社区医院医院职工管理制度范本_第1页
社区医院医院职工管理制度范本_第2页
社区医院医院职工管理制度范本_第3页
社区医院医院职工管理制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页社区医院医院职工管理制度范本第一章总则第一条为规范社区医院医务人员管理，提高工作效率和服务质量，制定本制度。第二条本制度适用于社区医院全部医务人员，包括医生、护士等。第三条医院职工管理以岗位责任制为基础，建立科学、合理的管理制度。第四条医院职工应严格执行本制度，并承担相应的责任和义务。第五条医院职工应遵守法律法规、医疗伦理和职业道德，保守患者隐私，维护医院声誉。第六条医院应为职工提供良好的工作环境和必要的培训。第七条医院应根据需要，制定职工奖惩制度，激励职工积极工作。第二章职工入职管理第八条医院应根据工作需要招聘合适的医务人员，并按照程序进行面试、体检等，录用合格人员。第九条医院应向新入职的职工提供必要的培训和指导，确保其熟悉工作流程和规定。第十条新入职的职工在试用期内，应认真履行工作职责，接受岗位上的培训和考核。第十一条试用期满，经考核合格的职工，办理正式入职手续，正式成为医院职工。第三章职工绩效考核第十二条医院应定期对职工进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、工作态度和职业素养等。第十三条考核结果作为职工岗位晋升、岗位聘任、奖励、激励和处罚的依据。第十四条医院应建立完善的绩效考核机制，确保考核结果的客观、公正和公平。第四章职工奖惩管理第十五条医院应根据职工工作表现和绩效考核结果，进行奖惩管理。第十六条对于业绩突出、表现优秀的职工，医院应及时给予奖励和表彰。第十七条对于工作失误、不履行职责等不良行为的职工，医院应及时进行纠正和处罚。第十八条职工的奖惩应及时记录并通知相关部门，以备后续参考。第五章职工福利和权益保障第十九条医院应为职工提供必要的工作保险、社会保险和住房公积金等福利待遇。第二十条医院应加强职工培训和进修，提供晋升和成长空间。第二十一条医院应保证职工的工资发放及时、完整，并按照规定调整。第六章职工纪律管理第二十二条医院应建立健全职工纪律管理制度，约束职工的行为和言论。第二十三条职工应严格遵守医院纪律，保持良好的职业形象。第二十四条对于职工违反纪律的行为，医院应及时进行批评教育和处罚。第七章附则第二十五条对本制度的解释和修

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论