职业病防治管理办法模版

第页共页职业病防治管理办法模版第一章总则第一条本办法依据《职业病防治法》、《职业病防治法实施条例》和其他相关法律、法规，制定适用于全国范围内的职业病防治管理办法。第二条本办法适用于各类企事业单位、个体工商户和其他用人单位的职业病防治工作，以及从事职业病防治工作的行政部门、执法机构和社会组织等。第三条职业病防治应坚持预防为主、综合治理的原则，重点保护职工健康，防止职业病的发生和扩散，促进经济和社会可持续发展。第四条职业病防治工作应遵循科学、公正、公开、便民原则，保障职工的权益，优先考虑职业病危害较大、职业病发生率较高和防治难度较大的行业、岗位和地区。第五条职业病防治工作应加强宣传教育，提高职工职业健康与安全意识和能力，使职工能够自觉遵守法律、法规和规章，加强职业危害因素的控制。第六条职业病防治工作应强化责任落实，明确各级政府、用人单位和个人的职责，建立健全职业病防治工作机制，确保职业病防治工作得到有效推进。第二章职业病防治机构和人员第七条职业病防治工作的组织者和协调者应当是具备相应资质的职业病防治机构，由国家卫生健康委员会确定。第八条职业病防治机构应当具备以下条件：（一）有健全的组织机构和管理体制；（二）有专业的技术人员和相关专家，能够完成职业病防治的相关工作；（三）有职业病防治的相关设备和仪器，能够进行职业病防治的实验和检测。第九条职业病防治机构的职责包括：（一）组织制定职业病防治的工作方案和计划；（二）开展职业病防治的技术研究和技术服务；（三）指导和监督用人单位的职业病防治工作；（四）开展职业病防治的宣传教育和培训工作；（五）组织开展职业病防治的检测、监测和评估工作；（六）收集和分析职业病防治的相关数据和信息，编制职业病防治年度报告。第三章职业病危害因素的控制第十条用人单位应当采取措施，控制和消除职业病危害因素的产生和传播，确保职工的身体健康和安全。第十一条用人单位应当进行职业病危害评价，确保职工的日常工作符合职业病防治的要求。第十二条用人单位应当开展职业病危害因素的监测和控制工作，根据职业病危害因素的不同，采取相应的防护措施和技术措施。第十三条用人单位应当建立职业病防治档案，包括职业病危害因素的分类、浓度和暴露情况，职业病的发生和扩散情况等。第四章职工的健康监护和保障第十四条用人单位应当严格按照有关规定，开展职工的职业健康检查，及时发现和诊断职业病和职业病危害。第十五条用人单位应当提供必要的职业健康保护设施和个人防护用品，确保职工的个人防护和职业病危害的控制。第十六条用人单位应当做好职业病的治疗和康复工作，提供必要的医疗和康复服务，保障职工的权益。第十七条用人单位应当加强职工的职业健康知识教育，提高职工的职业健康和安全意识。第五章职业病防治的宣传教育和培训第十八条职业病防治应当加强宣传教育，提高职工的职业健康和安全意识。第十九条职业病防治应当加强培训，提高职工的职业健康和安全能力。第二十条职业病防治应当加强媒体和网络宣传，提高公众对职业病防治工作的关注和参与度。第六章监督检查和责任追究第二十一条职业病防治工作应当建立健全监督检查机制，加强对职业病防治工作的监督和检查。第二十二条用人单位应当配备专门的职业病防治人员，负责职业病防治工作的组织和实施。第二十三条用人单位应当定期进行职业病的自查和外部检查，及时改正职业病防治工作中的不足和问题。第三十四条职业病防治工作中，任何单位和个人不得弄虚作假，不得隐瞒事实，不得妨碍监督检查工作。第七章附则第二十五条本办法所称职业病，是指因劳动者接触、从事有害职业操作或者工作环境中有害因素的直接而导致的可以