JY-3-SM-002 A0 SMT岗位任职说明书

SMTSMT人员职责文件编号：JY-3-SM-002编制日期：2021-3-3版本A0页次2/5东莞锦悦电子科技有限公司DONGGUANJINYUEELECTRONICTECHNOLOGYCO.,LTD.文件修（制）订履历一览表N0.版次发布日期修（制）订说明拟制审核批准备注1A02021-3-3新版发行汪征胡小平文件发放范围及份数“()”填写分发范围“[]”填写发放份数）：(√)1、总经办[1](√)2、管理者代表[1](√)3、市场部[1]()4、采购部[](√)5、资材部[1]()6、品质部[]()7、研发部[](√)8、SMT部[1](√)9、组装部[1]()10、工程部[](√)11、人力资源部[1](√)12、财务部[1]备注制作汪征审核批准日期2021-3-3日期日期1.SMT人员岗位职责与任职条件1.1SMT主管岗位职责：1.围绕生产计划的执行及最终目标达成，全面统筹SMT日常工作，确保有序开展；

2.以生产目标达成为出发点，协调沟通SMT与其他相关部门的工作关系；3.依据公司决策，按照“逐级管理”的原则，传达和执行各项生产指令；4.SMT组织架构设想的提出、人力需求计划的初步审核；

5.对SMT人员、生产、品质管理；

6.对SMT设备、工治具使用监督管理；

7.对SMT生产制程的改善优化工作；

8.SMT部门的日常管理工作；

9.本部门环境因素、危险（危害）源的识别、评价与控制；

10.负责本部门所使用化学危险品的管理；

11.督促本部人员按ISO9001和IECQQC080000、ISO14001、OHS18001管理体系文件实施作业；

12.完成上级交办的其它工作。1.2SMT主管任职条件：年龄：28以上性别：男性文化程度：大专及大专以上学历，电子类相关专业；工作经验：8年以上SMT部门管理工作经验，有保护板产品相关工作经验尤佳，熟悉ISO9000知识，有良好的组织和沟通能力，能够统筹各方面的工作，承受各类工作压力，强有力的执行力。技能：熟悉SMT工艺流程（如锡膏，钢网，回流焊的管控）；能熟练使用各种办公软件，如OFFICE等；良好的管理能力，管理目的清晰。1.3SMT领班岗位职责1.依据公司生产计划进行人员调配安排，确保本部公司之生产计划目标达成；2.本部各类生产异常之处理、跟进及改善效果验证；3.本部完成品之品质保障；4.本部物料之管理职责，确保完成品过数清晰、物料准确；5.本部人员各类培训之需求提出或具体执行以提升其工作能力；6.本部人员之日常工作安排、人事管理。7.完成上级交办的其它工作。1.4SMT领班的任职条件年龄：25岁以上；性别：男性；文化程度：初中及以上学历；工作经验：5年以上SMT生产管理经验；熟悉SMT的工艺流程；能够根据生产计划合理安排人员，达成出货要求。1.5物料员岗位职责：依照生产计划提前到仓库领取物料；提前四个小时必须备好下一次准备生产机种物料，并发放到要生产该产品的产线操作员；每天下班前必须交接领料数量，备料机种数量给到SMT夜班生产负责人；对SMT散料及抛料进行分类标识管理，及时将其使用完毕；对生产完毕的产品剩余物料在4小时内退仓；在生产线交接班时，确认交接时IC贵重物料数目是否正确；完成上级交办的其它工作。1.6物料员任职条件：年龄：20岁以上；性别：男女不限；文化程度：初中以上学历；工作经验：有SMT物料员工作经验；熟悉SMT物料，了解SMT工艺流程。其他要求：数字观强念，做事认真负责。1.7维修员岗位职责：1.维修拆件及维修物料的整理、放置和标示；2.维修产品质量状态的标示及合理的放置；3.严格执行维修岗位SOP上的工艺规定；4.维修产品外观的清洁及确认；5.维修区域5S的执行；6.维修合格品及时送检。1.8维修员任职条件：年龄：18岁~