2024煤矿人力资源部安全生产责任制

第页煤矿人力资源部安全生产责任制人力资源部负责全矿的人力资源、劳动工资、社会保障、绩效考核、员工培训等工作，安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.负责制定年度安全培训、“三项岗位人员”（包括地面特种作业人员）资质培训、安全管理人员、特种作业人员复训计划，确保三项岗位人员100%持有效证件上岗。

4.负责全员年度不少于20学时的安全再教育培训，主要技术工种的实操培训，新招录人员和班队长培训工作。

5.负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全生产意识。

6.负责制定年度职业技能鉴定培训、考核及待遇执行。

7.做好定位仪使用及注意事项的教育、宣传工作。

8.做好职工社会保险和劳保保护的宣传、教育工作。

9.负责制定并实施本部门安全培训计划，对“三违”人员帮扶教育。

三、参与应急救援演练

10.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患11.负责、参与全矿安全管理人员的考核，确保安全管理人员的素质达到要求。

12.负责全矿下井人员定位仪的使用、配带、更换及监督。

13.负责并参与职业健康、职业病危害防治、安全卫生防护用品监督检查。

14.负责员工持证上岗、自主培训工作并进行监督检查。

15.认真负责地做好安全生产人员各项工资薪酬、津贴补贴等调整工作，工伤人员的待遇工作。

16.负责全矿安全生产人员档案管理、劳动合同的签订及管理，签订职业危害告知书工作。

17.依法对职工“超时”作业等危害职工职业健康的行为进行监督检查。

五、履行职责，制止违章

18.负责制定矿安全生产管理机构定岗定编方案，依法提出安全生产管理人员配备方案。

19.负责制定矿薪酬管理制度及安全工资分配方案，确定安全工资所占年度工资总额权重。

20.参与审议矿内安全生产奖励政策及安全生产绩效考核体系。

21.负责安全事故单位经济处罚涉及工资总额的扣减，做好工伤事故的善后处理工作。

22.负责制定职工安全卫生防护用品管理规定及发放标准。

23.负责职工社会保险关系的办理、信息更新，确保参保率100%。

六、落实事故隐患整改措施

24.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

25.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

26.按职责权限落实事故责任人的处理。

七、及时、如实报告生产安全事故

27.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

28.参与事故和灾害处理、抢险救援。

部长安全生产责任制

人力资源部部长负责人力资源规划、干部人事、薪酬、绩效、社会劳动保障、劳动关系管理和员工安全教育培训等工作。安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.负责制定年度安全培训、“三项岗位人员”（包括地面特种作业人员）资质培训、安全管理人员、特种作业人员复训计划，确保三项岗位人员100%持有效证件上岗。

4.负责全员年度不少于20学时的安全再教育培训，主要技术工种的实操培训，新招录人员和班队长培训工作。

5.负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全生产意识。

6.负责制定并实施本部门安全培训计划，对“三违”人员帮扶教育。

7.参加安全资格培（复）训。

8.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参与应急救援演练

9.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

10.参与全矿安全管理人员的考核，确保安全管理人员的素质达到要求。

11.负责全矿下井人员定位仪的使用、配带、更换及监督工作。

12.参与职业健康、职业病危害防治、安全卫生防护用品监督检查。

13.依法对职工“超时”作业等危害职工职业健康的行为进行监督检查。

14.负责培训设备、器具的定期检查，保证设备器具符合国家标准。

15.做好本部门防火、防盗工作，定期排查各办公场所安全环境，及时整改上级部门检查出的安全隐患。

五、履行职责，制止违章

16.负责制定矿安全生产管理机构定岗定编方案，依法提出安全生产管理人员配备方案。

17.负责制定矿薪酬管理制度及安全工资分配方案，确定安全工资所占年度工资总额权重。

18.负责安全事故单位经济处罚涉及工资总额的扣减，做好工伤事故的善后处理工作。

19.负责制定职工安全卫生防护用品管理规定及发放标准。

20.负责职工社会保险关系的办理、信息更新，确保参保率100%。

六、落实事故隐患整改措施

21.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

22.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

23.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

24.参与事故和灾害处理、抢险救援。

薪酬主管安全生产责任制

人力资源部薪酬主管负责做好全矿劳动工资、社会保障、劳保发放、职业病管理等日常管理工作。安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参与制定本部门安全培训计划，对“三违”人员帮扶教育。

4.负责制定年度员工职业技能鉴定培训、考核及待遇执行。

5.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

6.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参与应急救援演练

7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

8.负责全矿下井人员定位仪的使用、配带、更换及监督。

9.参与职业健康、职业病危害防治、安全卫生防护用品监督检查。

10.依法对职工“超时”作业等危害职工职业健康的行为进行监督检查。

五、履行职责，制止违章

11.参与全矿月度、季度、全年安全奖的考核工作。

12.负责制定矿安全生产管理机构定岗定编方案，依法提出安全生产管理人员配备方案。

13.负责制定职工安全卫生防护用品管理规定及发放标准。

14.负责制定矿薪酬管理制度及安全工资分配方案，确定安全工资所占年度工资总额权重。

15.负责安全事故单位经济处罚涉及工资总额的扣减，做好工伤事故的善后处理工作。

16.负责职工社会保险关系的办理、信息更新，确保参保率100%。

17.做好本专业防火、防盗工作，定期排查各办公场所安全环境，及时整改上级部门检查出的安全隐患。

六、落实事故隐患整改措施

18.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

19.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

20.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

21.参与事故和灾害处理、抢险救援。

培训主管安全生产责任制

人力资源部培训主管负责做好员工入职安全培训、工种持证、管理人员安全培训、特殊人员复训等工作。安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.负责制定年度安全培训、“三项岗位人员”（包括地面特种作业人员）资质培训、安全管理人员、特种作业人员复训计划，确保三项岗位人员100%持有效证件上岗。

