2021年浅析大学生村官计划及其问题本科

摘要当今大量大学生到国家基本村政府担任，这种现象有助于新农村建设。凭借她们相称丰富知识储备、先进理论、完整世界观和人生观，为县级地区经济发展提供了强有力人才资源保障，增进了新农村建设，提高了经济发展。实行大学生村官这一制度，顺应了具备中华人民共和国特色社会主义当代化发展需求，不但为大学生成长搭建了平台，更为新农村科学发展注入了新鲜血液。本文通过理论研究、实际考察，对大学生村官这一群体进行了调研，从理解了“大学生村官”对建设新农村建设必要性作用、存在问题以及提出相应建议等方面进行了阐述。核心词：大学生村官新农村建设建议AbstractTodayalargenumberofstudentstothenationalbasicvillagegovernmentas，thisphenomenonisconducivetotheconstructionofnewcountryside.Byvirtueoftheirrichknowledgereserve，advancedtheory，acompleteviewoftheworldandlife，forthecountyareaeconomydevelopmentprovidedstrongtalentresourcessafeguard，promotenewruralconstruction，promotetheeconomicdevelopment.Studentsvillageofficialsofthissystem，conformingtothesocialistmodernizationwithChinesecharacteristicsanddevelopmentneeds，notonlyforthegrowthofcollegestudentsaplatform，morenewcountrysidescientificdevelopmenthasinjectedfreshblood.Inthispaper，throughtheoreticalresearch，practicalinvestigationofthecollegestudents，thisgroupundertooksurvey，fromtheunderstandingofthe"universitystudentvillageofficial"intheconstructionofnewcountrysideconstructionnecessity，existingproblemsandputsforwardthecorrespondingsuggestionswerediscussed.Keywords：university-graduatevillageofficialnewruralconstructionsuggestion毕业设计（论文）原创性声明和使用授权阐明原创性声明本人郑重承诺：所呈交毕业设计（论文），是我个人在指引教师指引下进行研究工作及获得成果。尽我所知，除文中特别加以标注和道谢地方外，不包括其她人或组织已经刊登或发布过研究成果，也不包括我为获得及其他教诲机构学位或学历而使用过材料。对本研究提供过协助和做出过贡献个人或集体，均已在文中作了明确阐明并表达了谢意。作者签名：日期：指引教师签名：日期：使用授权阐明本人完全理解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）规定，即：按照学校规定提交毕业设计（论文）印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其他复制手段保存论文；在不以获利为当前提下，学校可以发布论文某些或所有内容。作者签名：日期：

