班干部管理制度范本

第页共页班干部管理制度范本第一章总则为了做好班级工作，提高班级的凝聚力、组织力和活力，规范班干部的选举和管理工作，特制定本制度。第二章班干部的设置班级设班长、团支书、团支书助理、学习委员、宣传委员、生活委员等职务。班长、团支书为正选职务，其他职务为副选职务。第三章班干部的选举1.班干部的选举应符合“民主、公开、平等、竞争”的原则，鼓励大胆提名、自愿参选，通过正式竞选评议和公开投票进行选举。2.班长和团支书按照同学们自愿报名的原则，通过班级集会进行候选人的推荐和自我介绍，然后由全班同学进行投票选举。3.副选职务则由班主任指定一位同学担任，并根据同学的兴趣和能力，进行适当的人员调整。4.班级选举由班主任主持，自荐者不得担任主持人，对选举结果，班主任可以适当调整，但需及时向全班同学公布，并作出合理解释。第四章班干部的权利与义务1.班干部有权向班主任提出班级工作的建议和意见，并有权组织班级内的各项活动。2.班干部应当为班级同学服务，积极组织班级活动，主动与同学交流，做好班级的管理和引领。3.班干部应当起到表率作用，严守纪律，维护班级的团结和稳定。4.班干部应当认真履行自己的工作职责，做到事事有据，言之有理，为同学们提供有效的帮助和指导。5.班干部应当勤学好问，保持良好的学习风气，争取在学业上做出成绩，以身作则。第五章班主任的工作职责班主任在班干部管理中扮演着重要的角色，他主要负责以下工作：1.指导班干部的选举工作，保证选举的公正和透明。2.发布并宣布班级工作计划和各项管理制度。3.指导班干部的工作，帮助他们解决工作中的问题和困难。4.对班干部的考核和奖惩工作。5.组织班级会议、活动，并做好相关记录和总结。6.建立和完善班级档案，做好相关资料的归档和整理工作。7.学生惩罚时应公正，适当，符合法规和制度；激励时应及时，亲切，也应严肃庄重。第六章班级管理的要求1.班级管理应当遵守校规校纪，严格执行学校的各项制度。2.班级内禁止任何形式的欺凌和暴力行为，班干部应当积极组织同学们参与班级文明与和谐的建设。3.班级内要保持良好的学风和纪律，班干部应当严格要求自己，以身作则。4.班级内要保证同学们的安全，班干部应当加强班级的安全管理，并及时向班主任汇报。5.班级内要建立良好的班风和团队合作意识，班干部应当密切关注同学们的心理状态，及时组织相关活动。第七章班级干部的评定与奖惩1.班级干部的评定工作由班主任负责，评定的依据主要为干部的工作表现、工作态度和工作成绩等方面的综合评价。2.班级干部的奖惩工作应当及时、公平、公正，奖励优秀表现，惩处不良行为。3.对于表现优秀的班干部，可以给予适当的奖励和表扬，如加分、荣誉称号等。4.对于不称职的班干部，应当及时与其进行交流和沟通，并在必要时予以更换。第八章附则本制度自颁布之日起生效，若有需要修改和补充的地方，由班主任及时提出并组织讨论决定。所有班级干部及同学都应当遵守本制度，并积极履行自己的义务和责任。总结：本制度旨在规范班级干部的选举和管理工作，提高班级的组织效能和凝聚力。班干部应当严格履行自己的职责，积极为