4.负责全员年度不少于20学时的安全再教育培训，主要技术工种的实操培训，新招录人员和班队长培训工作。

5.参与制定本部门安全培训计划，对“三违”人员帮扶教育。

6.参加安全资格培（复）训。

7.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

8.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参与应急救援演练

9.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患10.参与员工持证上岗监督检查。

11.参与对基层单位员工自主培训进行监督检查。

12.负责培训设备、器具的定期检查，保证设备器具符合国家标准。

13.做好本专业防火、防盗工作，定期排查各办公场所安全环境，及时整改上级部门检查出的安全隐患。

五、履行职责，制止违章

14.负责编制矿培训规划、年度计划、保障措施、经验总结。

15.组织、配合有关职能科室对培训学员、授课教师、受训单位的培训质量进行检查评估。

16.负责特殊工种、一般工种作业人员资格证的申办、发放；负责对各单位自培进行跟踪、监督、指导。

六、落实事故隐患整改措施

17.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

18.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

10.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

20.参与事故和灾害处理、抢险救援。

干部人事安全生产责任制

人力资源部干部人事负责做好中层管理人员、技术人员日常管理工作及人员调配招收工作。安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

4.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

5.配合培训部门，抓好干部、专技人员的教育和安全培训工作，充分利用各种教育等形式，提高教育培训成效。

三、参与应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

7.负责做好管理人员动态督查工作、管理人员下井情况统计及定期考核工作。

8.依法对全矿各岗位进行定岗、定编、岗位之间调配工作，优化劳动组合。

五、履行职责，制止违章

9.督促安全管理人员的使用工作，做好干部监督和日常管理工作。

10.依法招收新工人，做好“三项测试”工作，配合培训中心做好职工入矿安全培训工作。

11.负责本部门的防火防盗工作，保证资产的完整。

六、落实事故隐患整改措施

12.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

13.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

14.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

15.参与事故和灾害处理、抢险救援。

社保干事安全生产责任制

人力资源部社保干事负责做好全矿人员的社会保险管理工作。安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

4.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

5.做好职工社会保险和劳保保护的宣传、教育工作。

三、参与应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

7.参与职工劳动保护用品的验收、保管、发放工作。

8.依法做好职工各项社会保险的增、减及信息更正工作，确保职工参保率100%。

五、履行职责，制止违章

9.依法制定劳保发放种类和发放标准，建立健全劳保用品发放统计台帐，及时填写发放项目，按时做好统计报表。

10.负责工伤、职业病人员报送认定材料、鉴定、赔付及统计工作。

11.负责做好职业病防治与职业卫生的管理工作，负责员工的健康检查和健康评定工作。

12.负责本部门的防火防盗工作，保证资产的完整。

六、落实事故隐患整改措施

13.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

14.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

15.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

16.参与事故和灾害处理、抢险救援。

工薪员安全生产责任制

人力资源部工薪员负责做好全矿人员的工资发放、奖金发放、福利发放及工资统计工作。安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

4.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

5.做好安全工资发放政策的宣传。

6.遵守矿及本部门有关安全生产规章制度，遵守工薪员操作规程。

三、参与应急救援演练

7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

8.做好安全工资的审查、制作、发放及统计工作。

9.依法发放工伤人员的工资待遇，确保工伤人员在医疗期能够正常、无误的发放工资。

五、履行职责，制止违章10.协助制定公司薪酬管理制度及安全工资分配方案，确定安全工资所占年度工资总额权重。

11.执行安全事故单位经济处罚涉及工资总额的扣减。

12.负责本部门的防火防盗工作，保证资产的完整。

六、落实事故隐患整改措施

13.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

14.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

15.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

16.参与事故和灾害处理、抢险救援。

合同档案管理员安全生产责任制

人力资源部合同档案管理员负责做好劳动合同的签定、日常管理及员工档案的日常管理工作。安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

4.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

5.做好职工劳动合同和档案的宣传工作，确保职工在签订合同时能了解、掌握合同内容及所从事工作的职业危害，在受到伤害时能合理的维护自身权益。

三、参与应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

7.负责全矿安全生产人员劳动合同的签订、完善、整理及保存，签订职业危害告知书工作。

五、履行职责，制止违章

8.负责城镇合同制工人劳动合同的续订工作及岗位调整时职业危害的告知工作。

9.做好档案室的安全保卫工作，配备防灭火器材，定期对灭火设备进行检查，使其保持完好，杜绝火灾，潮湿、虫蛀、鼠咬等现象发生。

10.负责本部门的防火防盗工作，保证资产的完整。

六、落实事故隐患整改措施

11.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

12.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

13.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

14.参与事故和灾害处理、抢险救援。

公积金年金管理员安全生产责任制

人力资源部公积金年金管理员负责做好公积金及企业年金的缴存、提取、使用等情况。安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

4.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

三、参与应急救援演练

5.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

6.负责核对安全生产人员公积金年金缴纳的合理性。

五、履行职责，制止违章

7.负责编制公积金及企业年金报表。

8.负责住房公积金及企业年金的清退和结算工作。

9.负责审批住房公积金的提取、使用和住房公积金贷款工作。

六、落实事故隐患整改措施

10.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

11.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故12.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

13.参与事故和灾害处理、抢险救援。

考勤员安全生产责任制

人力资源部考勤员负责做好考勤及定位仪的管理工作。安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

4.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

5.做好定位仪使用及注意事项的宣传工作。

三、参与应急救援演练

6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患

7.负责定位仪识别卡使用情况统计，坏卡及时维修更换，确保井下职工使用完好识别卡。

8.参与对安全生产人员识别卡使用情况进行检查。

9.参与定位仪系统的更新、维护、监控，确保系统运行正常。

五、履行职责，制止违章

10.负责安全生产人员考勤管理，严格按劳动工资政策法规办事，编制各类出勤报表，审批各种假条，及时扎帐，准确无误。

11.建立健全安全生产人员各类出勤基础台帐。

12.负责井下定位仪考勤的管理工作。

13.负责对全矿各种安全奖励、补贴的审核。

14.负责对全矿副科级以上管理干部井下跟班情况进行统计通报。

六、落实事故隐患整改措施

15.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

16.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

17.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

18.参与事故和灾害处理、抢险救援。

职教管理员安全生产责任制

职教管理员负责全矿员工安全教育培训工作。安全职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2.熟知生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。

