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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业员工就业商业与技术秘密保密合同书1.引言本合同（以下简称“合同”）由以下双方于签署：-雇主：[雇主公司名称]-员工：[员工姓名]本合同旨在确保雇主的商业和技术秘密得到充分的保护，并约束员工在就业期间和离职后不泄露和滥用这些机密信息。2.定义“雇主方”：指雇主公司及其全体成员、雇员和关联方。“员工方”：指以下员工及其法定继承人和受让人。“机密信息”：指雇主方与员工方就雇佣关系而交换的、标有保密标识的或以口头形式提供的商业和技术机密信息，包括但不限于商业计划、客户信息、源代码、产品设计和技术资料等。“离职”：指员工方与雇主方的雇佣关系终止。3.保密义务3.1保密责任员工方同意，在合同期内和离职后，保守并不泄露任何机密信息给任何第三方。3.2保密措施员工方同意采取一切合理和必要的措施来保护和防止机密信息的未经授权的泄露、披露或滥用，包括但不限于：-仅在完成工作职责的必要范围内访问机密信息；-将机密信息妥善存放在安全的地方，以防止丢失或被盗；-不复制或传输机密信息至未经授权的设备或存储介质；-不允许未经授权的人员访问机密信息。3.3对员工合规的义务员工方同意合法合规地履行职责和雇佣方针，以保护雇主及其客户的利益，并遵守所有适用的法律、法规和公司政策。4.违约和赔偿4.1违约如员工方违反本合同的任何条款，雇主方有权采取合理的措施，包括但不限于：-终止员工方的雇佣合同；-寻求法律救济，要求员工方支付赔偿金；-追诉员工方违反合同，要求违约方承担法律责任。4.2赔偿如员工方的违约行为给雇主方造成损失，员工方同意赔偿所有直接和间接的损失，包括但不限于合法费用、损害赔偿和律师费用。5.生效和终止5.1生效时间本合同自雇主方和员工方签署之日起生效。5.2终止本合同在以下情况下终止：-合同期限届满，双方未续约；-双方达成终止协议；-员工方离职。6.争议解决对于因本合同引起的任何争议，双方应尽量通过友好协商解决，如无法达成一致，争议应提交有管辖权的法院进行解决。7.适用法律和约定本合同受[适用法律]管辖，并受该法律下的约束。我已审阅并理解了上述合同条款。作为员工方，我同意遵守并履行合同中规定的条款和义务。员工方（签名）：_________________

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