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导论当今大量大学生到国家基本村政府担任，这种现象有助于新农村建设。不但提高了大学生就业水平，并且增进了新农村建设，一举两得。党十六届五中全会提出“建设社会主义新农村”，其中有这样非常重要一条：建立新农村文化，形成一种具备当代意义农村文化观。农村进步、发展、致富，无不离开文化发展。凭借她们相称丰富知识储备、先进理论、完整世界观和人生观，为县级地区经济发展提供了强有力人才资源保障，增进了新农村建设，从而提高县域经济发展。大学生普遍志存高远，渴望建功立业，急于求成，一旦有机会，就会急于呈现自我，追求其自我价值实现。大学生自我实现欲望相对较强烈，毕业生普遍志存高远，胸怀大志，渴望可以建功立业。本文通过理论研究、实际考察，对大学生村官这一群体进行了调研，从理解了“大学生村官”对建设新农村建设起到积极作用、存在问题以及提出相应解决对策等方面进行了阐述。一实行大学生村官筹划必要性当今大量大学生到国家基本村政府担任，这种现象有助于新农村建设。凭借她们相称丰富知识储备、先进理论、完整世界观和人生观，为县级地区经济发展提供了强有力人才资源保障，增进了新农村建设，从而提高县域经济发展。刘桥生.刘桥生.“大学生村官”筹划可持续发展对策思考.陕西理工学院学报(社会科学版).11月第26卷第4期（一）大学生就任村官有助于新农村建设实行大学生村官这一制度，顺应了具备中华人民共和国特色社会主义当代化发展需求，不但为大学生成长搭建了平台，更为新农村科学发展注入了新鲜血液。安排大学生到农村工作体现了国内领导注重农村基层工作、强化农村基层干部队伍建设。增进社会主义新农村建设是一种大胆尝试和有效手段。大学生村官作为新生制度，对新农村建设许多方面都带来了巨大积极作用。（二）大学生就任村官有助于新农村文化建设如果说经济发展是新农村建设“硬实力”，那么文化就是新农村建设“软实力”。特别是在思想意识、价值取向、发展观念多元化当今，各种形态冲击，文化更加显示其“硬实力”特殊本质。虽然大学教诲不一定能将每一种大学生培养成合格高素质人才，但是从宏观层面上看，大学生是一群受过国家高等教诲高素质群体，具备良好理论知识基本，并且具备基本科研、创新能力，经受先进文化、世界观以及人生观熏陶，是乐意为社会主义当代化新农村建设作出贡献，将先进社会主义文化与历史悠久农村文化在理论、实际层次上相结合，对民风民俗改进、社会主义文化丰富具备积极作用。（三）大学生就任村官有助于新农村民主法治建设大学生村官由政府通过规范流程招考选拔聘任，是大学生中精英，整体素质较高，并且扎根于乡土，努力学习“三农”政策，对依法、民主以及科学行政具备更加深刻理解，对上级政策、方针、办法具备更加系统认知。在实际工作中，可以自觉遵守党和国家政策法规，在进行宣传群众、调节资源、解决纠纷等方面工作时候可以行动坚决、迅速，遇到困难时敢于挺身而出。在她们全面参加农村三个文明建设、村庄整治、科技兴农过程中，由于没有思想承担，且思想开放民主，工作中开动脑筋，提出方案跟办法不守旧，工作可以开展具备新颖性。可以按照关于国家法律依法办事，虚心听取广大村民意见，使得广大村民充分参加新农村民主法治建设工作上来。可以维护党和政府在人民心中良好形象。通过积极参加村里各个公共建设规划设计（如村庄治安整治、环境卫生保护、公共基本设施前期证，方案制定等）过程中，运用已有专业知识，结合本地实际状况，提出具备建设性意见，做好本职工作。加之当代大学生有较强交际能力，以及吃苦耐劳、良好文笔，注意上下级关系调和，对国家政策理解更加深刻、独到，且注意与同事、上级及时沟通，不但赢得了广泛好评，还为村里争取了更多优惠政策以及项目引进。中华人民共和国农业大学中华人民共和国村社发展增进会大学生“村官”课题组．大学生“村官”发展研究报告(节选)．中华人民共和国大学生就业，，（10）．