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文档简介

第页共页班组安全活动管理规定范本第一章总则第一条：为了保障班组成员的人身安全和工作安全，提高班组安全意识，遵守国家安全法律法规和公司安全管理规定，制定本管理规定。第二条：本管理规定适用于公司所有班组成员，包括正式员工和临时工。第三条：班组负责人应当加强对班组安全活动的管理，组织安全培训和演练，确保班组成员熟练掌握安全操作规程。第四条：班组成员在工作中应当遵守安全操作规程，做到安全第一，严禁违反安全规定。第五条：公司将建立安全奖励和惩罚制度，对安全工作成绩突出的班组进行表彰，在违反安全规定或发生安全事故的情况下，将追究责任并予以相应处理。第二章安全培训和演练第六条：每个班组在新员工入职时应当进行安全培训，包括安全操作规程、危险预防和处理、应急救援等内容。第七条：班组负责人应当定期组织安全培训和演练，确保班组成员具备安全防范和应急处理的能力。第八条：安全培训和演练内容应当根据班组的实际情况进行调整和补充，确保针对性和实用性。第九条：班组负责人应当记录安全培训和演练的内容和参与人员名单，保存备查。第三章安全操作规程第十条：班组成员应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变工作流程或使用不合格的设备和工具。第十一条：班组负责人应当确保安全操作规程的制定和执行，不得轻易更改规程。第十二条：班组成员在发现安全隐患或存在安全风险时，应当及时报告给班组负责人，并采取相应措施防范事故的发生。第十三条：班组成员应当定期检查和维护工作设备和工具，确保其正常运行和安全使用。第四章应急救援第十四条：每个班组应当配备相应的应急救援设备，并定期进行检查和维护，确保设备的完好和可靠性。第十五条：班组成员应当熟悉应急救援设备的使用方法和操作流程，并随身携带必要的急救药品。第十六条：班组负责人应当制定应急救援预案，并组织演练，确保每个班组成员都能够熟练掌握应急处理方法。第十七条：班组成员在遇到突发事件时，应当迅速采取应急措施，确保自身和他人的安全。第五章安全奖惩制度第十八条：公司将根据班组的安全工作成绩进行评定，对表现突出的班组进行奖励和表彰。第十九条：班组负责人应当及时报告安全事故和违规行为，并采取相应措施进行处理。第二十条：对违反安全规定的班组成员，将视情况给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。第六章附则第二十一条：本管理规定自颁布之日起生效，对公司所有班组成员具有约束力。第二十二条：公司安全管理部门有权对班组的安全工作进行检查和评估，对不符合要求的班组

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