处理决定模板

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页处理决定模板打算是适用于对重要事项作出打算和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的打算事项的公文。那么处理打算的通报怎么写?面我给大家带来单位处理打算，仅供参考!

处理打算范文一

××单位：

依据《财政局20xx年会计信息质量检查工作总体方案》(财监[20xx]号)和《20xx年小金库”专项治理工作实施方案》(治金办[20xx]号)的要求，我局派出检查组，于年月日至年月日，对你单20xx年会计信息质量和治理“小金库”进行了重点检查,检查出你单位有违反财政法规的行为。现依据《财政违法行为惩罚处分条例》其次条和其他有关法律法规，做出如下财政处理打算：一、违反财政法规的事实和证据1.×年×月×日，你单位将××收入×××元，未按规定上缴财政专户。违反了×××规定。二、处理打算依据××法规、××条例第×条“内容……”的规定，(写明行政惩罚所依据的法律、法规或者规范性文件的详细条款项)的规定，责成你单位……(写明整改打算的详细内容和履行期限)。(逐条提出处理打算或建议)依据以上处理打算，你单位要严格根据《×××通知》要求进行整改，并在××日前将整改状况送交财政局。我局对整改状况，将进行不定期的回访。本打算自送达之日起生效，假如对本打算不服，可以在收到本打算之日起60日内，向喀什地区财政局或**县人民政府提出行政复议申请，也可以在收到本打算之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议或提起行政诉讼期间，本惩罚打算照常执行。

本打算在20xx年月日前执行完毕。

二0xx年月日

处理打算范文二

，男，汉族，X年诞生，X年X月X日进入公司，现为保安部员工。

该员工加入公司半年有余，多次参与公司组织的各类会议及学习培训，仍旧不认同公司理念。日常工作中对任务安排有诸多埋怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。

X年X月XX日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。

为严打歪风邪气，经公司讨论打算：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。

望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。

此打算

物业管理有限公司

20xx年2月22日

各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位：

20xx年3月12日，北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段工程发生一起高处坠落事故，造成一人死亡。目前，事故已经调查结束，区政府已经批复了事故调查报告，为仔细吸取事故教训，切实落实平安生产责任，加强监督管理，准时消退平安隐患，有效防范和遏制各类生产平安事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：

一、事故过程

20xx年3月12日下午15时30分左右，浙江欣捷建设有限公司施工、杭州信达投资询问估价监理有限公司监理的北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段30号楼，在10层电梯井局部混凝土垃圾清理时，一名作业人员打开电梯防护门，晃动隔离层钢管时，造成隔离层钢管松动下滑，导致坠落至电梯井底，送医院救治无效死亡。

二、事故缘由

依据事故调查报告，本起事故的直接缘由：作业人员不听劝阻，擅自拆除电梯井道防护门，进入电梯井口，晃动隔离层，导致隔离层松动后，失足坠落受伤致死。间接缘由：施工单位浙江欣捷建设有限公司平安生产责任制不落实，未组织平安教育培训，未签订平安生产责任制，未实施平安技术交底，未告知作业场所各类危急源。现场管理不到位，生产平安事故隐患排查整改工作不彻底，电梯井口未设置平安警示标志。监理单位杭州信达投资询问估价监理有限公司平安监理不到位，未能督促施工方落实临时进场作业人员平安责任制，未能督促施工单位做好井口平安警示标志。

三、事故处理看法

为仔细贯彻落实《建筑法》、《平安生产法》、《建设工程平安生产管理条例》、《关于印发宁波市建筑施工、工程监理企业和招标代理机构信用评价标准(实行)的通知》(甬建发〔20xx〕179号)和《关于印发宁波市建筑工程重点监督管理暂行方法通知》(甬建发〔20xx〕323号)等有关法律法规和文件的规定，依据事故调查报告的处理建议，对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理，现将有关处理打算通报如下：

1.对浙江欣捷建设有限公司予以全区通报批判，并建议列入市级重点监管对象，信用系统扣分，同时建议上级部门暂扣其平安生产许可证。

2.对浙江欣捷建设有限公司项目经理吕和明，建议上级部门吊销《项目负责人平安生产考核合格证书》。

3.对杭州信达投资询问估价监理有限公司予以全区通报批判，并建议列入市重点监管对象，信用系统扣分。

四、下一步工作要求

各单位要以事故案例为教训，全面开展全员警示教育，将处理通报向各企业管理人员、项目部管理人员和全体从业人员进行传达教育，深刻吸取事故教训，举一反三，进一步加强平安生产管理，切实提高全区建筑施工平安生产水平。

XX市北仑区住房和城乡建设局

20xx年6月16日

处理打算范文三

某某同志：

您所请事假已于2*年*月**日到期，且到期后您没有根据规定到公司上班，鉴于您的行为已严峻违反了公司(《**公司员工假期与考勤管理方法》)和《中华人民共和国劳动合同法》其次十九条“用人单位与劳动者应当根据劳动合同商定，全面履行各自的义务”的规定，经公司讨论打算，对于您擅自矿工的行为作出如下处理：请您接到通知后5日内到公司报到，说明2*年*月*日事假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理缘由。公司将依据您的表现和供应的证明，根据法律和公司规定作出