企业年度工作总结

企业年度工作总结各位引导、各位职员：

大年夜家好!

我受公司托付，现将2xxx年工作做一总结，同时把20xx年重要工作思路报告请示一下：

一、对2xxx年工作的总结

回想公司一年来的工作，能够用两句话来概括：总的形势是好的，取得了必定的成就。但同时也裸露出专门多的问题和不足，须要我们加以改正。

一年来，在公司的引导下，全部干部职员围绕公司岁首年代所制订的目标，齐心同德，开创朝长进步，在大年夜家的合营尽力下，我们取得了令人知足的成就：2xxx年公司共完成产值100524627.8元，实现发卖收入95114090.8元，利润1758902.86元。同时，化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项义务。化机完成产值17671029元，创汗青新高;农药化工完成11370398元;而顺酐则一悛改去吃亏的局面，实现盈利。这一切为我公司的连续健康成长奠定了扎实的差不多，这一切也差不多上和大年夜家的辛劳奋动分不开的，在此，我代表公司对全部干部职员表示最真诚的谢意!

回想和总结一年的工作，重要有以下几个方面：

一、抓住机会，上马顺酐二期工程

我们的顺酐项目在完成一期工程后，因为市场缘故，始终处于吃亏的局面。是以，我们未能按原筹划完成二期工程。然则，从2xxxx年6月份起市场形势产生了全然性好转，顺酐价格一路猛升，顺酐一期开端取得优胜效益，因此公司果断决定：抓住当时有利机会，在一期工程一向车的情形下，上马二期工程。

二期工程于8月24日开工兴建，自开工伊始，我们的职员就表示出了极高的工作热忱和奉献精力，真正掀起了一个轰轰烈烈的大年夜干的局面。大年夜家加班加点，毫无牢骚，尽管有时差不多十分疲乏了，却从无一小我退缩，仍旧保持工作。总之，大年夜家在施工时代的表示是应当确信的，说来岁夜家能够或许真正做到和企业心连心。

二、积极朝长进步，美满完成b级锅炉制造资格证的取证工作

大年夜家明白，我公司原有的锅炉制造资格证为c级，跟着市场的赓续成长，c级锅炉制造资格己逐步落后于形势，在猛烈的市场竞争中渐落下风。同时，我公司在技巧人员及其资格上以及设备加工方面己知足b级锅炉制造资格的要求。为此，从xxxx年5月份起，我们开端全力投入到b级锅炉制造资格的取证工作上来，并于12月16日顺利经由过程国度特种设备中间审查小组的审考查收，我们的工作主假如：

起首，我们在本来差不多建立的完全的质量包管体系的差不多上，参照iso9001标准进行了整改，编制了第四版《锅炉质量包管手册》及其支撑性文件、表卡，对产品德量供给了治理上的包管，完全改不雅了以往取证、换证工作中的“软件过软”的局面。

其次，化机全部职员自7月21日起直至12月10日始终加班奋战，既要完成与客户签订的合同，同时还要在国度取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。这时代，大年夜家差不多上争时刻、抢进度，毫无埋怨的打夜班，表现了令人佩服的就义精力。而宽敞年夜后勤人员也保持为第一线热忱办事的理念，积极做好本职工作，强化了治理力度。一年来，后勤办事紧跟临盆经营成长方法，宽敞年夜职员如无专门情形，专门少休假，只要工作须要，都能够或许及时到位，及时处理，为公司的临盆经营活动制造了优胜的工作情形。

现在，我们己顺利经由过程国度取证审查小组的审查，但我们更要联结拼搏，果断“以质量求生计，以治理求成长”的信念，把企业推向一个更高的档次。

三、抓好企业文化扶植，周全晋升企业形象

企业文化在一个企业中起着专门重要的感化，我们始终把企业文化的培树、扶植工作，放到企业成长过程中重中之重的地位上。一年来，我们在企业文化扶植工作上重要有以下几点：

1、对全部职员的工资进行了普调。此次普调工资公司保持了“公布、公平、公平”的原则，采取平易近主和集中相结合的方法，本着企业的效益增长和职工工资增长雷同步的精力于近日完成了此项工作。同时普调的幅度之大年夜也是我公司积年来所仅有的一次，充分表现了“以工本钱”的理念。我信任，这必将加倍激发宽敞年夜职员的工作热忱，为企业的成长供献本身最大年夜力量。

