消防支队拥政爱民工作总结

消防支队拥政爱民工作总结近年来，金昌市消防支队全体官兵始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极响应市委、市政府、军分区的号召，把拥政爱民工作作为树立消防部队良好形象，密切警政、警民关系的一件大事来抓，通过广泛开展拥政爱民、警民共建等活动，积极投身金昌市“四城联创”工作，为驻地经济社会发展和人民群众安居乐业作出了积极贡献。在广大消防官兵的不懈努力下，连续多年实现了全市社会消防安全形势平稳、部队内部管理教育秩序稳定和重点工作稳步推进的“三稳”目标。支队先后被省委、省政府评为“文明行业”单位，被市政府授予“镍都消防卫士”荣誉称号，被市委、市政府、军分区评为“拥政爱民先进”单位，连续四年被总队评为先进支队，支队党委班子连续三年被省公安厅、消防总队评为“好班子”。一、高度重视，强化拥政爱民工作的组织领导。支队党委历来把拥政爱民工作作为一项重要的政治任务，列入部队工作的议事日程，统筹安排，精心部署，制定了一系列“拥政爱民”和“警民共建”制度措施。提出了“消防部队的拥政爱民工作要走在社会的前列”的工作目标，成立了拥政爱民工作领导小组，组建了两个拥政爱民工作服务队，由主要领导亲自负责，并在实际工作中始终做到“四个同步”，即拥政爱民工作与业务工作同步安排、同步实施、同步检查、同步总结表彰。支队明确提出要以胡锦涛总书记提出的“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”总要求为指导，着力构建“警爱民、民拥警、警为民、民助警”的新型警民关系，全市各级消防部队把开展拥政爱民工作当作一项重要工作来抓，落实活动的时间、内容、经费，并指定专人具体承办，共建活动做到“队有组织，时有联系，常有活动，节日有联欢”，使双拥共建工作得到有效地贯彻落实。支队还把拥政爱民工作列入干部的日常工作绩效量化考核，结合季度督察和年终考核，每年对基层部队拥政爱民工作进行督察检查，并根据实际情况及时调整工作部署，加强工作指导，真正形成了军政主官亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的工作格局。二、强化教育，夯实警政警民团结的思想根基。支队认真组织部队开展我军性质、宗旨和拥政爱民工作优良传统教育，增强官兵的忠诚信念和使命意识，端正官兵对待人民群众的根本态度，进一步巩固和发展警政警民关系。一是支队先后在官兵中开展了“我为驻地添光彩”、“为谁当兵、怎样做人”、“热爱第二故乡”教育，增强官兵的拥政爱民意识，并制定出台了构建和谐警民关系新举措，深入开展“大走访”爱民实践活动，积极参与行风评议，深入群众送平安、送温暖、送服务活动，切实解民忧、护民权、保民生。二是201*年至今，先后多次邀请朝鲜战场退役老战士、红军西路军史研究专家来部队讲解英雄模范人物事迹，组织参观金昌市科技馆、金川公司科技馆、博物馆、永昌县红军西路军纪念馆、56旅等地10余次，放映《开国大典》、《大决战》、《霓虹灯下的哨兵》、《狼牙山五壮士》等一系列爱国影片120余场次。通过系列教育，提高了官兵对拥政爱民重要性的认识，增强了做好拥政爱民工作的自觉性，保持了部队的正确方向和纯洁性。三是以近年来我市各级党委、政府、企事业单位和人民群众关心支持消防部队建设的生动事例，教育广大官兵始终牢记宗旨、职能，主动为人民群众做好事、干实事，树立人民军队的良好形象，自觉站在利国、利军、利民的高度，积极主动地参加地方建设。四是积极响应市委、市政府的号召，在全体官兵中发出了深入开展“四城联创”倡议，进行思想发动和广泛宣传形成浓厚氛围，努力把全体官兵思想和行动凝聚到市委、市政府的重大部署上来，明确提出争做“四好”(即拥政爱民的好军人、驻地经济建设和社会稳定的好卫士、遵纪守法和助人为乐的好榜样、社会主义精神文明的好标兵)军人目标。三、围绕大局，积极为地方经济建设保驾护航。支队立足业务工作职能，开辟了双拥工作的新内容。一是普及消防知识，提高群众消防意识。支队依托社会建立了社区、学校、企业、家庭消防宣传示范点16个，举办了2次消防法知识竞赛活动和1次青少年消防夏令营活动，组织近201*名消防志愿者开展的“消防宣传进万家”、“消防志愿者在行动”等十个一活动，在金昌电视台播放消防公益广告106条，制作专题6期，发送消防公益手机信息5908条，制作室外消防宣传牌64块，印制配套宣传资料10000份，展出宣传板70块，悬挂条幅、横幅40多条，受教育人员达85400余人(次)。二是加强执勤备战，确保社会消防安全。长期以来，支队始终把“驻守一地、稳定一方”作为消防官兵的神圣职责，牢记使命，以维护地区安全稳定、社会和谐为己任，忠于职守，不辱使命，时刻冲锋在灭火救援、防火监督第一线，用实际行动筑起了一道人民群众安居乐业的屏障。近年来，支队先后成功处置了30重大交通事故、河西堡镇212国道线上某高压电塔施工现场救援和成功扑救了“30”金化集团地下电缆火灾、“17”金川区双湾镇旧沟村大面积火灾、“130”永昌县河西堡镇某仓库火灾和河西堡330变电站电气火灾等重大灾害事故。青海玉树特大地震发生后，支队有3名官兵临危受命作为甘肃消防突击队员千里驰援灾区群众，为抗震救灾物资运输保障工作做出了较大的贡献。三年来，全市公安消防部队共接警出动412起，出动车辆708台(次)，官兵4095人(次)，抢救被困人员89人，疏散人员47人，抢救财产价值795余万元，保护财产价值8200余万元，共收到群众的感谢信8封，锦旗4面。三是狠抓执法监督，全力整改火灾隐患。支队相继开展了“飓风行动”、“陇剑除患1号、2号、3号行动”等专项行动，共检查单位和场所587家，排查火灾隐患887处，督促整改火灾隐患853处，督促整改重大火灾隐患3处，整改完毕2家政府挂牌督办的重大火灾隐患单位，临时查封单位或场所3家，拘留违法人员1名，责令停产停业、停止施工、停业整改单位7个。经过努力，全市社会面火灾防控能力大大提高。四、树立形象，深入开展各项警民共建文明活动。一是发挥优势，热情服务人民群众。支队全体消防官兵始终牢记全心全意为人民服务的思想，急群众之所急，想群众之所想，坚持立足本职，大力弘扬雷锋精神。每年3月5日前后，支队都要开展“学雷锋爱民服务月(周)”活动，组织广大官兵走上街头，开展消防安全宣传咨询，清扫街道卫生，清理死角垃圾，擦试公益广告牌、路灯和电话亭，冲洗街道两旁树木，受到市民的广泛赞誉。201*年元月初，市内出现了持续强降雪低温冷冻天气，致使市区街道大量积雪结冰，部分居民小区家属楼水管冻裂，严重影响了群众的日常生活。支队迅速组织人员投入到抗雪救灾行动中。全体消防官兵顶风雪、战严寒，连续作战，清理道路，救助群众，发挥了抢险救灾生力军作用。在这次救灾行动中，支队共出动官兵350人(次)，出动车辆75台(次)，为市区和河西堡镇各主干道铲雪除冰，为社区居民义务送水100余车，共500余吨，解决了250余户、750多人的吃水问题。三年以来，支队官兵共为居民(单位)义务爬楼取钥匙145次，上街清扫积雪、打扫卫生28次，为各类体育比赛、文艺演出、焰火晚会等大型活动执勤38次。去年以来，在支队组织开展的“大走访”爱民实践活动中，支队共走访各类机关、企事业单位40余家(次)，走访群众2300余人(次)，走访军烈属、困难官兵家庭、离退休干部130余户，送去慰问金和物品2万余元，为民做好事70多件。二是响应号召，参与地方公益事业。201*年，金昌市聋哑学校有部分学生因家境贫困，面临辍学，支队得知这一情况后，主动找到聋哑学校联系，并发动全体官兵捐款资助6名贫困学生，帮助他们完成学业。几年来，共捐款近2万余元。官兵换了一茬又一茬，然而资助聋哑学校贫困学生上学这件事从来没有间断过。八冶公司特困职工、复退老军人张来清夫妇年老多病，生活难以自理，支队官兵十年如一日地照顾，经常派出战士为老人家打扫卫生，做家务，与老人拉家常，逢年过节还为老人送去大米、清油等慰问品，使两位老人得到了亲人般的关怀。永昌县河西堡镇河西村80岁的老人王大喜，09年因用火不慎引发火灾，儿子、儿媳双双身亡，老人独身带着不满5岁的孙女维持生活，家庭十分困难，支队将其作为长期帮扶对象，逢年过节予以慰问并计划将其孙女列入支队捐资助学对象之列。