（四）大学生就任村官有助于新农村技术创新工作建设国内是一种农业人口居多农业大国，农业、农村以及农民问题是国内需要克服三大难题，只有解决这一主线性三农问题才干更好推动当代化建设。当前，大量农村青壮年涌入城乡，直接导致了农村劳动力资源缺少，基本缺少技术骨干。通过大学生村官筹划实行，输送了“新鲜血液”，形成有层次人才储备梯队，特别是急需那些有着工科、农业、和法律等背景大学生，解决农村基层人才缺少窘境。从长远来看，解决了干部来源单一问题，培养干部背景多元化，加上基层深刻实践，具备伟大战略意义。积极从事乡镇信息化建设，特别是上网宽带、数字电视等基本设施建设，以及将其普及到农家工作。在普及过程中，运用当代化技术配合有关部门，宣传和发动群众（例如举办讲座、上门做思想工作）。从而让农民循序渐进理解、熟悉、使用计算机基本知识，并学会使用网络理解农业科技、工业知识、网络销售等专业知识，从而发家致富。例如泰州姜堰某村往年每当草莓红了时候，乡亲总是会为找买家而发愁，如今如今在某位大学生村官带领下，通过网络、电视以及平面广告等形式，该村草莓年年处在供不应求状态，并且获得国家绿色食品认证。杨晨光.为新农村建设提供人才支持．中华人民共和国教诲报，杨晨光.为新农村建设提供人才支持．中华人民共和国教诲报，—4—2．二大学生村官筹划实行过程几种突出问题胡锦涛总书记在党十七大报告中指出：哺育有文化、懂技术、会经营新型农民，发挥亿万农民建设社会主义新农村主体作用。但是当前新农村建设需要农学以及种植、畜牧、养殖、工业等适合农村需要专业知识方面专业人才，在大学生村官中所占比例却比较少。据中华人民共和国教诲在线就业频道资料显示，当前，大学生村官中具备农学背景仅占4％。因而，大多数大学生村官没有农业、农民需要实用技术和农村工作知识背景和经历，只是凭一腔热情投身辽阔农村，必然在复杂农村工作实践中碰壁。（一）大学生村官所学专业与农村现实需求差距过大刚从大学毕业学生，历经千辛万苦当上村官后，就会遇到这样一种难题：角色变换。从象牙塔到平淡无奇单位，从繁华都市到偏远落后乡村，巨大变换不得不让大学生村官进行角色迅速变换。需要尽快理解农村、接触农民。但是诸多大学生村官娇生惯养、水土不服，甚至有无来过农村。特别是当遇到农村复杂人际关系网络时变毫无应对办法，不晓得如何解决各项繁杂问题。李益众．大学生村官为什么不肯扎根农村．共产党员，(17)．李益众．大学生村官为什么不肯扎根农村．共产党员，(17)．（二）生村官工资福利待遇偏低大学生村官工资视其工作地点而定，经济发达确待遇普遍稍高。特别是当前招聘大学生村官大某些是安排到经济欠发达地区工资，待遇不高也就成了很普遍现象。此外，当代化公共管理体系在农村尚未健全，某些奖励机制不能到位，某些保障性办法也没有完善。这使得普通大学生在农村工作两三年后，在面对社会各方面压力下，不得不考虑二次就业问题。尽管国家规定大学生村官在考公务员或者考研究生均有有关优惠政策，但是对农村感情深厚、那些立志于农村并且真正想在有所作为大学生村官却缺少足够吸引力。这些都极大消磨了她们积极性，挫伤了她们信心。田晓超．论大学生村官政策面临问题与解决对策．内蒙古农业科技，(4)．田晓超．论大学生村官政策面临问题与解决对策．内蒙古农业科技，(4)．在就业压力日益严峻状况下，国家制定各项优惠政策吸引高校毕业生到农村担任村官，得到了广大高校毕业生积极响应。虽然是国家推出这一政策是双赢，但是由于既有农村经济发展水平并不是很高，使得诸多待遇无法完全实现。详细有一下几种状况：工资待遇无法保障，有工资少可怜，甚至有主线发不出工资。另一方面，仕途前景堪忧，按照《关于引导和勉励高校毕业生面向基层就业意见》规定：“到农村就业，可通过法定程序安排担任村党支部、村委会相应职务，要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部重要来源。”