内部招待所管理规定范本_第1页
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文档简介

第页共页内部招待所管理规定范本尊敬的员工：欢迎来到我们的内部招待所！作为员工福利的一部分，我们提供宿舍以供员工居住。为了确保大家的安全和秩序，我们制定了以下的管理规定，请大家仔细阅读并遵守。一、入住要求1.1我们的内部招待所仅对公司员工开放，入住员工必须提供有效的员工身份证明，包括员工工号、部门及职务等。1.2员工入住需向招待所管理员提交入住申请，并在入住前办理相关手续。1.3招待所管理员将根据房间的空余情况和申请员工的身份考虑是否接受入住申请。1.4入住员工需遵守招待所的管理规定，包括不得擅自转租或转借房间，不得将房间用于其他商业目的等。二、住宿费用2.1入住员工需按照公司规定缴纳住宿费用，费用将在每月工资中直接扣除。2.2如有特殊情况，员工可向招待所管理员提出申请，但需提前通知，并经过批准。2.3所有住宿费用将用于内部招待所的运营和维护，员工在住宿期间享受相应的服务和便利设施。三、入住须知3.1入住员工需自行携带个人日常用品和床上用品，如毛巾、牙刷、拖鞋等。3.2入住员工需保持房间整洁，保持公共区域的清洁及卫生。3.3招待所将提供一定数量的床单、被褥和枕头，员工每月需自行清洗更换。3.4入住员工需节约用电用水，保持环境友好。四、安全管理4.1入住员工要严格遵守招待所的安全管理制度，如禁止使用违禁品、禁止吸烟等。4.2出入招待所的员工需凭有效的员工证件登记记录，外来人员需提前登记，并由员工陪同。4.3招待所将配备安全设施，并定期进行安全检查和维修，但员工仍须保持个人财物的安全。4.4对于员工丢失财物或其他安全问题，员工需立即向招待所管理员报告，并积极与招待所合作解决问题。五、秩序管理5.1入住员工需遵守招待所的秩序管理规定，如不得喧哗、不得扰乱他人休息等。5.2入住员工需自觉维护招待所的卫生、安静和秩序，不得随意破坏公共设施。5.3入住员工应与他人和睦相处，尊重他人的隐私和权益。六、违规处罚6.1对于违反内部招待所管理规定的员工，招待所有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、调离等。6.2对于严重违规的员工，招待所有权取消其入住资格，并报告人力资源部门进行后续处理。6.3招待所有权根据实际情况对管理规定进行适时调整和修订，并及时通知员工。最后，希望每位员工能够遵守管理规定，共同维护好内部招待所的秩

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