职业病报告管理制度模版

第页共页职业病报告管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为了加强职业病报告工作，及时掌握职业病的发生情况，保护职工的健康权益，制定本制度。本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病疫情报告和处置办法》等有关法律法规制定。第二条适用范围本制度适用于本单位职工的职业病报告工作。第三条定义1.职业病报告：指发现或怀疑本单位职工出现职业病病例时，按照法定程序向有关部门进行报告的行为。2.职业病病例：指本单位职工经诊断、确认为职业病的疾病患者。3.有关部门：指负责职业病防治工作的卫生计生行政部门。4.权利义务明确：指本单位职工对职业病报告工作的权利和职责有明确规定。第二章报告程序第四条报告义务本单位职工在发现或怀疑有职业病病例时，有义务向本单位有关负责人报告，并配合进行相关调查。第五条报告渠道职工发现或怀疑有职业病病例时，可以通过以下渠道进行报告：1.向本单位直接上级报告；2.向本单位负责职业卫生工作的人员报告；3.向有关部门报告。第六条报告的程序1.接到职业病报告后，本单位直接上级或负责职业卫生工作的人员应当及时核实情况，并尽快向有关部门报告。2.有关部门接到报告后应当及时组织调查，并对相关职业病病例进行诊断、确认和登记，并采取相应的措施，防止疫情扩大。3.本单位要积极配合有关部门进行调查工作，并按要求提供相关资料和信息。第三章报告内容第七条报告要素职业病报告应当包括以下要素：1.病例基本信息：包括患者姓名、性别、年龄、职业、工作岗位等基本信息。2.病例病史：包括职工从事何种职业、从事职业的时间、工作环境和工作岗位等病史信息。3.病例症状：包括症状的起病时间、表现形式、持续时间等病症信息。4.诊断和确认情况：包括疾病的诊断结果和确认情况。5.相关材料：包括病人的体检报告、医疗记录等相关材料。第八条报告的方式职业病报告可以通过书面形式或电子邮件等方式进行。第四章处理程序第九条处理时限有关部门接到职业病报告后，应当在收到报告之日起5个工作日内组织调查，并对疫情进行处理。第十条处理措施1.有关部门应当根据实际情况，对职业病病例进行诊断、确认和登记，并采取相应的措施，防止疫情扩大。2.本单位应当积极配合有关部门进行调查和处理工作，并按要求采取相应的防护措施。3.有关部门应当及时通报本单位有关负责人和职工相关处理结果，并提出相应的建议和要求。第五章监督管理第十一条内部监督本单位应当建立健全职业病报告管理的内部监督机制，明确责任分工，加强对职业病报告工作的监督和检查。第十二条外部监督有关部门应当通过定期检查、专项督导等方式，对本单位职业病报告工作进行监督和检查。第六章违反治安管理制度的处罚第十三条违反治安管理制度的行为对于违反本制度的行为，本单位职工将受到相应的纪律处罚。第十四条处罚方式对于违反本制度的职工，可采取以下处罚措施：1.记过或警告；2.给予经济处罚；3.给予相应的责任追究；4.其他需要的纪律处罚。第十五条追究责任对于因违反本制度造成职业病病例扩大、个人受伤、工伤赔偿等后果的，将依法追究相应的法律责任。第七章附则第十六条其他规定对于