但是核心问题正是在于能有多少大学生村官可以被提拔到乡镇机关工作呢!况且，乡镇府主线就没有增长公务员编制权力，并且乡镇事业单位编制早就严重超标了，何来新编制用于提供应那些大学生村官呢？即便是上级政府想解决大学生村官这一问题，那也很难有详细办法可以实行。因而，可以看出，农村发展水平低是导致人才流失重要因素。综观国家“村官筹划”，国家原本是想把新鲜血液注入农村，从而提高农村生产力，彻底变化农村落背面貌，但是当前农村落后状态又无法留住高素质人才，因而两者之间就形成了一种矛盾，并且这一矛盾是需要长期发展过程才可以解决。胡建兵，吴雪琪．胡建兵，吴雪琪．“接力工程”缘何成了“半拉子工程”——江苏省海安县选聘大学生“村官”追踪调查．小城乡建设，(7)．（三）基层干部不配合，村民抵制情绪严重农村基层干部对于大学生村官到来态度是矛盾，一方面为“新鲜血液”加入表达积极欢迎，另一方面却是紧张这些乳臭未干“天之娇子”会在不久将来将自己代替。在这种愚昧态度影响下，村干部对大学生村官是时刻保持着警惕。有相称数量基层干部以为大学生村官口如悬河、浮于表面，不可以踏踏实实做好本职工作。对于这种状况，大学生村官也觉得正常，她们觉得本地基层干部不会放太多权给她们，她们被分派任务也就是些琐碎工作，始终被戒备着。栗振宇，彭坡．大学生栗振宇，彭坡．大学生“村官”“角色社会化”研究．中华人民共和国青年研究，(9)．按照《中华人民共和国村民委员会组织法》，明确规定了“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员”。并且以往老式惯例是村干部经村民们选用产生，而不是通过“空降”形式派遣下来。这种干部选拔方式已经进一步村民们心中，因而她们觉得通过“空降”派遣下来村官是“不太正规”。由于按照以往规定村干部只能由本村村民担当。作为一项新政策，大学生村官不但在法律层面上处在窘迫境地，并且事实上也影响了本地村民利益。再者，村民们觉得大学生是个从小娇生惯养，且不懂得民间疾苦，也不具备领导村民能力形象。因而，村民们对大学生村官承认度、支持率都很低，甚至流传着这样一句话：“在农村，大学生来了是一回事，村民和村干部容不容你又是一回事。”面对这种状况，一位大学生村官这样感叹道：“有些村民对大学生村官怀疑挺严重。”村民们以为，在农村工作更多得靠个人实力威望，这如战争时期部队干部，是靠带领部队打出来，派来普通水土难服。可见，大学生要想和村民融合在一起，真正地在村里干出一番业绩实属不易。（四）大学生选取村官更多是源于功利心态当今某些大学生村官，更加看重是担任村官对她们带来某些优惠政策（例如日后在户口、就业、考研等方面优惠）。很少有人会有在农村基层有长远规划跟打算。如果时机成熟，她们便会奔向北上广等大都市，不会待在农村一辈子。村官只是个垫脚石，是为了后来才做出迫不得已选取。因而某些大学生就任村官，更多是源于利益驱动。然而反观当前大学生，大某些是独生子女，从小到大，与社会接触不多，社会阅历缺少。特别是大学培养环节，又不注重社会实践，从而导致了大学生们中某些人不但能力差，并且心理素质不高。把她们一下子安顿在错综复杂宗族、宗派、宗教和地区纠纷严重农村环境里，大多是很难应对。三解决大学生村官问题建议（一）预备村官应端正职业价值观大学生村官们需要面对现实，刻苦钻研农村法律法规和农业技术，在弥补自身知识缺陷同步还要有实事求是、饱满热情工作态度。赵化冲.大学生村官工作现状及对策.老区建设..16赵化冲.大学生村官工作现状及对策.老区建设..161转变择业观念，增强创业意识大学生们面对大中都市连年累加近千万毕业生失业残酷现实。不妨把目光投向急需人才农村市场，服务农村，扎根农村。不应将村官当作择业“跳板”而应将其视为自己创业大好时机；不应将村官当作一件可以炫耀资本而应将其看作是一种责任和使命来完毕；不应以为农村就业是一次捞取政治资本和发财机会而应淡泊名利、实事求是并夯实工作。