酒店保安部管理制度

酒店保安部管理制度(一)住宿登记治理制度1、前厅部的总台接待问询员负责接待客人住宿登记工作每天24小时当班服务。2、所有中外旅客一律实行登记，登记率达到100%。3、零散客人实施登记时必须做到“三清、三核对”。三核对：核对旅客本人和证件照片是否相符；核对登记的年龄与证件的年龄是否相符；核对证件印章和使用年限是否有效。三清：字迹清、登记项目清、证件查验清。4、VIP客人可先引领进房、在房间内办理登记手续，或由接待部门代为填写。5、接待员在实施住宿登记时，应负责协助公安机关怀实做好有关通缉、协查核对工作。6、客人在进行住宿登记时，接待员有责任提醒客人，酒店设有贵重物品保险箱、如有贵重财产可代为保管。(二)客房治安、消防治理制度1、客房服务员同时也是保卫员，要把握客情，做好服务保证安全。2、客房内必须标有安全疏散指示图，在摆放的酒店《服务指南》宣传册中，必须有公安部门颁布的《宾馆、饭店旅客须知》。3、客房的治理人员、服务员都应熟悉自己岗位的环境，明白安全出口的方向和消防器材摆放位置以及使用方法，并保持安全通道的畅通(安全通道严禁堆放工作车辆或杂物)。发觉应急疏散指示灯、应急照明灯具和配备的灭火器材有故障时，及时报告保卫部。4、严格执行客房清洁流程。清洁房内卫生时将门放开，严禁查翻客人箱包和衣物。做完清洁离房时，要锁好房间，并在客房清洁报表的打扫栏目内注明进房和离房的具体时刻。5、严格执行迎送客人流程。客人退房离店时，及时进房检查，发觉遗留物品按客房失落物品处理流程的规定处理。发觉其他问题和专门情形迅速报告。6、及时把握客情。发觉挂有“请勿打搅”牌的客房按照对这类客房处理流程的规定妥善处理；发觉客人住宿不登记或登记不住宿，以及一人登记多人住宿的情形，及时向领导汇报；发觉客房楼层有异味、异声时要查明情形，并向保卫部报告。7、喜庆生活要执行公安消防部门关于严禁燃放烟花爆竹的规定，劝说和提醒客人不要在楼层及房间内燃放，如由此而造成的任何缺失由当事人负责。8、发生火警，保持冷静，迅速报告。讲明火灾地点和燃烧物品，以及火势情形和本人的姓名、工号，并沉着扑救，先救人，再灭火。如是因电具引起的，要关闭电源，用放置的灭火器材进行扑救。9、注意发觉房间未熄灭的烟头或其他火种，不能将未熄的火种丢进垃圾井内，幸免引起火灾。(三)长包房安全治理制度1、长包房的租赁由酒店销售部负责。2、销售部在与租赁人签订合同前必须查验承租人的有效证件，并复印留存备查。3、为了保证长住客户人身和财产安全，在签定租房合同时，必须按照我国政府公布的治安、消防条例和法令的规定，签订《治安防火责任书》，作为合同的附件。其内容应包括以下几个方面：(1)在登记住宿和办公的人员变更时，应及时向酒店申报变更人员的姓名和有关情形，以便酒店配合，及时按照公安部门的规定做好变更登记。(2)长包房的钥匙应妥善保管。遗失或需要增配时，应及时报告和提出申请，由酒店按客房钥匙治理规定给予办理，以确保安全。(3)长包房内严禁使用明火电器，如需安装其它电器设备时应向酒店提出申请，其容量必须操纵在公安消防部门规定的范畴之内，经酒店审核同意后协助办理，确保安全。(4)长包房内的办公人员在全部离房前，必须对房内的设备和财物进行安全检查，关闭或切断所有的电器设备的电源，收藏好重要的文件资料和贵重的财物，检查烟缸和废纸桶内有无尚未熄灭的烟火，以确保安全。(5)节假日期间，除租赁方负责人和指定的值班人员以外，为保证安全，酒店的服务人员有权查问和阻止其他人员进入房内。(6)上级主管部门和酒店开展的安全检查活动，租赁方应予以支持和配合。