每年春节、八一，支队还要走访慰问新安村复退老军人马学军和贾登福，为他们送去了大米、面粉、水果等慰问品，带去部队的关怀。几年来，支队官兵共为贫困学生、困难群众捐款5万余元，捐赠衣物、棉被800余件。在四川汶川地震、青海玉树地震和西南地区旱灾、洪灾等灾难中，支队全体官兵自愿捐款4万余元，全体党员自愿缴纳“特殊党费”5220元。三是密切关系，开展警民共建活动。支队分别与金川公司、金化集团、市电视台、市温州商会、市邮政局、广电局、八冶一中等20余家单位建立了警民共建关系，在工作中互相支持和帮助，共同促进双方精神文明建设。几年以来，支队与金戈购物广场、市邮政局、金昌师范等共建单位举办了多场警民共建联欢晚会，官兵与共建单位的群众欢聚一堂，载歌载舞，进一步密切了警民关系。为增强广大市民和中小学生的国防和消防安全意识，支队还紧紧围绕支队的中心工作，深入各企事业单位、中小学校广泛开展军训和消防安全知识培训。几年来，共为市实验小学、八冶一中等中小学校军训学生7000余人，为企业军训职工800余人，先后组织消防队站开放35次，接待地方学生群众27600余人(次)。支队还与永昌县东寨镇上二坝村结成“双培双带”帮扶对子，与金川区宁远堡镇新安村结成“军民共建社会主义新农村”示范点。双方召开了联系会议，制定了军民共建社会主义新农村活动的实施方案。为了支援农民大力发展养殖业和开展春耕生产，支队为上二坝村送去了10吨水泥和1车化肥，组织开展了“送温暖、献爱心”捐款活动，共筹得资金4150元，全部用于帮扶该村困难家庭。支队积极筹措资金，购买了一批价值7000元的乒乓球桌、文件柜、图书和桌椅、沙发等，支援了新安村文化建设，去年6月，支队又为该村赠送了一批价值2400余元的《消防童谣》、宣传挂图和灭火器材，并慰问了3户困难群众，发放慰问金1200元，开展了现场灭火演示，举办了农村防火知识讲座。支队还派出防火监督干部，帮助该村制定建立消防安全管理制度15条，建立起了义务消防队，开展法律咨询，接待群众咨询25人次。五、扩大交流，全面实现警地双拥工作的“双赢”。支队在立足本职大力开展拥政爱民工作的同时，也赢得了驻地党委政府的充分肯定和人民群众的一致赞誉。各级党委政府、驻地企事业单位和人民群众充分关心和支持消防工作和部队建设。市上主要领导经常听取消防工作汇报，并带队检查指导重点单位的消防工作，对部队建设给予了财力、物力的大力支持。每逢八一、春节等重大节假日，市、县(区)各级领导都要来队慰问，为官兵送来节日的祝福。驻地各企事业单位也为支队部队建设积极贡献力量。近年以来，市政府投入消防工作经费合计25676万元，其中，特勤队站建设资金970万元，应急救援支队建设资金100万元，购置消防车辆资金299万元。各单位帮助支队开展营区绿化200余平方米，硬化了支队训练场跑道，为支队捐赠了价值5万余元大众健身器材，制作工作宣传专题片2部，在支队开展文体活动、文化展览等工作方面提供方便，帮助编排节目、无偿提供场地等。特别是今年以来，当得知支队被省消防总队确定为全省消防部队基层基础建设达标创优活动试点单位后，各单位都纷纷表示要大力支持支队建设。镍都实业公司为支队捐赠价值8万元的4大类13套件业务训练器材，八冶建设公司、金化集团为支队赠送了价值10万元的水泥和钢材，金昌市林业局为支队赠送了一批价值1万元花卉用于美化营区，永昌县地税局向支队赠送一批价值2万元的电脑。金盛、恒昌等房地产公司无偿为支队文化长廊工程建设铺设价值5万余元的地砖，极大的支持了支队基层基础建设。面对新的形势、新的任务和新的问题，支队的拥政爱民工作在迎得了发展机遇的同时，也存在诸多亟待改进和完善的方面。支队将紧密结合消防部队的工作特点和驻地实情，在打造拥政爱民特色上做文章，在健全长效机制上求突破，积极参加驻地城市建设、绿化美化、扶贫济困、环境综合治理和社会抢险救灾等公益事业，努力为驻地群众多办实事、多办好事，积极完成各项急难险重任务，为驻地“四城联创”和经济建设又好又快发展做出新的更大的贡献。扩展阅读017--市消防支队拥政爱民工作总结汇报市消防支队拥政爱民工作总结汇报201*年以来，我支队始终坚持以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记对消防部队“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的总要求为指导，“视人民为父母，把驻地当家乡”，“奉献山区、搏在山区”，践行“人民消防为人民”的铮铮誓言，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，以预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故为目标，全面加强班子建设和队伍管理，完善社会火灾防控体系，确保了辖区火灾形势的稳定和群众的生命财产安全，官兵综合素质和部队形象得到全面提升，获得部队和社会各界的好评，取得了一系列荣誉，201*年7月，支队被省委、省政府、省军区授予“拥政爱民模范单位”荣誉称号。现在我代表支队将五年来的拥政爱民工作总结如下一、建立领导责任机制，加强组织制度建设支队党委在市委市政府和省总队党委领导下，坚持配齐配强群工干部。支队成立以支队政治主官、政治处主任为正副组长，各基层大队教导员为成员的拥政爱民工作领导小组。基层大队也成立相应的组织，各战斗班指定一名班长为群众工作骨干，充分发挥干部和骨干沟通警地联系的桥梁纽带作用，开展好部队的拥政爱民工作。此外，支队还把拥政爱民工作列入干部的日常工作绩效量化考核，作为评定干部工作成绩的一项考评内容，结合季度督察和年终考核，支队每年对基层部队拥政爱民工作进行督察检查，并根据实际情况及时调整工作部署，加强工作指导。二、建立宣传教育机制，增强官兵政治意识深入持久地开展拥政爱民教育，端正官兵对人民群众的根本态度，增强官兵拥政爱民自觉性。支队党委坚持把拥政爱民教育纳入部队政治教育的整体规划，纳入基层经常性思想教育之中，做到支队有教育规划，基层大中队有具体安排。在元旦、春节、“八.一”、“十.一”等重大节日和新兵入伍、老兵退伍、外出执行任务等时机，进行随机教育；根据形势发展的需要，组织官兵学习党的三代领导核心关于加强军政军民团结的论述和指示；深入进行全心全意为人民服务宗旨、三大纪律八项注意以及拥政爱民优良传统、政策法规和群众纪律等教育；及时传达学习上级有关拥政爱民工作的指示要求；大力宣扬革命战争年代军民携手并肩夺取胜利的光荣历史；宣扬改革开放以来地方政府和人民群众关心支持部队建设的生动事迹，使广大官兵从讲政治的高度充分认清新形势下加强军政军民团结的极端重要性，打牢拥政爱民的思想基础，强化“人民消防爱人民”的观念。三、建立社会化消防工作机制，支援地方经济建设一是加强社会化消防宣传。全市消防部队以消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进场所”活动为载体，边开展、边总结，不断拓宽宣传渠道，不断提高社会各层面人员的消防安全素质和自防自救能力，增强全社会抗御防御火灾能力。二是狠抓火灾隐患整治。支队结合丽水实际，开展了一系列有针对性的火灾专项整治活动，消除了一大批火灾隐患，创造了一个良好、稳定的社会消防安全环境。三是规范执法行为。支队开展了执法规范化建设，着力提升官兵的执法能力，规范官兵执法行为，提升办事效率和服务水平，执法的规范化程度和为民服务水平进一步提升。四是不断推出便民、利民举措。为进一步优化消防服务环境，为企业和群众提供更加便捷、优质、高效的服务，支队在简化消防行政审批程序、提高服务质量上认真研究，推出了一系列提速提质措施，大大地提高了服务水平。四、建立党委政府领导机制，履行抢险救灾主力军职能支队、大队两级党委主动密切同当地党委、政府的关系，做到有关工作主动通报，地方有困难主动支援。先后圆满完成了201*年浙江龙泉龙鑫化工厂爆炸火灾扑救处置、201*年冰冻灾害救援、201*年遂昌“29”荣凯化工火灾扑救、“19”景宁化危品爆炸处置等一系列急、难、险、重的灭火抢险救援任务。五、建立群众工作机制，加强精神文明建设一是大力开展文明创建活动。支队党委高度重视文明创建工作，主动与地方宣传部门、团市委联系，加强部队文明创建活动。全市部队共有4家单位分别被评为省级文明单位、省级青年文明号，支队机关和全部基层大队均跨入文明单位行列。