2迅速适应新工作，努力提高能力大学生刚刚走出学校踏上工作岗位，由学生变为村官，作为一名管理者，解决问题能力较差，一切都还陌生不适应。难以将课本知识与农村管理相结合。这不但规定她们尽快调适自己以应对新环境更规定她们协调各方关系、应对各种突发事件与矛盾，不断地总结经验。（二）大学生应积极进一步理解农村现状村官报考无专业限制，因而毕业生们专业各异，一应皆全。专业知识不对口、大学生才干难呈现，这样状况在基层日渐突出。1充分理解农村现状因而在大学时期，增长大学生在农村社会实践，从而让大学生充分理解农村现状，与此同步增强大学生与农村感情，培养出一批此后能真正渴望投入到新农村建设村官。2加快教学改革，响应国家号召在国家广招村官同步，高校应应加快教学改革步伐。在设计专业体系时，某些专业需充分考虑农村实际需要、开相应关于农村方面课程，使有志向做村官学生学习某些有关技能，并有所用。尝试建立农村实习基地，组织模仿管理，与实际相结合，为学生此后农村服务农村搭建桥梁。翟书斌，刘军名．大学生村官翟书斌，刘军名．大学生村官——新农村建设内发核心力．职业圈，2OO7，(3)．（三）大学应加强大学生在农村社会实践大学社会实践是引导学生们走出校门，走向社会，接触社会，理解社会一种有效办法；是锻炼大学生才干良好形式；是修身养性，培养良好择业观、择业观。亲身体验农村社会实践活动可以让大学生加深对农村理解，同步在实践中增长知识、得到良好锻炼，将学校里所学理论知识付诸于实践之中，以便那些真正想投身新农村事业大学生更好参加基层工作。因此大学领导应当多联系实际，组织有志青年参加在农村社会实践。（四）改进大学生村官待遇大学生村官工资低是一种很普遍现象。由于某些农村经济不发达，大学生村官工资福利待遇是相称低。如果，在连最基本待遇都没有状况下，却要大学生去服务于社会，这对于绝大某些人来说是很不现实。此外，对大学生村官考取研究生、公务员有优惠政策，但是对于那些真正想扎根于农村大学生们却缺少必要了勉励。因而政府应当出台可以真正留住大学生村官政策。培养此后基层骨干，不但有助于大学生创业，也有助于日后对于基层长期发展，维持了政策稳定性。详细实行建议如下：宋相义．农村村级组织建设创新之举宋相义．农村村级组织建设创新之举——对“大学生村官”筹划调查与思考[J]．前沿，，(2)：10—12．1对大学生村官进行恰当经济补贴，提高吸引力依照有关法律法规，大学生村官生活以及生活经济补贴是由中央以及地方财政机关共同支付。大学生村官工资福利待遇将比照本地新录取公务员工资水平。中央财政机关补贴依照地区不同而有所区别，若无法全额发放则有本地政府补充。补贴原则如下：东部地区1.5万元/年，中部地区1万元/年，西部地区0.5万元/年。与此同步中央财政机关还会给大学生村官发放一次性安顿费。如若大学生村官聘任期满，按照本地事业单位原则参加相应社会保险、医疗保险等。国家有关部门提出了国家实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。其中中央部委所属高校毕业大学生村官学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。地方所属高校毕业大学生村官学费补偿和助学贷款代偿办法，由选聘地制定。对于被选聘到其地区农村基层大学生村官，勉励选聘地补偿学费和代偿助学贷款。享有学费补偿和助学贷款代偿政策大学生“村官”，必要在聘期内考核称职。2协助大学生村官找到此后抱负出路为了协助聘请期满大学生村官找到抱负出路，应当建立大学生村官正常流动制度。对于体现优秀、且考核合格大学生村官，可以享有公务员报考优惠政策。