4、长包房租赁合同签订以后，在入住往常，必须严格执行缴付定金制度。前厅人员应依照销售部发送的订房托付书和财务部收到客户定金后加盖信用章的租赁合同复印件办理入住手续。5、长包房的房卡应有明显的标志，并严格操纵发放，用作办公室的长包房限一房一卡，持卡人为签约人。用作住宿或住宿兼办公的长包房，按登记住宿的人发卡。6、客房服务员要熟悉本楼层长包房住客的情形，相互协作共同做好长包房的治理工作，销售部应在每月月初将当月的酒店长包房情形编制《长包房一览表》分送餐饮、客房、保卫、工程等各有关部门。(四)酒店钥匙安全治理制度1、保卫部负责酒店除客用钥匙以外的全部钥匙的治理。凡是施工完毕，体会收合格的门、厅、室、工作间、仓库等门窗钥匙一律交保卫部治理存档。2、保卫部将所有钥匙进行统一登记、编号，由专人治理，未经批准，无专门情形，禁止动用。3、各部门若使用备用钥匙，需经保卫部经理批准后，由该部经理签字后领取，并负责治理，指定专人保管使用。4、各办公室、工作间、仓库、餐饮等使用钥匙按店内统一规定配发。5、需要配制钥匙到保卫部填写《配制钥匙申请表》，经有关领导签字后，由保卫部负责配制。填写《钥匙发放表》后签字领取。6、康乐、客房、餐饮等营业部位，各工作间的钥匙安排专人治理。不准带出店外，或交无关人员代存，下班后交专人(或指定部位)治理，并当面点清，作好交接记录。7、各办公室持钥匙人因工作调动，应赶忙交回保卫部，不能按时交回者按锁价值的两倍予以扣除，在此之前导致发生的一切事故由该人负责。8、财务部所属各收银台、抽屉、柜使用时，必须符合安全要求，保卫部负责检查指导，各部门要及时与保卫部沟通。9、各要害部门钥匙，配电室、空调机房、锅炉房、消防治安监控中心，总机房、水泵房、音控室、电梯室等钥匙，各部门要严格治理，钥匙实行交接班制度。仓库、档案室等部位钥匙由专人负责，不准请他人代管或交他人使用。10、各种门、窗钥匙必须严格治理，不准丢失、损坏。如丢失钥匙，禁止私自撬开，应由所在部位负责人在场，保卫部人员监督，工程部修理人员处理，并对责任人按锁的原价处以2-5倍罚款。如钥匙损坏无法使用时，应赶忙报告保卫部核实，并将损坏不能使用的钥匙交回保卫部，经保卫部批准后再重新配制，费用自理。如有锁和钥匙的质量问题，由工程部、保卫部鉴定确认后，由工程部安排修理更换。(五)行李房安全治理制度1、客人行李寄存、领取和请他人代领行李以及行李寄存卡遗失时领取行李，必须严格执行行李寄存及领取程序。2、行李房内严禁吸烟、不准存放职员私人物品，非住酒店客人的行李不予寄存。3、在为客人办理寄存行李时，要问询客人行李包(箱)内是否有易燃、易爆或枪支弹药、放射性物品等危险和违禁物品。如有应该不予办理行李寄存，视情形及时向保卫部报告。4、在行李房内工作时行李房门要放开，在工作人员离开时将门锁上。5、行李房门钥匙由行李领班负责掌管，不能随意乱放和带出酒店，交班时必须做好交接记录。如有钥匙丢失，赶忙向领导汇报并写出书面报告。(六)贵重物品保险箱安全治理制度1、贵重物品保险箱由财务部确定专人负责治理。2、客人需要使用保险箱时，第一应核对证实是住客以后，方可请客人办理使用手续，填写保险箱记录卡，并在卡上亲笔签名，然后将保险箱的钥匙交给客人，由客人亲自将需要保管的贵重财物放入箱内并上锁以后，代为存放和保管。3、客人使用保险箱期间，每次开箱前，应先请客人在保险箱记录卡的背页领取记录栏内填写领取日期和时刻，并请客人签名，经核对无误以后，方可让客人开箱。非本人前来开箱应婉言拒办。