企业临时用工协议9篇

企业临时用工协议9篇

企业临时用工协议1

甲方（用人单位）：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：______________________________

地址：_____________________________________________________

乙方（劳动者）：性别：

身份证号码：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规

定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为.

即自年月日起至___________年月

日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为

年月B至___________年月

_______日。

二、工作内容。

（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，

履行职责，完成任务。

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（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安

全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安

全操作规程。

（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和

必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告

知该等职业危害

及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对

乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要

的教育培训。

（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安

排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自

行到相关部门办理相关手续）为元。

（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度

确定并支付。

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五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项

具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变

更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动

合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间

连续超过三天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前

三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除

或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前日以书面

形式通知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合

同，从而导致本合同无效的；

4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,

或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

7、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

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七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在

第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿

责任。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规

章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政

策和甲方依法制定的规章制度执行。

九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部

门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月B年

月日

企业临时用工协议2

编号：_________

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甲方（单位）名称：

所有制性质：

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍贯：省市

现住址：_________

属于：（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：

务工许可证号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同

意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府

有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

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自年月日起至________年

月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需

要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担

临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期

内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经

乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日

小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的,

应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过

小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点

费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方

的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月

元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根

据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计

件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应

发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基

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本生活费元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（-）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴

纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担

元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一

支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标,

可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴

费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的,

企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方

按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个

月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方

酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈

被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙

方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直

系亲属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国

家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇

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婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期

为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方

劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重、

电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作

证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。

冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无

关的事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同

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意，可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工

作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准,

双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的；

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供

职的；

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造

成经济损失的；

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑

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事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重

错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳

动保护措施，严重损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)人格受到甲方负责人侮辱的；

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害

工人合法权益的；

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部

或大部分丧失劳动能力的；

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列

情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

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甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按

乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实

际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方

同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单

位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（-）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租

按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；

如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为

元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳

的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

（四）计件工资制的，月工资结算办法：O

（五）其他需约定事项：O

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据

责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金__________元。

相关的合同样本・幼儿园教师聘用合同・销售聘用合同・餐饮员

工聘用合同•学校临时工聘用合同•保姆聘用合同•演员聘用合同九、

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劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，

或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及

职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调

解无效,甲乙双方协商一致选择：O

(-)按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委

员会申请仲裁。

共2页，当前第1页12

企业临时用工协议3

甲方：_________________________________________

乙方：_________________________________________

为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作

中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有

关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

一、工作概况

工作内容：______________________________________

工作地点：______________________________________

承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

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二、甲乙双方共同责任

1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规

和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，

对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执

行。

3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章

作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。

4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范

安全行为，禁止野蛮施工或作业。

5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防

止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事

故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提

出对事故责任者的处理意见。

三、甲方的具体责任

1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向

乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产

实施监督管理。

2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工

方法和安全注意事项。

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3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协

助乙方按名单对作业人员进行“"安全教育。

4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥

和违章作业。发现严重的违章、和事故隐患，应立即责令停工,

监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临

时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

5、对施工现场的各种安全设施和用品定期进行检查和维

护，及时消除隐患，保证其安全有效。

四、乙方的具体责任

1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度,

并对作业过程中的自身安全负责。

2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具

体工作

3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员

安全。

4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全

教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未

经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童

ɪo

5、乙方自带的用品及机具、设备，应使用合格产品，一律

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禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章

操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作

规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应

负责赔偿。

五、此协议一式份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法

律效力。

甲方.：乙方：

日期：年月日日期：年

月日

企业临时用工协议4

甲方（单位）名称：___________________________________

地址：_________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：年龄：

性别：民族：

现住址：_______________________________________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意

招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有

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关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款:

一、合同期限

自年月日起至年月

日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同

意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担

临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内

甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方

同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作

制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每

日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要

提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的

岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月

元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根

据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计

件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应

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发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本

生活费元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳

办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担

元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一

支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标,

可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴

费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的,

企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方

按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情

发给生活补助费。乙方在甲方工作年以上，医疗期满尚未痊愈

被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方

死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系

亲属救济费元。

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（四）乙方在甲方工作年以上，重新签订合同的，甲方应按

国家规定安排乙方探亲，服务每满年假期为天；乙方

如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述

假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳

动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重、

电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作

证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬

季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的

事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

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六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（-）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,

可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工

作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准,

双方重新签订合同。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月B年

月日

企业临时用工协议5

编号：________

甲方（单位）名称：_____________________

乙方（工人）姓名：_____________________

根据《》的规定，甲方因生产、工作需要招用乙方为

临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

本合同期限自年—月—日起至年—月—日止。

合同期满即终止劳动合同。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续

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订协议，并办理签订手续。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要

求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

3.在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任

务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议

手续。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生

产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生

产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动时间和劳动报酬：

1.劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。

2.乙方在合同期间的工资标准：。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合

同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险

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待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业