有关优惠政策详细如下：各级党政机关要注重从具备基层工作经历先进大学生村官中招考公务员，并明确录取比例：乡镇机关补充公务员，要逐渐提高从大学生村官中考录比例：选调生重要从具备2年以上基层工作经历大学生村官及其她到基层工作高校毕业生中招考。扶持自主创业各地应结合实际，建设和完善一批投资小、见效快大学生村官创业园和创业孵化基地，认真贯彻高校毕业生创业各项优惠、扶持政策。重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势大学生村官。强化大学生村官创业指引服务，积极开展信息征询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指引、跟踪辅导等工作。引导另行择业对于聘期考核称职，不再留村工作或不参加公务员招考，协助和支持她们另行择业，择业前可免费参加一期职业培训。勉励和引导事业单位、国有公司、非公有制公司等用人单位，优先聘任(招用)具备2年以上农村基层工作经历大学生村官。支持继续学习深造聘任期间工作体现良好、考核合格，报考研究生研究生可享有初试总分加10分和在同等条件下优先录取优惠政策。（五）完善有关法规和追踪考核制度依法治国是中华人民共和国基本方略。《中华人民共和国村民委员会组织法》以及各省人大制定《实行<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》是各地农村选拔、使用村官重要法律根据。可是当前《村民委员会组织法》以及各个身份“实行办法”暂时对大学生村官政策都没有明细规定，从而导致了如若大学生村官想成为真正村官变得无法可依。因而，诸多名义上大学生村官只能在基层担当助理等虚职，无法充分发挥大学生们才干。因此应当完善《村民委员会组织法》中有关法律法规，从而保障大学生村官合法地位，使其能享有在竞争村委主任或者村支书等实职平等权利。详细实行建议如下：1完善有关法律法规，实现大学生村官角色合法（1）在基层编制方面，保障大学生村官编制，维护她们合法利益；（2）不断进一步研究大学生村官政策，使其更加法制化、科学化，为大学生村官提供更加良好发展平台，实现真正意义上有法可依；（3）国家政府应当尽快给大学生村官拟定好定位，可以在不变化法案状况对体现优秀大学生村官安排好户口，使其合法参加本地村干部竞选；（4）当大学生村官任期结束后回故乡时，应当在贯彻户口、经济补贴等方面予以优惠政策。2实行科学化管理体制（1）为了防止浮现“所学应用不到实际”现象发生，在招聘前组织部门得从实际出发进行详细研究，熟悉农村基层对人才需求状况；（2）制定好详细招聘人才原则，在考核大学生知识、思想政治、工作能力同步，还要考虑大学生户口、专业等方面；（3）完善招聘程序，坚持公平、公正、公开这三项原则，统一进行笔试、面试等工作；对招聘了大学生村官，需要加强管理，并建立好有关管理体系，如“三帮一联”制度即村干部帮带、乡镇领导帮教、县直局委帮扶和联系制度”、培训制度和勉励考核制度等；中华人民共和国农业大学、中华人民共和国村社发展增进会大学生村官课题组.新农村建设生力军中华人民共和国农业大学、中华人民共和国村社发展增进会大学生村官课题组.新农村建设生力军——大学生村官发展研究报告.农村工作通讯..10．3完善大学生村官培训、考核机制聘任大学生就任村官核心目就是让她们来基层做实事、创业、发挥作用。基层干部需要尽心竭力完毕培养大学生村官工作，给她们安排详细任务，从而在实践中成长锻炼起来。胡跃高等．胡跃高等．“大学生村官”发展研究报告．中华人民共和国大学生就业，(10)．（1）要明确详细岗位职责，基层干部需要为每个大学生村官安排详细工作任务；（2）做好师傅带徒弟工作，安排经验丰富基层干部和大学生村官进行一对一结对联系帮带，手把手指引；（3）要注重实践培养，勉励大学生村官在基层创业，协助她们拟定符合乡土创业项目、任务，并依照有关法律法规为她们提供支持；（4）要建立良好信息交流平台，中央关于部门在教诲我上建立大学生村官交流平台，加强大学生村官之间联系；（5）强化管理考核机制，基层组织、人力和社保、团委等部门负责这项工作，乡镇党委进行详细实行。