大学生应具备的心理素质

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页大学生应具备的心理素质心理素养是一个人综合素养的基础，心理的健康进展是最基本的人生课题。下面是我给大家搜集整理的高校生应具备的心理素养文章内容。盼望可以关心到大家!

高校生应具备的心理素养

心理素养是一个人综合素养的基础，心理的健康进展是最基本的人生课题。作为天之骄子的当代高校生，应留意从以下几个方面培育自己良好的心理素养。

1.高度重视培育成就动机"动机+智商=胜利"。现在不少高校生缺乏"巅峰体验"，缘由是没有全力以赴去做某些看起来不行能的事情。心理学家麦克里兰提出"成就需要理论"，其要点为：

1)具有高度成就动机的人是可以培育的。有了它，就拥有三种最重要的东西：自觉性，主动性，制造性。

2)具有高度成就动机的人的数量和质量是一个公司最珍贵的资源。

2.将成就动机转化为现实追求--P.T.战术所谓人才包括两种：一般型(P)和特长型(T)。抱负的状况是将两者结合起来，即日常的学习、工作，合乎规范，又在某一两个方面形成自己的特色，从而建立自己的信誉。信誉是将高成就动机要转化为现实胜利的关键。假如你能够找到自己的特长并制造条件把它发挥出来，你就能够逐步赢得自信，取得胜利。

3.爱护你的小环境一份关于高校生教育问题的调查报告指出：人际交往力量和专业成果相比，假如前者不是更加重要的话，至少是同等重要。良好的人际关系包括沟通力量、合作力量和主动关怀别人的意识。一个孤芳自赏的人不行能成为现实生活中的胜利者。高校生应着力培育四周的良好的人际关系。

4.正确面对现实的自我和挫折感，真正站在顶峰的总是少数人，因此胜利感总是相对的。人生难免有许多挫折。面对挫折，必需做到：①重视自己，接纳自己。假如不能接受自己，就不能真正的进展自己。②要有一个正确的行为模式：集中精力去干你手头的事并尽力干出最好的结果;当在某个问题上无进展时，要有一种补偿力量，开拓新的领域;当你处在下滑阶段时，肯定要稳住。一个人受挫之后，肯定要保持镇静和理智，即"平常心"。由于有竞争就有胜败，无论如何都要输得起。

高校生就业应具备的力量

一、自我决策力量自我决策力量是一个人能否独立思索，坚决处事和独立完成某项工作的力量。对于即将毕业走向社会的高校生来说，面临求职择业，别人的看法和忠告各种各样，最终要靠自己打算，这就是对自我决策力量的一次检验。在将来的工作中，每一件事情每一个问题以及它们的变化进展都不行能像在学校那样有老师给你作指导，而必需靠自己快速作出打算，准时予以处理。因此，具有良好的自我决策力量对高校生就业是非常重要的。

二、适应社会力量适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。现实生活经常不尽如人意，五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的高校毕业生眼花缭乱，很不适应。高校毕业生面对现实生活中的消极现象经常产生担心、不满的心情，而经常以改造社会为已任的高校生却忽视了适应社会这个前提。人类文明总是在继承与创新的冲突运动中进展的。适应社会，正是为了担当社会给予我们的职责和使命。适者生存，生存正是为了进展。对社会、对环境的适应，是主动的、乐观的适应，不是消极的等待和对困难的反映，更不是对消极现象的认同，高校生只有具备较强的社会适应力量，走向社会后才能尽可能地缩短自己的适应期，充分地发挥自己的聪慧才智。

三、实践操作力量实践操作力量是人们学问转化为物质力气的凭藉，是专业工作者必需具备的一种力量。在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，高校生实践操作力量的强弱，将直接影响到其作用的发挥。比如，作为一名老师，只有丰富的学问还是不够的，还要有把自己的学问传授给同学的力量。因此，高校生应留意克服只注意理论学习，而轻视实践操作的倾向。一个高校毕业生假如在实践操作上有过硬的本事，肯定会受到用人单位的青睐。仍以老师这个职业为例，很多用人学校在选择毕业生时，往往注意的是毕业生的试讲力量和试讲效果，而不只是他们的专业考试成果。

四、表达力量表达力量是指运用语言阐明自己的观点、看法或抒发感情的力量，主要包括口头表达力量和书面表达力量。一个人要想让别人了解你，重视你，更好地发挥你自己的才能，其前提就是要有表现自己的力量。要精确     表现自己，就离不开精彩的表达力量。不仅在参与工作走向社会后，会马上剧烈地意识到这一点，而且，在求职择业的时候就会有深切的感受。比如撰写求职信、自荐信、个人材料，回答聘请人员提问，接受用人单位的面试等，第一个环节都需要较强的表达力量。

五、社交力量社交力量实际上就是与他人相处的力量。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简洁。高校生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，而且影响着他的工作效能、心理健康、生活的开心和事业的成就。因此，高校生自觉地培育良好的社交力量特别重要。

六、组织管理力量虽然不是每个高校毕业生都会从事管理工作，但是在实际工作中每个从业者都会不同程度地需要组织管理才能，现代社会职业表明，不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能，其它专业人员也应当具备。随着时代的进展，纯“书生型”的人才已不能适应社会的需要。近年来，很多用人单位在选择录用高校