乡卫生院半年工作总结

第一篇卫生院半年工作总结上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下一．继续深化体制改革，解放思想、提高认识、加快发展在卫生局和办事处党委的领导下，在去年成功进行人事分配制度改革的基础上，年初我院进行了新一轮人事分配制度改革，重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想，卫生院半年工作总结。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强精神文明建设，倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利用12护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动，职工生活愉悦、友好相处，服务质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。二．坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，促进了医院业务技术提高我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习，逐步提高我院职工的业务技术水平。鼓励广大职工进行各种形式的学习充电，用科技武装大脑，提高理论水平。鼓励职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇奖励50元，市级以上报刊的奖励30元，半年工作总结《卫生院半年工作总结》。同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、资源共享，带动了我院整体业务水平的提高；继续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目，加强了社区门诊的规范化建设，利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗服务大平台；坚持发展专科，总结合作专科的成功经验，巩固成果，通过大力宣传专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的提高。三．多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资60万元，投资10万元购置了生化分析仪、呼吸麻醉机等设备，投资20万元对门诊楼进行了整体装修，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资30万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展“深入开展优质服务，树立全新形象”等活动，提高了的服务意识和服务质量，并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。四．全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了规范化社区门诊八处，开展社区服务，每天送医送药上门服务，今年5月份对参合群众50周岁以上和未使用过合作医疗证报销的进行了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序，方便群众就诊报销。通过一年来的实施，辖区内已有17518人次进行了住院报销，报销金额10515593元，其中门诊消费1813538元，住院报销8702055元，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基矗五．积极做好各项社会卫生工作，业务收入稳步提高在今春的“麻疹”应急接种工作中，我院高度重视，严格按照上级要求做好接种工作，针对开发区为我县的主战场，行动早，速度快，积极主动的深入驻地各企业、学校等进行预防接种，累计达22648人次。同时选派专业技术人员在邹魏工业园招工报名处进行长期预防接种。克服人手少，工作量大的困难，积极配合上级部门完成了辖区内的计划免疫、食品卫生、妇幼保舰药品督查等各项工作。通过全院职工的共同努力，我院1－5月份业务收入189240.20元，比去年同期增长75％，药品收入3178895元，比去年同期增长45％，其他收入182150.09，比去年同期增长25％，总收入增长46％，职工工资也有了很大提高。六、存在的问题和不足虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有了一定的改善，但还存在不少问题1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的发展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足开发区人口急剧增长的需要。3、退休人员待遇不能完全兑现，部分职工的养老保险金不能保障，全体职工260元的补助不能兑现，都是面临的不安定因素。4、部分职工个人主义思想严重，影响团结。以上这些问题将制约我院下一步的发展。七、下半年的打算和措施下半年，我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点1、做好新一轮农村合作医疗的实施工作，坚持做好社区服务工作，保障参合群众利益；2、年度内在上级部门的领导下，争取政策支持，在辖区内率先实行镇村卫生一体化管理，真正实现合作医疗、社区服务、一体化管理“三位一体”，加强对村卫生室的监管力度，为辖区群众提供安全、可靠、优质的医疗保障；3、筹集资金购买b超机、心电监护仪等设备，确保提高医疗水平，满足群众就医需求；4在县局领导下，想方创收，努力改变经济困难、技术落后的不利局面。