安徽医专2014年度卫生工作目标任务综合考评指标分解表文件

安徽医专201年4度卫生工作目标任务综合考评指标分解表项目及分值工作任务评价指标主要牵头部门一、业务工作（分）1.新校区建设.在省卫生厅批准后，办理新校区建设项目立项变更报批相关手续，开展新校区项目可研论证工作，推进新校区建设。.争取主管部门支持，多渠道筹措资金，力争新校区建设有新突破。新校建设办2.教育教学质量1.完成“十二五”中期评估工作，分析查找与本科院校的差距，明确努力方向。校长办公室.加强质量工程和教育振兴计划项目管理，提升专业服务产业发展能力。.进一步深化教育教学改革，完善教学质量监控体系和教学督导制度。.充分发挥教研室作用，切实提高教育教学管理水平。.制定学科建设发展规划，加大首批拟申办本科专业建设力度。教务处质管办3.人才队伍建设.以拟升本专业为重点，培养高层次人才，完善人才引进机制，优化教学团队结构。.加强“双师”型教师队伍建设，提高教师的实践教学水平。人事处3.加强辅导员队伍建设，多层次开展培训工作，完善辅导员合理流动机制。学生处4,拓宽干部学习渠道，建立一支想干事、会干事、干成事的干部队伍。党委工作部精品

4.学生管理与服务1.深入推进大学生思想政治教育，以贯彻落实“思想教育工作测评体系”为契机，进一步完善“大思政”育人格局。思政教研部.以学生为中心，完善“五位一体”资助体系，做好贫困生帮扶工作。.注重人文关怀和心理疏导，加强“三自”教育工作，促进学生全面发展。学生处5.招生和就业工作1.以市场为导向，开展个性化服务，切实做好毕业生就业指导与教育工作。2,完善大学生创业孵化基地建设，着力引导毕业生到基层就业创业。.开展用人单位对毕业生需求与满意度调查工作。.加大招生宣传力度，尝试自主招生，实施“阳光工程”，努力提高生源质量。学生处5.积极谋划实现国际化合作办学新突破。校办（外事办）6.科研管理与服务.进一步完善校学术委员会章程，成立校学术委员会。.积极组织各类科研课题申报，力争增加厅以上科研项目数量。.加强科研管理工作，举办专题讲座，努力提升课题研究质量。.与附属医院联合开设优生遗传咨询与监测门诊。科研管理办公室口遗传中心）7.全科医学培训工作1.实施2013年度全省全科医生转岗理论强化培训工作，分期分批培训710人。精品

.实施2014年全省省级全科医学师资培训基地的申报与认定工作。.组织开展2013—2014年度全科医学省级师资培训组织管理与业务指导，并承担各类师资的理论强化培训任务，分期分批培训月1000人。.开展全省全科医生规范化培训、转岗/岗位培训业务指导与督导工作。.做好全省全科医生培训合格人员1.2万余人的基本信息核实与调查工作。.组织开展2012年度全省乡镇卫生院招聘人员全科转岗/岗位培训结业考试考核工作并具体承担综合笔试的组织实施工作。.做好社区卫生服务能力建设培训项目的管理人员培训、全省社区卫生技能竞赛和全省社区卫生服务能力建设培训项目管理和综合督导工作。全科医学培训中心办公室8.在职卫生技术人员学历教育工作1.继续做好2011-2013级学员的日常教学和管理工作。2.完成2014年农村在岗卫生技术人员计划招生任务，结合农村实际，按需要做好培养工作。3.完成2014年远程网络教育、成人高等教育招生工作。省卫生职工培训中心办公室9.援疆教育工作1.立足大局，加强民族团结，强化思想教育，维护安定团结。2,深化教育教学改革，提升新疆地区学员培养质量。3.优化生源结构，提高综合服务管理水平，促进民族和谐发展。援疆办10.校园文化建设.开展主题教育活动，注重文化内涵建设，推进校园文化传承创新。.塑造团学活动品牌，提升青年文化内涵，发挥文化育人功能。党委工作部团委精品

二、综合管理（分）1.人才培养和人事管理.加强专业技术人员继续教育和进修培训，单位中级以上职称人员到发达地区或境外医疗机构培训进行为期3个月以上的进修人次不少于单位中级以上职称人员总数的5%。.鼓励专业技术人员晋升职称，单位内中级职称和高级职称考试通过率分别不低于75%、70%。.切实加强厅学术技术带头人培养工作，完成培养计划年度任务。人事处4.严格执行《党政干部选拔任用条例》，干部选拔任用工作规范。党委工作部2.规划财务管理.年度预算执行率，政府采购资金支付率（省直医疗卫生机构口口.中央及省投资或立项的项目工程进度（省直医疗卫生机构口口.年度“三公”经费预算支出与上年比较数（省直医疗卫生机构口口财务处4.国有资产处置及配置（大型医用设备）规范性（省直医疗卫生机构口口总务处5.单位内控制度的建立与完善（省直医疗卫生机构口口监察审计处3.卫生法制工作1.卫生法制宣传教育开展情况。党委工作部2.依法行政开展情况。校长办公室4.安全生产.落实安全生产责任制，定期开展安全生产检查，及时消除安全生产隐患，无安全生产事故发生。.做好值班工作，24小时联络通畅。校安全办（保卫处）精品

