法律顾问员工劳动合同

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任法律顾问员工事宜，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签_______年。第二条工作内容乙方在甲方担任法律顾问员工，主要工作内容包括但不限于：1.提供法律咨询服务，解答甲方及甲方员工的法律问题；2.起草、审核、修改甲方及相关业务的合同、协议等法律文件；3.参与甲方重要项目的谈判，提供法律支持；4.负责甲方与其他法律顾问、律师的沟通与协作；5.参与甲方内部法律培训，提高员工法律意识；6.完成甲方交办的其他法律事务。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假待遇。第四条劳动报酬1.甲方每月支付乙方固定工资_______元（大写：_______元整），支付时间为次月_______日前。2.甲方根据乙方的业绩、工作表现及甲方经营状况，给予乙方年度奖金，具体金额及发放时间由甲方根据实际情况确定。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。第五条保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。违约金金额为乙方一个月的工资。3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。违约金金额为乙方一个月的工资。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.甲乙双方提前_______日书面通知对方，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同终止：a)合同期限届满，双方未续签的；b)乙方达到法定退休年龄的；c)甲方依法宣告破产或被吊销营业执照的；d)乙方死亡或被宣告失踪的；e)法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、保密义务七、违约责任八、合同的变更、解除和终止九、争议解决十、附则附件一：工作内容及职责详细说明附件二：劳动报酬及福利待遇详细说明附件三：保密协议一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______二、合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签_______年。三、工作内容乙方在甲方担任法律顾问员工，主要工作内容及职责详见附件一。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假待遇。五、劳动报酬1.甲方每月支付乙方固定工资_______元（大写：_______元整），支付时间为次月_______日前。2.甲方根据乙方的业绩、工作表现及甲方经营状况，给予乙方年度奖金，具体金额及发放时间由甲方根据实际情况确定。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。六、保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。违约金金额为乙方一个月的工资。3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。违约金金额为乙方一个月的工资。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.甲乙双方提前_______日书面通知对方，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同终止：a)合同期限届满，双方未续签的；b)乙方达到法定退休年龄的；c)甲方依法宣告破产或被吊销营业执照的；d)乙方死亡或被宣告失踪的；e)法律、法规规定的其他情形。九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件一：工作内容及职责详细说明附件二：劳动报酬及福利待遇详细说明附件三：保密协议附件列表：1.附件一：工作内容及职责详细说明2.附件二：劳动报酬及福利待遇详细说明3.附件三：保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动合同而产生的权利义务关系。3.劳动报酬：指用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动收入。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定程度的经济保障的制度。5.住房公积金：指由国家法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于劳动者购买、建造、翻建、大修自用住房的资金。6.保密义务：指合同双方在合同期内及合同终止后，对对方的商业秘密、客户信息等保密信息进行保密的义务。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务，应当承担的法律责任。8.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同内容的变更：在合同执行过程中，如需变更合同内容，应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.劳动报酬支付：用人单位应按照合同约定的时间、金额支付劳动报酬，避免拖延或不足额支付。3.社会保险和住房公积金的缴纳：用人单位应按照国家及地方相关规定，及时、足额为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。4.保密义务的履行：合同双方应严格遵守保密义务，防止泄露对方商业秘密、客户信息等保密信息。5.劳动合同的解除和终止：合同双方在解除或终止劳动合同时，应提前通知对方，并办理相关手续。解决办法：1.对于合同内容的变更，甲乙双方应充分沟通，达成一致意见后，签订书面补充协议。2.用人单位应建立健全劳动报酬支付制度，确保按时、足额支付劳动报酬。3.用人单位应指定专人负责社会保险和住房公积金的缴纳工作，确保及时、足额缴纳。4.甲乙双方应签订保密协议，明