二是积极开展警民共建活动。五年来，支队、所属大队与21个地方单位建立了警民共建关系，实现了部队与共建单位优势互补、资源共享。部队还采取联欢晚会、组织比赛、相互走访、交流经验等形式，推进警民共建单位之间的交流，密切与警民共建单位的关系。我支队的拥政爱民工作，在上级的正确领导和全市消防官兵的共同努力下，取得了一定的成绩。我们将进一步深入持久地抓好拥政爱民工作的落实，进一步巩固和发展警政警民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，继续巩固和发展取得的成效，以实际行动扎实开展拥政爱民工作，为建设“平安丽水”、创建和谐社会作出新的贡献。友情提示本文中关于《消防支队拥政爱民工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，消防支队拥政爱民工作总结该篇文章建议您自主创作。消防支队201*年度士兵复退工作总结**支队201*年度士兵复退工作总结**支队201*年冬季退伍工作，在省消防总队和支队党委的正确领导下，严格按照部局、总队的相关文件精神要求，结合支队实际，周密部署，制定措施，狠抓落实，制定下发了《二○一一年冬季选退工作方案》，充分结合当前士官新编制和全市消防部队的现状，制定多项行之有效的措施和办法，在“细、严、快”字上下功夫，体现了部队对老战士的深厚感情，使老战士“走的愉快，留的安心”，坚决保证了部队的高度安全稳定，确保了复退期间未发生一起行政责任事故和安全事故，给201*年度的士兵复退工作划上了一个圆满的句号。一、党委统抓，领导重视为确保201*年度士官选取和士兵退役工作正常、有序进行，市政府领导高度重视，***亲临**支队为退伍老兵送行，***深入到**、**等基层中队看望退伍老兵，了解思想情况，***多次过问关心支队的退伍工作，11月18日在支队指挥中心通过视频会议指导退伍工作。支队党委对退伍工作高度重视，结合支队实际制定了《二○一一年冬季选退工作方案》，在支队党委统一领导下，成立了201*年冬季选退工作工作领导小组，由**支队长、**政委任组长，***、**副支队长任副组长，成员由司令部参谋长***、政治处主任***、后勤处处长***、防火处处长***组成，下设办公室在司令部，***参谋长任主任。制定了“一对一”的交心谈心制度，确定每一名拟复退战士有一名干部专项负责，定期进行交心谈心，摸清思想动态、讲明国家政策，坚决确保退伍期间战士的思想稳定。10月*日，支队组织召开了201*年冬季选退工作工作动员部署暨第四季度安全形势分析会，各部门对复退工作进行了详细的安排和部署，***支队长和***政委提出了明确的要求，制定了工作计划。11月*日，支队在总队召开二一一年冬季选退工作视频会议后，接着组织召开了201*年***支队冬季选退工作工作视频会，再次部署强调了201*年冬季选退工作相关工作事宜。从11月24日至27日期间，支队党委成员纷纷到基层中队看望慰问复退老兵，嘘寒问暖、励志话别，衷心祝愿，希望老兵们在新的征途上勇于接受挑战，努力发扬消防部队的优良传统，以良好的精神状态融入社会生活，在新的工作岗位上再立新功，为社会创造更多的财富，为人民作更多的贡献。二、措施得当，确保稳定士兵复退期间是部队管理的关键时期，支队采取多项措施严把安全防事故关。一是强化督察，确保部队安全稳定。复退工作期间，支队通过视频监控系统、视频会议系统和支队督察队不定期对各基层部队“四个秩序”、执行“五条禁令”、安全防事故和战备执勤等工作的落实情况进行督察和检查，坚决杜绝复退期间值班干部离兵、离营；二是支队领导下基层蹲点，督促各大队落实退伍工作情况。11月4日至11月27日期间，所有蹲点干部全部下基层督导退伍工作，与基层单位官兵同吃同住，与复退人员亲切座谈，了解复退人员的真实想法及实际困难，极力解决他们的后顾之忧，鼓励他们“在队一分钟，干好六十秒”。三是积极开展“爱老兵、学老兵、赞老兵”活动。大力挖掘老兵中的先进典型事迹，大力宣传他们为部队建设所做出的点滴贡献，激励他们“一颗红心，两种准备”，站好最后一班岗。***、***、***等大队大力宣扬临退老兵们“在岗一分钟，奉献六十秒”的军人本色，突出老兵在部队爱岗敬业、无私奉献的典型模范作用，搞好“传、帮、带”，让好的作风和经验留在部队。***大队提出“学老兵、保先进”的口号，在训练和演练当中，充分发挥老兵的灭火救援经验，做好传、帮、带，建立互帮互学机制。活动的开展，切实让老兵感受到部队大家庭的温暖，让他们“走的开心，留得安心”。四是采取座谈、个别谈心等形式，对老兵的思想状况进行全面的排摸和分析，做到“选取走留态度清、伤病残情况清、住址变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清、老兵退伍去向清”等“六个清楚”。坚持领导、机关、基层齐抓共管，干部、骨干、战士群策群力，部队、家庭、社会三方联动的帮教措施，切实稳定老兵思想。***、***、***等大队广泛开展老兵谈心活动，摸清老兵的思想动态，倾听老兵的心声，了解老兵的需要，切实做到心中有数，对症下药。***大队邀请***现代信息工程职业学院心理学老师为官兵授课，进行心理疏导。五是认真组织各中队开展物品点验活动。重点清点战士违规使用移动通讯工具和私藏违禁物品的行为，将点验收缴的移动通讯工具及其他违禁物品认真做好登记，及时将清点结果上报支队。六是提前做好特殊岗位，车辆驾驶员、后勤财务人员、通信员、器材管理员等重要岗位涉及复退人员的交接工作，确保了日常执勤战备工作的正常开展。***、***、***等大队及时调整了执勤力量，积极退伍老兵开展“传、帮、带”活动；此外，***大队举行了退伍老兵水枪交接和向红色战车告别仪式。七是认真开展“暖兵心工程”。***支队党委高度重视选退工作，要求认真对待“走、留”问题，切实为临退伍老兵解决实际困难。复退期间，各大队纷纷组织为临退伍老兵进行体检，使老兵进一步感受到部队大家庭的温暖和领导的关怀。此外，***大队联系辖区***高级技工学校，为临退伍老兵筹办了复员退伍军人SYB创业培训班，为他们解决了后顾之忧。***大队邀请***就业指导中心老师为到期战士开展就业指导。***大队邀请县民政局安办人员为退伍老兵解析201*年新退伍政策。八是多项举措开展丰富警营文化生活。复退期间，***支队积极制作纪念册，为临退伍老兵留住军旅生涯的美好瞬间。各大队充分利用业余时间，组织官兵积极投身到篮球、拉歌、观看红色电影等各种形式的文体活动中，广泛拓展渠道，丰富了警营文化生活，缓解了官兵思想压力。各大队组织全体复退老兵参观驻地烈士陵园，最后一次缅怀先烈，促使官兵牢固树立热爱消防事业、热爱本职岗位、忠于职守的思想意识，提高他们在最后一阶段工作的积极性。三、强化教育，工作到位为了保证退伍期间部队的高度稳定和士官选取工作的顺利进行，各大，中队普遍开展了兵役法、人生观、遵纪守法的教育，列举了许多退伍老兵离开部队后成功创业和求职的大量事例，教育老兵们退出部队后寻找更适合自己发展的平台。通过教育，大部分同志打消了种种不正确的打算，表示走留听从组织安排，如果确定自己退伍，也要站好离队前最后一班岗。在普遍教育的基础上，各单位对个别老战士，尤其是想选取士官的老战士暴露出的思想问题，坚持耐心做好思想工作，教育他们充分理解“军人的价值在于奉献”的真正含义，正确认识自己当兵的历史，客观估价自身的优势，以部队建设的大局为重，正确对待走与留。同时，支队给每一名退伍老兵赠送了一本名为《退伍如何求职创业》的书，帮助退伍老兵回到家乡后安和再次创业。11月25日上午，支队利用视频会议系统召开了201*年士兵冬季选退命令宣布大会。会上宣读了*名同志选取为中级士官的通知，批准了*名同志选取（套改）为初级士官，宣布了**名同志退出现役的命令，对涉及退出现役的部分优秀战士进行了表彰奖励。11月*日，支队组织在***消防中队召开了201*年冬季退伍老兵集中欢送仪式，向复退老兵颁发了纪念品，举行了向战车告别仪式。截止201*年11月*日晚10时，***名复退老兵顺利离开**，至此***消防支队201*年度士官选取和士兵复退工作圆满完成。