安全管理制度范文样本

慈溪市中意电器实业有限公司机械制造公司安全生产原则化基本管理台帐之二安全生产管理制度版本：A/0编制：编制：审核：批准：-10-18发布-10-18实行慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文件编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共42页第1页目录序号文献名称页数页次1安全生产例会制度122安全生产教诲和培训制度133安全生产检查及事故隐患整治制度144设备设施维护、保养、检测制度155危险作业管理制度166劳动防护用品管理制度177安全生产责任和奖惩制度28—98安全生产台帐管理制度210－119生产安全事故报告和调查解决制度312－1410安全生产投入保障制度11511应急救援保障制度11612现场安全管理制度11713消防安全管理制度11814危险化学物品、易燃易爆物品管理制度11915危险源辨识与评价管理制度220－2116安全生产“三同步”管理制度222－2317有关方安全管理制度12418电气（暂时线审批）安全管理制度225－2619工业气瓶管理规定（气瓶入库验收制度）12720特种设备及人员安全管理制度12821消防管理奖惩规定12922动火作业审批管理制度13023仓库防火安全管理制度13124职业安全健康管理教诲制度13225厂内交通安全管理制度13326设备安全防护设施管理制度13427工伤事故管理制度13528机电设备维修保养制度13629机电设备维修保养制度13730慈溪市中意电器实业有限公司紧急事件处置预案438－4131①雷雨天气应急解决制度：②防台管理制度：③砂轮机安全管理规定:④停电停水应急管理制度142慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第2页一、安全生产例会制度为全面贯彻执行国家安全生产法规和公司安全生产各项规章制度，提高管理人员及其员工安全意识，真正贯彻安全责任制，做好安全防范工作，特制定本制度。1、每月定期召开一次安全生产工作会议，遇有重大安全问题应随时召开专项会，并予解决解决；2、例会出席人员：安全生产领导小构成员、班组长以上全体管理人员，综合所属有关人员、特种岗位有关人员（如：电工、焊工、汽车司机、叉车工等）、员工代表。3、会议内容及规定：3.1、由人事部负责人主持例会，必要时邀请总经理主持或参加；3.2、由人事部负责会议人员出席签到、记录，并负责例会所决定有关议题贯彻状况稽查；3.3、各车间（部门）班组安全生产状况报告；3.4、人事部对公司上个月安全生产状况和安全活动进行回顾，对安全事故通报（分析因素、调查与解决成果、提出防范和整治意见，吸取事故教训要点）。3.5、通报上个月生产现场安全管理违章稽查状况，作业场合，文明生产、设备设施，存在安全隐患及其整治状况，以及下个月改进对策。3.6、学习、贯彻上级安全生产工作方针，解读安全生产法规、安全生产原则化规范规定，和我司安全生产有关规章制度。3.7、解读当月全员安全生产绩效奖考核状况，布置现阶段安全工作任务并提出工作规定。3.8、安全例会拟定和提出整治办法，各有关责任部门必要组织贯彻，在此过程中如有困难，应及时反映，以便在总经理办公例会上进行协调和解决，如一时无法完毕整治事项亦应拟定期间进行整治贯彻。对于整治成果，将结合各车间（部门）班组安全管理绩效考核予以评估。3.9、拟定应急救援预案贯彻4、安全工作会议应形成会议纪要，以使会议精神传达到全体员工之中，5、相应当参加会议人员而无端缺席，将扣除当月安全绩效奖50%，同步予以通报批评。6、在公司生产工作会议上，在总结和布置生产工作时，生产部门应同步总结和布置安全生产工作。7、在公司召开年度生产经营工作会议以及召开公司年度工作总结会议上都应将安全生产工作列为重要内容，同步总结和同步布置。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第3页二、安全生产教诲和培训制度为加强安全生产教诲，增进安全技术知识，提高全员安全生产意识，严格执行国家关于安全生产法规和安全生产操作规程，以减少事故，保证生产安全，特制定本制度：1、公司重要负责人、安全管理人员必要接受上级安全生产监督管理部门组织安全生产知识培训，并经考核获得安全资格证。2、三级安全教诲是公司、车间、班组对全体员工和新工人入厂，实习培训，调动生产岗位人员进行逐级安全教诲制度。3、新入厂员工安全教诲与培训由公司综合负责实行，3.1、全体员工每年应接受综合（车间、班组）组织安全教诲与培训，时间不少于16小时。3.2、普通岗位新员工安全培训时间不少于24小时，危险性较大岗位不少72小时，并需考核合格方能上岗。3.3、进行安全生产意识教诲，以国家安全生产法规对员工进行宣教与培训，提高结识，注重安全，特种作业人员除普通安全教诲外还必要经由专业部门技术培训或按规定参加复审，获得特种作业操作资格证书方能上岗作业3.4、普通安全基本常识，安全操作规章制度及劳保用品对的使用。3.5、简介特殊危险作业等场合和历年事故教训。3.6、公司安全生产岗位责任制及其考核规定解说。4、车间教诲由车间主任或安全员负责实行：4.1、简介车间各道工序，领发防护用品。4.2、简介车间所属范畴安全识和危险场合。4.3、车间历年事故、应注意事项。4.4、车间安全规章制度（涉及各工种安全操作规程）。5、班组教诲由班组长或班组安全员负责实行：5.1、本工种岗位操作规程现场教诲（运用班前会）。5.2、解说接触和看守机器、设备，危险部位和防止办法。5.3、简介防护装置，防护用品作用和使用规定。6、暂时工，培训工应参加新工人三级教诲办法进行。7、凡休假一年以上返岗工作人员必要通过班组进行复工安全教诲，工伤休假一年以上者，必要经车间和班组两级复工安全教诲，经考核合格后方可上岗作业。8、换岗工人安全教诲制度。调换工种工人必要通过安全教诲，涉及本岗位操作规程、危险因素等教诲。9、“四新”安全教诲制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要安全教诲。十、安全知识考核制度。实行公司对各部门，各部门对本部门人员考核制度，每年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比、升级或绩效考核条件之一。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第4页三、安全生产检查及事故隐患整治制度为强化公司安全生产现场管理工作，贯彻安全生产各项防范办法，把安全事故消灭在萌芽状态，保证公司安全生产，特制定本制度。1、安全生产检查1.1、公司专职（兼职）安全员每天要对生产现场进行安全检查，重要做好监督执行安全法规状况、隐患整治状况、及时纠正和制止现场违规行为等工作。1.2、公司每月进行一次由各部门负责人参加联合安全大检查，做好检查状况汇总分析，对查出隐患下发整治告知书，贯彻责任，逐个整治，归档备查。1.3、公司特种设备、电气、受压容器、起重等生产岗位是安全生产重点岗位，员工按照自己职责，严格按照安全操作规程每天检查设备安全状况，保证各种设备、设施正常运营，并认真做好运营、巡逻状况记录和上报工作。1.4、检查中发现违章行为或安全隐患，检查人员和被检查岗位负责人应当在检查记录上签名确认。1.5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持进一步现场进行巡回检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品佩戴和使用状况及各项安全规章制度执行状况进行监督检查。