简易劳动合同范本：广告销售

简易劳动合同范本：广告销售甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下合同条款：一、劳动合同主体1.甲方为广告销售业务的用人单位，乙方为甲方招聘的广告销售人员。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为一个月，自乙方入职之日起计算。三、工作内容1.乙方在甲方的指导下，负责广告销售业务，完成甲方下达的销售任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，积极配合甲方完成各项工作。四、劳动报酬1.乙方的工资结构为基本工资加提成，具体金额双方协商确定。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。3.乙方完成甲方规定的销售任务后，按销售额的__%提取提成。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。3.乙方享受带薪年假，具体假期根据国家规定和甲方制度执行。六、劳动保护与培训1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境。2.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。七、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-简易劳动合同范本：广告销售附件一：合同附件附件二：保密协议目录一、劳动合同主体二、合同期限三、工作内容四、劳动报酬五、工作时间与休息休假六、劳动保护与培训七、保密协议八、合同解除与终止九、争议解决十、其他约定甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日附件列表：1.附件一：合同附件2.附件二：保密协议法律名词及解释：1.中华人民共和国劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定并公布的一部法律，旨在调整劳动关系，规定用人单位与劳动者之间的权利义务，保障劳动者的合法权益。2.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的一段时间。4.劳动报酬：是指用人单位按照劳动合同的约定，支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和延长工作时间工作的时间。6.休息休假：是指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境和设施。8.保密协议：是指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、客户信息等保密信息的协议。在文档实际执行过程中，会遇到的相关问题及注意事项：1.合同主体不明确：确保合同中甲乙双方的名称和地址清晰明确，避免后期发生纠纷。2.合同期限不明确：合同中应明确合同期限，包括开始和结束时间。3.工作内容不明确：合同中应详细描述乙方的工作职责和任务。4.劳动报酬不明确：合同中应明确乙方的工资结构、试用期工资和提成比例等。5.工作时间与休息休假不明确：合同中应明确乙方的作息时间和休假制度。6.劳动保护与培训不明确：合同中应明确甲方为乙方提供的劳动保护和培训机会。7.保密协议不明确：合同中应明确保密信息的范围和保密期限。8.合同解除与终止不明确：合同中应明确双方解除合同的条件和程序。9.争议解决不明确：合同中应明确双方解决争议的方式和管辖法院。具体的解决办法：1.明确合同内容：在签订合同前，仔细阅读合同条款，确保双方对合同内容有清晰的理解和共识。2.咨询专业律师：如有疑问或需要帮助，可咨询专业律师进行解答和指导。3.补充协议：如合同中存在不明确或需要补充的内容，可签订补充协议进行明确和补充。以上合同适用的所有场景：1.甲方为广告销售业务的用人单位，乙方为甲方招聘的广告销售人员。2.甲方与乙方协商一致