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第页共页外商投资企业用人合同合同编号：[合同编号]甲方（公司名称）：_________（以下简称甲方）地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（个人姓名）：_________（以下简称乙方）身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方根据乙方的能力和资格录用乙方为甲方的员工，乙方同意接受甲方的录用，并按照本合同的约定，在甲方工作。第二条工作内容和职责1.乙方担任甲方的_________职位，具体工作内容和职责如下：__________________________________________________________2.乙方应按照甲方的要求和安排，完成工作任务，保证工作质量和效率。第三条试用期1.乙方入职后，将先进行为期_________个月的试用期，具体试用期开始日期为______________。乙方在试用期内享受与正式员工相同的待遇。2.试用期满，甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据乙方的具体情况决定是否转为正式员工。第四条工资和福利1.乙方的月工资为人民币_________元，工资结算周期为每月_________日。2.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利。3.甲方将向乙方提供合理的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康。4.甲方将根据乙方的工作表现，适时给予奖励和晋升机会。第五条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为_________小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.乙方享受国家规定的法定休假和年休假等。第六条保密条款1.乙方在工作期间及离职后，不得泄露与甲方工作相关的商业秘密和机密信息。2.乙方应保护甲方的商业利益和声誉，不得从事与甲方竞争的活动或者为竞争对手提供帮助。第七条解除劳动合同1.若乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同：(1)严重违反工作纪律和规定；(2)严重失职或者懈怠，致使甲方利益受到重大损失；(3)被判刑或被暂时剥夺劳动自由的情况发生；(4)辞职或者提出解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同，应提前_________天书面通知甲方，并经甲方同意。第八条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，则可向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。2.对于因合同违约而造成的损失，违约方应承担赔偿责任。第九条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另

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