应急计划有效性验证报告

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应急计划有效性验证报告,,,,,执行日期：20XX.5,,

应急计划编号：YJYL-23-001应急计划名称：劳动力短缺应急计划,,,,,,,

应急计划启动原因简述：20XX年5月12日，假设发生劳动力短缺，实施应急计划演练，确保生产交付正常。,,,,,,,

序号,应急措施,,,责任部门/人,完成时间,实施记录,"效果验证

（是否有效）"

1,人力资源部接到相关部门劳动力短缺信息时，立即召开紧急会议，了解具体岗位需求人员数量及技能要求,,,人力资源部,20XX.5.12,会议记录,有效

2,内部调配：人力资源部根据需求信息，对照公司岗位名单，从相关部门调配人员，并安排专业人员进行岗前技能安全培训，合格后上岗,,,人力资源部,20XX.5.12,人员调配通知培训记录,有效

3,外部调配：如内部无法调配时，人力资源部从马鞍山晟捷工厂相关部门协调人员前来支援，并安排专业人员进行岗前技能安全培训，合格后上岗,,,人力资源部,20XX.5.12,人员调配通知培训记录,有效

4,根据劳动力需求期间，人力资源部发起外部招聘计划，招聘人员,,,人力资源部,20XX.5.13,招聘启示,有效

,,,,,,,,

结论,,■通过□不通过□需要向客户报备■不需要向客户报备,,,,,

"应急计划演练

结案意见",,"验证部门

意见：",,,,,

,,分管

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