4、如在办理使用手续时，有两位或两位以上的客人同时在保险箱记录卡上签名，并说明需要领取时在卡上签名的客人必须同时在场方可开箱，应严格按照客人提出的要求办理开箱手续，并认真核对签名，严防工作失误。5、客人丢失了保险箱的钥匙，应赶忙告知大堂副理，由大堂副理按照保险箱钥匙遗失处理流程，请客人填写财物部专为此印刷的撬开保险箱托付书，并当着客人的面，在大堂副理和保卫人员在场的情形下，请工程部派人员撬开，请客人取回箱内财物；由于客人自己的疏忽，导致保险箱撬开损坏，应按撬开保险箱托付书中的规定，请客人支付一定的赔偿费用。6、保险箱的外钥匙严禁带出店外和私自配制。空关的保险箱钥匙要集中存放在保险箱内。要妥善保管保险箱的外钥匙，交接班时要连同空关的保险箱钥匙一起做好交接班工作，点清数字。(七)餐厅治安治理制度1、餐厅的治安治理由各餐厅治理人员负责。2、如有重要宴请或大型活动，由公关部及时通知保卫部，由保卫部指派适当的保卫人员协助坚持治安秩序。3、餐厅的桌位应保持适当的间距，对正在用餐的客人，服务员要照看好客人随身携带的物品，并及时提醒客人保管好，以防丢失。4、餐厅客满时，餐厅领台员应请客人去餐厅外等候，不要让客人自己进入餐厅找位。5、餐厅内如发生阻碍治安秩序的人和事，应及时报告保卫部处理。6、客人用餐完毕，服务员应及时检查用餐现场，发觉客人有遗留的物品，应赶忙送还给客人或上交餐饮部，由餐饮部按客人遗失物品处理流程处理。7、餐厅营业后，在做好终止工作的同时，要认真进行安全检查，防止火灾事故，确保安全。(八)公共娱乐场所治安治理制度(夜总会、酒吧、桑拿浴、康乐)1、公共娱乐场所的治安治理由各娱乐场所的治理人员负责。2、各娱乐场所场地装修或改建施工前，图纸需送文化、公安部门核准后施工。3、各娱乐场所建筑必须牢固安全、消防设备齐全、有效，按消防要求摆放，要有二个以上的安全通道，装修材料符合消防要求，并配备相应的治安治理人员。4、各娱乐场所必须严格操纵活动人员的数量。如发生醉酒闹事，殴打等阻碍治安秩序的情形，应赶忙采取措施予以禁止和隔离；发觉有可疑人和事应严密监视和操纵，并迅速向保卫部(公安部门、110)报告。5、营业终止时，做好全方面的检查、发觉客人遗留物品时，及时上缴。按照失落物品的处理程序办理。排除不安全隐患。(九)厨房安全治理制度1、厨房内配备与规模相应的消防器材和设备，从业人员要把握使用方法和防火知识。2、安全第一、预防为主。厨房工作间隙期间，应有专人值班；厨房内禁止吸烟，存放易爆、易燃、有毒的物品，液化气炉和酒精炉备用的小气瓶和固体酒精，由管事部专人保管，指定地点存放，随用随领。3、煤气灶点火时，要火等气，不使用时，关紧气阀，定期检测，熄灭火种。4、使用油制作食品时，油不能超过规定数量，操纵好油温，厨师不能离开正在使用的油锅、保证安全。5、发觉事故苗头或有专门情形时，必须关掉正在使用的灶具，查明缘故后方可使用，防患于未然。6、对灶具进行卫生清洁时，严禁将水、酒到在电源插座、配电盒处，防止电线短路。排油烟道定期请专业人员进行清理。7、下班前，指定人员对厨房内所有水、电气、燃油阀门进行检测，关闭开关，锁好门窗。(十)商场治安治理制度1、商场的治安治理有商场承租负责人负责，各商品柜台内的物品有营业员负责。酒店与商场负责人签订《安全责任书》，执行“谁主管，谁负责”的原则。2、保卫部保卫员无专门情形不准进入商场内，一旦发生治安案件和接到报警信息时，要及时赶到现场查处。3、经营金银首饰、珠宝、古董的营业柜、点是治理的重点，必须严格做到帐物相符、日清日盘，交接手续完善。营业终止时应将陈设的商品收入保险箱内。4、商场的治理人员和营业员要爱护商场区域的秩序，把握活动于商场范畴的客人动态，提高小心，防止不法分子进行偷、扒窃，如发觉可疑情形，及时报保卫部。