4.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。

5.负责制定年度安全培训、“三项岗位人员”（包括地面特种作业人员）资质培训、安全管理人员、特种作业人员复训计划，确保三项岗位人员100%持有效证件上岗。

6.负责全员年度不少于20学时的安全再教育培训，主要技术工种的实操培训，新招录人员和班队长培训工作。

三、参与应急救援演练

7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。

四、检查安全生产状况、排查事故隐患8.参与员工持证上岗监督检查。

9.参与对基层单位员工自主培训进行监督检查。

五、履行职责，制止违章

10.负责编制矿培训规划、年度计划、保障措施、经验总结。

11.负责矿各类培训工作信息的收集反馈及各项培训活动记录的整理、归类、建档。

12.组织、配合有关职能科室对培训学员、授课教师、受训单位的培训质量进行检查评估。

13.按照培训工作流程，负责特殊工种、一般工种培训的组织实施。

14.负责特殊工种、一般工种作业人员资格证的申办、发放；负责对各单位自培进行跟踪、监督、指导。

六、落实事故隐患整改措施

15.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。

16.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。

七、及时、如实报告生产安全事故

17.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

18.参与事故和灾害处理、抢险救援。

第二篇：人力资源安全生产责任制人力资源部安全生产责任制

一、人力资源部安全生产责任制

1、根据国家劳动人事政策和集团发展规划，负责制订集团统一的劳动人事管理制度。

2、负责规范集团各单位的劳动人事业务，督促下属严格遵守集团人力资源管理制度，圆满完成职责范围内的各项工作。

3、根据各单位人力资源需求，负责统一办理各类管理人员、专业技术人员、机关工作人员和高校毕业生的招聘、录用以及在职员工的调配、辞退等项工作。

4、按照有关规定，对员工实行劳动合同管理。

5、建立人才储备库，做好人才的培养、考核和使用，尤其对高校毕业生要做好传帮带工作。

6、负责薪酬设置和定岗定编工作。

7、负责集团机关工作人员的考勤管理，并对各单位的工资发放报表逐月审核，未经审核签章不予发放工资。

8、负责审核、汇总各单位的人事劳动统计报表，并编制集团人事劳动年报。

9、负责做好各项社会保险（包括。养老、医疗、工伤等）的业务工作。

10、负责新员工入职培训的组织和实施。

11、负责员工劳动技能等级鉴定工作。

12、负责专业技术职称的申报、聘任工作，并对具有专业技术职务的人员进行年度考核和任期考核。

13、负责管理集团机关工作人员、各子公司副科（队）以上干部和高校大专以上毕业生的人事档案，并建立健全集团劳动人事资料库。

14、负责制订员工职业健康管理和劳保福利管理的内部规定，并督促相关部门做好这项工作。

15、负责与所在单位共同处置工伤，并办理劳动能力鉴定、工伤

认定，落实工伤保险待遇等。

16、完成领导临时交办的工作任务。

二、人力资源部部长安全生产责任制

1、主持本部门全面工作，带领部门工作人员圆满完成本部门职责范围内的各项工作。

2、负责规范各单位的劳动人事业务，并解决业务疑难问题。

3、负责制订全集团劳动人事管理制度，并付诸实施。

4、负责薪酬设置和定岗定编工作。

5、负责各类管理人员、专业技术人员、机关工作人员和高校毕业生的招聘、录用、以及在职员工的调配、辞退等工作。人事变动事项，须提交集团总经理决定后办理。

6、负责员工入职培训的指导工作。

7、指导工作人员做好专业技术职称的申报工作，并对具有专业技术职务的人员进行年度考核。

8、督促专职人员做好生产工人的劳动技能等级鉴定工作。

9、负责各单位工资报表和社会保险各类报表的审核工作。

10、完成领导交办的其它工作。

三、业务干事安全生产责任制

1、承办薪酬设置事宜。

2、承办进编员工招聘、录用的现场组织和实施。

3、承办工资报表的收集、复核和汇总工作。

4、协助部门领导处理对外业务性事务。

5、定期检查奖惩制度的执行情况，并提出存在问题及纠正措施。

6、完成领导交办的其它任务。

四、社保干事安全生产责任制

1、做好员工养老、医疗、工伤等社会保险的业务工作。

2、按照有关规定，结合单位实际情况，做好劳动合同管理工作。

3、承办员工职业健康管理事项和员工劳动能力鉴定事宜。

4、检查和落实员工的劳保福利待遇和职业病防治工作。

5、承办工伤认定事项，落实工伤保险待遇。

6、完成领导交办的其它工作任务。

五、职教干事安全生产责任制

1、承办集团职业技术学校的组建和日常管理工作。

2、承办员工素质教育培训工作。

3、承办定岗定编事宜。

4、承办专业技术人员晋升专业技术职称的申报工作。

5、承办生产工人劳动技能等级鉴定工作。

6、完成领导交办的其它工作。

六、内务干事安全生产责任制

1、负责收集、管理集团机关工作人员和子公司副队以上干部的人事档案和建立、管理集团劳动人事资料库。

2、承办进编员工的招聘录用、调配和辞退手续，并办理各单位临时用工备案的相关事宜。

3、按要求填报集团机关工资发放表和集团劳动人事统计报表。

4、做好上级或外来人员的业务接待工作。

5、负责本部门环境卫生管理。

6、完成领导交办的其它工作事项。

6、完成领导交办的一切工作。

第三篇：人力资源部各岗位安全生产责任制人力资源部安全管理职责

1、贯彻落实国家安全生产法律、法规及公司的有关安全生产管理的规章制度；执行港口设施保安计划。

2、组织新录用员工和承包商员工的三级安全教育工作及其他相关安全教育活动。

3、根据“谁主管谁负责”、安全生产“一岗双责”的原则，明确部门员工安全生产目标并对贯彻落实情况进行监督检查。

4、在对单位员工考察中，应有安全生产业绩方面的考核内容。

5、组织公司各种技术人员培训，依照国家规定安排特种作业人员的安全培训工作，坚持“持证上岗”制度，在安排工种和调动工作时严格把关。

5、依照《XX市职工工伤保险条例》，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。

6、组织特种作业人员体检工作，做好员工职业病的预防工作，制定员工职业健康规章制度，并检查落实。根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。