坚持走“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，咬定发展不放松，树立辖区内医院品牌形象；5、加强防保队伍建设，做好公共卫生事件的应对工作。回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们取得了一些成绩和经验，但是，我们清醒的认识到我们与其他先进单位还有一定差距，相信在卫生局和办事处的领导下，我院将继续深化改革，努力向着一流镇办卫生院的目标全力奋进。好生卫生院201*年6月第二篇201*年卫生院半年工作总结范文今年上半年以来，在乡党委、乡人民政府及上级卫生主管部门的领导下，我院以“预防为主、治疗为辅”的原则，大力推进医疗卫生服务体系、预防保健体系、卫生监督执法体系，狠抓党风廉政建设及医德医风建设，加强内部管理、提高医护质量，较好的完成了半年来的各项工作，现将卫生院上半年工作情况总结如下一、政治思想工作以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。二、疾病预防控制工作半年来，我乡共开展免疫工作4次，主要采取集中接种和上门接种两种方式，并且在开展免疫活动前都要召集各村医生到乡卫生院进行业务培训，认真严格按照接种规范性操作，做到各村医生都能规范性操作，致使我乡免疫工作取得了实效，现将上半年免疫工作情况总结如下（一）、常规免疫工作******(数据省略)（二）、慢性病防治工作我乡在4-6月期间共完成热血片28张，28张镜检结果均为阴性；在碘缺乏病防治工作方面，我乡己全面完成上级下达的任务，采样32份民用食盐送县疾控中心检验，并在小学开展了碘缺乏病防治资识，加强艾滋病、麻风病的预防宣传，加强慢性非传染病的管理工作。（三）、传染病防治工作半年来，我乡共发生传染病6例；其中肺结核5例，细菌行痢疾1例，均己上报。三、妇幼工作半年出生数共计91人,其中男孩45人,女孩46人,男女性别比为0.98,全部为活产,无一例死亡。产妇总数为91人;其中建卡人数为91人,建卡率达100℅;产前检查人数为91人,检查率达100℅;早检人数为69人,早检率达78℅;孕产期无中重度缺铁性贫血患者。产后访视数为71人,访视率达78℅;产妇系统管理数为65人,管理率达74℅;住院分娩数为55人,分娩率达60.4℅;无剖宫产孕妇;其中非住院分娩中新法接生数为36人,非住院分娩中新法接生率为36℅;新法接生活产数91人,新法接生率高达100℅;全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例,无其它孕产妇内科合并症;无一例围产儿死亡,包括其它异常;无新生儿破伤风发病数及死亡数。7岁以下儿童保健工作情况∶〔1〕、上半年活产数为91人,其中男45人,女46人,男女性别比为0.98。〔2〕、儿童数∶7岁以下为1560人;5岁以下为1085人;3岁以下为649人。〔3〕、5岁以下儿童死亡1例,其死亡率为0,92‰;无婴儿和新生儿死亡。〔4〕、6个月内母乳喂养情况∶调查人数73人,其母乳喂养71人,喂养率达93℅,纯母乳喂养69人.喂养率达95℅.(5)、7岁以下儿童保健服务:新生儿访视数73人,访视率为80.2℅.保健覆盖数1008人.覆盖率66℅,3岁以下系统管理数403人,管理率62%.体重检查,实查1027人.其中发现22例中重度营养不良患儿.其患病率为1℅以下。妇女病普查情况:应查人数4711人,实查人数986人,检查率20.9%,查出妇女病人数114人,患病率19%.其中患阴道炎人数88人,患病率9%.宫颈炎人数26人,患病率7%.无其它妇科病.计划生育服务总数120例,其中放置宫内节育器59例,比例49%.取出宫内节育器37例,比例31%.输精管绝育2例,比例7%.输卵管绝育4例,比例3%.负压吸引术0例,比例0.钳刮术5例,比例2%.中期引产1例,比例0.8%.放置皮下埋植3例,比例5%.取出皮下埋植2例,比例6%.无计划生育并发症及死亡.四、临床业务工作（一）、医疗质量1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。(1)、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。(2)、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。（5）、半年来我院共完成业务收入3393369元，其中b超收入2580元，化验收入1535元，住院人数251人，门诊人数3456人，在半年工作中没有出现任何医疗和责任事故;组织了临床人员集中学习并讨论了6次;书写了各种病历251份。（二）、护理质量1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每季度开展业务学习以及“三基”考试。5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。五、医政、药政管理在县卫生院监督所及县药监局的监督和指导下，为了净化我乡医药市场、杜绝无证行医个体户到我乡开展诊疗活动，院每逢赶场天组织人员到街上进行巡逻与督导。我院还成立进药领导小组，抵御假劣药品进入我乡境内，让全乡人民吃放心药、进放心医院。六、食品卫生工作加强了食品卫生宣传、加大了执法力度。其中，对学校卫生食品加大了检查力度。半年来，配合乡党委政府、安监办对学校进行二次大检查，并对其从业人员严格把关，使本学期学校没有学生食物中毒事件。对街上的饮食、副食户进行了两次大检查，对腐蚀、过期食品进行了集中销毁，通过常月检查，己无腐蚀、过期食品上市，有效的保障了人民群众的身体健康。