5、销售商品后收款找零，要点清金额，认清验证钞票、信用卡，防止混入和使用假币及失效的信用卡，不是进行购商品的人员不要进行零整币兑换，防止诈骗情形发生。(十一)财务部办公室安全治理制度1、财务部办公室的门窗应装置报警器，受理收付款处应设柜台。2、存放现金必须使用保险箱，并专人专管。3、保险箱的钥匙、密码应同时使用，下班时拨乱密码，专管人职员作调动或调离，密码应重新调整。现金存放不得超过银行核定的限额。4、解款、提款必须二人以上，并使用防劫报警箱或报警包，数额大的要派专车接送，保卫部应派保安人员护送。5、支票、票证和凭证的治理，坚持检验复核制度，支票和印章应存放在保险箱和保险柜内，严禁使用空白支票。(十二)物料仓库安全治理制度1、物料仓库应有牢固的房顶、墙壁和地面，门窗有可靠的防护装置。房顶及地下管道层不得与其他房间相通。2、仓库内敷设的电线应有铁质套管。严禁使用荧光灯照明，一样物料仓库用白炽灯加防护罩，烟酒仓库使用防爆灯，并将电源开关安装在库外。仓库的工作人员出库时应关闭或切断电源。3、仓库内严禁吸烟，并应设置适量的灭火器材。存放的物品应按防火要求留出“五距”。(即灯距许多于0.5米，顶距、墙距许多于0.3米，柱距、垛距许多于0.1米)。4、存放贵重物品的仓库，要安装防盗报警器，并配置防撬锁。5、物料仓库存放的各类物品应建立帐册，定期盘点，做到帐物相符，发觉短缺赶忙上报。6、仓库安全应有专人负责，门钥匙有专人保管，严禁无关人员进入仓库，不得在仓库中会客。(十三)要害部位安全治理制度1、要害部位是指阻碍酒店全面安全的部位，其中包括：锅炉房、空调机房、电梯机房、配电房、总机房、保安监控室、电脑房和危险品仓库等。2、非要害部位的工作人员，未经所属的部门经理同意不得入内，经准许进入的人员应进行登记，并注明进出缘故、时刻及批准人。3、凡在要害部位工作的人员要忠于职守，熟悉和严格执行岗位责任和作业规程，积极做好安全防范工作，对安全承担责任。4、凡是要害部位，不准乱拉电线。严禁带入和存放易燃、易爆等危险物品，严禁吸烟。不得在其周围堆放杂物，保持通道畅通。油库加油时，油车必须停车熄火。5、要害部门的消防设施和器材要严加治理，保证完好，严禁移作它用，工作人员熟知安全消防知识。6、各种机械设备、外表仪器、线路管道和阀门开关要定期进行保养，班前班后检查，保证安全和正常运作。7、严格执行交接班制度，交接工作清晰，并有记录。8、保卫部要会同有关部门定期对要害部位的安全工作进行检查和督导，发觉问题要及时督导整改。(十四)规范施工中的安全治理制度施工过程中的防火、治安治理的第一责任人是酒店的法人代表。保卫、工程和施工等部门按职能分工互相配合做好各项治理工作。1、施工项目防火设计的审核(1)施工项目防火设计必须托付持有市建委颁发的工程设计证书的设计单位。(2)凡新建、改建、扩建工程以及营业性的公共场所，使用面积100平方米以上的内部会场、娱乐场所和运算机房、档案室等重要场所的内部装修必须履行防火审核报批手续。(3)报批的程序为：酒店先将填妥的建筑设计防火审核送审表，连同有关的图纸、资料送酒店保卫部办公室，经酒店保卫部经理初审合格并签署意见，加盖公章后再报消防监督部门审核，经核准后方可施工。施工中不得擅自变更防火设计内容，确需变更的应经原审批部门核准。(4)工程竣工后，须经消防监督部门和酒店保卫部经理共同验收，确认合格后方可投入使用。2、施工队伍的治理(1)施工队伍进场之前，酒店工程部应会同保卫部要与施工单位签订包括防火、治安治理等内容的安全协议，经双方负责人签名并加盖公章后，严格按协议执行。