2、加强培训，力争打造一支高本质职员部队。我公司始终保持对新职员的培训轨制，而顺酐车间的职员更是天天都在培训，同时还按期对员

工进行考察，确保职员理论、实践双合格。化机以取证工作为契机，自11月8日至15日组织了为期一周的全员进修。别的，我们还保持请进来和派出去相结合，既请专家来厂讲课也派出骨干人员参加国度组织的各类培训班，并考取相干证件，经由过程多种手段，力争进步宽敞年夜职员的综合本质。

3、教诲职员自我定位，清醒熟悉本身所负职责。办公室于11月19日印发了董事长所作的《老总若何当好企业的计策家》一文，文章给我们上了一堂爽朗的自我定位、清醒熟悉本身职责的教诲课。经由过程进修这篇文章，我们大年夜家要深刻领会文章的内涵，要结合文章检查自我，熟悉自我，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格职员。

4、献爱心，暖人心，为白国强捐款。在我们的工友碰到困难的时刻，大年夜家没有袖手旁不雅，而是纷纷伸出增援之手，共计捐款9700多元，并及时送到了他家。因此我们并不克不及帮他完全摆脱逆境，但我们的行动却充分表现了我们对工友的关爱之心，真正做到了“一人有难，世人相帮”。

5、为美化情形，在董事长亲自立持下，公司共投资约10万元建筑了25个花池，同时把替下的水泥砖用于硬化赵村宿舍四周的地面。别的还硬化了赵村厂区的主路面等等。这一切使情形更美，企业形象也获得了进一步晋升。

回想往常的一年，我们的各项工作所取得的成就大年夜家有目共睹：临盆经营方面，产值、收入均创汗青新高;在狠抓临盆经营的同时完成了顺酐二期工程和b级锅炉的取证工作;我们职员的收入比xxxx年增长了专门多，等等。然则，成就并不克不及掩盖我们工作中存在的不足，我们更应当清醒地看到我们的工作中仍旧存在着专门多的问题和不足，重要表示在治理工作存在疏乎、不到位上，具体有以下几点：

1、因疏乎了对营业员高金国的监管，造成了大年夜额货款的损掉。高金国于20xx年上半年被派往甘肃，至2xxx岁尾案发时止，在这长达两年多的时刻里，我们能够说严峻地疏乎了对他的监管，以至于被他白费、侵吞货款达695710元。这充分辩明我们在治理上存在着专门大年夜的马脚，往后必须汲取教训，加以堵祝因此，显现如许大年夜的掉误，我有着弗成推辞的义务，我应当向董事会做出深刻检查。

2、因为治理不到位，造成了顺酐二期工程未能如期开车。顺酐二期工程原定于10月10日落成开车，但因为我们的治理工作做的不到位，未能合理安排临盆，制订出最科学的工作筹划，同时，与中石化四公司的调和工作也有所欠缺，再有烟台泵显现质量问题等，乃至造成了工期延长达一个月之久，使我们没能抓住市场，损掉了最有利的机会，直截了当损掉达100万元。同时，还存在着大年夜量材料的白费问题，损掉也专门大年夜。

3、对职员部队的治理缺乏力度。因为我们那个企业是从一个乡镇企业慢慢成长到现在的。是以，职员部队存在着一个弗成幸免的问题，那确实是：老邻故居、当门家族、亲朋同窗等等这种关系专门多。也由此造成了一个坏适应：拉帮结伙，搞派系。有一些人他不是“任人唯贤”，而是“任人唯亲”。因此我多次提出这一问题，但能够说是有章不遵，有令不执，执令不严。往后我们将加大年夜工作力度，关于仍有拉帮结伙、搞派系者，将赐与严肃处理，直至解雇。