四、存在的不足201*年冬季补兵退伍和士官选取工作，通过全市消防官兵的共同努力，虽然取得了较好的成绩，但也存在不足一是部分大、中队干部对战士思想情况调查摸底不到位，不了解战士的真实想法，与退伍战士家庭成员联系不够，导致了2名列兵上交了提前退伍报告，并且在支队党委会讨论决定士官选取事宜后突然提出退出现役的要求，一定程度上影响了补选退工作的整体部署；二是个别大队领导没有严格执行“省外退伍老兵统一由后勤处购买火车票离*”的规定，擅自同意1名战士离皖购买飞机票，影响了退伍工作的集中性和统一性。结合上述存在的问题，在以后的补选退工作中，支队要将拟定计划、调查摸底、思想教育、选取到公布命令，每一个环节、每一个步骤的工作都做到缜密到位，加强与退伍战士和战士家中人员的沟通协调。有针对性地开展条令条例教育、优良传统教育、法纪法规教育、士兵退役安政策教育等，教育退伍战士遵纪守法，服从组织安排。坚决杜绝类似情况在今后补兵退伍工作中再次发生，确保各项工作的顺利进行。扩展阅读消防支队拥政爱民工作总结近年来，金昌市消防支队全体官兵始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极响应市委、市政府、军分区的号召，把拥政爱民工作作为树立消防部队良好形象，密切警政、警民关系的一件大事来抓，通过广泛开展拥政爱民、警民共建等活动，积极投身金昌市“四城联创”工作，为驻地经济社会发展和人民群众安居乐业作出了积极贡献。在广大消防官兵的不懈努力下，连续多年实现了全市社会消防安全形势平稳、部队内部管理教育秩序稳定和重点工作稳步推进的“三稳”目标。支队先后被省委、省政府评为“文明行业”单位，被市政府授予“镍都消防卫士”荣誉称号，被市委、市政府、军分区评为“拥政爱民先进”单位，连续四年被总队评为先进支队，支队党委班子连续三年被省公安厅、消防总队评为“好班子”。一、高度重视，强化拥政爱民工作的组织领导。支队党委历来把拥政爱民工作作为一项重要的政治任务，列入部队工作的议事日程，统筹安排，精心部署，制定了一系列“拥政爱民”和“警民共建”制度措施。提出了“消防部队的拥政爱民工作要走在社会的前列”的工作目标，成立了拥政爱民工作领导小组，组建了两个拥政爱民工作服务队，由主要领导亲自负责，并在实际工作中始终做到“四个同步”，即拥政爱民工作与业务工作同步安排、同步实施、同步检查、同步总结表彰。支队明确提出要以胡锦涛总书记提出的“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”总要求为指导，着力构建“警爱民、民拥警、警为民、民助警”的新型警民关系，全市各级消防部队把开展拥政爱民工作当作一项重要工作来抓，落实活动的时间、内容、经费，并指定专人具体承办，共建活动做到“队有组织，时有联系，常有活动，节日有联欢”，使双拥共建工作得到有效地贯彻落实。支队还把拥政爱民工作列入干部的日常工作绩效量化考核，结合季度督察和年终考核，每年对基层部队拥政爱民工作进行督察检查，并根据实际情况及时调整工作部署，加强工作指导，真正形成了军政主官亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的工作格局。二、强化教育，夯实警政警民团结的思想根基。支队认真组织部队开展我军性质、宗旨和拥政爱民工作优良传统教育，增强官兵的忠诚信念和使命意识，端正官兵对待人民群众的根本态度，进一步巩固和发展警政警民关系。一是支队先后在官兵中开展了“我为驻地添光彩”、“为谁当兵、怎样做人”、“热爱第二故乡”教育，增强官兵的拥政爱民意识，并制定出台了构建和谐警民关系新举措，深入开展“大走访”爱民实践活动，积极参与行风评议，深入群众送平安、送温暖、送服务活动，切实解民忧、护民权、保民生。二是201*年至今，先后多次邀请朝鲜战场退役老战士、红军西路军史研究专家来部队讲解英雄模范人物事迹，组织参观金昌市科技馆、金川公司科技馆、博物馆、永昌县红军西路军纪念馆、56旅等地10余次，放映《开国大典》、《大决战》、《霓虹灯下的哨兵》、《狼牙山五壮士》等一系列爱国影片120余场次。通过系列教育，提高了官兵对拥政爱民重要性的认识，增强了做好拥政爱民工作的自觉性，保持了部队的正确方向和纯洁性。三是以近年来我市各级党委、政府、企事业单位和人民群众关心支持消防部队建设的生动事例，教育广大官兵始终牢记宗旨、职能，主动为人民群众做好事、干实事，树立人民军队的良好形象，自觉站在利国、利军、利民的高度，积极主动地参加地方建设。四是积极响应市委、市政府的号召，在全体官兵中发出了深入开展“四城联创”倡议，进行思想发动和广泛宣传形成浓厚氛围，努力把全体官兵思想和行动凝聚到市委、市政府的重大部署上来，明确提出争做“四好”(即拥政爱民的好军人、驻地经济建设和社会稳定的好卫士、遵纪守法和助人为乐的好榜样、社会主义精神文明的好标兵)军人目标。三、围绕大局，积极为地方经济建设保驾护航。支队立足业务工作职能，开辟了双拥工作的新内容。一是普及消防知识，提高群众消防意识。支队依托社会建立了社区、学校、企业、家庭消防宣传示范点16个，举办了2次消防法知识竞赛活动和1次青少年消防夏令营活动，组织近201*名消防志愿者开展的“消防宣传进万家”、“消防志愿者在行动”等十个一活动，在金昌电视台播放消防公益广告106条，制作专题6期，发送消防公益手机信息5908条，制作室外消防宣传牌64块，印制配套宣传资料10000份，展出宣传板70块，悬挂条幅、横幅40多条，受教育人员达85400余人(次)。二是加强执勤备战，确保社会消防安全。长期以来，支队始终把“驻守一地、稳定一方”作为消防官兵的神圣职责，牢记使命，以维护地区安全稳定、社会和谐为己任，忠于职守，不辱使命，时刻冲锋在灭火救援、防火监督第一线，用实际行动筑起了一道人民群众安居乐业的屏障。近年来，支队先后成功处置了30重大交通事故、河西堡镇212国道线上某高压电塔施工现场救援和成功扑救了“30”金化集团地下电缆火灾、“17”金川区双湾镇旧沟村大面积火灾、“130”永昌县河西堡镇某仓库火灾和河西堡330变电站电气火灾等重大灾害事故。青海玉树特大地震发生后，支队有3名官兵临危受命作为甘肃消防突击队员千里驰援灾区群众，为抗震救灾物资运输保障工作做出了较大的贡献。三年来，全市公安消防部队共接警出动412起，出动车辆708台(次)，官兵4095人(次)，抢救被困人员89人，疏散人员47人，抢救财产价值795余万元，保护财产价值8200余万元，共收到群众的感谢信8封，锦旗4面。三是狠抓执法监督，全力整改火灾隐患。支队相继开展了“飓风行动”、“陇剑除患1号、2号、3号行动”等专项行动，共检查单位和场所587家，排查火灾隐患887处，督促整改火灾隐患853处，督促整改重大火灾隐患3处，整改完毕2家政府挂牌督办的重大火灾隐患单位，临时查封单位或场所3家，拘留违法人员1名，责令停产停业、停止施工、停业整改单位7个。经过努力，全市社会面火灾防控能力大大提高。四、树立形象，深入开展各项警民共建文明活动。一是发挥优势，热情服务人民群众。支队全体消防官兵始终牢记全心全意为人民服务的思想，急群众之所急，想群众之所想，坚持立足本职，大力弘扬雷锋精神。每年3月5日前后，支队都要开展“学雷锋爱民服务月(周)”活动，组织广大官兵走上街头，开展消防安全宣传咨询，清扫街道卫生，清理死角垃圾，擦试公益广告牌、路灯和电话亭，冲洗街道两旁树木，受到市民的广泛赞誉。201*年元月初，市内出现了持续强降雪低温冷冻天气，致使市区街道大量积雪结冰，部分居民小区家属楼水管冻裂，严重影响了群众的日常生活。支队迅速组织人员投入到抗雪救灾行动中。全体消防官兵顶风雪、战严寒，连续作战，清理道路，救助群众，发挥了抢险救灾生力军作用。在这次救灾行动中，支队共出动官兵350人(次)，出动车辆75台(次)，为市区和河西堡镇各主干道铲雪除冰，为社区居民义务送水100余车，共500余吨，解决了250余户、750多人的吃水问题。三年以来，支队官兵共为居民(单位)义务爬楼取钥匙145次，上街清扫积雪、打扫卫生28次，为各类体育比赛、文艺演出、焰火晚会等大型活动执勤38次。去年以来，在支队组织开展的“大走访”爱民实践活动中，支队共走访各类机关、企事业单位40余家(次)，走访群众2300余人(次)，走访军烈属、困难官兵家庭、离退休干部130余户，送去慰问金和物品2万余元，为民做好事70多件。