(2)外省市的施工人员应持有公安机关核发的暂住人口证明及本人身份证，本市的施工人员应持有本人身份证，酒店工程和保卫部对施工人员的差不多情形要登记造册，对他们上述有效政件复印配备。(3)所有施工人员必须同意安全培训，把握消防、治安的差不多常识和要求，并学会使用常用的灭火器材和了解紧急情形时正确处置，及时报告的程序，培训后经考核合格后才能上岗。(4)电工、焊工及化学危险物品治理人员等专门工种人员须持有专门工种操作证方能作业，并严格按照有关规定操作，不得跨工种作业，也不得以任何借口违章作业。专门工种操作证应随身携带以备检查。(5)酒店人力资源部应统一制作临时出入证，所有施工人员在施工期间必须配带“临时出入证”胸卡，如有两个以上项目的施工，对同时在酒店内施工的人员，可按胸卡颜色的不同加以区分，便于治理。(6)外来施工人员不得在施工无关的区域内乱窜或逗留。除专门缘故经酒店领导批准的以外，一样情形下外来人员不得在酒店内留宿。(7)禁止施工人员将施工现场作为生活场所用电、火炉烧水、煮饭。(8)酒店应制订并颁布施工防火、治安有关奖惩规定，对有违章行为的施工单位和不服从治理的，可停止其施工作业。对违反“治安治理处罚条例”和“消防监督治理若干规定”以及因违章造成事故的，应送交有关部门进行处理，甚至追究刑事责任。3、施工场地的治理(1)建立禁烟区域。施工现场有火灾危险的部位须有醒目的禁烟、火标志。在安全处设固定吸烟点并放置有水的非燃容器，确保烟头、烟灰、火柴梗不落地。(2)建立危险品的治理、使用制度。施工现场内严格限制危险品的存放量，以当天的使用量为限，用多少，领多少，用剩的须当天进库，严禁在作业现场过夜。油漆作业不得与明火作业交叉进行。(3)安全用电治理。对施工用电应经工程部门核准配给，防止超负荷用电，不得乱拉乱接电线，需拉临时线，应事先申请批准，并要有防护措施，使用完毕及时收掉。施工所用各种电气设备必须完好，严禁带“病”使用。(4)保证安全疏散通道的畅通，防止因堆放各种建筑、装修材料而堵塞，阻碍安全。(5)每天施工终止后要清理场地，用剩的危险品、易燃品应进库存放，清除现场的可燃垃圾。临时堆放垃圾的地点应远离火种，并及时清出，勿使堆放过多和时刻过长。严禁用焚烧的方法处理垃圾。(6)施工所用的建筑装修材料应有严格的保管制度，专门是价值较高的物品，需有专人治理，领用手续清晰。(7)施工队伍必须有专(兼)职安全员，负责施工现场的安全检查，劝阻并纠正违章现象，发觉问题赶忙报告。(十五)动火作业安全治理制度1、按规定办理申报、审批手续。(1)酒店和外来施工单位需要动火作业的工程，必须事先向保卫部提出申请，填写“动火作业申请表”。(2)保卫部应按照三级动火审批制的规定，应上报上级领导和主管部门批准的必须按规定申报核准。如在原定的动火时刻内未能完成任务而需延长时刻连续动火作业的，必须重新办理动火手续。2、动火前必须做到“五不”：(1)防火、灭火措施不落实的不动火。(2)周围的易燃物品未清除的不动火。(3)邻近难以移动的易燃，结构未采取安全防范措施的不动火。(4)凡储存有易燃易爆物品的仓库、场所，未经排除危险的不动火。(5)未配备相应的灭火器材不动火。3、动火中必须做到“四要”，动火后必须做到“一清”：(1)要指定现场安全负责人，进行安全监护。(2)要严密注意动火情形，发觉不安全苗子，赶忙停火。(3)要严格执行安全操作规程。(4)要及时补救作业中发生的火警和燃爆事故。(5)动火后必须做到“一清”：即清理现场火种后方可撤离。4、保卫部在动火作业期间对施工现场要加强巡查，确保安全。