再有，我们某些职员因为受自身本质的阻碍，存在着上班时刻内互相扯皮工作推拖义务，乃至高低不通顺，不克不及形成调和一致的工作风格。串岗者大年夜有人在，拉闲话、谈天儿者也同样是大年夜有人在。

同志们，说到这儿，我认为大年夜家有须要深深反思一下：如许做说清晰明了什么?只能说明，我们的职员还没有强烈的紧急感和义务感;我们的本质还不敷高，我们的心还没有完全用在为企业的成长出力献策上来。大年夜家应当推敲如许一个问题：你为那个企业是付出的多呢，照样获得的多呢?总之，我欲望大年夜家都能明白如许一个事理：“企业靠我成长，我靠企业立业”，只有职员和企业真正心连心，企业才能成长，职员也才能真正获得好处。

4、不克不及严格实施合同，掉掉落了信用，掉掉落了客户。这一问题也是我们工作中的老问题了，你不克不及按合同规定的刻日交货，那客户今后如何还能再信任你，我们的信用又若何能获得包管呢，没了信用则必定掉掉落客户，而掉掉落了客户我们还谈什么成长，生怕连生计都难了吧。因此，我欲望大年夜家在往后的工作中必定要加倍尽力，必定要保质保量的按合同干事，在市场上建立优胜的信用。这一点上，公司的各级引导专门要引起看重，切实负起责来，真正按我们的质量方针要求的去做。

5、安稳治理工作抓而不严，严而不细。我们的安稳治理工作总体来说还算规范，有一套完全的组织、轨制和规程。然则，真正履行起来却未能完全按轨制干事，要么抓得不敷严，要么抓严了然则没抓细。2(xxx年全年化机共产生伤人变乱四起，农药产生挤手

变乱一路，10月9日顺酐二期施工时代也产生了液酐分别器差点爆炸伤及人命的变乱。而更为危险的是，因为我们的一期工程没有泊车，这极有可能变成一路大年夜的恶性变乱，后果不堪假想。这一切说明，我们的安稳治理工作做得还十分不敷，我们必须汲取变乱教训，切实做好安稳治理工作。

6、大年夜、小五金的采购进出太大年夜。记得在客岁的工作总结大年夜会上我提出过这一问题，并明白指出要保持节约的原则。经由一年的实际情形来看，收到了明显成效。例如，20xx年共消费小五金567149.21元，比20xx年少消费了34万多元,但仍有不小的降低空间。别的，在采购方面，还不克不及做到货比多家，而是仍在走搞关系的老门路，并不克不及真正买到质优价廉的产品，我欲望在本年的工作中能完全改变这一现象。

同志们，回想我们过来这一年的工作，成就确切不小：化机产值创了新高，大年夜家的收入也增长了许多，农药月产量有了大年夜幅度上升，取得了b级锅炉制造资格证，等等，但的照样表示在问题方面，我今天就成就讲得不多，问题讲了许多，这毫不是一概否定大年夜家的辛劳尽力，而是要提示大年夜家，时刻要看到事物的两个方面，正视我们的不足，善于查找和发明自身的缺点，以求把我们的工作做得更好。

二、20xx年重要工作思路

为使我们的企业能在新的一年里有一个跨过式的成长，我们对新的一年的工作做如下安排：

一、明白计策构思，即做好四篇文章，强化三种意识，实施三大年夜计策，实现二大年夜目标。

做好四篇文章，即：搞好本钱运作，实现企业跨过成长;搞好市场开创，拓展生计空间;精确地给我们的企业定位，给我们的产品定位;加强精力文明扶植，进步职员部队整体本质。

强化三种意识，即：强化市场意识;强化立异意识;强化担忧意识。

实施三大年夜计策，即：人才开创计策，及时发明人才，严格治理人才，搞大好人才培训。市场开创计策，确实是站稳本地市场，盯住周边市场，开创国内市常(在这一点上农药的发卖做得不错，化机的发卖工作仍需好好总结体会，汲取教训，找出不足。)科技开创计策，要进步科技含量，进步工作效力。

