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文档简介

幼儿园教职工师德师风考核鉴定表背景教职工的师德师风是幼儿园发展的重要保证，对于提高教育教学质量、促进学生健康成长具有重要意义。因此，为了全面评估教职工的师德师风表现，制定本考核鉴定表。考核指标1.教育教学能力：包括教学计划的编制与实施、教学方法的灵活运用、学生学业水平的提升等方面。2.教育教学态度：包括对学生的关心与引导、对待工作的负责与认真、对待同事的合作与尊重等方面。3.职业道德素养：包括教职工的诚信守法、廉洁奉公、不搞权色交易等方面。4.教职工形象：包括着装得体、仪表整洁、言行举止得体等方面。考核流程1.考核表的填写：由相关评审人员根据实际情况，对教职工在各个方面的表现进行评定，并填写相应的成绩。2.考核评分：相关评审人员根据教职工的表现细节，按照一定的比例进行加分或扣分，并统计得出总分。3.结果公示：将考核结果在教职工公示栏进行公示，并接受教职工们的监督和意见反馈。4.研讨讨论：根据考核结果，组织教职工会议，对考核结果进行讨论和总结经验教训。5.提供指导：针对考核结果中存在的问题，为教职工制定相关培训计划或提供必要的指导和帮助。考核结果的应用1.考核奖励：针对优秀表现的教职工，可给予奖励和表彰。2.考核改进：针对表现不佳的教职工，相关部门应及时提供帮助和指导，帮助其改进问题，并在之后的评定中进行跟踪。结语通过对教职工师德师风的考核鉴定，幼儿园能够全面了解教职工的表现情况，进一步促进优质幼儿教育的发展。考核结果将作为教职工工作的参考依据，并对教职工的职业成长和发展产生积极影响。--->注意

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