组织管理试题和答案_第1页
组织管理试题和答案_第2页
组织管理试题和答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

组织管理试题和答案试题一1.组织管理的定义是什么？答：组织管理是指通过协调、领导和控制等手段，以实现组织目标和最大化效益为目的的管理过程。2.组织管理的重要性是什么？答：组织管理的重要性体现在以下几个方面：（1）能够有效协调组织内外部资源，推动组织发展；（2）能够提高组织效率和效益，实现组织目标；（3）能够激发员工潜力，增强员工的归属感和满意度。试题二1.请列举并简要解释组织管理的基本原则。答：组织管理的基本原则包括（1）分工与协作原则：根据员工的专业能力和兴趣，合理分工并通过协作达到整体效益最大化；（2）权责一致原则：权力与责任相对应，实现有效的决策和执行；（3）动力激励原则：通过激励机制激发员工的积极性和创造力；（4）信息沟通原则：建立良好的信息沟通渠道，保证信息的畅通和共享；（5）灵活性原则：根据环境变化和需求变化，适时调整组织结构和管理方式。2.请简要介绍一种常用的组织管理模型。答：目标管理模型是一种常用的组织管理模型。该模型以明确的目标为基础，通过设定具体的目标、制定执行计划、监控实施过程和反馈评估等步骤，来实现组织目标和最大化效益。试题三1.请解释组织文化对组织管理的影响。答：组织文化是指组织内部共同形成并共享的价值观、信仰、行为规范等因素的总和。组织文化对组织管理有重要影响，它可以塑造员工的行为方式和思维模式，调动员工的积极性和创造力，影响组织的决策和执行效果，进而影响组织的发展和竞争力。2.请简要描述一种提升组织文化的方法。答：一种常用的方法是通过建立和维护一个积极向上、相互尊重和互助合作的工作环境，激发员工的归属感和自豪感。此外，组织可以通过定期举办文化活动、提供员工培训和发展机会、制定激励机制等方式来推动组织文化的提升

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论