1.6、安全检查重要内容涉及：1.6.1安全生产规章制度与否和安全警示标志健全、完好；1.6.2、重要危险作业场合安全生产状况；1.6.3、职工与否具备相应安全知识和操作技能，特种作业人员与否持证上岗；1.6.4、职工在工作中与否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；1.6.5、职工与否对的穿戴劳动防护用品；1.6.6、设备、设施与否处在正常安全运营状态；1.6.7、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；2、事故隐患整治：2.1、事故隐患分类2.1.1、按事故隐患起因物分类有：①、设备事故隐患；②、电气事故隐患；③、火险事故隐患；④、危化品事故隐患；⑤、厂内交通事故隐患；⑥、安全防护事故隐患；⑦、其她类型事故隐患。2.1.2、按事故隐患危险性限度分类有：①、普通性事故隐患：指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成一定威胁，但整治办法比较简朴，涉及范畴较窄，所需费用也较少事故隐患。②、重大事故隐患：指对人身安全、正常生产和施工已构成严重威胁，有也许导致重大事故，整治工作量大，涉及范畴较广，所需费用较多（一次费用万元以上）事故隐患。2.2、事故隐患登记：公司在各类安全检查中发现事故隐患，人事部必要依照事故隐患起因和危险性限度，及时在事故隐患档案登记中登记备案。登记时，必要查清事故隐患起因，研究制定切实可行防范办法，贯彻关于负责部门和负责人。2.3、事故隐患上报：对发现安全事故隐患，发现人应及时上报，对重大事故隐患上报部门应填写《事故隐患报告单》，应对事故隐患起因及危害性等必要如实填写，特别“整治办法与建议”，应提出切实可行防范办法或改进建议。2.4、事故隐患整治：对事故隐患所在班组和车间应组织进行整治，车间无法解决上报公司人事部，安全员协调有关部门予以整治，如一时无法解决报告总经理予以解决。安全事故隐患整治率，规定达到100％。3、检查与考核：3.1、对于各类事故隐患,有条件整治而不按规定进行整治,由人事部下达《事故隐患整治告知单》，责令限期整治。3.2、对事故隐患所在部门或负责整治部门，在接到《事故隐患整治告知单》后，仍不准时完毕整治筹划，将按违章解决，予以通报批评或对该部门第一负责人予以惩罚，对导致事故者要严肃追究其责任。3.3、事故隐患管理考核与公司经济责任制和安全绩效管理考核原则相挂钩。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第5页四、设备设施维护、保养、检测制度为做好设备设施整体性安全管理工作，掌握存在于各类设备中危险因素，提高设备、设施本质安全，保障员工人身安全，特制定本制度。1、设备寻常维护保养1.1、设备日保1.1.1、保养周期：每班1次，5－15分钟。1.1.2、保养执行人：设备操作人员实行，设备维修人员检查。1.1.3、保养内容：对分管设备进行一次表面擦拭、一次目视检查和加油润滑，保持设备整洁、清洁、润滑、有效安全，对叉车、行车、空压机、储气罐等设备安全状况做到每天自查并记录。1.2设备周保1.2.1、保养周期：每周1次，0.5-1个小时。1.2.2、保养执行人：设备操作人员实行，设备维修人员检查。1.2.3、保养内容：对分管设备进行清洁维护、加油润滑、紧固、调节、除锈等，使设备清洁、润滑，保持良好状态。1.3、设备月保1.3.1、保养周期：每月1次，1-2个小时。1.3.2、保养执行人：设备操作人员为主，设备维修人员为辅，车间组长检查。1.3.3、保养内容：对分管设备进行清洁维护、加油润滑、紧固、调节、除锈；对设备汽路、气路、水路、油路进行检查；清洗规定清洗部位，疏通油路、管路，更换或清洗油毡、滤油器；对易埙坏部件进行精度检测，解决存在问题，使设备得到全面维护，延长设备使用寿命。2、设备筹划检修2.1、设备小修2.1.1、小修周期：设备工作达到小修时数。2.1.2、修理执行人：设备维修人员为主,设备操作人员为辅，车间组长协助并检查。2.1.3、修理内容：重要对设备故障某些进行分解检查和修理，更换或修复磨损件。2.2、设备中修和大修：由设备科制定本年度维修筹划，并负责维修或委托设备生产厂家修理。3、设备检测：3.1、设备检测应由设备科负责依照产品质量合格证各项工艺指标进行鉴别、鉴定并提出设备、设施检测项目。3.2、特种设备按照安全技术规范定期检查规定，在安全检查合格有效期届满前一种月向特种设备检查检测机构提出定期检查规定，未经定期检查或者检查不合格特种设备，不得继续使用。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第6页五、危险作业管理制度为规范危险作业管理，做好防火、防爆危险作业防范工作，杜绝生产作业过程中容易发生伤亡事故，保证生产安全，依照安全消防法规，结合我司实际状况，特制定本制度。1、本制度合用于我司所有危险作业过程安全管理和控制。2、公司危险性作业重要涉及：带电或高压范畴内作业；高处作业；容器内作业；设备吊装作业、煤气发生炉等设备维修作业及其金属焊切割动火作业等。3、人事部负责危险作业以及控制和监督管理，各部门负责人负责所辖区危险特种作业管理。4、危险作业特殊工种人员应具备特种作业操作证方能上岗作业，危险作业人员必要身体健康、无高血压、心脏病和恐高症等疾病5、带电高压作业、高处作业以及易燃、易爆等重点部位动火作业，在操作须前报人事部审批，并按动火管理规定级别开具动火允许证，综合派员现场指引与监督，按照事先制定危险作业防范以及防火、防爆重点部位动火办法，有监护人方可操作。凡从事危险性作业人员，作业前要进行有关安全教诲。6、监护人员在作业现场监护过程中，应随时纠正、制止违章、冒险作业行为。遇有危及人身安全等紧急状况时有权及时制止作业。7、作业前现场指挥人员和监护人员应对现场进行检查，清点作业人员，并监督安全办法贯彻状况。8、危险性作业过程中，发现作业条件发生变化，办法不能充分满足安全作业时，指挥人或监护人应做出停止作业决定，重新制作防范办法并报安所有门审核。9、危险性作业期间，指挥人和监护人不得擅离作业现场；如确需离开现场时，要向新指挥、监护人员，详细交待现场状况和要采用安全办法。10、带电高压作业、高处作业、动火作业结束后，指挥人、监护人、作业人员要彻底检查、清理作业现场，确认安全后办理竣工手续。11、凡因不执行本规定，在作业过程中导致事故，按公司关于规定追究有关负责人责任。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第7页六、劳动防护用品管理制度为加强劳动防护用品发放和使用管理，依照国家安全法有关规定，特制定本制度。1、基本规定。1.1、1.2、劳动防护用品，不能代替应采用安全技术办法。各车间、部门必要在对员工发放劳动保护用品同步，从技术设备、操作办法等方面积极采用办法，不断提高本质安全水平。1.3、各生产岗位员工，必要依照《原则》所列项目准时领用，保证劳动防护用品对的合理使用。1.4、特殊工种个人防护用品，如防毒面具、眼镜、耳塞、绝缘鞋、头盔、棉衣、雨衣、雨靴等用品由所在部门提出申请，经安所有审批后领用。2、劳动保护用品审核与采购。2.1、供应部门，应依照《原则》需求品种、数量，采购符合质量规定劳保用品。特殊劳动防护用品必要到劳动部门批准专营店采购。2.2、安所有负责对劳动防护用品发放原则审批，以及对劳动保护用品质量进行检查。3、劳动保护用品发放。3.1、安所有必要严格按照发放原则规定，认真做好发放前审核工作，不得随意提高发放原则或扩大发放范畴。3.2、对未列入原则工种发放品种，以及对有效期限规定不合理，如确需补充变更时，由有关车间提出申请，安所有核定后发放。3.3、各车间、部门或生产班长负责劳保用品领发工作，安所有建立“个人劳动防护用品领用登记册“，并由员工签字确认。3.4、新入厂员工需经三级安全教诲后，凭安所有三级安全教诲入职培训合格表，到库房办理领用手续。3.5、员工离职时，应将所发未到有效期限劳保用品交到库房，如遗失等因素未上缴，依照有效期限按折扣款。3.6、凡脱离生产岗位三个月以上，所发放劳保用品相应延长有效期。3.7、库房必要凭安所有审批领用单，向使用部门发放劳保用品，未经审批不得随意发放。4、劳动保护用品使用管理。4.1、全体员工在生产作业中，必要按规定穿戴好所配发劳保用品。