2024年教育培训大纲

2024年教育培训大纲山东源源矿业有限公司目录教育培训大纲及要求和方法………………1职工培训方案……………….42024年平安培训方案安排表………………5教育培训大纲及要求和方法为创立学习型企业，定期组织职工学习，对其培训教育不断提高职工平安生产素质，在对职工的三级教育，其他教育过程中，做到标准标准化制定本教育培训大纲。三级教育：反新入矿职工必须进行三级教育。每级教育完毕后经考核合格，方安排上岗学徒。〔新入矿职工年龄在18~55周岁。身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷经面试合格，三级教育应脱产进行〕矿级教育矿级教育授课人：王宗建、班义鹏但是新入矿人员首先都必须进行平安法规方面的教育，由矿部领导负责，如平安生产的方针、政策、文件，?平安生产法?、?矿山平安法?及矿山平安法实施条例、金属非金属地下矿山平安规程、矿山概况、特殊危险部位，一般电器平安知识，入矿平安须知，各项事故案例及预防事故的根本知识，约三天24小时，教育完毕后必须经考核合格。工段〔工程部〕教育工段教育人：齐术海、常伟矿级教育考核合格后，由工程部对其进行工程部教育，其内容有本工程部平安生产概况，本工程部范围内的危险部位，危险物品，通风、防尘、防排水、防灭火、提升运输采掘等方面的平安知识，劳动纪律交接班制度，其他相关制度，各类事故案例及平安本卷须知，约三天24小时。教育完毕后，必须经考核合格。班组教育班组教育授课人：宋军锋、陈庆神班组教育由班组长负责，内容有班组相关岗位平安生产情况，工作性质和工作范围、作业规程、平安检查、学习材料、机具设备的平安操作方法，各相关平安防护设施、平安装置、标志、信号、通讯、平安撤离方向，事故报告自救、互救及个人防护等平安知识，约三天24小时。教育完毕后，必须经考核合格。特种作业教育，特种作业教育是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的平安可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业人员成为特种作业人员，我矿特种作业人员：电工、金属焊接、切割工，企业内机动车驾驶、爆破工、矿山通风工含主风扇机操作工，通风平安工，通风平安检测工，平安检查员、绞车工、凿岩机工等。特种作业人员必须具备以下条件“年满18周岁。身体健康，无阻碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷政治思想可靠，工作认真负责。初中〔含初中〕以上文化程度，具备相关工种的平安技术知识，参加国家规定的平安技术理论和实际操作考核合格。符合相应工种作业特点需要和其他条件。特种作业人员必须经具备国家相应资质条件，并经省级平安生产监督管理部门或其委托的地方市级平安生产监管部门或其委托的地市级平安生产管理部门审查认定的单位，接受与本工种相适应的专门的平安技术培训，经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业证前方可上岗作业，未经培训或培训不合格者，不得上岗作业，并按期参加再培训教育。三级教育完毕后，所有从业人员必须经上级安监部门进行专门培训，考核合格发放上岗证后，持从业人员平安培训合格证上岗。调换工种人员，参加劳动、参观、实习人员，采用新工艺、新技术、新设备的人员等，必须进行相关平安知识、操作技能培训教育。平安科对各次培训教育负组织领导责任，各级培训授课人必须是经上级相关培训部门培训发放平安卫生资质证件的人员持证培训，培训授课人必须职责清楚，各负其责，并按规定按期参加上级相关部门的再培训和复审。各次平安培训，均建立管理档案和工作台账，各次培训要配备和使用?生产经营单位从业人员平安培训档案管理系统?，凡不按本培训大纲要求培训建档的，不得安排上岗，否那么一经查处严肃处理。职工培训方案经常不断的对职工进行平安培训教育，是矿山企业平安管理中的一项重要任务，为了有方案有组织的对我矿干部职工进行平安生产和劳动保护教育，普及平安法规知识、技术业务培训不断提高人员平安素质，确保我矿生产平安，根据相关法律法规制定本方案。对所有干部和职工每年至少接受20学时的平安教育，每年至少考核二次新职工下井前必须进行不少于72小时的矿、工段、班组三级教育，〔矿级教育主要由矿平安科负责，工段、班组教育主要由工程部平安主任和工程部组长、平安员负责〕，经考试及格后由老职工带着工作至少1个月熟悉工种操作技术并经考核合格前方可独立工作。调换工种的人员必须进行新岗位的平安操作教育培训。采用新工艺、新技术、新设备时，必须对有关人员进行专门培训。参加劳动、参观、实习的人员，下井前必须进行平安教育，并有专人带着。所有特种作业人员，须上级相关部门进行专门的平安技术知识培训，经严格考核，持证上岗，并经由师傅带着四个月能独立操作前方能单独上岗。所有人员培训教育情况均建立个人档案。矿平安科每月组织对全矿干部职工进行一次平安学习，学习法规文件、平安生产知识、事故案例，总结上月平安生产工作，制定下月平安措施。各班组每班班会讲平安，强调班中平安本卷须知。平安科在春节停产期间，集中对全体人员进行一次全员平安培训考核，合格后上岗。在6月份组织一次“平安生产月〞活动，活动期间，要对全体员工进行一次平安培训考核。对个别文化素质低的员工，采取上岗前组织学习会谈，注重经验交流，口头考核，现场答复的方式，一字不漏的进行教育、培训考核，不合格的不准上岗。积极参与上级安监部门对我矿人员的各种平安生产培训。2024年平安培训方案安排表山东源源矿业有限公司时间学时内容参加人数主讲第一季度2月份10日8学时学习新规程，矿山井巷平安生产法全员王宗建齐术海常伟运输和提升，矿山平安全员地下开采，通风防尘全员防排水、防火和灭火、职业危害防治全员针对性学习矿山规章制度，事故例案全员岗位责任制，岗位平安操作规程全员11日1学时考核全员第二季度5月份10日8学时矿级教育培训全员王宗建齐术海常伟从业人员平安生产权利和义务全员平安生产知识全员各类事故应急救援技能培训全员电气平安知识全员11日1学时考核全员第三季度8月10日8学时平安设备设施，个人防护用品的使用和维护全员王宗建齐术海常伟自救互救