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文档简介

第页共页节假日值班制度模板一、制度目的为了保证企业在节假日期间的正常运转和安全，制定本制度，明确节假日值班的责任与要求，规范值班人员的工作内容和工作方式，确保值班工作的高效运行。二、适用范围本制度适用于本企业所有员工在节假日期间值班工作。三、工作安排1.值班人员的选拔与安排1.1由各部门负责人根据各部门的实际情况和工作需要，确定节假日值班人员名单，并上报公司办公室备案。1.2值班人员应具备良好的工作态度和责任心，工作能力较强，并熟悉本岗位的工作流程和操作规范。2.值班人员的时间安排2.1节假日值班的时间安排应提前公布，确保值班人员能够提前做好准备。2.2值班时间一般为连续12小时，包括早班和晚班。具体的时间安排由公司办公室根据实际情况和工作需求进行调整。3.值班人员的职责和工作内容3.1值班人员应按时到岗，并做好岗位交接工作，了解前一班次的工作情况。3.2值班人员应熟悉本岗位的工作流程和操作规范，严格按照规定的工作程序进行操作。3.3值班期间，值班人员应随时保持电话畅通，确保能够及时接到各种紧急情况的通知和指示，并做好相应的处理工作。3.4值班人员应及时记录和报告出现的问题和紧急情况，并协助解决相关问题。3.5值班人员应定期巡视监控设备和相关设施，确保其正常运行，并及时报修、报事情况。3.6值班人员应对外媒体发布的紧急信息进行监控和筛选，及时转交有关部门进行处理。3.7值班人员应与其他相关部门进行紧密配合，确保工作的协调进行。四、考核与奖励1.节假日值班人员的工作情况将纳入年度绩效考核的内容之一。2.对于表现突出、工作优秀的值班人员，公司将给予适当的表彰和奖励。3.对于未按时到岗或不按时履行职责的值班人员，公司将按照相关规定进行扣分或纪律处罚。五、违规处理1.对于未经批准擅自请假或不按时履行值班职责的员工，将按照公司的相关纪律处罚进行处理。2.对于在值班期间不认真履行职责、玩忽职守或有其他违纪行为的，将按照公司的相关规定进行处理。六、附件无七、补充说明1.本制度的解释权归公司所有，公司办公室有权对其进行解释和修改，并及时通知员工。2.如有其他未尽事宜，由公司办公室根据实际情况和工

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