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文档简介

医院护理部管理制度1.前言为规范医院护理部日常管理，提高护理服务质量，特制定本制度。2.组织机构设置2.1护理部职责1.制定并组织实施护理规范、制度、制品和操作程序；2.负责整个护理部门的人员招聘、考核、培训和管理；3.护理质量的监控和评估；4.护理现场的管理和质量的检查；5.护理文书的管理和归档。2.2护理部组织架构护理部分为门诊护理部和住院护理部。每个部门均设部长一名，直接下设若干个科室。每个科室均设主任一名，直接管理若干名护士。3.工作职责和要求3.1护理部长职责1.负责管理护理部门的工作，制定并推行护理质量管理体系；2.统筹护理人员工作，确保医院护理服务规范化、科学化、专业化；3.负责护理部的质量检查和考核评估。3.2科室主任职责1.负责医院护理服务的安排和管理；2.负责管理本科室内的护士，落实并确保护理规范落实；3.负责制定科室制度和工作计划，并组织实施；4.及时上报和反映本科室的护理服务情况和问题。3.3护士职责1.负责病人护理，做好病人照顾和护理工作；2.遵循护理规范，执行医嘱，保证护理质量；3.记录病人护理情况，做好护理文书工作。4.护理质量管理4.1护理质量管理制度1.护理管理工作必须适应临床护理特点，完善工作流程；2.护理质量管理需要规范化，为每个病人建立个案护理档案；3.护理人员必须按照标准规范进行有关操作，确保护理科学化、规范化和专业化。4.2护理质量的监控1.护理过程中对病人的基本情况、护理方式和效果等进行监测和记录；2.对护理工作进行定期、不定期的综合评估。4.3护理质量的提升1.建立终身学习、不断提高、持证上岗的护理人员培训体系；2.加强科研工作，推广临床护理新技术与新成果。5.

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