(十六)酒店职员治安治理制度1、酒店职员均需自觉地服从保安人员按照规定实施的各项治安消防治理；均应严格遵守《职员手册》中规定的安全制度，同意保安人员的劝导和指正。2、职员上、下班应走职员通道，上班时携带的私人物品和提包，均应存放在本人的更衣箱内，不得带入工作区域，否则保安人员不予放行。3、职员的自行车、助动车和摩托车应停放在酒店规定的场所，对乱停乱放的车辆，保卫部有权扣留和处罚。4、职员更衣室不准作为会客和接待来访亲友的场所，不得作为休息场所。本人的更衣箱要爱惜保管和使用，不得私自调换和转让；钥匙丢失要及时报告，并照价补配；工作调离要及时交还。5、职员在店内捡获任何物品，都应赶忙上交给所在部门，不得隐匿和不报。部门收到职员捡获的物品，应按照“客人失落物品的处理程序”交给大堂副理处理。6、职员发觉可疑情形和各种违法犯罪活动，有责任迅速向保卫部报告，当公安、保安人员进行安全检查和查处案件时，有关职员应积极配合，如实提供情形。7、发生盗窃、抢劫、凶杀等事件时，应在报告保卫部和公安机关的同时，爱护好现场，除急救外，无关人员不得进入现场。8、发生火情时，所有职员必须无条件服从总经理和保卫部领导的指挥调遣，并采取有效措施进行补救。(十七)易燃易爆危险物品安全治理制度1、使用易燃易爆危险物品的安全要求：(1)酒店对餐饮部使用的卡式炉、液化气罐、固体酒精和客房使用的火柴，必须操纵采购总量，原则上液化气罐、固体酒精的周转容量为一周，火柴为两周。(2)使用部门要以当天的用量为准，原则上用多少领多少。2、易燃易爆物品、危险物品存放场地的安全要求：(1)存放日用危险物品的场地必须与其它日用物料存放地保持一定的距离。(2)存放场地必须具备阴凉、通风、抗高温的条件。(3)除火柴要放置在专用的铁箱内，对卡式炉的乙烷气体罐、固体酒精也应设置专用铁箱予以储存。(4)存放场地的照明必须为白炽灯，电器开关必须安装在场外，并配备灭火器材。(5)存放场地内禁止吸烟，严禁使用明火，严禁无关人员入内。(6)工作终止后必须切断电源。3、易燃易爆物品治理制度：(1)对卡式炉乙烷气罐、固体酒精和火柴的保管人员，应相对固定。(2)保管员要定期盘存库存量、并及时与采购部沟通，共同操纵好存放的数量。(3)要对存放场地进行设备检修时，必须将危险物品搬离，如需动用明火，还必须会同保卫部制定安全防火措施。(4)对使用上述危险物品的部门，必须遵循防火规范和要求。(十八)租赁场所安全治理制度(1)经营治理部：A、在与租赁方签订租赁合同时，必须查验承租方的有效证件，即：法定资格，并复印留存备查。B、在与租赁方签订租赁合同时，要附签治安、防火责任书，明确双方的安全责任。C、应随时了解把握租赁方所开展的经营活动是否遵守政府的法规、是否履行与酒店签约租赁合同及安全责任书，并及时与保卫部等有关部门沟通联系。(2)保卫部：A、应把租赁场所的治安消防治理纳入酒店治理体系。B、要关心租赁方制定治安、消防治理制度和防范措施，并经常予以业务联系和指导。C、要对租赁场所开展经常性的治安消防检查，落实安全制度和防范措施。D、要定期召开租赁场所负责人会议，及时把政府有关部门提出的要求，任务以及酒店的贯彻意见进行传达和布置。(3)租赁方：A、租赁方的法定代表人或要紧负责人，是承租场所治安和消防的第一责任人，对本场所的治安、消防工作负责。B、承租场所必须建立相应的治理制度，配备专(兼)职人员，具体负责治安消防治理工作。C、租赁方需对承租场所进行改建和装修，必须经酒店审核同意、批准。D、承租场所内严禁使用明火电器，需要增加电器设备应向酒店提出申请，得到许可后方能安装和扩大容量。