二是响应号召，参与地方公益事业。201*年，金昌市聋哑学校有部分学生因家境贫困，面临辍学，支队得知这一情况后，主动找到聋哑学校联系，并发动全体官兵捐款资助6名贫困学生，帮助他们完成学业。几年来，共捐款近2万余元。官兵换了一茬又一茬，然而资助聋哑学校贫困学生上学这件事从来没有间断过。八冶公司特困职工、复退老军人张来清夫妇年老多病，生活难以自理，支队官兵十年如一日地照顾，经常派出战士为老人家打扫卫生，做家务，与老人拉家常，逢年过节还为老人送去大米、清油等慰问品，使两位老人得到了亲人般的关怀。永昌县河西堡镇河西村80岁的老人王大喜，09年因用火不慎引发火灾，儿子、儿媳双双身亡，老人独身带着不满5岁的孙女维持生活，家庭十分困难，支队将其作为长期帮扶对象，逢年过节予以慰问并计划将其孙女列入支队捐资助学对象之列。每年春节、八一，支队还要走访慰问新安村复退老军人马学军和贾登福，为他们送去了大米、面粉、水果等慰问品，带去部队的关怀。几年来，支队官兵共为贫困学生、困难群众捐款5万余元，捐赠衣物、棉被800余件。在四川汶川地震、青海玉树地震和西南地区旱灾、洪灾等灾难中，支队全体官兵自愿捐款4万余元，全体党员自愿缴纳“特殊党费”5220元。三是密切关系，开展警民共建活动。支队分别与金川公司、金化集团、市电视台、市温州商会、市邮政局、广电局、八冶一中等20余家单位建立了警民共建关系，在工作中互相支持和帮助，共同促进双方精神文明建设。几年以来，支队与金戈购物广场、市邮政局、金昌师范等共建单位举办了多场警民共建联欢晚会，官兵与共建单位的群众欢聚一堂，载歌载舞，进一步密切了警民关系。为增强广大市民和中小学生的国防和消防安全意识，支队还紧紧围绕支队的中心工作，深入各企事业单位、中小学校广泛开展军训和消防安全知识培训。几年来，共为市实验小学、八冶一中等中小学校军训学生7000余人，为企业军训职工800余人，先后组织消防队站开放35次，接待地方学生群众27600余人(次)。支队还与永昌县东寨镇上二坝村结成“双培双带”帮扶对子，与金川区宁远堡镇新安村结成“军民共建社会主义新农村”示范点。双方召开了联系会议，制定了军民共建社会主义新农村活动的实施方案。为了支援农民大力发展养殖业和开展春耕生产，支队为上二坝村送去了10吨水泥和1车化肥，组织开展了“送温暖、献爱心”捐款活动，共筹得资金4150元，全部用于帮扶该村困难家庭。支队积极筹措资金，购买了一批价值7000元的乒乓球桌、文件柜、图书和桌椅、沙发等，支援了新安村文化建设，去年6月，支队又为该村赠送了一批价值2400余元的《消防童谣》、宣传挂图和灭火器材，并慰问了3户困难群众，发放慰问金1200元，开展了现场灭火演示，举办了农村防火知识讲座。支队还派出防火监督干部，帮助该村制定建立消防安全管理制度15条，建立起了义务消防队，开展法律咨询，接待群众咨询25人次。五、扩大交流，全面实现警地双拥工作的“双赢”。支队在立足本职大力开展拥政爱民工作的同时，也赢得了驻地党委政府的充分肯定和人民群众的一致赞誉。各级党委政府、驻地企事业单位和人民群众充分关心和支持消防工作和部队建设。市上主要领导经常听取消防工作汇报，并带队检查指导重点单位的消防工作，对部队建设给予了财力、物力的大力支持。每逢八一、春节等重大节假日，市、县(区)各级领导都要来队慰问，为官兵送来节日的祝福。驻地各企事业单位也为支队部队建设积极贡献力量。近年以来，市政府投入消防工作经费合计25676万元，其中，特勤队站建设资金970万元，应急救援支队建设资金100万元，购置消防车辆资金299万元。各单位帮助支队开展营区绿化200余平方米，硬化了支队训练场跑道，为支队捐赠了价值5万余元大众健身器材，制作工作宣传专题片2部，在支队开展文体活动、文化展览等工作方面提供方便，帮助编排节目、无偿提供场地等。特别是今年以来，当得知支队被省消防总队确定为全省消防部队基层基础建设达标创优活动试点单位后，各单位都纷纷表示要大力支持支队建设。镍都实业公司为支队捐赠价值8万元的4大类13套件业务训练器材，八冶建设公司、金化集团为支队赠送了价值10万元的水泥和钢材，金昌市林业局为支队赠送了一批价值1万元花卉用于美化营区，永昌县地税局向支队赠送一批价值2万元的电脑。金盛、恒昌等房地产公司无偿为支队文化长廊工程建设铺设价值5万余元的地砖，极大的支持了支队基层基础建设。面对新的形势、新的任务和新的问题，支队的拥政爱民工作在迎得了发展机遇的同时，也存在诸多亟待改进和完善的方面。支队将紧密结合消防部队的工作特点和驻地实情，在打造拥政爱民特色上做文章，在健全长效机制上求突破，积极参加驻地城市建设、绿化美化、扶贫济困、环境综合治理和社会抢险救灾等公益事业，努力为驻地群众多办实事、多办好事，积极完成各项急难险重任务，为驻地“四城联创”和经济建设又好又快发展做出新的更大的贡献。友情提示本文中关于《消防支队201*年度士兵复退工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，消防支队201*年度士兵复退工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇消防公司半年工作总结胶建消防公司上半年工作总结201*上半年，胶建消防公司在上级领导的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，实事求是，转变观念，与时俱进，围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质，改革机制注活力，降本增效求发展”的方针，进一步深化公司内部改革，积极开拓市场，基本完成了年初制订的各项生产经营目标任务。回顾上半年，我们认真做好了如下几点工作㈠拓宽了建筑安装市场，并取得了良好的经济效益在市场经济条件下，建筑安装企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，近年来，建筑市场竞争更加激烈，各施工企业间的相互压价、让利愈演愈烈，这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势面临严峻考验。公司领导面对这种形势，审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻找形势变化及发展给公司带来的机遇，努力争取胶州周边区市及内蒙古通辽等地区的建筑安装市场。公司领导亲自跑市场、谈业务，市场任务的承接取得了可喜的成绩。其中胶南东元新型元器件厂机电安装工程产值达4127万元，多伦多a楼、b楼安装工程产值406万元，内蒙古通辽市商贸中心240.75万元，胶州招投标交易中心产值165万元，胶州公交停车维修车间消防工程产值64万元，08上半年消防公司总产值达到720多万元，基本完成了年初制订的各项生产经营目标，下半年我们将再接再厉，主要把精力放在胶南东元新型元器件厂机电安装工程和内蒙古通辽机电安装工程工程两大项目上，同时加大人力及技术方面的投入，确保材料、机械及时到位，确保工程顺利进行，为工程的顺利交工打好坚实的基础，使全公司的生产经营呈现出一片勃勃生机。㈡加强经营工作力度，经营工作有了一定的成效经营是龙头，只有全体成员的经营意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的管理，企业才能有效益，才能从根本上走出困境，半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了一定的成效，一是召开了有关人员会议，分析经营形势，将公司下达的经营指标进行分解，明确各类人员的责任和任务。二是根据市场竞争激烈的现实，加大了经营的投入，人、财、物向经营倾斜。三是千方百计地理顺了与建设行政管理部门的关系，建立了诚信，为竞标打下了良好的基础。㈢加强了安全生产安全生产历来是企业的重中之重。公司员工均能本着“以人为本”的观念抓好安全生产，全面落实安全生产责任制，在签订的安全生产责任书中，能将安全生产目标任务层层落实，明确项目经理、工地负责人、安全员在安全生产中的责任。每天在开工之前进行安全教育、安全交底后再上岗，并做好交底记录。