销售工程师劳务合同

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的要求，担任销售工程师职务，全面负责产品的销售工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为基本工资加提成，具体标准如下：（1）基本工资为每月人民币_______元；（2）提成按照实际销售额的_______%计算。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的_______日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及其他福利待遇按照甲方规定执行。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方同意，在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前_______天通知对方。6.2合同期满，如双方同意续签，应提前_______天办理续签手续。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______目录一、合同期限二、工作内容和工作地点三、工作时间四、劳动报酬五、社会保险和福利待遇六、合同的解除和终止七、保密条款八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的要求，担任销售工程师职务，全面负责产品的销售工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为基本工资加提成，具体标准如下：（1）基本工资为每月人民币_______元；（2）提成按照实际销售额的_______%计算。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的_______日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及其他福利待遇按照甲方规定执行。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方同意，在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前_______天通知对方。6.2合同期满，如双方同意续签，应提前_______天办理续签手续。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日附件：附件1：岗位职责说明书附件2：薪酬福利详细说明附件3：保密协议附件4：培训计划与职业发展附件5：业绩考核标准附件6：其他相关文件附件列表：1.附件1：岗位职责说明书2.附件2：薪酬福利详细说明3.附件3：保密协议4.附件4：培训计划与职业发展5.附件5：业绩考核标准6.附件6：其他相关文件法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2.劳动合同法：指规定劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等事项的法律。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同解除或终止时的赔偿问题：在合同解除或终止时，应根据相关法律规定和合同约定，计算并支付相应的经济补偿或赔偿。2.工作时间和休息休假安排：根据国家法定的工作时间和休息休假规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保其合法权益。3.薪酬支付和业绩考核：按照合同约定的薪酬支付标准和时间进行支付，并建立公正、透明的业绩考核机制，确保乙方的劳动报酬与其工作业绩相对应。4.保密义务的履行：双方应明确保密义务的具体内容和范围，并在合同终止后继续履行保密义务，防止商业秘密泄露。5.培训和职业发展：甲方应为乙方提供必要的培训机会和职业发展支持，促进其个人能力和职业素养的提升。解决办法：1.在合同中明确约定赔偿的计算方法和支付时间，避免争议。2.遵守国家法定的工作时间和休息休假规定，合理安排乙方的工作时间，确保其合法权益。3.建立明确的薪酬支付和业绩考核制度，定期进行业绩评估和薪酬调整，确保公平合理。4.在合同中明确保密义务的具体内容和范围，加强保密意识，采取必要的保密措施。5.提供培训机会和职业发展支持，与乙方共同制定培训计划和职业发展规划，促进其个人能力和职业发展。适用场景：本合同适用于以下场景：1.甲方招聘销售工程师，与乙方建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.甲方与乙方就销售工程