对不执行该规定，将扣除当月安全奖10%。4.2、对下发劳动保护用品一律不准出售或转让。如有违背者，按原价加20%扣款。4.3、发给员工防毒面具、口罩、绝缘鞋、手套、眼镜、安全带等特殊防护用品，使用车间（部门）应定期进行检查与否有效。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第8页七、安全生产责任和奖惩制度安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全大事，贯彻安全生产责任制是做好安全工作核心。为了进一步贯彻贯彻“安全第一，防止为主”方针，强化各级安全生产责任制，保证安全生产，特制定本制度。1、本制度合用于公司内各职能部门、生产车间。各部门都要依照公司安全生产责任制规定，结合本部门工作实际，按“一岗一责”原则，从领导到员工细化各自安全生产责任，并认真贯彻执行。2、公司法定代表人和各部门重要负责人，是我司和本部门安全生产第一负责人，要贯彻“管生产必要管安全，谁主管谁负责”管理原则；公司内各级领导人员和职能部门，必要在各自工作范畴内对实现安全生产负责。3、安全生产，人人有责。每个员工都要在自己岗位上认真履行各自安全职责，实现全员安全生产责任制。4、公司各岗位人员安全职责祥见《各类人员安全生产职责》。5、检查和考核:5.1、5.2、5.3、公司安全生产责任书订立和考核时限为一年，普通在年初订立。人事部每月进行安全生产责任制检查，并依照公司经济责任制对各车间、部门进行考核，年终总评。6、奖励:凡具备下列状况之一者，分别予以表扬或奖励：6.1、对于安全操作规程执行好，当月未发生安全生产责任事故或违章记录部门负责人、生产现场管理好予以奖励500元；6.2、认真检查，及时发现重大事故隐患、采用有效办法、积极参加抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备事故发生以及有其他明显成绩者，奖励50-3000元；6.3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经关于部门审查，确有很大价值，列为安全技术办法项目，实行后，经实践考核有效者，奖励50-1000元；6.4、对改进劳动条件，消除毒、噪音危害，防止职业病发生，对环保贡献较大技术改进项目重要成员，奖励50-1000元；6.5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，办法得力，成绩突出者，奖励100-5000元；6.6、及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励30-100元；6.7、举报事故经确认属实者，奖励300-100元；6.8、在安全专项活动及安全宣传中成绩明显单位和个人，奖励50-300元。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第9页7、惩罚违背《安全生产规章制度》、《安全操作规程》和生产现场管理不力部门和个人，公司严肃追究其违章违纪和导致事故责任，同步作罚款1000元如下罚款，取消当月安全绩效奖；7.1、违背用火、用电和设备检修规定视情节罚：20—100元/人/次；7.2、违背劳动保护用品管理制度，不按规定穿戴劳动保护用品，扣罚10元/人；7.3、凡由于生产、基建或检修需暂时拆卸或损坏安全防护设施、设备等，竣工后未修复责令修复并扣罚负责人50—300元/处；7.4、各种车辆未按照安全停车线停车对负责人罚款20/元/次；7.5、损坏各种安全防护设施，消防器材、安全标志，补偿经济损失100%；7.6、不按规定期间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教诲，扣罚责任单位50/次；7.7、各类事故隐患不按《安全隐患整治告知单》按期完毕整治，扣罚50—100元/项，并列入安全绩效考核扣分。7.8、发生各类事故隐瞒不报、谎报或迟延不报，扣罚责任部门100元/次；7.9、发生事故后，不按照“四不放过”原则进行事故解决，对责任部门进行安全绩效考核扣罚100元/起。7.10、其他各种违章，视情节扣罚20—1000元/人/次；7.11、对工作不负责任，对公司导致经济损失和违背劳动纪律，不严格执行规章制度导致事故重要责任者，视情节扣罚20—1000元/人/次；7.12、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而导致事故重要责任者，视情节扣罚20—1000元/人/次；7.13、对忽视劳动条件，擅自拆除安全设施、设备而导致事故重要责任者，视情节扣罚20—1000元/人/次；7.14、对设备长期失修，备用设备起不到作用，带病运转又不采用紧急办法而导致事故重要责任者，视情节扣罚20—元/人/次；7.15、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报重要责任者，视情节扣罚20—元/人/次；7.16、对发生事故后，不认真吸取教训，不采用办法致使事故重复发生重要责任者，视情节扣罚30—500元/人/次；；8、本制度如与上级关于规定冲突，按上级规定执行。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第10页八、安全生产台帐管理制度为进一步加强安全管理基本工作，增进公司安全管理原则化、规范化，特制定本管理制度。1、公司安全生产管理应建立必要安全台帐（即安全组织台帐、安全检查台帐、安全事故台帐、消防管理台帐、安全防护用品台帐、安技装备台帐、安全费用投入台帐等）和安全生产档案（工伤事故档案、安全生产教诲培训档案、违章记录及安全奖惩档案、事故隐患及整治档案、特种作业及危险作业人员健康档案），台帐和档案规定填写规范、笔迹清晰、双杠改写、保存完好。人事部应定期检查与考核。2、安全生产管理台帐规定：2.1、安全组织台帐：厂安全组织台帐要将厂安全生产领导小组、安全组织网络、安全生产管理组织成员状况记入台帐，并填写本单位义务消防队员构成状况（姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化限度、安全教诲状况等）。2.2、安全检查台帐：公司要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出问题、整治办法、完毕时间等记录在册。按照公司安全生产管理规定规定，公司安全检查每季度不少于一次，车间安全检查每月不少于一次，班组每周不少于一次，除此之外还要按照专业特点、依照季节变化、节假日安排以及特殊作业规定，开展专项检查。安全检查中发现隐患、问题、整治规定及整治复查状况均应按规定如实填写。2.3、安全事故台帐：按照《生产安全事故报告和调查制度》规定，安全事故台帐应记录公司生产经营活动中所发生各类事故，涉及火灾、爆炸、设备、交通、人身、生产、质量、环境污染和其她事故，凡影响正常生产运营均应登记入册。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故通过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故因素及责任分析，详细填写应吸取教训、采用防范办法和解决意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。2.4、消防管理台帐：记录消防安全组织网络、消防演习状况、消防设施台帐、消防工作会议等。2.5、特种装备管理台帐：建立安全阀、压力表定期检定台帐，记录特种设备检测、检修及变更状况。