7、合理制定劳动时间，做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。

8、将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，负责组织各类各级人员的安全培训；负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。

9、负责制定《劳动保护用品配备和管理制度》，制定劳动保护用品的发放标准并监督检查各部门执行。

10、负责根据公司安保部提供的事故处罚依据对事故责任者进行处罚，协助相关部门做好员工伤亡事故的善后处理工作。

11、组织公司职工定期体检，为职业病、年老、多病、伤残及医务部门检查不适合从事现职工种的员工办理工作调动和因工伤亡劳保事宜，负责与政府有关部门联系，进行伤残鉴定和办理赔偿的具体事宜。

12、严格执行承包商、外包工、临时工的使用规定，履行安全管理职责。

13、负责部门接待的访客等各类进港人员的安全告知并确保访客等各类进港人员履行公司各项安全规定

人力资源部经理安全生产责任制

1、贯彻落实国家安全生产法律、法规及公司的有关安全生产管理的规章制度；执行港口设施保安计划。

2、人力资源部经理对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人；制定本部门的安全工作计划，建立、健全本部门安全规章制度，制定部门所属各级人员安全责任制，提交公司安委会审核。

3、负责组织本部门的安全检查、安全教育和隐患整改工作。

4、根据“谁主管谁负责”、安全生产“一岗双责”的原则，明确部门员工安全生产目标及安全生产职责并对贯彻落实情况进行监督检查。

5、负责组织管辖范围内的员工学习相关的安全知识，提高员工安全生产技能，增强事故预防和应急能力。

6、组织新录用员工和承包商员工的三级安全教育工作及其他相关安全教育活动。

7、在对单位员工考察中，应有安全生产业绩方面的考核内容。

8、组织公司各种技术人员培训，依照国家规定安排特种作业人员的安全培训工作，坚持“持证上岗”制度，在安排工种和调动工作时严格把关。

9、依照《XX市职工工伤保险条例》，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。

10、组织特种作业人员体检工作，做好员工职业病的预防工作，制定员工职业健康规章制度，并检查落实。根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。

11、合理制定劳动时间，做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。

12、将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，负责组织各类各级人员的安全培训；负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。

13、负责制定《劳动保护用品配备和管理制度》，制定劳动保护用品的发放标准并监督检查各部门执行。

14、负责根据公司安保部提供的事故处罚依据对事故责任者进行处罚，协助相关部门做好员工伤亡事故的善后处理工作。

15、组织公司职工定期体检，为职业病、年老、多病、伤残及医务部门检查不适合从事现职工种的员工办理工作调动和因工伤亡劳保事宜，负责与政府有关部门联系，进行伤残鉴定和办理赔偿的具体事宜。

16、严格执行承包商、外包工、临时工的使用规定，履行安全管理职责。

17、负责部门接待的访客等各类进港人员的安全告知并确保访客等各类进港人员履行公司各项安全规定

18、上级领导临时交办工作的开展。

人力资源部经理助理安全生产责任制

1、负责本组别的安全管理工作，对本组别的安全生产工作负直接领导责任。

2、执行公司制定的各项安全工作管理制度、规章规定，教育和监督本组别内全体工作人员认真遵守，起模范带头。

3、协助部门经理做好安全生产管理工作。

4、负责组织管辖范围内的员工学习相关的安全知识，提高员工安全生产技能，增强事故预防和应急能力。

5、组织新录用员工和承包商员工的三级安全教育工作及其他相关安全教育活动。

6、在对单位员工考察中，应有安全生产业绩方面的考核内容。

7、组织公司各种技术人员培训，依照国家规定安排特种作业人员的安全培训工作，坚持“持证上岗”制度，在安排工种和调动工作时严格把关。

8、依照《XX市职工工伤保险条例》，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。

9、组织特种作业人员体检工作，做好员工职业病的预防工作，制定员工职业健康规章制度，并检查落实。根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。

10、合理制定劳动时间，做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。

11、将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，负责组织各类各级人员的安全培训；负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。

12、负责制定《劳动保护用品配备和管理制度》，制定劳动保护用品的发放标准并监督检查各部门执行。

13、负责根据公司安保部提供的事故处罚依据对事故责任者进行处罚，协助相关部门做好员工伤亡事故的善后处理工作。

14、组织公司职工定期体检，为职业病、年老、多病、伤残及医务部门检查不适合从事现职工种的员工办理工作调动和因工伤亡劳保事宜，负责与政府有关部门联系，进行伤残鉴定和办理赔偿的具体事宜。

15、严格执行承包商、外包工、临时工的使用规定，履行安全管理职责。

16、上级领导临时交办工作的开展。

薪酬主管安全生产责任制

1、负责本组别的安全管理工作，对本组别的安全生产工作负直接领导责任。

2、执行公司制定的各项安全工作管理制度、规章规定，教育和监督本组别内全体工作人员认真遵守，起模范带头。

3、协助部门经理助理做好部门的安全管理工作。

4、在对单位员工考察中，应有安全生产业绩方面的考核内容。

5、依照《XX市职工工伤保险条例》，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。

6、负责根据公司安保部提供的事故处罚依据对事故责任者进行处罚，协助相关部门做好员工伤亡事故的善后处理工作。

7、组织公司职工定期体检，为职业病、年老、多病、伤残及医务部门检查不适合从事现职工种的员工办理工作调动和因工伤亡劳保事宜，负责与政府有关部门联系，进行伤残鉴定和办理赔偿的具体事宜。

8、组织特种作业人员体检工作，做好员工职业病的预防工作，制定员工职业健康规章制度，并检查落实。根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。