七、安全生产工作制定了安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，定期对我院各科室及生活角落进行了安全大检查，杜绝了安全隐患，使我院在上半年工作中没有发生一次任何安全事故及偷盗。八、计划生育工作1、禁止使用b超鉴定胎儿性别。2、对本单位违反计划生育的人员不拖延处理。3、不非法为他人摘取宫内节育器、施行输卵管输精管复通手术。4、不为他人做非法人流、物流手术。5、按时上报各类计划生育相关表册。九、行风建设和治理商业贿赂工作1、成立了亭子坝乡卫生院行风建设和治理商业贿赂工作领导小组，以院长担任组长，副院长为副组长，各有关成员为成员。2、4月份对我院的行风工作进行了自查并总结。十、农村新型合作医疗工作每季度组织职工进行业务学习及法律法规学习。每月出一期新型农村合作医疗法律法规及业务知识专栏。按时上报县合管局下达的各项任务。制定了农村新型合作医疗相关工作制度。每月对就医报销费用进行了分析和总结。每月底利用黑板报等形式对当月就医报销费用及医疗总费用、姓名、性别、地址、户主进行了公示。总之，在全院职工的共同努力下，工作开展顺利，各项工作成绩显著，无医疗纠纷，做到没有出现一次医疗事故及责任事故，杜绝了突发性公共卫生事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门及乡党委政府的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院将更加努力，力争把各项工作做得更好。第三篇卫生院半年工作总结201*年，我院在县卫生局的关心指导下，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将上半年工作情况汇报如下一、调整组织机构因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推进，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监督和合作医疗，副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病管理等九项公共卫生，院长助理霍瑞萍分管财务、办公室及后勤工作，并完善了医院一系列的规章制度，以便更好地规范医疗行为，提高医院的医疗和公共卫生服务质量。二、医院业务工作情况截止5月31日，我院业务总收入8万元，比去年同期降低82%。其中药品收入5万元，医疗收入3万元，诊疗人次数898人，收治住院病人104人，同比降低68%。造成医院前景不佳的主要原因有（1）我镇外出打工人口甚多（2）自从实施网上采购药品以来，采购药品不能及时到位，品种甚少，无法满足患者的合理用药，导致大多一般病、常发病患者都拥挤于县级医院。三、医药网购情况自从实施基本药物制度以来，我院一直坚持药品集中采购，截止5月31日购入药品5万元，网购药品占99%，并严格按照国家基本药物制度使用国家基药目录以内的药品（307种）和省增补的209种药品，所购药品做到及时公示并实行零差价销售，绝无加价销售情况。对药品货款结算和支付及时，绝无挪用和违规使用药款的现象。四、乡村一体化管理情况为了推进医改的进一步发展，为了加快卫生所服务人才的培养，提高服务能力，我院制定了乡医培训计划，做到每月开一次例会，每季度进行一次《国家基本药物使用指南》、《处方集》的培训，逐步提升乡医公共卫生服务和医疗卫生水平。为确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项管理制度，制定了乡村医生工作目标，公共卫生考核分配方案，以群众满意为基准，深化公共卫生服务。一些相关制度并制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格按照各项操作规程办事，更好地为广大人民服务。五、新农合工作稳步开展我院能够严格执行《山西省医疗服务收费标准》、《山西省基本用药目录》等文件精神，严格执行新农合各项政策，公开了价格，规范了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全，又要在治疗费上做到透明、合理，使患者得到真正实惠。不弄虚作假，合理用药，合理检查，不开大处方，不自立项目收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并实行定期公示制度，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下年的积极参合奠定了扎实的基础。六、公共卫生服务项目的开展情况（1）实行重点人群服务，加强对重点人群的定期跟踪服务，管理高血压1592人，糖尿病351人，精神病69人，老年人1855人，及时做好档案簿册登记，对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。（2)制作健康教育宣传栏2版，更新3次，每个村卫生所制作1版，更新2次，发放宣传资料1600份，举办健康教育讲座3次，3月24日结核病宣传主题日，开展了宣传活动，发放了资料201*份，通过有效的健康教育工作实施，全镇群众得到了卫生知识宣传的人数达1万人，知晓率30%，此项活动工作使群众改变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。（3）各类卫生服务工作有序推进，妇幼保健工作的各类指标均达到考核要求，儿童计免接种率95%，三岁以下儿童管理率91%，孕产妇管理率90%。（4)加强传染病和突发公共卫生事件的管理，我院继续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生事件的应急预案，对全体职工进行了传染病防治知识的培训，做到人人知晓，事事落实。