公司安全部也下达了《关于加强施工现场安全防护和创建文明工地工作的若干规定》、《重大安全事故应急救援预案的通知》、《在全公司开展安全月活动和迎接建设系统大检查的通知》等一系列文件，强调了生产服从安全，生产必须安全的准则。回顾上半年工作所取得的成绩，我们有如下深刻体会——必须坚持在市场竞争中谋生存，求发展。在当前市场经济条件下，公司生存和发展的唯一出路就是把自己定位在市场，在参与市场竞争过程中，不是被动地应付市场，而是要研究市场、了解市场、熟悉市场，占领市场，在提高工程质量和搞好服务上下功夫，在增强竞争能力和市场诚信度上下功夫，正确分析自己的长处和不足，扬长避短、趋利避害，讲究策略，与“狼”共舞，只有这样，才能在“狭缝”中求得生存和发展，争得更多的市场份额。——必须坚持以生产经营为中心，发挥党政工协调一致的整体合力。实践证明，企业的一切工作都要以生产经营为中心，党政工做到思想同心，目标同向，工作同步，紧密配合，协调一致，企业才能在市场竞争中不断发展。总之，我们要通过这次半年工作总结，找出工作中目前存在的问题，同时对新情况、新问题进行调查研究，不断探索新途径、总结新方法，以便有针对性地指导和布署下半年的工作，从而最终圆满甚至超额完成年初提出来的年各项经济技术指标，确保公司向做大做强的目标迈进！第二篇公司消防工作总结201*年xxx公司消防安全工作总结201*年，我公司深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求，切实落实消防安全主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪，真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除”的目的。在此基础上，我司还建立健全长效消防安全管理机制，紧紧围绕“防火墙”工程、消防安全“五大”活动及目前在全国范围内开展的“清剿火患”战役，在公司范围内逐步形成良好的消防安全管理环境，提高全体员工的消防安全意识，为公司的各项经营活动提供了有效的安全保障，下面就我司201*年消防安全工作总结如下一、年初工作目标201*年消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质，加大消防宣传力度，普及消防知识，落实消防安全管理制度，力争做到全年消防安全无事故。二、主要工作措施（一）、加强组织领导，提高消防安全意识为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，进一步提高本单位消防安全管理水平，公司把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立了“四个能力建设”领导小组，由总经理亲自挂帅，督促“四个能力建设”工程的落实。并将消防安全工作责任分解，工作分工，专人负责，统一协调，建立责任奖惩激励机制，激发员工参与消防安全工作的热情，切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识，领导小组多次召开消防安全工作专题会议，不断深化管理层对消防安全工作的认识，确保库区安全稳定，在会上专门研究开展消防宣传和消防演练方案，为推动各项消防活动开展起到了很好的推动作用！（二）、强化消防管理，切实落实消防工作责任制在消防安全管理中，公司坚持不断推动消防安全管理制度的落实，以防为主，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为因素带来的隐患。为此，我们主要从以下几方面入手。一是以身作则，当好榜样。检查时要求机关安全检查人员必须先以身作则，熟悉各项安全管理制度，并在工作中主动带头，落到实处。如到基层单位必须一律着防静电工作服、工作鞋、佩戴安全帽，给基层员工作出榜样，营造一种人人讲安全的氛围，促进公司员工和船员自觉遵守各项安全制度。二是落实制度，完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制，继续强化修造公司及油库防火防爆、动火现场的监管力度，落实每日巡查制度。通过专人专管的方法对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改，不达标准不动火，安全措施不到位不开工，有效避免出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生；在此基础上，公司完善火灾隐患每月排查制度，通过定期、不定期对修造公司和油库动火现状进行分析总结，排摸火灾隐患，采取针对性的防范措施，加强火灾预控。同时公司定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结，明确消防安全制度落实的重要性，不断提高相关人员的安全责任意识，增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性，有效减少和避免消防安全事故的发生！三是加强培训，提升素质。在11年的工作中，我司严格落实《消防法》和市消防部门的各项规定。要求所有基层单位的消防安全专业管理人员必须按国家有关部门规定参加消防安全专业培训，并取得国家级职业资格证书，坚决杜绝无证上岗。单位消防安全责任人、明火作业审批员、看火员都必须经公安消防监督机构专门培训,取得合格证书方可上岗，并按规定定期进行审验或复训。为此，公司不断为消防安全管理人员搭建平台(更多请关注创造条件，组织他们参加各种消防全培训，公司还同附近消防中队联系，邀请部队官兵到公司对管理人员专门培训，帮助他们早日取得消防管理资质。通过系列培训，各岗位消防安全管理人员的工作责任心、业务技能得到明显提高，公司管理层消防安全软实力显著增强，为公司消防安全工作平稳有序开展打下坚实基础。四是加大投资，做好保障。“兵欲坚必先利其器”。为建设一支能攻善防的消防安全保障队伍，公司专门把消防安全保障经费列入预算，并把资金切实投入到消防实力建设中。公司结合最新法律、法规及相关主管部门的新规定、新要求，及时调整消防器材配备，为库区更新、增添一批具有科技含量、满足库区需要的先进防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的安全深度。除此之外，我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练，使员工都能正确掌握灭火器材的使用方法，实现人与装备的有机结合，不断提升员工扑救初期火灾的能力，使防控点得到了进一步延伸，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。（三）、主动联系政府部门，引进科学管理理念公司在消防安全管理中，拒绝“闭门造车”，提倡“走出去、请进来”，主动联系上级领导、相关政府部门，消防部门，业界专家。邀请他们到公司指导，传授最先进的消防安全理念，是我们管理水平能够与时俱进，不断提高。今年，水上消防支队及上级公司领导多次到我司进行检查指导，并提出许多宝贵意见。截止201*年10月，水上消防支队防火处共来我司检查、指导八次、xxx领导五次、水上派出所两次、上级公司六次，我司安全管理部门除每月一次对基层单位进行定期安全检查外，特别加强了节假日专项检查与不定期抽查力度，共查出缺陷156条，并全部得到整改落实。他们耐心而专业的指导、帮扶、服务，有效提升公司消防安全管理水平，帮助我们消除了诸多隐患，为我们攻克消防安全难题提供了专业意见和强有力的技术支持。（四）、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围公司从事成品油的存储、装卸、供油作业，属高危行业，有油库、码头、船舶、修造公司，点多、面广、线长，重点安全区域多，监控力度要求大，除了公司领导层需要从思想上高度重视外，还要求一线安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此，公司结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高员工安全意识，建立起铺天盖地的消防安全宣传攻势，使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。