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安全管理规章制度通用版(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。为了保证公司正常的生产和各项工作秩序,预防事故的发生,确保员工人身和公司财产的平安,特制定本制度。一、组织机构1、公司设立平安委员会,作为公司平安的领导机构,负责全公司的平安、保卫工作。2、各部门设立平安领导小组,部长为本部门生产平安和治安工作的领导者,负责管理和监督本部门的平安工作。二、社会治安1、各部门负责对本部门员工进行法制和平安教育,使每个员工遵纪守法,杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的状况发生。2、各办公场所和生产车间要加强平安防范,下班关好门窗,谨防盗窃和破坏活动,确保正常的生产秩序和财产平安。3、员工在工作场所必需遵守公司的规章制度和劳动纪律,维护良好的工作环境,严禁打架斗殴,损坏公共物品。三、平安生产1、车间平安(1)车间平安生产是公司平安工作的重点,公司平安生产的监督管理部门是管理规划部。(2)员工在生产中必需执行有关生产管理规定和岗位工作要求,正确操作设备和使用劳动爱护用品,严禁违章操作。(3)各部门对生产设备要定期检查,发觉问题准时处理。严禁设备故障运行,以免加重故障或造成事故。(4)在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆品、高压气体、放射性元素等危急物品时,必需严格遵守平安生产规程,严防发生责任事故。(5)各部门可依据工作和生产状况制定本部门的详细管理条例并监督实施。2、库房平安(1)库房是公司平安工作的重点部位之一,其平安管理由平安部门负责。(2)库房管理要严格出入库手续,对珍贵物资要加强管理,确保公司物资和财产平安。(3)易燃易爆和危急品的存放和管理要符合法律、法规的规定。3、办公区平安(1)各部门对本部办公区的平安负责,各部门要定期对责**区进行平安检查,准时订正担心全行为。(2)发觉设备故障后要准时修理或报告有关部门,严禁设备故障运行,以免问题扩大或引发事故。(3)留意防火和平安用电,严禁动用明火和超负荷用电,以消退事故隐患。(4)办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危急物品,如需存放和使用上述危急物品,必需向公司平安部门申报,并指定专人负责管理,否则部门负责人担当相应责任。(5)要害部门及重要岗位要加强平安保卫,对现金、文件和珍贵物品要妥当管理。平安员要常常检查锁具及平安报警系统,严防发生责任事故。4、文件资料平安管理(1)公司行政文件的管理部门是公司办公室;财务资料的管理部门是公司财务金融部;其余资料由各部门自行保存。(2)各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥当管理文件资料,对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度,并履行相应的审批程序,不得随便处理或丢失。(3)属公司学问产权的创造专利、专有技术、软件、图纸资料等必需由公司资料室严格管理,严防侵权和泄密。未经许可,不得对外泄露。否则一经发觉,将依据给公司造成损失的程度对责任人进行惩罚。5、计算机网络平安(1)公司网络平安工作的管理监督部门是公司网络研发中心。(2)计算机网络平安必需符合《XX计算机信息系统平安爱护条例》、《互联网信息服务管理方法》等有关管理规定。(3)严禁任何人违反有关规定,利用计算机网络给国家和公司利益造成损害。6、车辆交通平安(1)公司办公室是公司车辆、专职和特定司机的交通平安管理部门。(2)每个驾驶员用车必需遵守国家交通法规及公司有关车辆管理规定,严格防范车辆交通平安。7、物品出门管理(1)公司物品出门的管理监督部门是公司办公室。(2)凡持公司物品出门(包括设备发货)一律要持有公司的持物出门证,并主动接受保安部门的检查。未经批准,任何人严禁将公物带离公司。(3)各部门处理废旧物品时,也必需持有公司的出门证。(4)公司办公室托付各部门综合办公室办理本部门持物出门证。其他部门的持物出门证到公司办公室办理。对外发货须持有公司市场营销部的发货通知单到公司办公室办理出门手续。四、防火及平安用电1、防火和平安用电是公司平安工作的重要内容。各单位平安员要定期检查用电设备及电路,发觉故障马上停止使用并通知修理人员准时修理,以免酿成事故。2、电气设备检修时必需断开电源,并在电源处悬挂断电检修标志,严禁带电操作。凡生产中的带电调试和试验工序要划定作业平安区域,带电作业区及带电设备要设立明确的警示标志,以免发生危急。3、未经许可,办公区内严禁使用电炉等大功率用电设备,如的确需要使用,须向公司办公室申报。各部门不得随便增加用电负荷,以免发生事故。4、办公及工作场所使用的用电设备要有专人管理,下班时务必关断电源,以免发生意外事故。5、修理电路及用电设备须有电工上岗证,无证人员不得修理电路及电气设备,更不得修理高压电路和设备,否则发生事故由当事人担当责任。6、使用电、气焊设备要有上岗证,严禁无证操作,以免发生火灾。因工作和生产需要必需使用临时电源时必需确保平安,铺架临时线路须由电工负责,并经部门平安员检查,确保平安。7、不得在贴有禁烟标志的车间及办公区等禁烟场所内吸烟和使用明火,在非禁烟区吸烟时不得乱扔烟头,以免发生火灾。