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文档简介

第第页加班工资计算公式

2.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

3.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

4.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

5.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应依据上述规定的原那么，分别根据不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

6.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

春节加班工资计算方法20222022-01-2518:28|#2楼

2022春节放假安排：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。

2022年春节假期，法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，假如安排加班的.话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，假如不给补休，那么应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

加班费规定

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资酬劳。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资酬劳。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳。

2022元旦加班工资怎么算2022-01-2522:18|#3楼

加班工资计算公式：【法定假日加班根据3倍支付加班费】

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300

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