9、上级领导临时交办工作的开展

承包商管理主管安全生产责任制

1、负责本组别的安全管理工作，对本组别的安全生产工作负直接领导责任。

2、执行公司制定的各项安全工作管理制度、规章规定，教育和监督本组别内全体工作人员认真遵守，起模范带头。

3、协助部门经理助理做好部门的安全管理工作。

4、组织承包商员工的三级安全教育工作及其他相关安全教育活动。

5、负责根据公司安保部提供的事故处罚依据对事故责任者进行处罚，协助相关部门做好员工伤亡事故的善后处理工作。

6、监督和检查承包商的内部安全生产管理工作的开展情况及安全生产责任制的落实情况。对检查中发现的问题监督承包商落实整改。

7、严格执行承包商、外包工、临时工的使用规定，履行安全管理职责。

8、上级领导临时交办工作的开展。

人力资源管理师安全生产责任制

1、负责本组别的安全管理工作，对本组别的安全生产工作负直接领导责任。

2、执行公司制定的各项安全工作管理制度、规章规定，教育和监督本组别内全体工作人员认真遵守，起模范带头。

3、协助部门经理助理做好部门的安全管理工作。

4、组织新录用员工的三级安全教育工作及其他相关安全教育活动。

5、组织公司各种技术人员培训，依照国家规定安排特种作业人员的安全培训工作，坚持“持证上岗”制度，在安排工种和调动工作时严格把关。

6、合理制定劳动时间，做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。

7、将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，负责组织各类各级人员的安全培训；负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。

8、上级领导临时交办工作的开展。

一、是安全人力资源管理责任部门，认真落实国家相关规定，制定安全管理人才录用、培养、使用计划，确保安全管理人员配备到位。

二、在对各单位领导人员考察中，应有安全生产业绩方面的考核内容。

三、负责组织特种作业人员培训及取证工作。

四、认真按照国家、上级的劳动保护方针政策，结合公司实际，制定员工职业健康规章制度，并检查落实。

五、合理制定劳动时间，做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。

六、负责制定《劳动保护用品配备和管理制度》，制定劳动保护用品的发放标准并监督检查各项目经理部执行。

七、将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，负责组织各类各级人员的安全培训、组织有关人员参加国家注册安全工程师的培训、考试、申报、注册等工作；负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。

八、负责组织新入职员工岗前安全教育；在办理员工聘用时，执行体检制度、安全教育制度、安全技术考核制度，经教育考核合格后，方准许上岗工作。

九、制订或修订工人技术等级标准时，必须包括安全技术内容，安全技术作为考核工人技术水平的重要条件之一，考核不合格者不予转正或定级。

十、负责公司职业健康管理体系的运行控制，指导项目对职业健康管理资料、信息的收集管理；负责公司职业健康管理方案的制定，编制公司职业病清单，对重大职业病制定应急预案，建立职业病职工的档案。

十一、组织公司机关、督促项目对职工定期体检，为职业病、年老、多病、伤残及医务部门检查不适合从事现职工种的员工办理工作调动和因工伤亡劳保事宜，负责与政府有关部门联系，进行伤残鉴定和办理赔偿的具体事宜。

十二、负责办理公司员工工伤保险，并办理赔偿的具体事宜。十

三、负责职业病、职业中毒的调查处理和统计报告工作，参加伤亡事故的调查、取证、分析，负责协调办理事故善后工作。

十四、发生事故后，根据公司事故责任认定，执行对事故相关责任人的处理决定。

十五、按照公司有关安全奖惩决议，办理安全奖惩事宜。

第四篇：煤矿生产技术部安全生产责任制煤矿生产技术部安全生产责任制

生产技术部是矿生产技术管理的业务部门，负责矿井生产技术、生产计划、采掘设计、矿山测量、地测防治水和节能环保等工作，安全生产职责如下：

一、参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产事故应急救援预案

1.组织编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2.参与审查矿安全生产责任制；组织编制、修订企业采掘专业生产技术管理制度。

3.指导制定探放水工、测量工、制图工等工种操作规程，制定矿突水事故应急预案。

二、安全教育与培训

4.参与制定安全教育培训计划，负责开展全矿顶板事故、水灾等预防教育培训。

三、重大危险源的安全管理

5.参与制定矿安全生产中长期（不少于5年）规划、年度生产建设计划和年度安全生产计划；参与审查企业瓦斯治理、防治水等中长期（不少于5年）规划、建设项目可行性研究报告、初步设计及安全设施设计等。

6.负责审查批准矿年度生产计划和月度生产计划，并监督落实。

7.负责全矿合理生产布局，预防“三超”行为，杜绝采掘工作面个数超过规定。负责煤矿生产接替和生产准备，保证矿井水平、采区、工作面正常接替，保证矿井“三量”平衡和安全煤量满足安全生产需要。

8.组织审批矿采区及采掘单项工程设计审查，并组织竣工验收。负责矿井综合机械化采煤（成套设备）选型、综合机械化掘进设备选型。

9.组织企业所属矿井开展顶板压力动态监测，组织开展煤矿顶板管理、矿压治理等。

10.负责对重要构造、断层、地质异常体、主要充水因素等安全管理。

11.负责矿重大安全技术改造项目的可行性调研论证；组织制定矿煤矿防排水系统改造方案和有关水灾防治安全技术措施;组编制水体下缩小安全煤（岩）柱开采设计、回收井筒保护煤柱开采设计（包括防治水内容）。

12.主持审查矿采掘工作面水文地质情况分析报告、水情水害预报；组织编制地面防治水工程设计、煤矿防隔水煤（岩）柱设计、采掘工作面探放水设计、安全技术措施、各类防治水工程效果验证报告、防治水年度“一矿一策、一面一策”等。

13.参与审查矿重大隐患的排查治理方案和年度安全费用提取和使用计划，煤矿建设项目初步设计及安全专篇，安全设施、职业病防护设施设计等。

四、参与应急救援演练

14.参与煤矿应急救援演练；每年至少参与指挥1次煤矿发生瓦斯爆炸、煤矿火灾、煤与瓦斯突出、煤矿突水事故应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

