临时工劳动合同书

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方为临时工事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地：_______。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。3.2甲方因工作需要安排乙方加班时，应按照国家有关规定支付加班工资。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元整。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。五、社会保险5.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。六、合同的解除和终止6.1本合同期满，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内办理续签手续。6.2甲乙双方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、合同的解除和终止八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他十二、附件正文甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方为临时工事宜，达成如下合同条款：一、合同双方基本信息甲方基本信息：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方基本信息：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方所在地：_______。四、工作时间乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。甲方因工作需要安排乙方加班时，应按照国家有关规定支付加班工资。五、劳动报酬乙方的劳动报酬为每月人民币____元整。甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。六、社会保险甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。七、合同的解除和终止本合同期满，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内办理续签手续。甲乙双方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方。八、保密条款乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。九、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。十、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日十二、附件（附件内容可根据实际情况添加，如工作职责、工作规范等）附件1：工作职责附件2：工作规范附件3：保密协议附件4：其他相关文件附件列表：1.附件1：工作职责2.附件2：工作规范3.附件3：保密协议4.附件4：其他相关文件（如培训记录、考核标准等）法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的权益和用人单位的义务，涉及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律规定。2.《中华人民共和国劳动合同法》：明确了劳动合同的定义、内容、形式、签订、履行、解除和终止等具体规定。3.社会保险：指国家为保障职工基本生活，提供养老、医疗、失业、工伤和生育等保险制度。4.加班工资：指用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，应支付的工资报酬。5.劳动争议仲裁委员会：负责处理劳动争议的仲裁机构，具有法律效力。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同签订前，双方应充分了解对方的资质、信誉等情况，确保签订的合同合法、有效。2.在合同履行过程中，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务，如有变更，应及时书面通知对方。3.注意合同期限的约定，合同到期前一个月内办理续签手续，以免影响双方权益。4.保密条款的履行，乙方应严格遵守保密义务，甲方也应加强对商业秘密和客户信息的保护。5.劳动报酬的支付，甲方应按照合同约定的时间和金额支付工资，避免发生拖欠工资现象。6.社会保险的缴纳，甲方应按时为乙方缴纳社会保险，确保乙方在遇到意外时能够得到相应的保障。7.合同解除或终止时，双方应按照约定提前通知对方，办理相关手续，避免发生纠纷。适用场景：1.企业招聘短期劳动力，如季节性用工、项目临时用工等。2.劳动者因个