8、位于各部门责**区的灭火器及消防用具由各部门平安员管理,定期检查,确保牢靠,严禁随便移动。发觉失效、丢失等马上向公司办公室通报,以便准时处理,确保消防器材的有效和完善。9、公司办公区各楼层及生产车间要保证平安通道的畅通,严禁乱放杂物堵塞通道、楼梯和门口影响平安疏散和火灾扑救。五、特别物品管理1、生产和工作用放射性物品的管理和使用要执行国家有关放射性物品管理规定,严禁随便存放、使用。其移动和使用要通过公司办公室向公安管理部门申报,相应产品的销售要通过有关部门的审批。2、公司珍贵物品的存放和管理要确保平安,并执行公司的有关规定,要落实到责任人并要有严格的管理手续,发生事故要追究当事人的责任。3、各部门办公室内不得存放现金,否则一旦发生损失将追究有关人员的经济责任。六、事故处理及惩罚1、各单位在生产和工作中发生事故应马上逐级上报,并报公司办公室备案,同时酌情快速实行有效措施救治伤者,保全设备,爱护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严峻惩罚。2、属于员工工伤事故,需办理工伤手续的,事故部门应在24小时内通过公司办公室向劳动部门申报,并在规定的时间内供应有关部门的诊断、鉴定材料。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的,由发生事故部门担当责任。3、事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。4、对于重大责任事故,要追究事故责任人和部门平安工作主管领导等有关人员的责任,同时公司平安工作的主管领导也要担当相应责任。5、公司可依据事故损失的轻重及责任程度对有关责任人进行相应惩罚。七、本制度自发布之日起执行。风险提示:******企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的法律,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应当留意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候消失举证不能的后果。安全管理规章制度通用版(第二篇)[律所名称][联系方式]安全管理规章制度通用版摘要:本合同规定了[公司名称]的安全管理规章制度,旨在保障员工的人身安全和财产安全,促进工作环境的和谐与稳定。一、通用规定1.本规章制度适用于所有在[公司名称]工作的员工,包括全职员工、兼职员工和实习生等。2.员工必须严格遵守本规章制度的各项规定,否则将面临相应的纪律处分和法律追究。二、安全管理要求1.员工应时刻关注和维护自身安全,积极采取预防措施并遵守公司的安全操作规程。2.员工必须定期参加公司组织的安全培训,提高安全意识和应急处理能力。3.员工应主动报告并协助处理工作环境中存在的安全隐患,确保及时排除安全隐患。三、财产安全管理1.员工应妥善保管公司提供的工作设备和财产,如发生丢失或损坏,应及时报告上级领导并配合调查。2.员工不得盗窃、擅自使用他人财物,如发现有盗窃行为,应立即报告相关部门。3.员工对公司的商业机密和客户信息应保密,严禁泄露或利用非法手段获取。四、违约责任1.如员工违反本规章制度的规定,将承担相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、停薪留职、解雇等。2.如员工违法犯罪,将依法追究刑事责任,并承担经济赔偿责任。本合同一式两份,[公司名称]和员工各执一份,自双方签字盖章之日起生效。公司名称:签字:日期:员工姓名:签字:日期:(第二篇):本合同请按照以上格式进行排版,确保文字清晰可读,格式严谨整齐。安全管理规章制度通用版(第三篇)合同范文:安全管理规章制度通用版合同编号:【合同编号】甲方:【甲方名称】(以下简称"甲方")乙方:【乙方名称】(以下简称"乙方")一、目的本安全管理规章制度的目的旨在确保甲方和乙方的安全管理工作得到规范和有效地推进,保障双方的人员安全和财产安全。二、适用范围本安全管理规章制度适用于甲方和乙方的所有从业人员,包括但不限于员工、承包商和访客。三、安全责任1.甲方负责为乙方提供必要的安全设施和资源,并确保其正常运行。2.乙方负责制定和完善安全管理制度、程序和措施,为员工、承包商和访客提供必要的安全培训和指导。四、安全培训与教育1.甲方和乙方应定期开展安全培训与教育,以提高员工、承包商和访客的安全意识和应急能力。2.安全培训与教育内容包括但不限于防火、防爆、防盗、应急疏散等。五、安全检查与监督1.甲方有权对乙方的安全管理工作进行检查与监督,乙方应积极配合并及时整改。2.乙方有权对自身安全管理工作进行自查与评估,及时发现和消除安全隐患。六、事故处理与报告1.如发生与甲方和乙方相关的安全事故,双方应立即采取措施控制风险,并及时向对方通报。2.甲方和乙方应按照相关法律法规要求,及时报告有关安全事故的情况和处理措施。七、保密条款1.甲方和乙方在合作过程中可能接触到机密信息,双方应对此类信息保密。2.未经甲方和乙方双方书面同意,任何一方不得泄露、转让或使用机密信息。八、争议解决1.甲方和乙方在合作过程中发生争议应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本安全管理规章制度的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。九、其

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