘电阻不得不大于1兆欧。电缆外皮破损时及时修理。5.16.8.4电焊钳必要有良好绝缘性能与隔热能力，手柄应有良好绝缘层。5.17电气安全工器具、电动工器具使用5.17.1漏电保护器使用。5.17.1.1电动工器具及环境恶劣电气设备在使用中必要将漏电保护器投入运营。5.17.1.2不得用漏电保护器代替电源控制开关。5.17.1.3漏电保护器动作后，必要检查其动作因素，如检查未发现问题时容许试投一次。如再次动作，可考虑作实验或更换新漏电保护器。5.17.2电气安全用品使用5.17.2.1电气安全用品使用前，工作人员应掌握对的用法。不懂得电气安全工器具用法人员，不得擅自使用。5.17.2.2使用前工作人员应检查电气安全用品完整好用。5.17.2.3不容许用绝缘手套、绝缘靴（鞋）、绝缘垫、绝缘台等辅助绝缘安全工器具直接与高压电气设备带电部位发生接触。5.17.2.4电气绝缘安全用品使用前必要核准与所操作电气设备电压级别与否相符。5.17.3电动工器具使用5.17.3.1工器具使用前，工作人员应熟知安全操作规程，掌握对的用法。不懂工器具用法人员，不得擅自使用。5.17.3.2使用前工作人员应检查工具完整好用，防护装置齐全，带电工具附件（钻头、砂轮片、无齿锯片）应无缺陷，安装牢固。5.17.3.3工作人员应对的使用防护用品，遵循安全工作规程对的安全操作。按照关于规定安装漏电保护器。5.17.3.4在普通工作场合，应使用II、III类工具。使用工具时应安装漏电保护器。5.17.3.5在潮湿作业场合或金属构架等作业场合应使用II类或III类工器具。5.17.3.6在锅炉、金属容器、管道内等工作场合，应使用III类工器具，或使用装设漏电保护器II类工器具。装设漏电保护器及工器具控制箱和电源连接器等必要放在作业点外面。5.17.3.7工器具电源线上插头不得任意拆除或调换。电源线长度不够时，应采用电源连接器连接（转接）。电源线要架空敷设，如在地面敷设应做好防护办法。5.17.3.8工器具危险或转动零、部件防护装置（防护罩、盖）等不得任意拆卸。5.17.3.9加工部件应固定牢固，不能松动有飞脱也许。刀具接触被加工工件要缓慢，不准突然用力，避免损坏工具和伤人。作业中不准用手直接清除切屑，避免伤人。5.17.3.10修理工器具必要切断开关，停止总电源，做好防止转动安全办法。停止作业前应从工件中退出刀具，更换刀具时必要切断电源开关。停止作业或工作人员离开时必要切断电源开关。5.17.4安全带使用5.17.4.1班组依照工作需要领用适当类型安全带。5.17.4.2安全带每次使用前必要认真检查，工作使用人员必要掌握检查项目。5.17.4.3安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。使用3米以上长绳应加缓冲器，自锁钩用吊绳例外。5.17.4.4不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。5.17.4.5安全带上各种零部件不得任意拆掉，更换新绳时要注意加绳套。使用频繁绳要经常做外观检查，发现异常时应及时更换新绳后，方可继续使用。5.17.4.6现场作业时，工作人员必要按规定对的使用安全带。5.18梯子、高凳使用5.18.1班组依照需要领用适当类型梯子、高凳。5.18.2移动梯子、高凳要在检查周期内使用。使用前必要详细检查，存在缺陷禁止使用。5.18.3在梯子上面工作时，梯子与地面倾斜角为60度左右，工作人员必要登在距梯子顶不少于1米梯蹬上工作。5.18.4只容许一人在梯子上面工作，梯子上有人时不得移位。5.18.5禁止将梯子。高凳架设在不稳固或容易滑动物体上。5.18．6现场作业时，工作人员必要按规定对的使用梯子、高凳，保证工作安全。5.19电焊机使用5.19．1电焊机及电源5.19．1．1电焊机必要装有独立专用电源开关，其容量应符合规定。当电焊机