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第页共页物业管理劳动合同书甲方：（雇主）单位名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方为乙方提供物业管理岗位工作，并支付相应工资，乙方按照甲方的工作安排和要求，履行相关工作职责。第二条工作内容1.乙方的工作内容是负责甲方管理的物业单位的日常管理工作，包括但不限于市场调研、客户服务、维修工作、安保工作等。2.乙方应按甲方的工作安排和要求，执行各项工作任务，并完成相关工作指标。第三条薪酬待遇1.乙方的薪酬标准为人民币每月（具体金额），具体支付方式为每月一次，甲方负责将工资款及时支付给乙方。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第四条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数），具体上班时间为每日（具体时间），下班时间为每日（具体时间）。2.如有特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。3.乙方享受法定的年假、婚假、产假、病假等法定假期，具体休假事宜双方协商确定。第五条劳动保护1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的工作安全和身体健康。2.乙方在工作期间如因工作原因造成人身伤害，甲方应负责支付乙方的医疗费用和相应的工伤赔偿。第六条离职与解除1.双方协商一致，乙方可提前一个月向甲方提交书面离职申请，甲方应予以批准。2.乙方违反劳动合同的规定，经甲方提出解除劳动合同的通知后，双方解除劳动合同。3.因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行的，双方协商解除劳动合同，并互不承担违约责任。第七条保密义务1.乙方应对得知的与甲方业务有关的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方在解除劳动合同后，仍应负有保密义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事竞争活动。第八条争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解组织申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自（日期）起生效，至合同期满。如双方继续延续劳动合同，需重新签订新合同。3.本合同的附件为不可分割的合同组成部分，在合同履行过程中具有同等效力。甲方（单位盖章）：

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