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学校教师道德风范建设特色亮点工作1.加强师德师风建设教师是学校育人的重要力量，教师的师德师风建设是学校发展的关键。为了加强师德师风建设，学校采取了以下特色措施：-建立师德师风考核评价机制：制定师德师风考核评价指标，通过定期考核评价来激励教师遵守职业道德，提升教育教学质量。-设立师德师风培训班：组织师德师风培训班，针对道德教育、教育伦理等方面进行专业培训，增强教师师德师风建设的理念和能力。-建立师德师风奖励制度：根据教师的师德表现和业绩，设立师德标兵、师德优秀个人等奖项，激励教师在师德师风建设中不断进取。2.强化职业道德教育学校教师是学生的榜样和引路人，职业道德教育对于提升教师的道德素养和职业水平至关重要。以下是学校在职业道德教育中的特色亮点工作：-建立职业道德规范：制定了一系列明确的职业道德规范，明确了教师应遵守的道德准则和行为规范，以引导教师正确履行职责。-组织职业道德教育活动：定期组织职业道德教育活动，如讲座、研讨会等，通过案例分析和集体讨论的方式，引导教师深入思考和交流，促进职业道德的提升。-建立道德档案：建立教师职业道德档案，记录教师的道德表现和相关评价，为学校评选优秀教师提供参考依据。3.加强师生关系建设教师与学生之间良好的师生关系对于教育教学工作的开展至关重要。为了加强师生关系建设，学校特别注重以下方面的工作：-建立互信互谅的关系：鼓励教师关心学生，倾听他们的声音和需求，及时解决学生的困难和问题，建立起互信互谅的关系。-引导和培养学生的自主性：教师要注重培养学生的自主学习能力和解决问题能力，给予学生适当的自主选择权，使他们发展成为自律的优秀人才。-开展师生互动活动：定期组织师生间的互动活动，如学生座谈会、导师制度等，促进师生之间的交流和了解，增强师生关系。以上是学校教师道德风范建设的特色亮点工作，通过加强师德师风建设，强化职业道德教育，以及加强师生关系建

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