2.6、安全费用投入台帐：安全费用投入涉及范畴如下：2.6.1、安全资料编印、安全施工标志购买及宣传栏设立费用（涉及报刊、宣传书籍、标语购买）；2.6.2、安全培训及教诲费用；2.6.3、职工劳动卫生安全防护费用；2.6.4、施工安全用电费用，涉及：原则化电箱、电器保护装置、电源线路敷设、外电防护办法等；2.6.5、各种安全防护设施（含警示标志）费用；2.6.6、施工机具防护棚及其围栏安全保护设施费用；2.6.7、抢险应急办法；2.6.8、交通疏导、警示设施标记费用；2.6.9、消防设施与消防器材配备及保健急救办法费用；2.6.10、安全网、安全帽、安全带等防护用品购买费用；2.6.11、按国家、省、市规定其他安全生产办法所涉及费用。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第11页3、安全生产档案规定：3.1、工伤事故档案：记录安全事故时间、人员、整治办法和员工对事故受教诲状况。3.2、安全生产教诲培训档案：要有记录教诲培训时间、地点、培训人、受培训人、教诲培训内容，必要时考试时间、考试成绩等。考核试卷要归档管理。安全生产教诲培训档案涉及：3.2.1、公司领导和管理人员安全教诲培训状况；3.2.2、公司安全生产领导小组人员安全教诲状况；3.2.3、新员工入厂三级教诲状况；3.2.4、特殊工种安全教诲及培训考核状况；3.2.5、转岗及离岗半年以上复工人员安全教诲状况；3.2.6、从事“四新”技术人员安全教诲状况；3.2.7、对事故责任者安全教诲状况；3.2.8、岗位安全技术练兵状况；3.2.9、应急预案演习状况；3.2.10、外来施工人员安全教诲状况；3.2.11、其他人员安全教诲状况等。3.3、违章记录及安全奖惩档案：应记录安全工作考核、安全奖惩、各岗位安全生产责任制考核状况，对事故发生部门、个人及“三违”人员进行惩罚状况，对防止和避免事故发生有功人员奖励状况，对在安全管理工作中作出突出贡献单位和个人表扬和奖励状况。台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、重要事迹和存在问题、考核意见和成果、奖惩状况、考核部门签字及审批部门等栏目。3.4、事故隐患及整治档案：事故隐患整治档案应如实记录事故隐患内容、隐患所在单位、存在部位、隐患级别、规定整治筹划完毕时间、筹划费用、实际费用、资金来源、整治方案（方案要详细）、实际完毕进度、负责人、事故隐患整治实际完毕时间、事故隐患整治后效果评估状况等内容。3.5、特种作业及危险作业人员健康档案：特种作业及危险作业人员健康档案应涉及特种作业及危险作业名称，作业人员体检表等。特种作业及危险作业人员健康档案应长期保存。4、本制度如与上级关于规定冲突，按上级规定执行。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共3页第12页九、生产安全事故报告和调查解决制度为了建立一种有效安全事故解决机制，对已经发生和正在发生事故，应积极地开展事故调查，做好事故报告和解决工作，并采用有效防止办法，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本制度和程序。1、本制度合用于公司范畴内安全事故报告、调查与解决。2、本制度制定根据为国务院《生产安全事故报告和调查解决条例》。3、事故报告、记录、调查和解决工作必要坚持实事求是、尊重科学原则。4、职责与规定4.1、人事部负责各类安全事故记录，并进行、协调或监督各类事故调查报告和解决工作，保证该制度有效运营。4.2、事故部门对已经发生和正在发生事故，依照本制度规定应在第一时间进行事故报告、并协助做好调查和解决工作。4.3、综合接到事故报告后，应及时上报主管总经理，并及时到达事故现场组织急救，采用有效办法，保扩好现场防止事故扩大。4.4、关于部门按职责分工积极进行事故调查、分析、记录、报告、解决和防止等一系列工作。4.5、事故报告、调查和解决工作必要坚持实事求是办事原则。5、事故报告5.1、事故发生后，事故当事人或发现人应及时直接或逐级报告事故专业主管部门及公司生产部和主管领导，火灾事故应先报消防队，外部交通事故应先向本地公安交通警察队报告。5.2、车间主管领导接到事故报告后，依照事故性质，凡属上报事故，在事故发生后应及时（最迟在当天下班前）将事故发生时间、地点、通过状况、导致后果、因素初步分析、已采用办法等事故概况，以电话或书面方式（用《事故快报》格式）上报生产部。5.3、发生伤亡事故或中毒事故，应当保护好事故现埸，并迅速采用必要办法急救受伤人员（镇海医院），防止事故扩大。发生重大火灾爆炸事故时，应及时启动事故救援应急预案以公司领导为首，构成现埸指挥部，统一指挥解决，防止事故蔓延扩大。5.4、凡发生事故,由发生事故车间(部门)配合下，人事部应在2天内写出初步事故调查报告及解决意见，无特殊因素迟报或末报部门，以隐瞒事故论处。5.5、公司所有发生安全事故（工伤、火灾、爆炸、设备、生产及交通等事故）由人事部进行组织调查、解决、上报。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共3页第13页6、事故分类6.1、6.2、火灾事故：由于火灾导致人身伤亡或物资财产损失事故。6.3、爆炸事故：由于某种因素引起爆炸，导致人身伤亡或财产损失事故。6.4、设备事故:由于某种因素(如设计、制造、施工安装、使用、检修、管理等)导致机械、动力、电讯、仪表、容器、运送设备、管道等损坏事故。6.5、生产及非筹划停产事故:由于违背工艺规程、岗位操作法、指挥错误、以及停电、停水等导致停产、批量混料等事故。6.6、交通事故:是指车辆在厂区内外行驶中,由于违背交通规则及安全规定或机械设备故障或偶发因素等导致人员伤亡或物资损失事故。6.7、质量事故:是指产品不符合质量原则或原料、产品因保管、包装不良而变质损坏事故。6.8、污染事故:三废超标排放而导致环境污染事故。7、事故性质按事故严重限度，事故性质划分为重大事故类、普通事故类、轻微事故。7.1、重大事故类7.1.1、指事故导致死亡1人及以上死亡事故；7.1.2、一次事故导致重伤2人及以上事故。7.1.3、发生一起一次经济损失在5万元以上生产、设备、混料、污染、火灾、爆炸、交通等及其他各类特大事故。7.2、普通事故类7.2.1、一次导致1人重伤人身伤害事故(损失工作日在1－105天)人身伤害事故；7.2.2、一次事故导致直接经济损失为元-5万元生产、设备、混料、污染、火灾爆炸、交通及其他各类事故。8、事故调查8.1、凡发生事故，应先进行初步调查，事故调查由人事部组织事故责任部门负责人及有关人员，进行调查、分析，填写《安全事故调查表》，对事故因素、分析及解决意见上报主管领导。并由人事部执行安全绩效考核与存档。8.2、凡发生重大事故，公司主管领导和安全职能部门接到口头报告后，应及时赶赴现场，组织解决事故和查清事故因素，并在3天内写出《事故调查报告》及填写《事故解决四不放过登记表》，上报公司董事会和本地政府主管部门。8.3、事故调查过程中，公司各关于部门应积极配合事故调查取证、如实反映事故现状，协助事故分析等工作。8.4、人事部为各类事故归口管理职能部门，负责各类事故调查、汇总、记录、分析、估算经济损失和对外上报。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共3页第14页8.5、事故调查组职责：8.5.1、查明事故发生因素、过程和人员伤亡、经济损失状况；8.5.2、拟定事故责任者；8.5.3、提出事故解决意见、防范办法和建议；8.5.4、写出事故调查报告，报告内容应清晰、精确、明了。8.6、事故经济损失计算：事故经济损失涉及直接经济损失和间接经济损失8.6.1、直接经济损失：人身伤亡后支出费用、善后费用及财产损失价值。设备损坏无法修复使用，应按固定资产账面净值计算；设备能修复使用，应按实际损坏修复费用计算。材料损失应按公司材料筹划价格计算为准，产品（半成品）损失，应按公司筹划成本计算；返工应按返工后实际损失以及加工后材料（涉及水、电）损失计算；减少原则出厂应按实际差额计算。8.6.2、间接经济损失：停产、减产损失价值，停产期限计算从事故发生起至完全恢复正式生产止。停产损失应按公司产品筹划成本计算。9、事故解决9.1、事故解决要坚持“四不放过”原则，即事故因素分析不清不放过；事故责任者和职工没有受到教诲不放过;没有防范办法不放过;事故责任者没有得到解决不放过。