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民营中医医院员工管理手册目录公司简介员工守则出勤规定工作时间安排请假制度工作服着装岗位职责与权限医生护士后勤人员绩效考核制度考核标准考核周期奖惩机制培训与发展岗前培训进修培训晋升机制紧急应急预案火灾应急突发事件处理备忘录联系方式通讯录公司规定1.公司简介民营中医医院致力于提供高品质的中医治疗服务，拥有一支专业化的医疗团队，秉承“以患者为中心”的理念，为患者提供全方位的医疗服务。2.员工守则出勤规定员工需根据排班表准时出勤，不能早退、迟到，如有特殊情况需提前请假。工作时间安排根据医院工作需要，员工需配合轮班制度，确保医院正常运转。请假制度员工如需请假，需提前向主管汇报请假原因和时间，经批准后方可请假。工作服着装员工需统一着装，保持整洁，展现医院形象，不得穿着拖鞋等不符合规定的服装。3.岗位职责与权限医生依据患者病情，制定治疗方案；协同其他医护人员进行诊疗工作；及时记录患者病历，确保诊疗效果。护士协助医生进行护理工作；负责患者日常生活照料；检查治疗器械的卫生状况。后勤人员负责医院后勤保洁工作；管理医院设备设施；协助医院其他工作的开展。4.绩效考核制度考核标准根据员工在岗位上的工作表现、患者评价等多方面因素进行综合考核。考核周期考核周期为每月一次，年度综合考核作为晋升重要依据。奖惩机制根据员工考核结果，设定奖励与处罚机制，激励员工提升工作表现。5.培训与发展岗前培训新入职员工需接受医院提供的岗前培训，熟悉工作流程与规范。进修培训医院定期组织员工参加进修培训，提升专业水平，提高服务质量。晋升机制根据员工绩效表现、培训情况等因素，医院设定晋升机制，为优秀员工提供更多发展机会。6.紧急应急预案火灾应急一旦发生火灾，员工需迅速疏散患者并按照医院应急预案处置火灾，确保患者与员工安全。突发事件处理面对突发事件，员工需按照医院预案迅速处置，保障医院秩序与安全。7.备忘录联系方式医院地址：XXX联系电话：XXX-XXX-XXXX电子邮箱：XXX@XXX.com通讯录管理部门：XXX人力资源部：XXX行政部门：XXX公司规定员工需遵守医院规定，配合医院工作；保护患者隐私，不能私自泄露患者

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