5.保密、文档管理和信息宣传.做好保密工作，全年无失泄密问题;档案工作，设施齐全、条件良好，文件资料等归档及时。.行文规范，文种格式符合要求，按程序办理，无越过委办公室直接报送委领导或机关处室公文情况。校长办公室3.按照卫办秘〔2013〕412号要求，全年向委办公室报送卫生政务信息不少于52条，报送深度分析信息不少于4篇；4.完成《安徽省卫生新闻宣传工作考核表》（卫办〔2011〕86号）任务。党委工作部6.卫生外事和援外.重视卫生外事活动（省直医疗卫生机构）。有专门机构或专人承办外事工作;严格出国审批程序，严格按计划管理；国际合作项目管理规范，按计划进行;厅直医疗卫生单位外事实行归口管理。.完成下达的援外医疗任务（省直医院口口100%完成援外医疗队员选拔组队工作，100%完成队员出国前参加集中脱产培训和派遣出国执行卫生援外任务。校办（外事办）7.维稳及信访省长信箱回复10日内办理完毕，政风行风热线回复15日内办理完毕，厅长信箱、信访信息系统及时办理率100%；来委机关上访接访率100%。党委工作部校长办公室8.信息公开1.按照201400《安徽省政府信息公开基本目录规范》、2014年版《安徽省政府信息公开网站（栏目）技术规范》要求，完成对信息公开网站改造升级任务，栏目信息及时更新。校长办公室精品

2.加强医疗服务收费信息公开。公开内容涵盖：医疗服务项目名称、内容和收费标准、依据，单病种限价收费项目及标准等，常用药品和主要耗材价格，门诊病人和住院病人的费用清单;公开形式要方便群众查询、方便社会监督，属于主动公开的信息，要在单位信息公开网站“服务收费(240300)”目录下公布。财务处9.卫生统计完成国家综合卫生统计信息网络直报和其他统计工作任务，报送数据要求及时、完整、准确。校长办公室10.信息化建设.成立信息化领导小组，有关工作纳入办公会议题每年不少于2次，设立专职信息化管理机制，有规划，有措施，有落实，落实专门人员和经费保障，开展人员培训。.推进应用系统建设，核心业务系统的系统架构、功能完备、数据标准情况和系统互联互通、整合程度。.100%落实便民服务平台建设有关执行要求。4.完成安全等级保护工作的定级、备案和安全整改，启动安全测评。图文信息中心11.公共机构节能.节能项目投入及完成情况。.节能任务(人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均水耗)完成情况。.节能统计工作完成情况。.创建节能、节水示范单位情况。总务处12.效能建设委机关未接到对直属医疗卫生单位的相关投诉、曝光事件发生。校长办公室精品

三、行风廉政建设（分）1.廉政建设.以专门文件或会议纪要等形式，明确“一把手”不直接分管口、物、项目等具体事务和末位表态制度。.落实党风廉政责任制，明确党委的主体责任和纪委的监督责任，年内开展党风廉政教育2次以上。.落实《关于加强省卫生计生委直属单位纪检监察组织建设的意见》到位。.违反“九不准”行为和违法违纪案件查处办结率100%。党委工作部监察审计处2.行风建设.继续落实中央八项规定、省委三十条的相关要求，年内出台文件1件、召开会议1次以上。.制定本单位行风纠风工作具体工作计划和方案并认真组织实施。.加强宣传教育，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律和正反两方面典型教育活动，宣传奖励先进典型。.针对新情况、新问题，不断制定完善各项规章制度，加强制度建设，逐步健全纠风工作长效机制。.开展本单位纠风工作检查和考核，总结推广经验，及时发现和纠正不正之风苗头性问题。.建立首诉负责制和医患沟通制度，认真受理并及时处理群众对本单位不正之风问题的投诉和反映。.做好群众满意度调查及反馈问题整改工作，调查满意率呈上升趋势。监察审计处精品

3.党建工作.认真执行“三会一课”和中心组学习制度，党员领导干部双重组织生活会参会率100%。.建设学习型党组织，打造书香机关，提高素质能力，认真开展读书月活动，千人以下投稿率口1%,千人以上口0.7%。.省直工委和委直属机关党委组织开展的各项党建活动参与率100%,按时上报