非全日制用工协议书

非全日制用工协议书本非全日制用工协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________鉴于甲方愿意聘请乙方担任非全日制工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平的原则，就非全日制用工相关事宜达成如下协议：第一条工作内容与时间1.1乙方的工作岗位为：________________1.2乙方的工作内容为：________________1.3乙方的每周工作时间为：________________小时，具体工作班次和时间由甲方安排。第二条工资待遇2.1乙方的工资为：________________元/小时。2.2工资支付方式：甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。2.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。第三条工作纪律与保密3.1乙方应遵守甲方制定的工作纪律，服从甲方的管理和指挥。3.2乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动。第四条合同期限4.1本协议自______年______月______日起生效，有效期为______个月。4.2本协议到期后，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商签订新的协议。第五条合同解除与终止5.1在合同期内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。5.2在合同期内，如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议。5.3任何一方提前解除本协议，应提前30天通知对方。第六条违约责任6.1如一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________非全日制用工协议书目录一、合同双方基本信息二、工作内容与时间三、工资待遇四、工作纪律与保密五、合同期限六、合同解除与终止七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________二、工作内容与时间1.乙方的工作岗位为：________________2.乙方的工作内容为：________________3.乙方的每周工作时间为：________________小时，具体工作班次和时间由甲方安排。三、工资待遇1.乙方的工资为：________________元/小时。2.工资支付方式：甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。四、工作纪律与保密1.乙方应遵守甲方制定的工作纪律，服从甲方的管理和指挥。2.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动。五、合同期限1.本协议自______年______月______日起生效，有效期为______个月。2.本协议到期后，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商签订新的协议。六、合同解除与终止1.在合同期内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。2.在合同期内，如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议。3.任何一方提前解除本协议，应提前30天通知对方。七、违约责任1.如一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、附件（此处可附上与协议相关的文件、规章制度等）甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件列表：1.双方的身份证复印件2.双方的资质证明或营业执照复印件3.工作岗位描述4.工资支付标准5.工作时间安排6.甲方的规章制度7.保密协议8.补充协议（如有）法律名词及解释：1.非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2.工资：用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。3.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。4.争议解决：双方因履行合同发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。5.保密协议：双方签订的关于保守商业秘密和技术秘密的协议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间安排：甲方应确保乙方的工作时间不超过法定的小时数，避免违法用工。2.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，避免拖欠或克扣工资引发劳动纠纷。3.保密义务：乙方在合同期间及终止后应遵守保密义务，甲方也应明确保密范围和期限。4.合同解除：任何一方提前解除合同时，应遵守提前通知对方的规定，避免违法解除合同。5.违约责任：双方应明确违约情形和相应的赔偿责任，以保障双方的权益。解决办法：1.工作时间安排：甲方应制定合理的工作时间表，并与乙方充分沟通，确保工作时间符合法律规定。2.工资支付：甲方应建立完善的工资支付制度，确保工资的及时支付，并保留工资支付记录。3.保密义务：甲方应在合同中明确保密内容和期限，乙方应签署保密协议，并遵守相关规定。4.合同解除：任何一方需解除合同时，应提前通知对方，并按照法定