9.2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违背劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患或危险状况而不采用有效办法，不积极解决以致导致事故，由公司按照国家关于规定，对部门负责人和关于负责人予以行政处分，构成犯罪，由司法机关依法追究其刑事责任。9.3、在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无合法理由回绝接受调查以及回绝提供关于状况和资料，将对关于负责人和直接负责人予以行政处分，构成犯罪，由司法机关依法追究其刑事责任。9.4、下列状况必要从重解决：9.4.1、对工作不负责任，违背劳动纪律，不严格执行各项规章制度而导致事故重要责任者。9.4.2、对已列入安全技术办法项目或隐患整治项目，不按期实行，而又不采用应急办法而导致事故重要责任者。9.4.3、对违章指挥、强令冒险作业劝阻不听导致事故重要责任者。9.4.4、对忽视劳动条件、拆除安全保护办法而导致事故重要责任者。9.4.5、对设施长期失修、带病运转，又不采用紧急办法而导致事故重要责任者。9.4.6、发生事故后，不按“四不放过”原则解决，不认真吸取教训，不采用整治办法导致事故重复发生重要责任者。9.5、工伤人员与否需要歇工或转院治疗，以医院诊断为准，由人事部审核拟定。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第15页十、安全生产投入保障制度为切实保障公司安全生产各项管理制度有效实行，认真贯彻“安全第一、防止为主”安全生产方针。现依照国家《安全生产法》以及有关法规,结合公司实际状况,特制定本制度。1、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产办法费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用；2、安全生产办法费按筹划列入项目成本，安全生产办法费使用必要经总经理审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产办法费。各种安全技术设备，由各公司安排专业人员购买、验收、管理，用于改进施工作业环境和机械设备安全状况等。安全生产办法费用依照劳动部、全国总工会发布《安全技术办法筹划项目总名称表》、《建筑施工安全检查原则》（JGJ59-99）制定，其涉及范畴如下：2.1、安全资料编印、安全施工标志购买及宣传栏设立（涉及报刊、宣传书籍、标语购买）费用；2.2、安全培训及教诲费用；2.3、职工劳动卫生安全防护和医疗保险、工伤保险统缴费用；2.4、施工安全用电费用，涉及：原则化电箱、电器保护装置、电源线路敷设、外电防护办法等；2.5、各种安全防护设施（含警示标志）费用；2.6、施工机具防护棚及其围栏安全保护设施费用；2.7、抢险应急办法2.8、交通疏导、警示设施费用；2.9、消防设施与消防器材配备及保健急救办法费用；2.10、安全网、安全帽、安全带等防护用品购买费用；2.11、按国家、施工所在省、市规定其他安全生产办法所涉及费用。3、公司应拨专项费用，做好内部综治工作、治安防盗方面资金投入，以提高防控能力。4、公司安全生产专项资金支出由公司综合按筹划报批。5、公司对于安全生产工作成绩优秀部门、班组、个人予以奖励，即每月拨专项费用，用于全员安全绩效考核奖励。6、对不按规定使用办法费或安全办法贯彻不到位项目，公司依照关于规定予以惩罚。发生伤亡事故，危害职工身体健康，应一方面追究有关人员责任。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第16页十一、应急救援保障制度为提高对安全事故迅速反映能力，迅速有效地做好突发安全事故应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡及公司财产损失，保护公司财产和人员生命安全，维护社会稳定，依照关于法律、法规规定，结合我公司实际，制定本制度。1、事故应急救援合用范畴：安全事故是指在生产作业过程中发生死伤或导致巨大经济损失产生重大影响各类生产事故。涉及生产现场触电事故、员工在起重吊物过程中砸伤、旋转机械设备对人员伤害，气瓶爆炸、架体崩塌、焊接灼伤、火灾、台风灾害等事故。2、报告程序内容2.1、报告程序安全事故发生后,事故现场负责人或关于人员及时报告公司负责人。公司必要以最快方式,将事故简要状况向本地政府安全管理部门报告,最迟不能超过1个小时。2.2、报告内容2.2.1、发生事故单位及事故发生时间、地点；2.2.2、事故简要通过、伤亡人数、直接经济损失预计；2.2.3、事故因素、性质初步判断；2.2.4、事故急救解决情报况和采用办法；2.2.5、需要关于部门、单位协助事故救援和解决关于事宜；2.2.6、上报人姓名、联系电话。3、组织领导为加强安全事故应急救援工作领导，实行应急救援预案，成立公司安全生产工作领导小组。领导小组负责公司发生特大事故后应急救援预案启动工作领导，按照预案职责分工，以高度负责精神，尽职尽责。当接到特大事故报告后，领导小构成员要迅速到达指定岗位，因特殊状况不能到岗时，经组长批准，由所在部门按职务高低递补。4、紧急救援体系:为保证应急救援预案顺利实行，建立应急救援体系。4.1、事故发生后，事故发生项目中在组织抢险、保护事故现场同步，按照关于规定迅速向关于部门报告。4.2、公司安全生产领导小组接到报告后，及时组织前去事故现场，拟定危险目的，组织关于部门和人员按照职责分工，迅速开展急救工作。遇有特殊危急状况，要及时向本地政府、公安、消防、急救中心救援，防止事态扩大。4.3、各部门及有关班组人员要按预案规定，参加抢险救援工作，在救援过程中要听从指挥、密切配合、协调作战，保证抢险救援工作做到有条不紊。5、保障办法:公司领导高度注重生产事故救援保障工作，不定期召开安全工作会议，研究贯彻有关事故安全保障工作。公司设立安全事故应急救援组织，保证一旦发生安全事故，能迅速有效投入救援工作，防止事故进一步扩大，尽量减少事故损失。5.1、应急救援预案应切合公司实际，当有新事故状况，应对紧急预案进行及时调节。5.2、应急救援预案应组织全体员工学习并在车间、库房、食堂等公众场合悬挂或张贴，使员工能充分理解紧急救援预案内容。5.3、应急救援小组人员应得到充分保障，当人员有变动时应及时进行调节。5.4、应急救援物质和器材应得到充分保障，灭火器、消防栓要保证在有效完好有效期内，定期检查和检定。5.5、通讯系统应保持畅通完好。5.6、各上级有关安所有门救援电话和公司领导小构成员电话应精确无误，公司门卫处应随时可查。5.7、通过安全教诲与培训，保证员工安全救护意识得到不断提高。5.8、应急救援资金应得到充分保障，在救援核心时刻应拿得出，用得上。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第17页十二、现场安全管理制度为加强对生产现场安全管理和监督检查力度，避免操作者违章行为发生和控制事故发生，特制定本制度。1、全体员工必要牢固树立“安全第一”思想，严格遵守安全技术操作规程，禁止违章操作，违章指挥，冒险作业，违背劳动纪律。2、严格执行安全生产各项制度，层层贯彻岗位安全责任制，明确各自责任。3、合用范畴，我司所有作业现场和辅助作业现场。4、安所有是安全生产管理职能部门，负责对生产现场安全稽查和监督，各车间、班组应当做好作业现场安全管理工作。5、在现场监督检查时，发既有下列行为之一，即按违章一人次计，并列入安全奖考核：5.1、现场违章操作。