15.参与组织XX县区冬季和雨季“三防”检查工作。参与煤矿建设项目安全设施、职业危害防护设施的竣工验收，并监督检查实施情况。

16.组织参与企业组织的煤矿安全大检查、安全质量标准化检查。

17.负责开展对煤矿作业规程安全技术措施等监督检查。

18.组织审查地测防治水工程安全技术措施和安技措工程，并监督检查生产（施工）单位执行煤矿防治水措施情况。

19.参与制定隐患排查治理方案，定期组织召开的防治水隐患排查会议，解决防治水工作中存在的重大问题，并督促落实

20.组织开展煤矿井地质补充调查与勘探和煤矿隐蔽致灾地质因素普查。

六、履行职责制止违章

21.负责确定矿开采方法，淘汰落后的生产工艺，节约煤炭资源，提高煤炭质量和煤炭资源回采率。

22.科学合理选择支护方式，组织开展矿压治理和顶板管理研究，减少顶板事故。

23.负责全矿生产接替安排，参与审查瓦斯治理和防治水等重点技术方案，重大隐患治理方案，煤矿建设项目初步设计及安全专篇，安全设施、职业危害防护设施设计等。

24.负责企业日常安全生产调度工作，统计干部下井、带班信息，以及调度信息的记录、归档、保存。负责企业安全生产事故报表的上报、归档、保存。

25.负责查处采掘工作不按规定管理顶帮组织生产的行为和不按照设计施工的行为。

26.监督地测专业做好煤炭资源管理，确保矿井“三量”平衡。

七、落实事故隐患整改措施

27.参与生产安全事故或较大涉险事故抢险救援。负责煤矿顶板事故应急救援和预防措施的落实。

28.参与水害类事故的抢险救援，配合水害类事故事故调查工作，落实事故防范。

29.配合上级事故调查工作，落实事故调查处理意见。

30.贯彻落实安全监管监察部门对企业安全生产管理监管监察意见。

八、及时、如实报告生产安全事故

31.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

32.参与事故和灾害处理、抢险救援。

部长安全生产责任制

生产技术部部长是生产技术部安全生产的第一责任人，全面负责生产技术部安全生产工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与制定、修订（编）矿井安全生产责任制；参与审查部门安全生产责任制。

2.参与审查矿井灾害预防计划和生产事故应急救援预案。

3.负责审查部门、分管专业的安全生产责任制；配合矿总工程师建立健全矿井安全生产技术管理制度，参与制定矿井安全管理相关制度。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

4.组织制定矿井采掘、水害防治、地质、测量、环保人员培训计划和制度，检查指导部门人员安全培训教育和考核。

三、监督落实重大危险源的安全管理措施

5.负责组织编制矿井安全生产中长期（不少于5年）规划、防治水中长期（不少于5年）规划和年度实施计划，并督促落实。

6.组织审查矿井生产布局，防水等系统的调整方案和灾后恢复生产等重大方案。制定矿井水等重大灾害防治和重大隐患整治方案，并督促落实。组织开展矿井隐蔽致灾因素的普查和地质补充勘探工作，并履行报批职责。

7.组织开展矿井水文地质类型划分工作。

8.审查审批矿井采掘工作平面图和《煤矿防治水规定》规定编制和建立水文地质图件及基础台帐等防治水图件。

9.组织审查全矿井安全技术规程、安全技术措施，并监督实施。

10.审查审批审查批采掘工作面水文地质情况分析报告、水情水害预报、地面防治水工程设计及竣工验收、煤矿防隔水煤（岩）柱设计、采掘工作面探放水设计、安全技术措施、各类防治水工程效果验证报告、防治水年度“一矿一策、一面一策”等。

11.组织编写矿井地质报告、建井地质报告、水文地质补勘报告、煤矿水文地质类型划分报告、煤矿闭坑报告；开采受灰岩含水层威胁的煤层、大（中）型含（导）水断层防水煤（岩）柱留设、水文地质补充勘探设计、群孔抽水试验设计、井下放水试验设计；缩小防水煤（岩）柱开采的可行性研究报告及开采设计、试采总结报告；井下突水点注浆堵水设计、帷幕注浆设计；陷落柱探查治理设计及其安全煤（岩）柱留设；带压、疏水降压、底板注浆加固或改造、充填开采设计等，并履行报批职责。

11.组织制定有突水危险的采掘区域，不能实现隔离开采而制定的专项防治水措施；矿井因不具备条件建立防水闸门实行隔离开采，必须制定的防治水措施，并履行报批职责。

12.组织编制矿井生产接替，合理安排生产布局，实现开拓煤量、抽采煤量、准备煤量、回采煤量的平衡。

四、组织或参与开展应急救援演练

13.参与指挥煤矿发生瓦斯爆炸、煤矿火灾、煤与瓦斯突出、煤矿突水事故等应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

14.参加每月组织召开1次防治水专题会议，并督促地质专业完成会议落实工作。

15.组织开展煤矿防治水措施落实情况等大检查，排查事故隐患，并督促整改。

16.负责制定矿井安全技术相关制度；监督检查安全技术规程、安全技术措施。

17.参与安全生产质量大检查、安全生产事故隐患排查及水害隐患排查，对检查出的问题，及时上报处理，消除事故隐患

18.负责采掘工作面矿压监测工作，发现问题，及时上报并提出解决方案，及时消除隐患。

19.负责地质资料的综合分析，对施工范围内的工程进行准确的地质预报，提供准确的地质资料，提供精确的地质测量资料，防止巷道误透老空、误揭煤造成事故。

20.负责落实全矿支护材料的抽检、送检及巷道支护设计工作，并对支护设计进行优化。

六、履行职责，制止违章

21.组织人员参与作业规程、措施编制的现场调研及作业规程和技术安全措施的会审及复审工作，提出编制及审查意见，并对联系单、作业规程、措施的执行情况进行监督检查，发现问题及时联系处理。

七、落实事故隐患整改措施

22.参与制定矿重大隐患的排查治理方案，组织制定本部门隐患排查治理方案并监督落实。

23.负责全矿水文地质及防治水工作，负责水文地质资料的收集、整理、分析工作，为矿提供可靠的水文地质资料，制定水患解决措施，消除事故隐患。

八、及时、如实报告生产安全事故

24.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

25.参与事故和灾害处理、抢险救援。

环保主管安全生产责任制

负责矿井环保工作的制度建立和资料整理等日常工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参加制定、修订（编）矿安全生产责任制；负责组织制定环保专业安全生产责任制。

2.参加编制生产事故应急救援预案。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3.参与制定部门安全教育培训计划，组织指导环保监测、污水监测岗位工种安全教育培训；负责组织全矿环保节能全员培训。