七、创建无烟医院经过“三整顿，两促进“我院的环境卫生得到了明显的改善，根据上级精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了禁烟领导组，明确职责，并制定了工作制度，在医院各科室设置了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害健康的医学知识宣传，整顿工作取得了良好的效果。八、下半年工作计划1、继续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档，完成上级80%的任务。2、继续加强乡村一体化管理，将我镇基本公共卫生服务工作做好。3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。4、认真抓好行业行风建设工作。5、加强党员干部和职工素质教育，认真开展创先争优活动。过去的半年，在县卫生局的关心和支持下，我院工作取得了一些成绩，但前面的路还很长很难走，我们一定会配合新院长齐心协力，克服重重困难，争取早日完成上级交给的各项重任，不辜负上级的殷切期望，努力把xx镇的卫生工作开展好、发展好，使之更好的服务当地老百姓。第四篇卫生院201*年半年工作总结卫生院201*年上半年工作总结201*年1——6月在区卫生局、镇党委的正确领导下，认真贯彻落实区卫生局《201*年乡镇卫生院综合考核目标》的工作要求，结合我院年初制定的工作计划，全院干部职工团结一致，通过扎扎实实的努力工作，各项工作取得了一定成绩。现将上半年的工作情况总结如下一、各项工作推进情况（一）、消防安全围绕“安全第一、预防为主”的工作目标，我院坚持消防安全隐患排查制度，做到主要领导季度参与，分管领导、安全员每月参与排查和整改，建立排查台账，每月完成工作简报两期。分别于5、7月份组织一次全院消防安全知识培训会和一次消防安全应急演练，做到了上半年医院消防安全零事故。（二）、基本公共卫生服务201*年1——6月，建立居民健康档案5782份，累计建立健康档案30266份，建档率达到84%。上半年体检60岁以上老年人3126人次，累计管理高血压患者1253人次，管理糖尿病患者486人次。开展健康教育讲座11次，开展健康咨询活动12次，创办宣传专栏11期；村卫生站宣传专栏60期，村级健康教育讲座60次。开展新生儿访视和儿童保健系统管理2591人次，孕产妇系统管理（产前检查和产后访视）759人次。归口管理结核病患者共16例，管理率100%，累计随访93人次，结核病免费筛查52例。1-6月，累计接种6769针次一类疫苗，卡介苗、脊灰、乙肝、百白破、流脑、麻疹、乙脑等7苗接种率均达100%，接种水痘疫苗668人次。体检残疾人157人次，体检五保户52人次。（三）、基本医疗1、截止6月底，我院共接诊门诊病人8298人次、同比增长709%；住院患者979人次，同比增长15%；业务总收入2311万元，同比增长34%。其中药品收入894元占医疗收入33%，实现医疗收入上升，药品比例下降的工作目标。2、严格执行基本药物制度为确保基本药物制度的实施，我院坚持年初分别与医院相关科室、各村卫生站签订《基本药物实施管理协议》，制定奖惩制度。积极加强网上采购，严禁使用非基本药物，坚决零利润销售。通过以上措施，逐步改变了过去个别医生使用新、特药的不良用药习惯，既降低了患者负担，同时也有效控制了滥用药物带来的不良影响。3、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，每月15号组织医务人员进行业务学习，以会代训加强业务知识学习。派出两名骨干医生到区人民医院进修学习，解决工作人员业务不熟练、意识缺乏、工作能力不强的问题。4、严格医疗核心制度的落实，进一步规范医院各项服务行为。继续开展以“处方点评”、“医疗文书月评比”、“医疗质量月督查”等医疗质量管理活动，健全各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。5、深入开展“三好一满意”工作根据上级有关文件的要求，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标在全院深入实施“三好一满意”工作。通过不断优化就医环境；坚持贯彻我院制定的优质护理“十个承诺”、“七个声”、“八个一”制度；坚持诊疗收费、药品价格公示制度；坚持推行一日清单制度；坚持严格控制医保报账比例；坚持入院沟通和出院回访等有效措施，“优质服务”、“满意服务”等信念已逐步深入人心。（四）、党建工作1、狠抓行风建设“内强素质、外树形象”，全院实行“三做到、四不准、五公开的服务承落，(1)、三做到做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；做到以人为本，爱岗敬业。（2）、四不准不准索要收受红包；不准开单提成；不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。（3）、五公开公开投诉电话，公开投诉程序，公开收费项目，公开收费标准，公开医保报账情况。2、注重民生端午节探望敬老院孤寡老人一次，免费体检一次；结穷亲6人，入户帮扶一次；班子帮扶困难职工1人，入户帮扶一次；组织辖区退休干部健康知识讲座一次。3、强化内涵建设组织“站在新起点，做出新成绩”演讲活动一次；组织职工心态素质教育讲座一次；请辖区派出所领导传授法制知识一次。（五）、村卫生站管理年初卫生院与村卫生室签订了《目标管理责任书》，实施严格的检查与考核。上半年对辖区乡村医生进行了3次业务培训，对各村卫生站进行了2次业务检查。拟规范4家村卫生站建设，其中1家已经动工，其余3家选址确定、方案落成。二、工作亮点1、学比赶超，创先争优。参加区卫生局组织的“抓住新机遇、推动新发展、促进新跨越”演讲比赛，荣获三等奖；支部荣获“201*綦江区先进基层党支部”荣誉称号。