5.1.1、任意拆除设备（施）安全装置、仪器、仪表、警示装置；5.1.2、设备（施）超速、超温、超载、超负荷运营；5.1.3、供料或送料速度过快；5.1.4、设备运转中，跨跃、触摸或擦拭运动部位；5.1.5、检修、清扫设备时未切断电源、测量工件时未停车；5.1.6、行车吊运物件时，在吊物下行走或逗留，行车使用后，吊钩不按规定升至2米以上；5.1.7、作业机动车辆未按规定载人、载物；5.1.8、高空作业时，任意掷扔物料；5.1.9、检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作；5.1.10、其她不遵守本工种安全技术操作规程。5.2、现场违章作业5.2.1、未经三级安全教诲上岗作业；5.2.2、非特种作业人员从事特种作业；5.2.3、新安装设备(施)未经安全验收即进行生产作业5.2.4、未按规定放置、堆垛材料、物品及工具；5.2.5、作业前未检查设备(施)或设备带故障、安全装置不齐全即行操作；5.2.6、在消防器材、动力配电箱、板、柜周边堆放物体，且违背堆放间距规定；5.2.7、在禁火区内吸烟或违章明火作业；5.2.8、在有毒粉尘等作业场合进餐或上班前、上班期间喝酒等；5.2.9、危险作业未经审批或监护办法未贯彻、未设立警戒区域、未挂警示牌；5.2.10、发现安全隐患未及时排除或报告、冒险作业。5.3、劳动防护用品穿戴不符规定5.3.1、生产现场穿高跟鞋、凉(拖)鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋，电气焊工未按规定穿戴劳保用品；5.3.2、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、赤脚等，不安全装束；5.3.3、超过颈根长发、披发和发辫，未对的戴安全帽或不将头发置于帽内进入生产现场；5.3.4、戴手套和未扣袖口操作旋转机床；5.3.5、有颗粒物飞溅工种，未戴护目镜或面罩；5.3.6、在易燃易爆、明火、高温等作业现场穿化纤服装操作；5.3.7、高空操作时未按规定使用安全带或采用可靠安全办法；慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第18页十三、消防安全管理制度为强加我司消防管理工作，保障员工人身安全和公司财产安全，保证生产经营顺利进行，依照国家关于消防法规，给合我公司实际状况，特制定本制度。1、总则1.1、消防工作必要贯彻“防止为主，防消结合”方针，各层级实行“谁主管、谁负责”原则。1.2、本制度由公司综合负责监督执行。1.3、本制度合用于公司各部门、车间、仓库、化验室、宿舍、食堂等部门防火安全管理工作。2、组织管理。2.1、公司应建立防火安全生产领导小组,领导小组下设人事部，负责全厂防火，安全生产管理工作。2.2、防火领导小组应在全厂开展学习贯彻消防法规活动，布置全厂防火工作。2.3、综合应针对公司实际状况，制定电器、火源、易燃易爆危险化学品安全管理和重点要害部位安全管理制度，并贯彻三级防火责任制和岗位防火责任制。2.4、安保科应定期进行消防宣教,开展防火检查和火险隐患排查,并及时消除火险隐患,组织义务消防队实行训练,制定灭火应急预案,组织火灾扑救,协助做好火灾事故调查解决工作。2.5、综合应对公司内新建、扩建和改建厂房、暂时棚与否符合国家建筑设计防火规范规定进行审核，并报本地消防部门审批。2.6、领导小组应总结消防工作，实行奖惩办法。3、禁烟与明火安全管理3.1、制定并执行公司生产区禁烟制度，厂区禁止吸游烟，防火重点要害部位禁止烟火，作业场合禁止吸烟，做到定点吸烟。3.2、因工作需要动用明火作业，应按公司动火管理制度程序审批并做好现场防火办法。4、防火重点部位和易燃易爆危险化学品管理。3.1、加强对防火重点部位管理。煤气生产炉及其管道、变电室、高（低）压配电室、辅料仓库等处禁止堆放易燃易爆物品，柴油储存罐、危化物品储存点须按规定限量存储，并对危化物品特性以作告知，并设立防护办法。3.2、重点部位应严格执行公司消防、安全责任制、各类物品按性质分类保管，每个人熟知危险源、防止办法、扑救办法。3.3、禁止用汽油、香蕉水等易燃液体在车间、仓库内清洗物料。3.4、使用过油回丝、手套等纤维物应放置在安全地点，不得乱扔，做到及时解决。3.5、油漆、香蕉水使用所剩应放回仓库定点处。5、电器安全管理5.1、电器装置必要符合国家制定有关验收原则规定。5.2、仓库内禁止使用电炉，电熨斗等电热器具，照明应符合仓库防火安全管理规定，仓库内不得设立休息室。5.3、配电间内和变压器周边不得堆放物品，并设立安全警示标志。5.4、电器设备（施）安装、检修、保养，必要由电工操作，禁止无证作业。5.5、严格暂时线路审批、管理规定、禁止乱拉乱接。6、消防设施管理6.1、各类消防器材,各车间（部门）应拟定管理,综合负责对器材保养,更换,保证良好状态。6.2、消防器材不得挪作她用，未经批准而擅自挪用或故意损坏，应按规定惩罚和补偿，导致后果应追究有关责任。6.3、厂区、车间、仓库通道必要保持畅通、不得随意堆放物品、占用通道。7、奖惩7．1、对消防工作成绩明显部门和个人，公司将予以表扬和奖励。7．2、对违背本制度部门和个人，将按公司消防管理奖惩规定予以惩罚，同步列入安全绩效考核。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第19页十四、危险化学物品、易燃易爆物品管理制度为了做好我司防火管理工作，加强对危险化学物品严格管理，以保证生产安全，保障公司和员工生命财产安全。现依照国家消防安全法规，结合我司实际状况，特制定本制度。1、厂内各类危险化学物品（盐酸、硫酸）、油漆、香蕉水、储存柴油、乙炔气、煤气发生炉及其供气设施均属危险物品和易燃、易爆物品，在储存、运送、领用上必要按本制度办理。2、危险物品仓库、油库、煤气发生炉及供气设施为全厂消防重点部位，做到闲人莫入、禁止烟火。库内照明装置必要符合消防安全规定，危险物品及油库内禁止设休息室，保管员发货完毕即人离门锁。3、危险物品领用，应由使用部门填写领料申请单，由部门负责人审核签名交综合科审批，保管员凭审批单才干发货。4、危险品、易燃、易爆物品进仓时，仓库保管员必要认真检查清点数量，有否破损短缺，汽油桶、柴油桶容量与否恰当，如发现油桶破损、泄漏、灌装超容量等，应及时查清因素，并及时报告主管领导。5、汽油、柴油、油漆、香蕉水进仓时，不准使用铁手钩、铁器撬棒搬运，搬运进仓时做到小心轻放。禁止滚、碰、撞、摔等，以免发生意外，禁止明火接近上述物品。6、危险品、油库保管员必要尽职尽责，领发帐物必要相符，对库内各类物品堆放做到分类列标，规范、整洁。每天对危险品仓库、油库或存储点进行检查，查门、窗与否安全，油桶、油罐、危险化学品储桶有否泄漏。在高温季节，查库内温度与否符合规定。查油桶、油罐内与否保持5—7%气体空间，以免发生受热膨胀，同步做好油罐防雷接地和防静电接地。如发现不安全因素，应及时报告主管领导或人事部并做好相应办法。7、未经审批，任何个人和部门不准擅自领用易燃、易爆等危险化学品，如发现擅自挪用上述物品将按国家关于法规予以解决，导致后果将依法追究其责任。8、各级管理人员及全体员工必要自觉遵守本制度，违背本制度有关条款以及导致后果应依照情节轻重追究管理责任和直接责任者法律责任。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第20页十五、危险源辨识与评价管理制度1、目：辨认与公司各项活动、产品关于职业健康安全影响因素及危险源，并根据重要危险因素评分办法评估出重要危险因素，作为环境和职业健康安全方针、目的指标、运营程序制定根据。2、范畴；本制度合用于公司范畴内（涉及有关方）活动、设备和服务中对危险化学品重大危险源和生产过程中重要危险因素辨认、鉴定和评价。3、职责：3.1、人事部负责公司生产经营过程中重要危险因素辨认，同步对更新或新上设备也许产生危险因素进行辨识。3.2、公司各单位负责本部门产生危险因素辨认。3.3、公司后勤部负责对危险化学品重大危险源辨识和评价。4、危险源辨识与评价4.1、危险化学品重大危险源辨识：根据GB18218-进行辨识，凡符合GB18218-《危险化学品重大危险源辨识》中规定重大危险物品种类和临界量可直接鉴定为重大危险源。