4.组织制定并实施本专业安全培训计划，建立培训档案。

三、监督检查重大危险源的安全管理措施

5.参与制定安全生产中长期（不少于5年）规划、年度生产建设计划和月度生产计划。

6.制定企业环保隐患排查管理制度，并组织实施；组织参与企业环保工作大检查；负责重大环保事故隐患上报工作。

四、组织或参与应急救援演练

7.参与矿井应急救援演练。组织指导环保事故应急救援演练。

8.按照规定权限参与各类生产安全事故的抢险救援、事故调查工作。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

9.负责制定矿井安全技术相关制度；监督检查安全技术规程、安全技术措施。

10.参与安全生产质量大检查、安全生产事故隐患排查及水害隐患排查，对检查出的问题，及时上报处理，消除事故隐患

六、履行职责，制止违章

11.组织人员参与本矿建设项目中节能环保工程的设计审查、质量检查、验收，监督检查建设项目“三同时”的执行情况，控制污染源产生。

12.定期组织环保节能工作检查，认真开展环保节能工作管理，全面掌握环境污染现状和能源使用情况。

七、落实事故隐患整改措施

13.协助生产技术部部长搞好编制矿井灾害预防和处理计划编制工作，并协助领导及有关单位组织落实。

14.参与编制生产安全事故应急救援预案。

15.配合上级环保事故调查组工作，落实有关技术管理层面的防范和整改措施、建议。

八、及时、如实报告生产安全事故

16.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

17.参与事故和灾害处理、抢险救援。

生产技术部设计主管安全生产责任制生产技术部设计主管是负责矿设计工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与制定、修订（编）矿井安全生产责任制；参与审查部门安全生产责任制。

2.审查批准矿井灾害预防计划和生产事故应急救援预案。

3.负责审查部门、分管专业的安全生产责任制；配合矿总工程师建立健全矿井安全生产技术管理制度，参与制定矿井安全管理相关制度。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

4.组织制定矿井采掘人员培训计划和制度，检查指导专业内人员安全培训教育和考核。

三、监督检查重大危险源的安全管理措施

5.负责组织编制矿井安全生产中长期（不少于5年）规划、防治水中长期（不少于5年）规划和年度实施计划，并督促落实。

6.组织审查矿井生产布局，防水等系统的调整方案和灾后恢复生产等重大方案。制定矿井水等重大灾害防治和重大隐患整治方案，并督促落实。组织开展矿井隐蔽致灾因素的普查和地质补充勘探工作，并履行报批职责。

7.组织编制矿井生产接替，合理安排生产布局，实现开拓煤量、抽采煤量、准备煤量、回采煤量的平衡。

8.负责制定改扩建、技术改造、开拓延深、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计。

四、组织或参与应急救援演练

9.参与指挥煤矿发生顶板事故、瓦斯爆炸、煤矿火灾、煤与瓦斯突出、煤矿突水事故等应急救援演练。

10.按照规定权限参与各类生产安全事故的抢险救援、事故调查工作。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

11.负责制定矿井安全技术相关制度；监督检查安全技术规程、安全技术措施。

12.参与安全生产质量大检查、安全生产事故隐患排查及水害隐患排查，对检查出的问题，及时上报处理，消除事故隐患。

13.负责巷道支护设计工作，并对巷道支护参数进行优化。

六、履行职责，制止违章

14.组织人员参与作业规程、措施编制的现场调研及作业规程和技术安全措施的会审及复审工作，提出编制及审查意见，并对联系单、设计图纸、作业规程、措施的执行情况进行监督检查，发现问题及时联系处理。

七、落实事故隐患整改措施

15.协助生产技术部部长搞好编制矿井灾害预防和处理计划编制工作，并协助领导及有关单位组织落实。

16.参与编制生产安全事故应急救援预案。

八、及时、如实报告生产安全事故

17.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

18.参与事故和灾害处理、抢险救援。

测量主管安全生产责任制

测量主管负责全矿井的测量技术管理及测量专业的管理等工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与制定、修订（编）矿井安全生产责任制；参与审查部门安全生产责任制。

2.审查批准矿井灾害预防计划和生产事故应急救援预案。

3.负责审查部门、分管专业的安全生产责任制；配合生产技术部部长建立健全部门安全生产技术管理制度，参与制定矿井安全管理相关制度。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

4.组织制定测量人员培训计划和制度，检查指导部门人员安全培训教育和考核。

三、监督落实重大危险源的安全管理措施

5.负责重大测量方案的编制、审查、总结及测量技术安全工作。

6.参与制定矿安全生产中长期规划、年度生产计划。

7.参与制定、修订（编）矿井技术管理体系、技术标准、技术规范、作业规程和相关技术管理制度。

四、组织或参与开展应急救援演练

8.参与指挥煤矿发生瓦斯爆炸、煤矿火灾、煤与瓦斯突出、煤矿突水事故等应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

9.参与制定测量专业隐患排查治理方案并监督落实，根据采掘头面的现场条件变化，定期分析工作面生产条件，并提出建议。

10.参与安全生产质量大检查、安全生产事故隐患排查，对检查出的问题，及时上报处理，消除事故隐患。

六、履行职责，制止违章

11.组织人员参与作业规程、措施编制的现场调研及作业规程和技术安全措施的会审及复审工作，提出编制及审查意见，并对联系单、作业规程、措施的执行情况进行监督检查，发现问题及时联系处理。

七、落实事故隐患整改措施12.参与制定矿重大隐患的排查治理方案，组织制定本部门隐患排查治理方案并监督落实。

13.负责全矿水文地质及防治水工作，负责水文地质资料的收集、整理、分析工作，为矿提供可靠的水文地质资料，制定水患解决措施，消除事故隐患。

八、及时、如实报告生产安全事故

14.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

15.参与事故和灾害处理、抢险救援。

设计主管安全生产责任制

生产技术部设计主管是负责矿设计工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与制定、修订（编）矿井安全生产责任制；参与审查部门安全生产责任制。

2.参与审批矿井灾害预防计划和生产事故应急救援预案。

3.负责审查专业的安全生产责任制；配合部长建立健全矿井安全生产技术管理制度，参与制定矿井安全管理相关制度。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