E、承租场所在营业终止时，必须进行安全检查，切断电源，关闭门窗。F、租赁方对上级主管部门、酒店保卫部开展的业务工作和安全检查，必须予以支持和配合。(十九)保安器材使用规定1、对讲机：(1)对讲机按编号登记入帐，有专人负责治理，并按使用说明的要求做好爱护保养。(2)对讲机的使用人员实行“谁使用、谁负责”的责任制，交接班时，必须做好交接登记和查验工作，发觉故障赶忙报告，如属人为造成，追究当事人责任。(3)对讲机原则上不予外借，并在使用中必须严格执行“三禁”规定：一是严禁通话内容涉及工作隐秘，二是在通话中严禁闲聊或拉扯与工作无关的内容，三是严禁带回家私作通讯工具。2、警棍：(1)警棍的购置需经酒店分管领导批准，有专人负责治理，编号登记入帐，并做好领用登记。(2)警棍通常由保安巡逻员佩带，只限于禁止犯罪和正当防卫时使用。(3)警棍不得外借，并严禁携带外出。(二十)财产治理制度1、按照酒店固定资产治理制度的有关规定，保卫部使用的各种治安、消防设施设备由保卫部内勤负责统一治理，建立部门财产二级细帐，做到帐物相符，帐帐相符。2、保卫部使用的各种设备设施实行“谁使用、谁负责”的责任制，必须按照使用说明要求或同意主管部门的使用培训，准确使用，并按设备设施的爱护标准切实做好爱护保养和清洁工作，做到爱惜使用。3、新设备的添置必须会同财务部与工程部共同验收，并填写财务部统一印制的财产领用单，办理领用手续后，登记入帐。4、设备因使用日久或损坏不能使用，或技术进步而剔除，需要报废时，必须经酒店财务部经理组织技术鉴定，确认无使用价值时，才能办理报废手续，填写由财务部统一印制的固定资产报废单，按审批权限批准后，会同财务部办理注销手续，报废的设备由财务部统一处理。5、保卫部经理每季度对各管区使用的设备进行一次检查和核对，每年定期盘点清查，确保帐物相符。(二十一)职员考勤制度1、保卫部职员必须按时上下班，并按规定签到、签离。2、部门考勤实行三级考勤制，职员的考勤由领班负责，领班的考勤由主管负责，主管的考勤由部门经理负责。3、职员考勤每月汇总一次，由保卫部内勤进行考勤记录，报送人力资源部，作为工资造表和发放工资的依据。4、职员的考勤内容有：出勤、迟到、早退、旷工、事假、丧假、婚假、探亲假、法定假和加班调休等。5、职员应严格遵守劳动纪律，上班严守岗位，不得擅离职守和无故早退，下班后不得在店内无故逗留，如需调换班次，事先应征得主管同意。6、职员因病请假，必须有病假证明(指定医院)，方可批准。7、职员因私事请假，均应事先提出申请，经主管批准；部门经理请假需经总经理批准。(二十二)人事治理制度1、劳动定员治理：(1)定员定编应从酒店的实际需要动身，坚持科学、合理、精简的原则编制，报人力资源部审核批准。(2)在专门情形下，劳动力无法平稳时，可向人力资源部提出申请，采取招用临时工或实习生解决。2、职员档案治理：(1)职员档案分人事档案和工作档案，人事档案由人力资源部统一治理，部门职员必须按《职员手册》的规定，准确填写职员登记表，如实反映个人情形，职员家庭住址和号码变更，应及时向部门经理报告，并由部门报人力资源部备案。(2)职职员作档案由部门负责治理，从职员进店工作开始，记录其个人经历，工作表现，业务培训和奖惩等情形，职员跨部门之间的调动，其工作档案应随之转移，因故离开酒店，其工作档案由部门交至人力资源部，由人力资源部按规定处理。(二十三)工作例会制度1、保卫部工作例会：(1)主持人：保卫部经理(2)出席人员：领班以上治理人员及内勤(3)时刻：每周一次(4)要紧内容：A、听取各部位的一周汇报，总结分