实现二大年夜目标，即：严格治理，讲究效益，创建一流企业。面向市场，以工本钱，培养一流部队。

二、二○xx年公司的利润指标是300万元，为确保能实现那个目标，我们要尽力做好以下工作：

(一)、连续宣传贯彻企业的长远目标。企业的长远目标一经确立，我们就要留意保持它的连续性。在20xx年我们要开展“评头论足看本身”专题评论辩论活动，组织职员以自画像的方法，对比周边地区，进行企业与企业、人与人之间的思惟不雅念的比较，确信长处，查找不足，专门要找出我们在思维方法、思惟不雅念、行动适应等方面的缺点和差距;我们要开展“为企业定位，为产品定位”的专题评论辩论活动，要组织干部职工精确地为我们的企业定位，也包含为我们企业的产品定位，要清醒地熟悉到我们在市场上所处的地位，从而制订出合适对路的营销计策。

经由过程专题评论辩论要在思惟不雅念上形成三种意识：一是建立朝长进步意识，要打破不思朝长进步，小进即满、小富即安的小农意识。二是建立立异意识，按照市场经济规律的要求，立异成长思路，立异运行机制，立异成长情形，要把精力用在实干上。三是强化人才不雅念，要尽力做好保送20名高中卒业生去河北工业大年夜学上学这项工作;要克服求全批判、忌贤妒能和狭隘思惟，尽力营造尊敬人才、爱护人才、应用人才和让人才脱颖而出的优胜氛围，保持以工本钱的计策思惟，进一步完美吸惹人才、爱护人才、稳固人才的政策。

同时，我们要连续加强企业文化的扶植工作，要进一步健全和完美适应企业情形的各项治理轨制;要连续“创建进修型企业”活动，既学理论更学技巧;要连续强化培训，依照不合岗亭，不合层面有针对性的，本着受益、得用的原则，达到培训的目标;要架起职员与公司引导沟通的桥梁，履行人道化治理。总之，我们必须建立起“以工本钱，周全育人，志在一流”的企业文化。要围绕经营治理工作，开展好各类教诲活动，培养职员合营的价值不雅，把经营和治理的难点作为教诲的重点，要大年夜力倡导“职员靠企业立业，企业靠职员成长”的不雅念，使我们的企业慢慢走上调和健康的成长之路。

(二)、抓好经营，确保企业经济效益连续健康成长

20xx年公司经营工作，要以实现成长为主线，卖力贯彻履行我们的既定路线，抓住重点，在经营工作上要实现两个冲破。第一，顺酐在产值、收入及效益上要有所冲破。要应用二期工程落成和一期工程改换催化剂这一有利前提，及时操纵各类信息，加强营销工作的力度，在确保产值及收入稳固增长的前提下，包管效益的同步增长，使顺酐项目真正发挥作为公司支柱家当应有的感化。第二，锅炉的发卖工作要有所冲破。我们要以锅炉制造资格证升为b级为契机，加强营业员部队的扶植，进一步完美发卖机制，争夺尽力扩大年夜我们的锅炉发卖市场，要力争在销量、效益上有一个汗青性冲破，欲望我们的营业员们要加倍尽力，争夺周全扭转以往的锅炉产销量太小的局面，实现企业、小我双获利。

(三)、要连续抓好安稳工作

安稳工作只有起点，没有终点。安稳治理只有更好没有最好，为了把安稳工作果断抓紧抓好，公司决定以科学成长为指导，保持“一个方针”，锁定“双控目标”，强化“三项义务”，进步“四种才能”。

1、保持“一个方针”。即始终切记和遵守“安稳第一，预防为主”的方针，一切工作以安稳为先，一切精力以安稳为先，一切需求以安稳为先，防范变乱力抢先知先觉先行，做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。

2、锁定“双控目标”。即严格操纵变乱起数和操纵受伤人数，果断杜绝重特大年夜变