4.2、危险因素辨认范畴4.2.1、我司生产、管理活动中危险因素，涉及所有有关部门及所有场合以及常规和非常规活动；4.2.2、有关方提供产品和服务中可辨认危险因素；4.2.3、所有接近工作场合人员（涉及分包方和参观者）活动；4.2.4、工作场合设施，无论是我司还是其她组织提供。4.3、危险因素辨认任务4.3.1、辨认出也许发生事故危险源；4.3.2、辨认能引起事故材料、系统、生产过程和设备。4.4、危险因素辨认环节和办法4.4.1、综合负责组织各部门危险因素辨识，《危险源辨识与评价表》。4.4.2、辨认危险因素应考虑、三种状态：正常、异常、紧急；、三种时态：当前、过去、将来；、关于法律、法规、原则及其她规定；、过去浮现过紧急事故或劫难事件；、有关方意见和建议。4.4.3、辨认危险因素重点考虑如下七种类型物理性、化学性、生物性、心理、生理性、行为性、其他。如:·在平地上滑倒/跌倒；人员从高处坠落；·工具、材料等从高处坠落；头上空间局限性；·与手工提高/搬运工具、材料等关于危害；·与装配、试车、运营、维护、改型、检修和拆卸关于机械、设备危害；·车辆危害，涉及场地运送和公路运送；·火灾与爆炸；·可吸入化学物质；也许伤害眼睛物质或试剂；·通过皮肤接触和吸取而导致伤害物质；·由于摄入引起伤害物质（通过口腔进入人体）；·有害能量（如：触电、辐射、噪声、振动）；·由于经常性重复动作导致与工作有关上肢损伤；·不良热环境，如过热；·照明度局限性；场地/地面易滑和不平；楼梯护栏局限性；·对员工暴力行为；承包人活动。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第21页4.4.4、危险因素辨认：由公司本部门运用工艺服务流程法及现场评审法相结合方式进行（涉及4.1a-d内容），辨认出危险因素填写在《危险因素辨识与评价表》中，并进行汇总。4.5、危险因素评价4.5.1、危险因素评价办法采用“是非判断法”与“打分法”相结合方式进行，先对《危险源辨识与评价表》中所有项目进行判断，重要危险因素用打分法进行打分，风险登记D总值在≥70分，属于重要危险因素项目，登记在《重要危险因素清单》中。4.5.2评价办法：D=L×E×C（a）事故或危险事件发生也许性—L值·事实上不也许0.1·极不也许0.2·可以设想，但绝少也许0.5·完全意外，很少也许1·不经常，但也许3·相称也许6·完全会被预料到10(b)暴露于危险环境频率————－E值·非常罕见地暴露0.5·每年几次出当前潜在危险环境1·每月暴露一次2·每周一次或偶尔地暴露3·逐日在工作时间内暴露6·持续暴露于潜在危险环境10(c)事故发生也许后果——————————————C值·引人注目，需要救护，不利于安全生产1·重大，致残，或很小财产损失3·严重，严重伤害，或较小财产损失7·非常严重，一人死亡，或导致一定财产损失15·劫难，数人死亡，可导致很大财产损失40·大劫难，许多人死亡，或导致重大财产损失100(d)风险级别—————————————————D值·稍有危险，可以接受<20Ⅴ级·也许危险，需要注意20～70Ⅳ级·明显危险，需要整治70～160Ⅲ级·高度危险，需要及时整治160～320Ⅱ级·极其危险，不能继续工作>320Ⅰ级4.5.3、判断根据：P违背安全法规；Q有关方合理性抱怨；R曾发生事故，仍未采用办法；S直接观测到危险；T根据作业条件危险性评价(LEC)成果。达Ⅰ/Ⅱ/Ⅲ级列为重要危险因素。5、危险因素更新5.1、《重要危害源清单》经管理者代表审批后发放到全公司各部门。5.2、管理部每年对《重要危害源清单》进行评审，必要时予以更新。5.3、发生如下状况时重新辨识评价危险因素·活动、产品、服务变化；·新、改、扩建工程；·新材料、新工艺、新设备引入；慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第22页十六、安全生产“三同步”管理制度1、建设项目在立项、进行可行性研究论证时，必要进行安全论证，明确项目也许对从业人员和职工导致危害防范办法，并将论证成果载入可行性研究报告；2、设计单位在编制建设项目初步设计文献时，应当同步编制安全篇，安全设施设计，必要符合国标或行业原则；3、施工单位必要按照审查批准单位设计文献进行施工，不得擅自更改安全设施设计，并对施工质量负责；4、建设项目竣工验收必要按照国家关于建设项目安全验收规定进行；不符合安全原则、规范，不得验收和投产使用；5、建设项目验收合格，正式投入运营后不得将安全设施闲置不用，生产和安全设施必要同步使用。按照建设项目所处阶段不同，“三同步’’安全审查验收涉及可行性研究审查、初步设计审查和竣工验收审查。(一)可行性研究审查：审查内容重要涉及生产过程中也许产生重要危险有害因素、预测危险限度、导致危害因素及其所在部位或区域、也许接触危险有害因素职工人数、使用和生产重要有毒有害物质、易燃易爆物质名称和数量、安全办法专项投资估算、实现治理办法预期效果、技术投资方面存在问题和解决方案等。(二)初步设计审查：初步设计审查是在可行性研究报告基本上，依照关于原则、规范对专篇进行全面进一步分析，提出建设项目中安全面结论性意见。初步设计审查基调应是实行性。审查初步设计中安全专篇，重要涉及如下内容：1、设计根据1）国家、地方政府和主管部门关于规定；2）采用重要技术规范、规程、原则和其她根据。2、工程概述1）本工程设计所承担任务及范畴；2）工程性质、地理位置及特殊规定；3）改建、扩建前安全设施概况；

4）重要工艺、原料、半成品、成品、设备及重要危害概述。3、建筑及场地布置1）依照场地自然条件中气象、地质、雷电、暴雨、洪水、地震等状况预测重要危险因素及防范办法；2）建厂四邻状况对本厂安全影响及防范办法；3）厂区内通道、运送安全；4）总图设计中建筑物安全距离、采光、通风、日晒等状况。4、生产过程中职业有害因素分析1）生产过程中使用和产生重要有毒有害物质，涉及原料、材料、中间体、副产物、产品、有毒气体、粉尘等种类名称和数量；2）生产过程中高温、高压、易燃、易爆、辐射、振动、噪声等有害作业生产部位、限度；3）生产过程中危险因素较大设备种类、型号、数量；4）也许受到职业危害人数及受害限度。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第23页5、安全设施设计中采用重要防范办法1）工艺和装置中，依照全面分析各种危害因素拟定工艺路线、选用可靠装置设备，从生产、火灾危险性分类设立泄压、防爆等安全设施和必要检测、检查设施；2）按照爆炸和火灾危险场合类别、级别、范畴选取电气设备安全距离及防雷、防静电及防止误操作等设施；3）生产过程中自动控制系统和紧急停机、事故解决保护办法；4）阐明危险性较大生产过程中，一旦发生事故和急性中毒急救、疏散方式及应急办法；5）扼要阐明在生产过程各工序产生尘毒设备(或部位)及尘毒种类、名称，尘毒危害状况，以及防止尘毒危害所采用防护设备、设施及其效果等；6）经常处在高温、高噪声、高振动工作环境所采用降温、降噪及降振办法，防护设备性能及检测检查设施。6、安全机构设立及人员配备状况1）安全机构设立及人员配备；2）维修、保养、寻常监测检查人员；3）安全教诲设施及人员。7、专用投资概算1）重要生产环节安全设施费用；2）检测装备及设施费用；3）安全教诲装备和设施费用；4）事故应急办法费用。8、存在问题与建议：存在问题与建议必要列出，且是重要内容。(三)竣工验收审查竣工验收审查是按照安全专篇规定内容和规定对安全设施工程质量及其方案实行进行全面系统分析和审查，并对建设项目作出安全办法效果评价。竣工验收审查是强制性。在生产设备调试阶段，应同步对安全设施、办法进行调试和考核，对其效果作出评价。在人员培训时，要有安全内容，并建立健全安全面规章制度。在生产设备调试阶段中，申请安全生产监督管理部门对建设项目安全设施进行预验收。对体力劳动强度较大，产生尘、毒危害严重作业岗位，要按国家关于原则委托有关职业安全卫生监测机构进行体力劳动强度、粉尘和毒物危害限度测定工作，测定成果作为评价安全设施工程技术效果和竣工验收根据。对于查出隐患，由建设单位订出筹划，限期整治。