2、争取政府补助和辖区企业赞助共计7万元。三、存在问题1、少数职工工作责任心不强，欠敬业精神，上进心不强，自身业务技术知识和水平均亟待提高。2、专业技术人才缺乏，技术力量薄弱，人才断层，对医院发展有一定影响3、医院为求发展，门诊人次费、住院床日费、住院均次费同比有所增长，成为管理难题。四、下半年工作打算1、以人为本，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点，把“三好一满意”工作真正融入到医院各项工作中。2、严格执行医保政策，规范医院医保工作管理。3、加强医院财务管理，严格绩效考核，合理分配，保证医院发展有后劲。4、加强医院职工思想素质教育，做到常态化、人性化、多样化。卫生院二〇一四年七月十三日第五篇卫生院半年工作总结上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下so100一．继续深化体制改革，解放思想、提高认识、加快发展在卫生局和办事处党委的领导下，在去年成功进行人事分配制度改革的基础上，年初我院进行了新一轮人事分配制度改革，重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管(向您推荐理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强精神文明建设，倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利用12护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动，职工生活愉悦、友好相处，服务质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。二．坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，促进了医院业务技术提高我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习，逐步提高我院职工的业务技术水平。鼓励广大职工进行各种形式的学习充电，用科技武装大脑，提高理论水平。鼓励职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇奖励50元，市级以上报刊的奖励30元。同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、资源共享，带动了我院整体业务水平的提高；继续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目，加强了社区门诊的规范化建设，利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗服务大平台；坚持发展专科，总结合作专科的成功经验，巩固成果，通过大力宣传专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的提高。三．多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资60万元，投资10万元购置了生化分析仪、呼吸医学专用机等设备，投资20万元对门诊楼进行了整体装修，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资30万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展“深入开展优质服务，树立全新形象”等活动，提高了的服务意识和服务质量，并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。四．全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了规范化社区门诊八处，开展社区服务，每天送医送药上门服务，今年5月份对参合群众50周岁以上和未使用过合作医疗证报销的进行了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序，方便群众就诊报销。通过一年来的实施，辖区内已有17518人次进行了住院报销，报销金额10515593元，其中门诊消费1813538元，住院报销8702055元，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基矗五．积极做好各项社会卫生工作，业务收入稳步提高在今春的“麻疹”应急接种工作中，我院高度重视，严格按照上级要求做好接种工作，针对开发区为我县的主战场，行动早，速度快，积极主动的深入驻地各企业、学校等进行预防接种，累计达22648人次。同时选派专业技术人员在邹魏工业园招工报名处进行长期预防接种。克服人手少，工作量大的困难，积极配合上级部门完成了辖区内的计划免疫、食品卫生、妇幼保舰药品督查等各项工作。通过全院职工的共同努力，我院1－5月份业务收入189240.20元，比去年同期增长75％，药品收入3178895元，比去年同期增长45％，其他收入182150.09，比去年同期增长25％，总收入增长46％，职工工资也有了很大提高。六、存在的问题和不足虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有了一定的改善，但还存在不少问题1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的发展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足开发区人口急剧增长的需要。3、退休人员待遇不能完全兑现，部分职工的养老保险金不能保障，全体职工260元的补助不能兑现，都是面临的不安定因素。