设备维修工管理考评办法

设备维修班组管理考核办法在组长的领导下，负责所有机电设备的安全运行、保养运行、更换和安装调试工作。按维修单及时做好问题诊断与维修；按设备保养手册和设备说明书完成保养计划，完成设备日点检和月检查工作，降低停机工时。加强预防性维护保养工作，减少维修费用。一、工作职责认真执行机电设备养护、维修分工责任制的规定，严格遵守公司各项规章制度及设备维护、检修规程，保证检修质量，熟练地掌握单位机电设备的原理、性能，各种保护装置及故障维修。对工作认真负责、忠于职守，对业务认真钻研、精益求精。发现问题及时解决。使分工范围内的电气线路、设备、设施始终处于良好的养护状态，保证不带故障运行。负责所管辖机电设备的维护、检修工作。严格遵守维修操作规程，保证在运转设备良好，备用设备好用，达到完好设备标准。提高安全意识，严禁违反操作规程，维修作业前应穿戴好劳保用品。严格执行安全制度，有权拒绝违章指挥。负责维修各项工作中设备、工具、材料的妥善保管和使用，不得发生设备事故和人身事故。对机电设备的安装和使用负责，有权要求有关人员，强行维修和强制保养。同时要教育和指导操作工人，管好、用好、保养好设备，指导操作工完成设备使用及简单保养工作；不断提高员工的日常保养水平。做好设备预防性维护、保养安排与计划协调。遵守劳动纪律，严守工作岗位，机电设备出问题随叫随到。及时进行维修，当天干不完的维修工作，要及时请示领导，由领导安排加班或第二天继续维修。服从班组长的安排，保质、保量按时完成任务。认真执行巡回检查制度，发现问题及时处理，处理不了时要及时向领导汇报，并提出自己的处理意见。熟悉所管辖装置设备的性能，掌握检修方法，做到设备故障处理不过夜，及时、准确填写检修记录。经常巡视高低压配电室工作状态，故障处理完毕要做好记录。认真做好每日巡视制度，并认真做好巡视记录。遇特殊情况，应立即汇报部门负责人，并做好应急处理。对烧坏的机电设备，进行调查分析追究责任人。不准违章作业、检修、搬迁机电设备，保证人身安全，严防事故发生。有疑难的问题立即向领导报告。如出现机电事故，调查分析原因追究责任人，爱护工具设备，工具设备磨损无法使用时，应以旧换新。做好节约、降低消耗的工作。注意节约原材料，减少零配件的消耗，在保证设备正常运作的基础上延长使用寿命，并妥善保管好所有的设备和工具。掌握工作所辖区域供电系统，每日巡查机电设备安全运转情况，发现问题及时处理。保证生产的正常进行。配电室要经常性保养、监测和记录高配、低配供电情况，以确保和控制正常供电。严禁无关人员进入配电室。做好配电室的清洁卫生工作。严禁在配电室内堆放易燃易爆物品及其他杂物。做好所管辖电气设备的维修保养工作，对报修项目，应随叫随到，及时修理，并做好维修记录。发生事故时，应保持头脑冷静，并立即上报主管，严格按照操作规程，及时排除故障。二、考核指标1、设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司要求的考核标准：①数控设备完好率90%，故障停机率5%；②普通设备完好率85%，故障停机率5%；动力设备完好率90%，故障停机率3%的指标；④管网设施月完好率达到95%，故障停机率2%，直接涉及生产的设施随时维修。2、设备维修计划按期完成率95%。3、设备日点检率不低于98%；设备月组织检查次数不低于4次4、单台设备故障检修停机时间：主要生产设备故障检修停机时间不超过48小时，其他设备故障检修停机时间不超过3个工作日（按设备备件到位时算起）。5、维修备件消耗费用不能超过年度维修计划资金定额指标；6、全年无较大及以上安全生产事故。7、环保指标达到规定标准要求。三、考核办法为激励广大维修人员的工作积极性，调动全员创新意识，针对机修工种的特殊性，按照公平，公正，客观、合理的考核规则，以具体工作的量化达标为考核基本依据，制订本考核办法，内容如下：收入结构：月收入=岗位工资+绩效工资（按公司当月系数）+公司规定的津贴或补助+奖金（考核得分）

1、绩效考核*100分*

（１）无故怠工，推脱或拒绝安排工作任务，修复时间过长或修复后持续工作时间不达标,经操作人员或部门调度确认属实，每次扣责任班组5分

____月份机电维修工工作考核表被考核人：考核内容标准分考核方法自评动力部班组1.服从工作安排，积极主动工作。设备发生故障随叫随到及时维修。15工作不主动、不服从工作安排、一次扣10分；设备发生故障不能随叫随到及时维修的，一次扣5分；2.及时完成各项维修工作任务。15工作懒散或故意拖延维修的，一次扣5分；生产设备抢修时，未完成维修工作，未经领导同意擅自下班的一次扣10分。3.不发生盲目检修设备造成新的故障现象。不发生维修不到位，解决问题不彻底现象15盲目检修造成设备（线路）新故障的一次扣5分；检修不到位再次发生同样故障的扣5分4.分管责任设备保养维护良好，配电控制箱内不积粉尘，未发生保养不善造成开机损失现象。15检查发现设备电控箱内积尘、零配件乱放每项每次扣3分；维护保养不善造成不能及时开机每次扣6分5.遵守公司制度，遵守劳动纪律和请假制度。10发生违规违纪次扣5分；6.安全生产：不发生安全事故，不违规操作10工作中违规作业的，每次扣5分；发生安全事故的，每次扣15分。7.技术技能：能单独完成各项设备的维修10能单独完成各项设备的维修得10分需要他人指导完成各项设备的维修得5分不能单独完成只能做助手的不得分8.团队协作精神10与同事分享工作经验或方法，促进共同成长3分；支持同事及协作部门的工作，保持良好合作2分；参与和支持团队工作，推进团队目标的达成2分；为后续工作提供最大程度的便利3分；9.技术创新及合理化建议采纳有效，每次项奖励10分。奖10对设备技术改造、技术创新上有合理建议，并由公