日常行为八项评比细则范本

第页共页日常行为八项评比细则范本一、引言为了促进成员之间的良好行为和团结互助的精神，本机构特制定日常行为八项评比细则。本细则将根据成员在日常工作和生活中的表现，对其进行评比，并给予相应的奖励或惩罚，以提高团队整体的道德品质和工作效率。二、评比细则1.准时到岗准时到岗是每个成员的基本责任，也是工作效率的基础。为了提高大家的准时上班意识，本机构将对每位成员的到岗时间进行评比。评比标准：-迟到超过5分钟，扣除一次评比分-迟到次数累计达到3次，扣除两次评比分-迟到次数累计达到5次及以上，扣除三次评比分奖励方式：-准时到岗且无迟到记录的，奖励一次评比分2.任务执行情况任务执行情况是评价成员工作能力和责任心的重要指标，本机构将对每位成员的任务执行情况进行评比。评比标准：-任务按时完成，评比一次加分-任务延迟完成，评比不得加分-任务未完成，扣除一次评比分奖励方式：-正确完成任务且按时完工，奖励一次评比分3.团队合作团队合作是我们机构的核心价值观之一，本机构将对每位成员的团队合作能力进行评比。评比标准：-积极参与团队合作活动，评比一次加分-对团队合作活动漠不关心，评比不得加分-对团队合作活动有消极影响，扣除一次评比分奖励方式：-在团队合作活动中表现突出且积极贡献，奖励一次评比分4.进取心和创新能力进取心和创新能力是创造力和发展的源泉，本机构将对每位成员的这些能力进行评比。评比标准：-提出创新点子或建议，并得到采纳，评比一次加分-提出创新点子或建议，但未得到采纳，评比不得加分-无创新点子或建议的，扣除一次评比分奖励方式：-提出的创新点子或建议被采纳并取得实质性成果的，奖励一次评比分5.服务态度良好的服务态度是与客户和合作伙伴顺利沟通的基础，本机构将对每位成员的服务态度进行评比。评比标准：-积极主动为客户或合作伙伴提供帮助，评比一次加分-对客户或合作伙伴漠不关心，评比不得加分-对客户或合作伙伴不友善或态度消极的，扣除一次评比分奖励方式：-取得客户或合作伙伴满意度较高的服务反馈的，奖励一次评比分6.纪律规范遵守纪律规范是每个成员的基本要求，也是团队工作的基石。本机构将对每位成员的纪律规范情况进行评比。评比标准：-严格遵守机构的工作纪律规范，评比一次加分-违反机构的纪律规范，评比不得加分-多次违反机构纪律规范，扣除一次评比分奖励方式：-具有出色纪律规范表现的，奖励一次评比分7.学习进修持续学习和进修是不断提升自身能力和知识的关键，本机构将对每位成员的学习进修情况进行评比。评比标准：-参加相关培训或学习课程并取得成绩或证书，评比一次加分-对学习进修漠不关心，评比不得加分-多次未参加相关培训或学习课程的，扣除一次评比分奖励方式：-通过学习进修活动提升了自身能力并有效应用的，奖励一次评比分8.职业操守职业操守是每个成员的底线要求，也是保持机构声誉和形象的重要因素。本机构将对每位成员的职业操守进行评比。评比标准：-严守机构保密规定，评比一次加分-泄露机构内部信息或对机构利益有损害行为，评比不得加分-多次违反机构保密规定的，扣除一次评比分奖励方式：-保守机构秘密并表现出高度职业操守的，奖励一次评比分三、总结本细则的目的是根据成员在日常工作中的表现，促进团队的良好行为和发展，并通过奖励和惩罚的方式，不断提