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文档简介

第页共页职工书屋借阅管理制度范本第一章总则为了提供一个良好的学习和阅读环境，搭建一个促进知识交流和提升员工素质的平台，特制定本制度。第二章借阅资格1.所有公司正式员工均具备借阅资格。2.实习生和临时工可以申请借阅资格，但其借阅期限不得超过工作合同期限。第三章借阅流程1.借阅申请：员工可以通过系统或书屋工作人员进行借阅申请。2.借阅时限：员工可自由选择借阅时间，最长不超过一个月。如需续借，请提前一周通知书屋工作人员。3.借阅量：每人可同时借阅不超过5本书籍，并确保能按时归还。4.借阅优先级：借阅优先级遵循先申请先借阅的原则。5.书籍预订：员工可以通过系统或书屋工作人员预订书籍。如果预订的书籍被借出，书屋会在书籍归还后第一时间通知员工前来借阅。第四章归还与滞纳金1.归还期限：员工借阅的书籍应在借阅期限内归还。如因特殊原因无法归还，请提前三天向书屋工作人员申请延期。2.滞纳金：如未在借阅期限内归还书籍，将按照每本书籍每天0.5元的标准收取滞纳金。滞纳金将直接从员工工资中扣除。3.索赔：如借阅的书籍在归还时损坏或遗失，员工应按照市场价值赔偿或双倍购买新书进行归还。第五章行为准则1.保持安静：在书屋内应保持安静，不得大声喧哗影响他人阅读。2.爱护书籍：员工在借阅期间应爱护书籍，不得涂写、撕毁或随意改动书籍内容。3.不得私自调换书籍：员工不得将书屋书籍私自调换并带出校外。4.不得私自转借：员工不得私自将书籍借给其他人使用。5.违章处理：如发现员工违反行为准则，将视情节轻重给予警告、暂停借阅或取消借阅资格的处罚。第六章书屋运营1.周期性更新：书屋会定期更新图书，并根据员工需求进行适当的图书采购。2.维护与保养：书屋工作人员负责书屋的维护与保养，确保书籍的整洁和损坏书籍的及时更换修复。3.借阅统计：书屋工作人员会定期进行借阅统计，对借阅情况进行分析并及时调整书籍数量和种类。第七章附则1.本制度自发布之日起施行，如有修改将提前通知。2.本制度解释权归公司所有。以上为

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