怎样在“英语面试”中脱颖而出

第第页怎样在“英语面试”中脱颖而出

见面后要亲切问候

求职者带给面试官的第一印象肯定要落落大方，见面后肯定要亲切问候。通常面试官的桌上会出名牌，假如面试官姓李，求职者可以从“Goodmorning,Mr.Lee”开始，拉近两人的距离。当面试官问求职者：“Howareyou?”求职者可以回答：”Couldn’tbebetter!”显示出个人“愉悦的人格属性”。面试官除了关怀求职者的学历及阅历(这些可以从简历表来观测)之外，面试官还会考核求职者的“性格”及“立场”。这时，建议求职者以“2S1H”来表达自己的性格。“2S1H”中，S是“Serious”，H是“Humorous”的意思。求职者可以说自己的性格是：Diligent,logicalandhappy.Diligent,和logical，是属于严厉的描述；happy是属于幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是个happy的人的时候，表情也应当是微笑的。如何掌控精确的表情，有赖于对自己性格的了解。

自我介绍重点突出

企业一般在聘请时有些什么要求呢？求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等，这些都是面试官最关怀的内容，求职英语《如何在“英语面试”中脱颖而出》。面试的时间有限，求职者需要先掌控企业的要求，做好符合条件内容的陈述。

很多求职者在自传中，花了许多版面描述家庭状况；或是当面试官要求做自我介绍时，求职者没有掌控重点，拉拉杂杂说了一堆。这时，即使求职者英文程度不错，冗长无意义的赘述，也会让面试官不耐烦。在有限的面试时间里，求职者要掌控诉求的重点，并以规律的方式，一一道出企业所需要知道的信息。

对应陈述预备充分

在英语面试时，面试官常常会要求职者做“英语自我介绍”。一般在陈述的第一段，求职者要呈现出与职务目标相关的学识和技能；第二段，要表达过去的经受和个人专长；第三段，表达求职者的学习精神，和“恳请予以面试机会”的意愿。在英语面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种阅历的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安稳度过。1.承认面试官提出的问题。2.举出曾经受过的详细的阅历及教训。3.提出详细改善的方法。4.强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。承认面试官提出的问题，可以“避开”求职者露出“反对面试官”的立场。求职者立刻“反对面试官”，是绝对没有好处的。举出曾经受过的详细的`阅历及教训，以及提出详细改善的方法，那么可以将过去的成果详细化。最末，强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上，那么是化解面试官的疑虑。这样一来，求职者可以立刻化弱点为优点。

面试结束，有礼有节

当结束了面试，求职者要表达胜不骄、败不馁的立场。求职者即使感到自己表现不是特别好，也可以用幽默感及好的立场为自己加分。例如，离场时，求职者可以说：Thankyouverymuch.Ihopewecanseeeachotherverysoon.求职者需要以正面的立场结束这个面试，千万别露出懊丧担忧的表情。这样做，至少可以让面试官感受你正面积极的立场及不慌不忙的成熟性格。_______________________________________________________________

第二篇：英文面试资料来了！

发信站:BBS水木清华站(ThuJan1020:09:352022)

想找一份满足的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答下列问题，假如能言简意赅，真诚中肯，合乎老外口味，那么录用机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了假设干面试中涌现频率较高的问题及精彩回答，盼望能在您求职路上助您一臂之力。

Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit.〔你能在两分钟內自我推举吗？大胆