公司紧紧抓住市消防局开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机，打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式。我们在确保搞好以上活动的同时，不断丰富消防宣传形式和内容，采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种传播媒体大力开展消防安全宣传活动，利用dvd、公司oa网、报刊、宣传画等工具，加大消防安全宣传力度，使公司掀起一轮消防安全宣传风暴。以六月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传。定期邀请消防专家前来公司讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识，并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操等消防技能竞赛，提高员工实际应急操作能力，组织基层员工参加观摩。公司领导带头参加培训，亲自操作，各级员工积极参与，有效地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识，取得了良好效果。三、几点体会（一）、消防安全工作的圆满完成关键在于消防安全制度的落实，和员工安全素质的提高。消防工作是一个系统工程，每一部分缺一不可，只有把每一项制度落到实处，每一名员工真正主动做好消防安全工作，提高自身素质，才能有效避免各种意外事故发生，才能促进公司又好又快发展！（二）、领导的重视和关心，是我们消防安全管理工作取得成功的重要动力。如果说工作靠自觉，那么领导的关心就是我们自觉工作的源泉。在今年的各项工作中，公司消防安全管理工作得到了中海防火委各级领导、公司防火委、水上消防支队领导的无微不至的关怀。无论是在消防隐患排查，还是在整改治理工作中，均得到了大力的帮助与支持，使我们的消防管理水平不断提升，为我们做好消防安全工作提供了最大动力。（三）、各部门的配合，为我们消防工作的有序开展提供了助力。安全工作制度多，要求高，程序繁。在制度落实过程中，往往影响其他部门工作效率，进而影响经济效率。其他部门讲大局、高姿态、重安全、以人为本，积极配合我们抓好安全工作，是我们工作中的重要助力。xxxx有限公司201*年11月4日第三篇公司消防工作总结201*年度清平五标消防安全工作总结201*年，我部深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求，切实落实消防安全主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪，真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除”的目的。在此基础上，我部还建立健全长效消防安全管理机制，紧紧围绕“防火墙”工程、消防安全“五大”活动及目前在全国范围内开展的“消除火头隐患”活动，在项目范围内逐步形成良好的消防安全管理环境，提高全体员工的消防安全意识，为施工的各项生产活动提供了有效的安全保障，下面就我项目部201*年消防安全工作总结如下一、年初工作目标201*年消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质，加大消防宣传力度，普及消防知识，落实消防安全管理制度，力争做到全年消防安全无事故。二、主要工作措施（一）、加强组织领导，提高消防安全意识为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，进一步提高本单位消防安全管理水平，项目部把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立了“四个能力建设”领导小组，由项目总经理亲自领导，督促“四个能力建设”活动的落实。并将消防安全工作责任分解，工作分工，专人负责，统一协调，建立责任奖惩激励机制，激发员工参与消防安全工作的热情，切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识，领导小组多次召开消防安全工作专题会议，不断深化管理层对消防安全工作的认识，确保项目安全稳定，在会上专门研究开展消防宣传和消防演练方案，为推动各项消防活动开展起到了很好的推动作用！（二）、强化消防管理，切实落实消防工作责任制在消防安全管理中，项目部坚持不断推动消防安全管理制度的落实，以防为主，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为因素带来的隐患。为此，我们主要从以下几方面入手。一是以身作则，当好榜样。检查时要求机关安全检查人员必须先以身作则，熟悉各项安全管理制度，并在工作中主动带头，落到实处。如到施工现场必须一律佩戴安全帽，给作业队班组作出榜样，营造一种人人讲安全的氛围，促进项目管理层自觉遵守各项安全制度。二是落实制度，完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制，继续强化重点防火部位仓库等防火防爆、动火现场的监管力度，落实每日巡查制度。通过安全部专人专管的方法对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改，不达标准不动火，安全措施不到位不开工，有效避免出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生；在此基础上，项目部完善火灾隐患每月排查制度，通过定期、不定期对各作业队班组加油站现状进行分析总结，排摸火灾隐患，采取针对性的防范措施，加强火灾预控。同时项目部定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结，明确消防安全制度落实的重要性，不断提高相关人员的安全责任意识，增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性，有效减少和避免消防安全事故的发生！三是加强培训，提升素质。在一年一年的工作中，我项目部严格落实《消防法》和市消防部门的各项规定。要求所有作业队班组的消防安全专兼职管理人员必须按国家有关部门规定参加消防安全专业培训，并取得国家级职业资格证书，坚决杜绝无证上岗。单位消防安全责任人、明火作业审批、防火责任人看火员都必须经公安消防监督机构专门培训,取得合格证书方可上岗，并按规定定期进行审验或复训。为此，项目部不断为消防安全管理人员搭建平台，创造条件，组织他们参加各种消防安全培训，项目部还同平湖附近消防中队联系，邀请部队官兵到公司对管理人员专门培训，帮助他们早日提高消防管理技能经验。通过系列培训，各岗位消防安全管理人员的工作责任心、业务技能得到明显提高，项目管理层消防安全软实力显著增强，为项目消防安全工作平稳有序开展打下坚实基础。四是加大投资，做好保障。“兵欲坚必先利其器”。为建设一支能攻善防的消防安全保障队伍，项目部专门把消防安全保障经费列入预算，并把资金切实投入到消防实力建设中。项目结合最新法律、法规及华翌公司规定、新要求，及时调整消防器材配备，为本项目更新、增添一批手推式大型先进防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的安全深度。除此之外，我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练，使员工都能正确掌握灭火器材的使用方法，实现人与装备的有机结合，不断提升员工扑救初期火灾的能力，使防控点得到了进一步延伸，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。（三）、主动联系政府部门，引进科学管理理念项目部在消防安全管理中，拒绝“闭门造车”，提倡“走出去、请进来”，主动联系上级领导、相关政府部门，消防部门，深圳安监站、总监办项目部指导，传授最先进的消防安全理念，是我们管理水平能够与时俱进，不断提高。