4、部分职工个人主义思想严重，影响团结。以上这些问题将制约我院下一步的发展。七、下半年的打算和措施第一篇乡镇中心卫生院上半年工作总结乡镇中心卫生院上半年工作总结一、基本公共卫生服务项目开展落实情况（一）居民健康档案工作截止目前居民电子健康档案录入10907份，完成了预定目标任务的43%，（二）慢性病管理工作1、高血压病患者管理通过开展35岁及以上居民首诊测血压、居民诊疗过程测血压、健康体检测血压和建档过程中询问等方式发现高血压患者。对确诊的高血压病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情，测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试）。到目前建册规范管理的高血压患者有490人，完成预定目标任务的24%。2、2型糖尿病患者管理通过健康体检和高危人群筛查、检测血糖、建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，提供面对面随访，每次随访都进行病情询问及空腹血糖、血压测量等检查，并对患者用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检（含体格检查和空腹血糖测试）。到目前为至，糖尿病建册规范管理患者有72名，完成预定目标任务数的13%。（三）老年人健康管理工作结合居民健康档案的建立，对我辖区65岁以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。开展老年人健康干预对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢病患者进行管理，对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民每年进行一次免费健康检查。到目前为止已登记造册管理的老年人有875人，完成预定目标任务的27%。（四）精神病健康管理工作通过市疾控中心慢病科反馈的市复退军人医院的名单中筛查，目前属辖区精神病健康规范管理在册的有10人，经随访，病情基本稳定。完成预定目标任务的3%。（五）健康教育工作（1）严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实上级卫生部门的各项健康教育项目工作，采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏等多种方式，针对重点人群、重点疾病和我辖区主要卫生问题和危险因素开展相关的主题健康教育和健康促进活动、利用宣传活动日，组织医务人员设点发放相关的宣传资料，进行公众健康咨询、及健康教育讲座。到目前为止，总计发放各类宣传资料共计2300余份，张贴各种宣传海报100余张，居民慢病知识知晓率调查统计达70%以上。更新板报内容共17期。开展讲座及公众健康咨询各5次，视频教育达148小时，接受健康教育人员共累计2400人次。二、工作中存在的困难和问题201*年杜区上半年工作存在如下的困难和问题（一）工作中存在的困难1、基本公共卫生服务项目资金投入不足，制约了基本公共卫生服务的发展；2、由于编制少、从事社区工作的全科医师人员不足，严重影响了社区工作项目的开展进度及任务；3、居民对基本公共卫生服务的认识存在不足，上门建档和随访主动配合存在一定困难。（二）工作中存在的问题工作经验不足，考虑问题及思路不够全面及细致；督查的力度不够。团结协作精神及工作积极性末能充分调动起来。针对上述存在的问题，在今后的工作中，将不断完善和健全各项制度，把各项工作任务认真贯彻落实到个人，做到专人专项管理，争取在年底按时按质完成工作任务指标。**中心卫生院社区第二篇乡镇中心卫生院工作总结***镇201*年工作务虚会中心卫生院汇报材料201*年在卫生局党委的正确领导及关心支持下，在卫生局各部门的关心指导及热情帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，以深入学习实践科学观为动力，以保障和改善农村基本医疗为出发点和落脚点，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，重点做好新型农村合作医疗、公共卫生服务、三好一满意、行风建设等重点工作。现总结如下一、规范管理，积极做好新农合服务工作1、顺利开展了新农合筹资工作。201*年***镇北***片新农合筹资工作正在开展之中，卫生院组织人员正在进行新农合筹资、参合农民明细核实、微机录入、新农合证填写、家庭帐户核对、发证等工作。2、做好报销工作。规范实行网上审核、报销和信息传输，实行资金预付现场报销制度，方便参合农民。201*年1-10月份新农合住院补偿情况如下⑴、住院补偿住院1278人次，总医药费用为400.26万元，补偿总金额为2523万元，住院补偿率为627%。⑵、门诊补偿门诊统筹2850人次，总医药费用346万元，补偿总金额为160万元，门诊统筹补偿率为417%。3、从今年10月份起，乡村医生开始实行新农合网上报销，大大方便了参合农民，使参合农民不出村也可以享受新农合报销。二、加强公共卫生服务，努力做好传染病防治控制工作积极做好卫生监督、疾病预防控制、卫生应急、妇幼保健等公共卫生工作，重点抓好学校食堂、饭店、食品摊点的食品卫生管理工作，在做好基础免疫工作的同时，努力做好传染病防控工作。三、建立基本药物制度，执行零差率销售我院今年继续执行基本药物制度，过渡期内配备的非基本药物有58种，未超过文件规定的60种，且全部实行零差价销售。我院严格执行上级的有关文件，需采购的基本药物一律实行网上采购，网上没有的药品先向卫生局报告备案，再原渠道另行采购。至10月底我院网上采购药品金额为1515万元。