考核分为年度考核和聘期考核，考核成果报县委组织部备案，作为大学生村官享有续聘、奖惩、考试加分等优惠政策重要凭证。为了加强对大学生村官培训，协助她们尽快适应农村环境，迅速进入工作角色。各地要把大学生村官纳入整个干部教诲培训规划重点，每位大学生村官都要进行岗前培训。每年至少安排一次岗位培训，合计时间不少于7天。4加强政策宣传导向作用通过加强政策宣传导向跟媒体报道等，使得人们对大学生村官这一概念拥有充分结识和理解，从而为大学生村官详细工作展开创造一种良好环境，从而吸引更多大学生为农村发展鞠躬尽瘁；制定、实行有关优惠政策，如除了考公务员和考研加分、提供创业支持、保存都市户籍，还可以增长专门经费来抵国家助学贷，使得某些大学生没有经济上压力，减轻她们承担，创立大学生创业基金，可以提供恰当创业启动资金，引导她们采用各种方式进行创业。为保证明现大学生村官“下得去、待得住、于得好、流得动”目的，村委与村民方面、政府和管理层方面、大学生和高校方面，应积极努力，进一步建立健全大学生村官工作长效机制。党国英．大学生到农村去做什么?．中华人民共和国社会导刊，(17)．党国英．大学生到农村去做什么?．中华人民共和国社会导刊，(17)．结语国内是农业大国，农村问题是关乎国家兴衰大事。大学生村官制度，是国内政府针对新农村建设一项重大政策。旨在完善国内基层队伍，增进和谐发展。固然，咱们要以对的眼光看待大学生村官制度。社会在发展，时代在变迁，任何事物产生与发展都是基于不同条件、不同环境。任何真理离开了它先决条件都将不成为真理，咱们应当用发展眼光来看待大学生村官制度。现阶段，大学生村官制度正处在初步发展状态，受当前社会大环境制约，它实行过程中浮现某些问题时很正常，要对的看待。随着新政策推广，制度自身也会不断进行改进，以适应不同状况。因而只有不断发展、不断改进才是可持续，才是符合当今时代潮流。如今中华人民共和国正身处在高速发展列车上，“三农”问题必要要予以充分注重。只有大力推广大学生村官制度，才干使新农村更好建设，才干使农民走向富裕道路，才干更好建设全面中华人民共和国特色小康社会。参照文献刘桥生.《“大学生村官”筹划可持续发展对策思考》.陕西理工学院学报(社会科学版).11月第26卷第4期2中华人民共和国农业大学中华人民共和国村社发展增进会大学生“村官”课题组．《大学生“村官”发展研究报告(节选)》．中华人民共和国大学生就业，，（10）．3杨晨光.《为新农村建设提供人才支持》．中华人民共和国教诲报，—4—2．4李益众．《大学生村官为什么不肯扎根农村》．共产党员，(17)．5田晓超．《论大学生村官政策面临问题与解决对策》．内蒙古农业科技，(4)．6胡建兵，吴雪琪．《“接力工程”缘何成了“半拉子工程”——江苏省海安县选聘大学生“村官”追踪调查》．小城乡建设，(7)．7栗振宇，彭坡．《大学生“村官”“角色社会化”研究》．中华人民共和国青年研究，(9)．8赵化冲.《大学生村官工作现状及对策.老区建设》..169翟书斌，《刘军名．大学生村官——新农村建设内发核心力》．职业圈，2OO7，(3)．0宋相义．《农村村级组织建设创新之举——对“大学生村官”筹划调查与思考[J]》．前沿，，(2)：10—12．1中华人民共和国农业大学、《中华人民共和国村社发展增进会大学生村官课题组.新农村建设生力军——大学生村官发展研究报告》.农村工作通讯..10．2胡跃高等．《“大学生村官”发展研究报告》．中华人民共和国大学生就业，(10)．3党国英．《大学生到农村去做什么》．中华人民共和国社会导刊，(17)．

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