4.组织制定矿井采掘人员培训计划和制度，检查指导部门人员安全培训教育和考核。

三、监督落实重大危险源的安全管理措施5.组织编制矿井安全生产中长期（不少于5年）规划、防治水中长期（不少于5年）规划和年度实施计划，并督促落实。

6.组织编制矿井生产布局等系统的调整方案和灾后恢复生产等重大方案。

7.组织编制矿井采掘工作平面图。

8.组织审查全矿井安全技术规程、安全技术措施，并监督实施。

9..组织编制矿井生产接替，合理安排生产布局，实现开拓煤量、抽采煤量、准备煤量、回采煤量的平衡。

二、参与制定安全生产计划、规章制度

3.负责制定矿安全生产中长期规划、年度生产计划。

4.负责制定采区、工作面、单项工程设计及开采程序、回采程序和采掘方案。

5.参与制定、修订（编）矿井技术管理体系、技术标准、技术规范、作业规程和相关技术管理制度。

6.负责制定改扩建、技术改造、开拓延深、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计。

7.负责制定并贯彻落实本专业安全生产规章制度，落实矿有关安全生产规章制度。

三、参与制定并实施安全生产培训计划

四、推广应用先进技术、装备和工艺

9.参与推广成熟适用的采煤、掘进安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故8.参与制定并实施本部门安全培训计划。隐患

10.组织制定本部门隐患排查治理方案并监督落实。

11.参与制定矿重大隐患的排查治理方案。

12.监督检查安全生产的规章制度及生产技术业务联系单、作业规程、措施的贯彻落实情况，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

13.参与安全生产质量大检查、安全生产事故隐患排查，对检查出的问题，及时上报处理，消除事故隐患。

14.负责巷道支护设计工作，并对巷道支护参数进行优化。

六、参与制定并实施生产安全事故应急救援预案15.参与编制矿井灾害预防和处理计划。

16.参与编制生产安全事故应急救援预案。

17.参与矿井综合应急演练或专项应急演练，并参与事故抢险救援。

七、及时、如实报告生产安全事故18.及时、如实报告生产安全事故。

19.负责技术事故的追查处理。

八、及时、如实报告生产安全事故

20.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

21.参与事故和灾害处理、抢险救援。

地质主管安全生产责任制

地质主管负责矿井的地质、防治水、储量管理的安全技术管理工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与制定、修订（编）矿井安全生产责任制；参与审查部门安全生产责任制。

2.参与审批矿井灾害预防计划和生产事故应急救援预案。

3.负责审查本专业的安全生产责任制；配合地测副总工程师建立健全矿井安全生产技术管理地质管理方面工作制度，参与制定矿井安全管理相关制度。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

4.组织制定水害防治、地质人员培训计划和制度，检查指导部门人员安全培训教育和考核。

三、监督落实重大危险源的安全管理措施

5.参与审查矿井生产布局，防水等系统的调整方案和灾后恢复生产等重大方案。制定矿井水等重大灾害防治和重大隐患整治方案，并督促落实。组织开展矿井隐蔽致灾因素的普查和地质补充勘探工作，并履行报批职责。

6.组织开展矿井水文地质类型划分工作。

7.参与审查《煤矿防治水规定》规定编制和建立水文地质图件及基础台帐等防治水图件。

8.参与审查全矿井安全技术规程、安全技术措施，并监督实施。

9.参与审查采掘工作面水文地质情况分析报告、水情水害预报、地面防治水工程设计及竣工验收、煤矿防隔水煤（岩）柱设计、采掘工作面探放水设计、安全技术措施、各类防治水工程效果验证报告、防治水年度“一矿一策、一面一策”等。

10.组织编写矿井地质报告、建井地质报告、水文地质补勘报告、煤矿水文地质类型划分报告、煤矿闭坑报告；开采受灰岩含水层威胁的煤层、大（中）型含（导）水断层防水煤（岩）柱留设、水文地质补充勘探设计、群孔抽水试验设计、井下放水试验设计；缩小防水煤（岩）柱开采的可行性研究报告及开采设计、试采总结报告；井下突水点注浆堵水设计、帷幕注浆设计；陷落柱探查治理设计及其安全煤（岩）柱留设；带压、疏水降压、底板注浆加固或改造、充填开采设计等，并履行报批职责。

11.组织制定有突水危险的采掘区域，不能实现隔离开采而制定的专项防治水措施；矿井因不具备条件建立防水闸门实行隔离开采，必须制定的防治水措施，并履行报批职责。

四、组织或参与开展应急救援演练

12.参与指挥煤矿发生煤矿突水事故等应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

13.配合地测副总组织每月召开1次防治水专题会议。

14.组织开展煤矿防治水措施落实情况等大检查，排查事故隐患，并督促整改。

15.参与安全生产质量大检查、安全生产事故隐患排查及水害隐患排查，对检查出的问题，及时上报处理，消除事故隐患

17.负责地质资料的综合分析，对施工范围内的工程进行准确的地质预报，提供准确的地质资料，提供精确的地质测量资料，防止巷道误透老空、误揭煤造成事故。

六、履行职责，制止违章18.组织人员参与作业规程、措施编制的现场调研及作业规程和技术安全措施的会审及复审工作，提出编制及审查意见，并对联系单、作业规程、措施的执行情况进行监督检查，发现问题及时联系处理。

七、落实事故隐患整改措施

19.参与制定矿重大隐患的排查治理方案，组织制定本部门隐患排查治理方案并监督落实。

20.负责全矿水文地质及防治水工作，负责水文地质资料的收集、整理、分析工作，为矿提供可靠的水文地质资料，制定水患解决措施，消除事故隐患。

八、及时、如实报告生产安全事故

21.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。

22.参与事故和灾害处理、抢险救援。

设计技术员安全生产责任制

生产技术部设计技术员协助设计主管工作，安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与审查部门安全生产责任制。

2.配合设计主管建立健全矿井安全生产技术管理设计相关技术管理制度修订。

二、参与制定安全生产计划、规章制度

3.参与制定矿安全生产