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第24页十七、有关方安全管理制度为强化外来施工单位安全生产监督管理，明确和贯彻各自安全责任，规范安全生产行为，增进安全管理工作全面贯彻，特制定本制度。1、合用范畴：正在厂区施工承包生产活动单位及其个人。2、外来施工（作业）队伍进入厂区，在订立工程项目承包合同书同步应订立有关方安全管理合同，以明确双方责任，以及安全管理、防火管理、设备使用、人员教诲与培训，安全检查与监督等方面管理规定（依“合同法”和“安全生产法”规定规范合同内容）。3、单项工程安全管理合同书有效期为一种施工周期，长期在我司从事零星项目施工承包方，安全管理合同书订立有效期以当年度为限。4、承包工程项目有新增或削减内容时，应重新办理有关手续。5、外来施工（作业）方应有相应安全资质、项目负责人和安全负责人，且建立了各级安全责任制和管理制度，具备安全生产保障条件（公司应对外来施工方上述资质进行审查）。6、公司应与施工方拟定施工作业现场事故隐患和违章行为解决规定。7、对于生产经营项目、场合、设备发包或出租，必要符合安全管理规定。8、对生产区域内短期合同工、暂时工安全管理办法应与在职工工相似，即统一培训，教诲和考核。9、对厂区内暂时作业人员、实习人员，参观人员及其她外来有关人员，应做好相应安全管理办法，并告知其作业场合危险源和控制办法，同步加强现场安全检查，杜绝违章行为。10、对易燃易爆，危险化学品采购（运送），应对供应方资质进行审查，并订立安全合同。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第25页十八、电气（暂时线审批）安全管理制度为加强电气运营和用电安全管理，依照国家关于电气设备安全规程，结合我司实际状况，特制定本制度1、电气运营安全1.1、电气作业人员必要严格执行《电业安全工作规程》。1.2、电气作业必要由通过专业培训、考核合格，持有电工作业操作证人员担任。1.3、电气作业现场要备有安全用品、防护器具和消防器材等，并定期进行检查。1.4、电气作业人员上岗，应按规定使用劳动防护用品和符合安全规定电气工具。1.5、易燃、易爆场合电气设备和线路运营与检修；必要按《爆炸性环境防爆电气设备通用规定》执行。1.6、电气设备必要要有可靠接地（接零）装置，防雷和防静电设施必要完好，每年定期检测。1.7、高、底配所必要制定现场运营规程，并明确值班人员职责。1.8、高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作，若必要移开遮栏时，必要有监护人在场。1.9、雷雨天气,需要巡视室外高压设备时,巡视人员应穿绝缘鞋,并不得接近避雷装置。2、电气检修安全2.1、电气检修必要经设备科负责人允许后方可作业，非电工和无证者不得从事电气检修工作，电气检修作业必要两人以上同步进行。2.2、普通状况下,不应在电气设备、供电线路上带电作业。停电后应在电源开关处上锁和拆下熔断器,同步挂上“禁止合闸、有人工作”等醒目的示牌,工作未结束,禁止任何人拿掉标示牌或送电。2.3、因生产需要或其他特殊状况，必要带电作业时，按照《电气安全工作规程》带电作业规定办理。经主管电气工程技术负责人批准，采用可靠安全办法，作业人员和监护人员应由对带电作业有实践经验人员担任。2.4、外线、杆、电缆检修，在作业前必要进行全面检查，确认符合规定后方可作业。2.5、2.6、更换熔断器，要严格按照规定选用适当熔丝，不准用其他金属丝代替。2.7、架设暂时线要严格遵守关于规定办理“暂时接线装置审批单”，380伏绝缘良好橡皮暂时线悬空架设距地面：室内不少于2.5米，室外不少于3.5米。3、接用暂时电气线路规定3.1、禁止乱接、乱拉暂时电气线路,因生产急需架设、安装暂时电气线路,应按规定程序审批（设备科负责审批,综合负责监督）并应明确有效期限后方可派持有合格证电工进行架设、安装。3.2、电工在安装暂时线路前，必要查看“暂时线路审批表”，方可进行架设、安装，否则有权回绝。3.3、暂时性用电时，无论每台电器设备自身有无控制开关，均应在接近该设备墙上或柱上，加装控制开关及保障熔丝，其防护罩应完整无缺。3.4、接用暂时线有效期限为一种月（特殊状况经批准可延长至三个月），超过期限应安装正式线路。3.5、在易燃,易爆场合,仓库,罐区等和吊机旋转摆度范畴内及附近周边不得架设暂时电线。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共2页第26页3.6、暂时电线与设备、水管、蒸汽管、门窗等距离应在3米以外（水平垂直距离）与道路交叉处离地不低于6米。3.7、暂时电线应用绝缘良好橡皮线，并禁止超负荷运营。架设时户内离地高度不低于2.5米，户外不低于3.5米。暂时线必要放在地面上某些，应加可靠防护如用胶皮线、橡套电缆，在过路处设有硬质套管防护。3.8、暂时线使用部门不得擅自更动安装好暂时线。拆除暂时线前应先切断电源，暂时用电设备和照明等拆除后，不应留有也许带电导线。如必要保存导线，应将电源切断，将线头包以绝缘布带。3.9、暂时用电设施应有专人维护，定期检修。4、使用移动电具安全规定4.1、移动电具必要有专人保管，专人维护保养，并做好检修记录。操作时应二人以上进行，一种操作，一人监护。4.2、电动工具防护罩、盖及手柄应完好无破损、松动，电源线长度限在6米以内，其间不得有破损及接头。4.3、工作前要检查开关与否敏捷有效、导线绝缘与否良好，导线不应置于高温或热物件上，并要防止重物及尖锐物质损伤导线。4.4、使用超过安全电压手持电动工具，必要按规定配备漏电保护器。4.5、在潮湿或含酸类物质场合宜戴绝缘手套，应穿胶鞋或用绝缘垫板等办法。使用中发现外壳有漏电或其他故障时，应及时停止工作，修好后方能继续使用。4.6、工作完毕或停止工作时，应及时切断电源。5、移动电气设备设施安全规定。5.1、间断性使用移动电气设备（如移动式电电扇等）停用超过三个月，在使用前或使用过程中必要测量其绝缘电阻；常年使用应每季度测量一次，绝缘电阻值应不小1MΩ，并有测量记录。5.2、移动电气设备电源线长度限6米以内，开关应敏捷，有效。5.3、防护罩、盖应完好、无松动，保持旋转平稳、无晃动、无噪声。5.4、接地故障保护应符合接地形式和容量规定，接地对的、连接可靠。6、电焊机安全规定。6.1、电源线、焊接电缆与焊机连接处祼露接线板应采用安全防护罩或防护板隔离，以防止人员或金属物体与之接触。6.2、焊机应对的接地或接零，且装置必要连接良好。6.3、禁止使用氧气、乙炔等易燃易爆气体、管道作为接地装置。6.4、在有接地装置焊件上进行弧焊操作时，应特别注意避免焊机和工件双重接地。6.5、焊机一次线必要采用三芯（四芯）铜芯橡胶电线或绝缘良好多股软铜线，其线长度不超过3米，且不得拖地或跨越通道使用。6.6、焊机二次线连接应良好，接头不超过3个。6.7、禁止运用厂房金属构造，管道、轨道等作为焊接二次回路使用。6.8、焊钳夹紧力良好，绝缘可靠，隔热层完好。6.9、焊机使用场合清洁，无严重粉尘，周边无易燃易爆等物品。慈溪市中意电器实业有限公司安全原则化管理文献文献编号版本A/0文献名称：安全生产管理制度页次共1页第27页十九、工业气瓶管理规定为规范工业气瓶储存，使用等规定，防止发生火灾，爆炸等事故，依照本单位实际状况，特制定本规定。1、对入库储存乙炔，氧气等工业气瓶，验收部门辅料仓库应检查该气瓶有效期限及检查周期，发现超期限、严重腐蚀损伤或对其安全可靠性有怀疑时，应告知并退回供气单位进行检查。2、在使用过程中气瓶，发既有严重腐蚀、损伤或对其安全可靠性有怀疑时，应停止使用，并告知（退回）供气单位进行检查。3、库存或停用时间超过一种检查周期气瓶，启用前应进行检查（普通性检查周期为3年）。气瓶表面漆色、字样、和色环标记应符合规定，且有气瓶警示标签。3.1、乙炔：化学式：C2H2，瓶色：白色，字样：乙炔不可近火，字色：大红，色环：P=20淡黄色单环，P=30淡黄色双环；3.2、3.3、一氧化碳：化学式：CO，瓶色：银灰，字样：一氧化碳，字色大红。4、本单位气瓶，如食堂在使用中液化石油气瓶，应按检查规定送检或超有效期限应作报废（使用年限期为）。5、气