法律实习：律师职业形象塑造

合同编号：_______甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行法律实习事宜，达成如下协议：一、实习目的乙方在甲方进行法律实习，旨在了解律师职业特点，塑造律师职业形象，提高自身法律素养和实际操作能力。二、实习期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、实习内容1.乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，按时参加甲方安排的各项工作。2.甲方应根据乙方的实习需求，提供适当的工作岗位，指导乙方完成实习任务。3.乙方在实习期间，应积极参与甲方的法律事务，包括但不限于法律咨询、文书起草、案件分析等工作。4.甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护。四、实习期间的权益和义务1.甲方有权对乙方进行业务培训和指导，乙方应认真学习和遵守。2.乙方有权在实习期间了解甲方的业务情况，但不得泄露甲方商业秘密。3.甲方应按照国家相关规定，为乙方提供实习期间的工伤保险。4.乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，尊重甲方的工作安排，不得擅自离岗。五、实习成果1.乙方在实习期间所取得的成果，如案例分析、法律文书等，归甲方所有。2.甲方有权在实习结束后对乙方进行评价，并出具实习证明。六、合同的解除和终止1.甲乙双方应在本合同约定的实习期满后，根据实际情况协商是否续签。2.在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.在实习期间，如甲方无法履行合同约定的义务，乙方有权解除本合同。七、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（或授权代表）（签字）：_______签署日期：____年____月____日注：以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。合同编号：_______甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______目录一、实习目的二、实习期限三、实习内容四、实习期间的权益和义务五、实习成果六、合同的解除和终止七、争议解决八、其他约定附件：实习计划根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行法律实习事宜，达成如下协议：一、实习目的乙方在甲方进行法律实习，旨在了解律师职业特点，塑造律师职业形象，提高自身法律素养和实际操作能力。二、实习期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、实习内容1.乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，按时参加甲方安排的各项工作。2.甲方应根据乙方的实习需求，提供适当的工作岗位，指导乙方完成实习任务。3.乙方在实习期间，应积极参与甲方的法律事务，包括但不限于法律咨询、文书起草、案件分析等工作。4.甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护。四、实习期间的权益和义务1.甲方有权对乙方进行业务培训和指导，乙方应认真学习和遵守。2.乙方有权在实习期间了解甲方的业务情况，但不得泄露甲方商业秘密。3.甲方应按照国家相关规定，为乙方提供实习期间的工伤保险。4.乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，尊重甲方的工作安排，不得擅自离岗。五、实习成果1.乙方在实习期间所取得的成果，如案例分析、法律文书等，归甲方所有。2.甲方有权在实习结束后对乙方进行评价，并出具实习证明。六、合同的解除和终止1.甲乙双方应在本合同约定的实习期满后，根据实际情况协商是否续签。2.在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.在实习期间，如甲方无法履行合同约定的义务，乙方有权解除本合同。七、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。附件：实习计划请参考附件中的实习计划，详细描述实习期间的工作内容、培训计划、实习目标等。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（或授权代表）（签字）：_______签署日期：____年____月____日注：以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.实习计划2.甲方的规章制度3.乙方的个人信息资料4.实习期间的培训资料和指导文件5.实习成果的评估标准法律名词及解释：1.合同法：指规范合同订立、履行、变更、解除等法律关系的法律规范。2.实习生：指在学习或培训过程中，为了获得实践经验和技能，在单位进行短期工作的学生或学员。3.甲方：在合同中指实习单位，即提供实习岗位和实习条件的单位。4.乙方：在合同中指实习生，即接受实习单位提供的实习岗位和条件的学生或学员。5.规章制度：指单位制定的内部管理规定，用于规范员工或实习生的行为和活动。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.工伤保险：指为保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利而设立的社会保险制度。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生的权益保护：实习单位应确保实习生的人身安全和合法权益，提供必要的劳动保护。2.实习成果的归属：实习期间实习生所取得的成果应明确归属于实习单位，避免产生知识产权纠纷。3.实习期间的保密义务：实习生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露商业秘密。4.实习合同的解除和终止：合同双方应明确合同解除和终止的条件和程序，避免产生纠纷。5.实习期间的培训与指导：实习单位应根据实习生的需求提供适当的培训与指导，帮助实习生提高实践能力。解决办法：1.加强实习生权益保护：实习单位应建立健全实习生管理制度，明确实习生的工作内容和权益保护措施。2.明确实习成果归属：在合同中明确实习成果的归属，避免产生知识产权纠纷。3.加强保密意识：实习单位应加强实习生的保密意识教育，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.明确合同解除和终止条件：在合同中明确合同解除和终止的条件和程序，以避