今年来，辅城消防支队及上级公司领导多次到我部进行检查指导，并提出许多宝贵意见。截止201*年10月，辅城坳消防支队防火处共来我部检查、指导三次、华翌领导四次、总监办五次，我部安全管理部门除每月一次对下属作业队进行定期安全检查外，特别加强了节假日专项检查与不定期抽查力度，共查出缺陷16条，并全部得到整改落实。他们耐心而专业的指导、帮扶、服务，有效提升项目消防安全管理水平，帮助我们消除了诸多隐患，为我们攻克消防安全难题提供了专业意见和强有力的技术支持。（四）、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围项目部为施工机械的存储、装卸、施工供油，属高危防火部位，有加油站、电焊制作场，点多、面广、线长作业，重点安全区域多，监控力度要求大，除了项目领导层需要从思想上高度重视外，还要求一线安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此，项目部结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高员工安全意识，建立起全日的消防安全宣传攻势，使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。项目部紧紧抓住深圳市消防指挥部开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机，打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式。我们在确保搞好以上活动的同时，不断丰富消防宣传形式和内容，采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种宣传画册、板报大力开展消防安全宣传活动，加大消防安全宣传力度，使项目掀起一轮新的消防安全宣传高潮。以六月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等多种形式宣传。定期邀请消防部门来项目部讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识，并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操作等消防技能竞赛，提高员工实际应急操作能力，组织基层员工参加观摩。项目领导带头参加培训，亲自操作，各级员工积极参与，有效地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识，取得了良好效果。三、几点体会（一）、消防安全工作的圆满完成关键在于消防安全制度的落实，和员工安全素质的提高。消防工作是一个系统工程，每一部分缺一不可，只有把每一项制度落到实处，每一名员工真正主动做好消防安全工作，提高自身素质，才能有效避免各种意外事故发生，才能促进项目工程又好又快发展！（二）、领导的重视和关心，是我们消防安全管理工作取得成功的重要动力。如果说工作靠自觉，那么领导的关心就是我们自觉工作的源泉。在今年的各项工作中，项目消防安全管理工作得到了各级领导的无微不至的关怀。无论是在消防隐患排查，还是在整改治理工作中，均得到了大力的帮助与支持，使我们的消防管理水平不断提升，为我们做好消防安全工作提供了最大动力。（三）、各部门的配合，为我们消防工作的有序开展提供了助力。安全工作制度多，要求高，程序繁。在制度落实过程中，往往影响其他部门工作效率，进而影响经济效率。其他部门讲大局、高姿态、重安全、以人为本，积极配合我们抓好安全工作，是我们工作中的重要助力。清平五标项目部201*年12月28日第四篇201*公司消防工作总结消防安全工作总结尊敬的领导您好！我是公司的消防员，在入本公司一年多的时间以来，我深入贯彻公司领导和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求，切实落实消防安全主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪，真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除”的目的。在此基础上，我还建立健全长效消防安全管理机制，紧紧围绕“防火墙”工程，在公司范围内逐步形成良好的消防安全管理环境，提高全体员工的消防安全意识，为公司的各项经营活动提供了有效的安全保障，下面就消防安全工作总结如下一、工作目标消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质，加大消防宣传力度，普及消防知识，落实消防安全管理制度，力争做到全年消防安全无事故。主要工作措施（一）、加强组织领导，提高消防安全意识全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，“政府统一领导、部门依法监督、公司全面负责、员工积极参与”的消防工作原则，进一步提高公司的消防安全管理水平，公司把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立了公司防火工作领导小组和公司安全消防检查小组，并将消防安全工作责任分解，工作分工，专人负责，统一协调，建立责任奖惩激励机制，激发员工参与消防安全工作的热情，切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识，领导小组多次召开安全消防工作会议，不断深化管理层对消防安全工作的认识，确保公司安全稳定。（二）、强化消防管理，切实落实消防工作责任制在消防安全管理中，坚持不断推动消防安全管理制度的落实，以防为主，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为因素带来的隐患。为此，主要从以下几方面入手。一是以身作则，做好榜样。检查时要求检查人员必须先以身作则，熟悉各项安全管理制度，并在工作中主动带头，落到实处。二是落实制度，完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制，强化公司高危场所的防火防爆、动火现场的监管力度，落实每日巡查制度。通过专人专管的方法对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改，不达标准不动火，安全措施不到位不开工，有效避免出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生；在此基础上，完善火灾隐患每月排查制度。同时定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结，明确消防安全制度落实的重要性，不断提高相关人员的安全责任意识，增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性，有效减少和避免消防安全事故的发生！三是加强培训，提升素质。在消防安全工作中，严格落实《消防法》和市消防部门的各项规定。四是加大投资，做好保障。“兵欲坚必先利其器”。结合最新法律、法规及相关主管部门的新规定、新要求，及时调整消防器材配备，为公司及时更新、增添一批具有科技含量、满足公司需要的先进防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的安全深度。除此之外，我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练，使员工都能正确掌握灭火器材的使用方法，实现人与装备的有机结合，不断提升员工扑救初期火灾的能力，使防控点得到了进一步延伸，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。（三）、主动联系政府部门，引进科学管理理念公司在消防安全管理中，拒绝“闭门造车”，提倡“走出去、请进来”，主动联系消防部门，业界专家。邀请他们到公司指导，传授最先进的消防