四、加强医院管理，切实提高医疗质量1、加强医务人员素质培养，规范执业行为。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训，举办了多种形式的培训班，开展了一系列的专业知识竞赛活动，医务人员业务水平不断提高。2、建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。为切实保障医患双方的合法权益，妥善处理各种医患矛盾，建立了较完整的医疗事故处理预案，制订了相关的管理措施，不断加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。3、强化医疗质量意识，提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动，不断地培养高素质的专业技术人才，较好地开展了各项新业务、新技术，从而保证了医疗服务质量的不断提高。强化医疗文书书写，各科室均能按照《卫生部病历书写基本规范（试行）》要求加强医疗文书书写管理工作。4、加强药品管理，保证用药安全有效。把好用药关，药品严格实行集中招标采购。加强对精神药品的管理，狠抓临床合理用药，安全用药，完善《临床药师查房制度》、《药物不良反应监测报告制度》、《医师合理用药评价通报及执行制度》、《医师用药情况监控制度》等规章制度，形成了医院合理用药评价、监控、通报等整套科学管理体系。坚持做到合理使用抗生素，保证患者用药安全。五、加强行业作风，巩固“三好一满意”活动成果以人为本，进一步改善服务态度，构建和谐医患关系。采用多种方式，如问寒问暖、送水送饭、陪伴检查、帮助病人取药、办理入出院手续等，加强和病人间的交流、耐心向病人交待或解释病情，充分尊重病人的知情权和选择权，让病人在就诊过程中遇事有人问、事事有人管。认真总结了“两好一满意”活动经验，大力弘扬高尚医德，落实便民利民惠民措施，广泛开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”(“三好一满意”）活动。六、加强领导班子作风建设，积极构建和谐卫生院1、党支部、院委会班子加强团结，深入医疗第一线，要求职工做到的自己首先做到，以身作则，率先垂范，严格自律，分工合作，相互配合，大事讲原则、小事讲风格，积极维护医院利益，共同担负起促进医院各项工作不断发展的重任。2、在为每位职工提供事业发展平台的同时，从“以人为本”的高度，设身处地的把关心职工的思想进步和生活疾苦纳入工作日程，为生病生活困难的职工解决了一些实际问题，为构建和谐卫生院奠定了基础。今后打算1、规范新农合服务的管理工作，严格新农合报销程序；2、继续做好公共卫生服务工作，全力做好传染病防控工作；3、在全面发展的基础上，突出特色专科建设；4、加强医院的内涵建设不再仅仅限于技术水平的提高，更要重视先进理念、服务质量的提升。5、加强领导班子自身建设，做好院务公开工作，调动全院职工的积极性，努力构建和谐卫生院。第三篇卫生院201*年上半年工作总结卫生院201*年上半年工作总结201*年是国家“十二五”规划的开局第一年，是承上启下的关键一年，更是我院抢抓机遇、加快发展的新一年。在各级党委、政府的正确领导和县卫生局的指导下，我院全体干部职工上下一心、努力工作，各项工作正有条不紊地进行着。一、响应党委、政府号召，狠抓为民办实事工作（一）贯彻落实新农合政策领导班子团结协作，互助互进，坚持党的路线、方针政策，服从各级党委、政府及上级主管部门的领导及指示，把新时期的卫生工作方针、政策、认认真真地去部署，去落实，当好当地党委、政府的参谋与助手。去年年末和今年年初，均派出工作人员，动员全镇乡村医生与相关部门共同参与，上门进行义诊及宣传新农合知识，方便群众就医及解释新农合相关政策。年初，提前完成上级下达的参合群众达到96%的任务。（二）基础公共卫生工作稳步推进一是建立和完善居民健康档案。自年初开始，我院以儿童、孕产妇、老年人、慢性病人、重性精神病人等人群为重点，在自愿的基础上为本镇辖区内人群建立统一、规范的居民健康档案。1-5月份建档13698份，完成全年任务的90%。二是加强健康教育。我院针对健康基础知识和技能、卫生知识、防病治病、优生优育等方案。举办了健康教育4次，健康教育专栏出版6期，发放宣传资料15000余份。三是积极开展预防接种。完成了每月的常规运转，1-6月份，共接种了五苗1508人次，接种率98%。四是狠抓传染病防治工作。年初开始设立“体温检测站”，保持对“非典”、“禽流感”、“甲流”、“手足口”的监控，并对一些季节性传染病，如水痘、手足口病、狂犬病等疾病进行监控。年初以来，各级政府对防控手足口病高度重视，我院领导班子也高度重视，成立了领导小组、专家小组，培训全体职工及乡村医生；指导小学、幼儿园做好防控工作。按上级要求，对我镇所有学校及幼儿园进行严密监控；对全镇5岁以下(版权归公文素材库儿童家长进行面对面宣传，至今为止无手足口病死亡病例。五是认真做好儿童保健工作。为0-36个月婴幼儿建立儿童保健手册，为4岁以下儿童建立健康档案，开展新生儿访视及儿童保健系统管理，开展体格检查和生长发育监测及评价、心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等指导。六是积极开展孕产妇系统管理，推广新法接生为基础，以筛查高危、提高住院分娩率为重点，以降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风为目标，积极广泛开展各项妇幼保健工作，积极做好产前保健、产时安全、产后随访的孕产期全程跟踪管理工作。年内住院分娩无孕产妇、婴儿死亡，无新生儿破伤风发生。配合上级做好综合治理人口性别比升高问题，严禁开展选择性别的人工终止妊娠手术，严禁非医学需要的胎儿性别鉴定。配合计生部门做好计生的各项工作。