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文档简介

第页共页幼儿园门卫保安人员考核细则模版一、工作态度和责任心1.敬业精神：有主人翁意识，积极主动地完成本职工作，时刻关注幼儿园的安全和秩序。2.工作积极性：对工作充满热情，主动寻求工作任务，乐于助人，主动为家长、幼儿提供帮助和指导。3.敬业精神：对工作细致耐心，认真负责，不抄近路，不偷懒，按时按质完成工作任务。4.诚信守规：严格遵守幼儿园的各项规章制度，保证工作的真实性和诚信性，严禁将工作信息泄露给外部人员。二、保安技能要求1.安全意识：具备良好的安全意识，能够判断和发现存在的安全隐患，并及时采取措施予以解决。2.应急处理：熟悉各类突发事件的应急处理方法，能够迅速做出决策并采取有效措施，确保幼儿园师生的安全。3.客户服务：热情周到地接待家长、幼儿，解答其提出的问题，提供必要的帮助和指导。4.技能培训：定期参加安全防范、急救、消防等培训，提升相关技能水平，能熟练操作各种安全设备。三、工作绩效评估指标1.守时能力：准时入岗上班，保证门卫室24小时常态值守，不因个人原因迟到或早退。2.工作纪律：严格遵守岗位纪律，不在岗位上吸烟、饮酒、玩手机等，不违规离开岗位。3.门禁管理：认真核对家长及幼儿的身份信息，确保仅有合法人员进入园区，安全检查做到入园登记，退出登记，不收受任何人员请托。4.安全巡查：定时巡查检查幼儿园周围的安全设施，及时发现并解决存在的安全隐患。5.情况上报：及时将异常情况、突发事件上报给上级主管，并按照要求做好相关的记录和报告。6.服务态度：对家长和幼儿友好、耐心、热情，解答家长出现的问题并给予必要的帮助和指导。7.门卫室管理：保持门卫室的整洁，妥善保管好相关工具设备，及时上报损坏情况并予以维修或更换。四、个人形象管理1.穿戴形象：着装整洁，佩戴好工作证件，不准穿着非工作指定服装。2.言行规范：注意言辞和行为的文明礼貌，不与他人发生纠纷或冲突，保持良好的个人形象。3.忌口戒烟：不在工作时间和幼儿附近吸烟，不饮酒，不吃辛辣食物等。五、考核与评估1.考核方法：采取定期考核与不定期考核相结合的方式，定期进行综合能力和业务知识的考核，不定期进行实际工作的现场考核。2.考核标准：根据以上提到的工作态度、责任心、保安技能要求、工作绩效评估指标和个人形象管理的要求进行评定。3.考核结果：考核结果分为优秀、合格和不合格三个级别，优秀者给予相应奖励，不合格者将

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