工厂职业卫生管理制度范文

第页共页工厂职业卫生管理制度范文第一章总则第1条为了保护工人的身体健康，提高工作环境质量，提高工作效率，确保企业生产的正常进行，本企业特制定本职业卫生管理制度。第2条职业卫生管理制度是本企业工人及管理人员必须遵守的规定，凡不遵守的，将按照规定进行相应处罚。第3条本职业卫生管理制度适用于本企业的所有工作人员，包括劳动者、管理人员及外来工。第二章工作场所卫生第4条本企业的工作场所必须保持干净整洁，无杂物堆放。第5条工作场所的地面应保持干燥，不得存在积水，以防滑倒事故的发生。第6条工作场所应定期进行清洁和消毒，特别是接触食品的场所。第7条工作场所的通风设施必须良好，以保持空气流通。第8条工作场所应配备足够的照明设备，以确保工作区域的光线充足。第9条食堂及休息室的卫生要求：食堂应定期进行清洁、消毒；餐具应进行定期清洗和消毒，餐桌、餐椅也应保持清洁；食堂应设置垃圾箱，并定期清理。第10条厕所及洗手间的卫生要求：厕所及洗手间应设有洗手设备，洗手器具应定期清洗和消毒；设有洗手液和干手器或纸巾。第三章工作环境的卫生第11条工作环境中的噪声、振动、辐射等危害因素应控制在国家标准规定的限值以下。第12条强制使用化学品等有毒或有害物质的工序，应使用相应的防护设施，如防护手套、防护面具等，并达到国家标准的要求。第13条工作环境中的粉尘、烟尘、有害气体等危害因素应达到国家规定的卫生标准。第14条工作环境中应定期进行空气质量检测，确保空气中的有害物质浓度符合国家标准。第四章工作设备和个人防护用品的管理第15条工作设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运行，如有异常现象应及时进行处理。第16条工作设备应符合国家安全标准，必要时应配备相应的安全防护装置。第17条个人防护用品的发放和使用应按照职业卫生管理规定进行，对相关人员进行培训和演示。第18条个人防护用品应符合国家标准，且使用前应经过检验合格。第19条个人防护用品的使用过程中如发现破损、失效等情况，应及时更换。第五章职业病防护第20条对于容易引发职业病的工序，应进行职业病风险评估，确定相关防护措施。第21条职业病防护设施应符合国家标准，确保工人的安全和健康。第22条定期进行职业病检查，及时发现并治疗职业病。第23条在职业病防护工作中，应加强工人的职业卫生教育，提高工人的防护意识。第24条对于已经患有职业病的工人，应给予相应的帮助和补偿。第六章应急救援第25条工作现场应配备相应的应急救援设备，如急救箱、急救用具等。第26条工作现场应设置安全疏散通道，并做好相应的疏散标记。第27条工作现场发生事故时，应立即报告相关人员，并按照应急预案进行处理。第28条受伤员工应及时送往医院进行治疗，同时应保护现场，以避免事故扩大。第七章职业卫生知识教育第29条本企业应进行定期的职业卫生知识教育，提高工人的职业卫生意识。第30条职业卫生知识教育应覆盖所有工人，包括新员工培训和定期的复训。第31条教育内容包括职业病的预防、工作设备的使用方法、个人防护用品的正确使用方法等。第32条工人对于职业卫生知识的学习成果应进行考核，合格后方可上岗工作。第八章外来工职业卫生管理第33条外来工的职业卫生管理应与本企业员工的管理一致，包括工作环境的卫生、工作设备的管理、个人防护用品的使用等。第34条外来工的职业卫生教育应加强，并确保其防护用品的质量和使用情况。第35条外来工的职业病防护措施应与本企业员工的防护措施一致。第36条外来工在工作过程中如发生事故，应及时报告，并按照应急预案进行处理。第九章职业卫生管理的监督和检查第37条本企业职业卫生管理工作应定期进行检查，确保卫生管理制度的执行情况。第38条卫生管理的检查应包括工作场所卫生、工作环境的卫生、工作设备和个人防护用品的管理等。第39条对于发现的问题，应及时纠正，随时改进职业卫生管理工作。第40条对于违反职业卫生管理制度的行为，应及时进行整改，并按照制度进行相应的处罚。第十章处罚规定第41条违反职业卫生管理制度的工人，视情节轻重，可以给予警告、罚款、记过、降职甚至解雇等处罚。第42条违反职业卫生管理制度的管理人员，视情节轻重，可以给予警告、罚款、撤职甚至开除等处罚。第十一章附则第43条本制度自发布之日起施行。第44