工会法定代表人身份证明

合同文档示例：工会法定代表人身份证明合同编号：_______本合同由以下双方于_______年_______月_______日签订：甲方（法定代表人）：____________________地址：____________________________邮政编码：________________________联系电话：________________________乙方（工会组织）：____________________地址：____________________________邮政编码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方为一家合法注册的企业/机构，乙方为一家合法注册的工会组织，双方为了明确甲方法定代表人身份证明的相关事宜，经友好协商，特订立本合同。第一条定义1.1“法定代表人”指甲方依法登记的法定代表人，具有代表甲方行使法律行为的权利和承担法律责任的能力。1.2“工会组织”指乙方，依法成立的代表职工利益的组织，具有与甲方进行集体协商、签订集体合同的权利。第二条甲方法定代表人身份证明2.1甲方法定代表人为：____________________。2.2甲方法定代表人身份证明文件包括但不限于：身份证、营业执照、法定代表人身份证明书等。2.3甲方法定代表人应向乙方提供身份证明文件的复印件，并保证所提供的文件真实、有效、完整。第三条乙方工会组织身份证明3.1乙方工会组织为：____________________。3.2乙方工会组织身份证明文件包括但不限于：工会法人资格证书、工会章程、工会组织机构代码证等。3.3乙方工会组织应向甲方提供身份证明文件的复印件，并保证所提供的文件真实、有效、完整。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获得的对方信息，包括但不限于商业秘密、个人隐私等，应予以保密，不得向任何第三方披露。4.2保密义务在本合同终止后仍然有效，直至相关信息被公开或不再具有保密价值。第五条违约责任5.1如果一方违反本合同的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条争议解决6.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第七条合同的生效、变更和终止7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_______年，自生效之日起计算。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。7.4本合同终止或解除后，双方应按照法律规定和合同约定履行相关义务，包括但不限于支付应付费用、退还已付款项等。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同签订地为：____________________。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方法定代表人（签名）：____________________乙方工会组织负责人（签名）：____________________签订日期：____________________合同文档示例：2024带目录带附件详细版-工会法定代表人身份证明目录一、定义二、甲方法定代表人身份证明三、乙方工会组织身份证明四、保密条款五、违约责任六、争议解决七、合同的生效、变更和终止八、其他条款九、附件合同编号：_______本合同由以下双方于_______年_______月_______日签订：甲方（法定代表人）：____________________地址：____________________________邮政编码：________________________乙方（工会组织）：____________________地址：____________________________邮政编码：________________________鉴于甲方为一家合法注册的企业/机构，乙方为一家合法注册的工会组织，双方为了明确甲方法定代表人身份证明的相关事宜，经友好协商，特订立本合同。一、定义1.1“法定代表人”指甲方依法登记的法定代表人，具有代表甲方行使法律行为的权利和承担法律责任的能力。1.2“工会组织”指乙方，依法成立的代表职工利益的组织，具有与甲方进行集体协商、签订集体合同的权利。二、甲方法定代表人身份证明2.1甲方法定代表人为：____________________。2.2甲方法定代表人身份证明文件包括但不限于：身份证、营业执照、法定代表人身份证明书等。2.3甲方法定代表人应向乙方提供身份证明文件的复印件，并保证所提供的文件真实、有效、完整。三、乙方工会组织身份证明3.1乙方工会组织为：____________________。3.2乙方工会组织身份证明文件包括但不限于：工会法人资格证书、工会章程、工会组织机构代码证等。3.3乙方工会组织应向甲方提供身份证明文件的复印件，并保证所提供的文件真实、有效、完整。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获得的对方信息，包括但不限于商业秘密、个人隐私等，应予以保密，不得向任何第三方披露。4.2保密义务在本合同终止后仍然有效，直至相关信息被公开或不再具有保密价值。五、违约责任5.1如果一方违反本合同的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、争议解决6.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。七、合同的生效、变更和终止7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_______年，自生效之日起计算。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。7.4本合同终止或解除后，双方应按照法律规定和合同约定履行相关义务，包括但不限于支付应付费用、退还已付款项等。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同签订地为：____________________。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方法定代表人（签名）：____________________乙方工会组织负责人（签名）：____________________签订日期：____________________九、附件附件1：甲方法定代表人身份证明文件附件2：乙方工会组织身份证明文件附件列表：1.甲方法定代表人身份证明文件（包括但不限于身份证、营业执照、法定代表人身份证明书等）2.乙方工会组织身份证明文件（包括但不限于工会法人资格证书、工会章程、工会组织机构代码证等）法律名词及解释：1.法定代表人：指依法登记的法定代表人，具有代表甲方行使法律行为的权利和承担法律责任的能力。2.工会组织：指依法成立的代表职工利益的组织，具有与甲方进行集体协商、签订集体合同的权利。3.保密条款：双方在履行本合同过程中所获得的对方信息，包括但不限于商业秘密、个人隐私等，应予以保密，不得向任何第三方披露。4.违约责任：如果一方违反本合同的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.争议解决：对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.确保提供的身份证明文件真实、有效、完整，以避免因文件不真实、无效或不完整导致的合同无效或其他法律风险。2.在保密条款中明确保密信息的范围和保密期限，以保护双方的商业秘密和个人隐私。3.在违约责任条款中明确违约的具体情形和相应的违约责任，以避免因违约责任不明确导致的纠纷。4.在争议解决条款中明确解决争议的方式和管辖法院，以避免因解决争议方式不明确导致的诉讼风险。解决办法：1.双方应仔细核对提供的身份证明文件，并确保文件的真实、有效、完整。如有疑问，可要求对方提供更多证明材料或进行实地考察。2.在保密条款中明确保密信息的范围和保密期限，并要求双方签订保密协议，以加强保密义务的履行。3.在违约责任条款中明确违约的具体情形和相应的违约责任，并要求双