的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本

人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受

同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个

月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个

月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医

院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医

疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补

助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，

遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工

作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材

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料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害

身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时

工合法权益的；

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方,

方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违约责任

甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按

国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际

损失予以经济赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴

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纳。

十、其它双方协商事项：O

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执

行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动

部门各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年—月—日年—月—日

街道、镇劳动部门（签章）：

年—月—H

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

续订合同期限自年月日起至年

月日止。

变更合同内容：。

甲方:（签章）乙方:（签章）

签定日期：年月日

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企业临时用工协议6

甲方：（雇主）

注册号：

乙方：（雇员）

身份证号：

甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿

订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、协议期限

自年月日起至_____年月日止。协议

期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订

协议，并办理签订手续。

二、工作内容、要求

甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任

务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，

需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

三、劳动时间与劳务报酬

1、劳动时间：甲方实行每周一日，每日小时工作制。严

格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，

由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

25/46

2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和

承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为天。

乙方不享受奖金及其它福利。

四、双方的义务责任

甲方：

1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全

卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生

产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健

康检查。

3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特

殊劳动保护工作。

乙方：

1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对

乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济

损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，

在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲

方和服务单位的商业秘密。

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4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露

商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,

甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

五、保险福利待遇

1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工

作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳

动保护用品。

4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。

六、劳动纪律

1、按时上下班，不得迟到早退。

2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。

3、听从指挥，服从调动。

4、保质保量完成任务。

七、保密义务

1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲

方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信

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息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、

营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论

是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止

后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘

密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损

失，并承担赔偿。

八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协

议的相关内容。

2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要,

甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。

3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：

(1)双方一致同意的。

(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。

(3)乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

4、有下列情形之一的，本协议自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

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(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造

成经济损失的。

(3)服务态度恶劣，损害甲方利益的。

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑

事责任的。

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重

错误的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳

动保护措施，严重损害工人身体健康的。

(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。

(3)人格受到甲方负责人侮辱的。

(4)甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害

工人合法权益的。

九、违约责任

甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按

国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失

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予以经济赔偿。

十、纠纷解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向

_________________人民法院提起诉讼。

第十一条、附则

1、劳务合同一式份，甲方执份，乙方执____份，具

有同等法律效力。

2、本合同自双方签署之日起生效。

甲方：（签章）

地址：

联系电话：

签约日期：年月日

乙方：（签字）

住址：

联系电话

签约日期：年月日

企业临时用工协议7

合同编号：________________

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甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜

如下：

1.甲方负责乙方上岗前的安全培训I,并经过体检与安全考试合格

者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。

2.乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分

配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。

3.乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故,

由乙方个人负责。

4.工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位

的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇

5.甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作

业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对

未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节

轻重确定。

6.此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合

同内容。

甲方签字：乙方签字：

年月B

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企业临时用工协议8

甲方（单位）名称：________________

所有制性质：________________

地址：________________

法人代表：________________

乙方（工人）姓名：________________

性别：________________

年龄：________________

民族：________________

文化程度：________________

籍贯：省市

现住址：________________

属于：（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：________________

务工许可证号码：________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意

招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政

府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款:

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一、合同期限

自年月日起至

年月日止。合同期满，

本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订

合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承

担_____________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合

同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需

经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周

日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工

作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每

月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双

方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际

情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日

元，每月元。加班工资，按不低于国家

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规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行

计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定

栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本

生活费元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳

办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担

元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由

甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位

又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，

合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的,

企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方

按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过

个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲

方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊

愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费

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元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性

发给供养直系亲属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家

规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇

婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期

为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳

动保护用品，及劳动保健食品费元。从

事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业

岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。

冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的

事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

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(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,

可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工

作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准,

双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的；

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

(3)乙方培训I(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成

经济损失的;

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(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事

责任的；

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错

误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动

保护措施，严重损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)人格受到甲方负责人侮辱的；

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工

人合法权益的；

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或

大部分丧失劳动能力的；

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

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（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况

外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按

乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实

际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方

同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理

离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按

商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;

如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为

_________________________）∖∆O

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的,

所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共

元。

（四）计件工资制的，月工资结算办法：.

（五）其他需约定事项：.

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任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据

责任和造成的后果，追究违约金_____________元，赔偿金

___________________________7Lo

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，

或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及

职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调

解无效,甲乙双方协商一致选择：.

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁

委员会申请仲裁。

（二）向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。

本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具

有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、

法规、政策执行。

H^一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式

份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日

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企业临时用工协议9

编号：_________

甲方：__________

乙方：__________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意

招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有

关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自年月日起至年

月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需

要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担

临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内

甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方

同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时

工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控

制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，

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加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的

岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月

元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根

据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计

件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应

发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本

生活费元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳

办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担

元，乙方负担________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一

支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标,

可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴

费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的,

企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方

按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

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（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情

发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解

除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费