七是积极开展对辖区55岁及以上老年人进行登记管理工作，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。截止6月底为2853名65以上老年人进行健康体检并建立健康档案。八是进一步规范慢性病管理，对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访，每次随访时询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。九是对重性精神疾病患者进行登记管理，目前管理重性精神病人45人。二、倡导学习提高，临床工作再上新台阶在上级医院的指导和帮助下，医、护、技、药方面各项工作再上一个台阶，特别表现在医疗文书的书写。医院感染的控制、医疗服务质量的提高等方面均有更大的进步，鼓励职工提高文凭进行函授学习，选派出技术骨干到上级医院进修学习。响应上级部门安排一名临床综合科医生进修学习民族医学，都给医院注入新的活力。通过学习提高了个人和医院的整体技术水平。三、加强行政效能建设，切实转变工作作风（一）加强思想政治工作，促进党风廉政建设加强思想政治学习，狠抓班子建设,促进医院班子及全体党员干部职工思想作风转变。强化政治学习，提高领导能力，增强班子成员的大局意识、宗旨意识、自律意识；认真执行领导集体议事和民主集中制原则，严格程序，按章办事，自觉置身于群众的监督之下，使班子集体成为政治坚定、廉洁务实、真抓实干的领导核心。开展不同形式的学习教育活动。借“学习科学发展观”、“党组织建设年”为契机，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》等法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。（二）开展行风评议，纠正行业不正之风我院推行院务公开，实行阳光操作。一是认真落实职工代表大会制度，制定和完善院务公开制度。二是加强监督，畅通政风行风工作信息渠道。在全院门诊、住院部设置了举报箱、举报电话，制定和完善了“职工群众投诉制度”、“社会评议政风行风制度”、“首问首办责任制度”。三是规范招标采购和收费行为。严格执行有关招标采购法规。我院药品、设备、耗材全部按照上级制订的标准实行招标采购。认真落实了医疗服务价格管理法规，执行上级制订的收费标准。四是完善工作机制。建立综合目标考核机制和职工医德档案，从职工的基本情况、上级表彰情况、本院受表彰情况、捐款捐物、政治学习、批评处罚、年度考核七个方面全面考核，对出现行风问题的科室或个人进行一票否决。从制度上规范医务人员的行为，使医院风清气正。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到我们全年的工作，任务有些已经完成，有些已完成过半，有些还刚刚起步，我们将继续团结一致，好的继续发扬，做得差的逆头追赶，力争完满完成全年的工作任务，打开“十二五”的新开端。xxx卫生院201*年6月30日第四篇卫生院201*年上半年工作总结范镇中心卫生院201*年上半年工作总结201*年是十二五规划的开局之年，是深化医药卫生体制改革承前启后的关键一年，我院于上半年在瑞昌市卫生局及范镇镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实县卫生局《瑞昌市201*年度乡镇卫生院目标管理责任制考核细则》工作要求，结合我院年初制定的工作计划，认真履行各项服务职能，201*年上半年，我院基本完成了各项工作任务，现予以总结报告如下一、基本工作情况1、“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“三好一满意”及“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动，进一步加强行风建设。我院根据上级有关文件的要求，在全院深入实施“三好一满意”及“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，切实解决了当前干部作风中的“庸、懒、浮”突出问题，组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。2、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，医院加强业务知识学习，提升服务能力建设，解决了工作人员业务不熟练，知识缺乏、工作能力不强的问题，，乡村两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进步明显。3、全面推行“先诊疗，后付费”服务新模式。根据上级部门的统一部署，我院推行了“先诊疗，后付费”的诊疗服务新模式，在简化入院手续的同时，减轻了患者的就医负担，受益百余人次，医院共计垫付资金约10万元。4、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作继续向前发展。我院各项工作有组织、有计划，有专人负责，有考核目标，把业务熟练、工作负责，有事业心的职工安排在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深入开展做好了组织领导和制度保障。二、各项工作情况（一）公共卫生服务方面1、健康档案利用例会对乡村医生开展业务培训6次，截止6月底，完成建档纸质档案24190人，电子档案24012人，规范建档率96%，电子档案建档率98%，其中65岁以上老年人建档201*人，高血压患者建档1996人，糖尿病患者建档113人，重性精神病患者建档67人。较好的完成了上半年的工作任务。2、健康教育年初制定了《范镇中心卫生院201*年健康教育工作计划》，并认真付诸实施，初步建成了范镇中心卫生院健康教育基地，设置了健康教育工作示范村卫生所，1-6月份，完成月健康教育6期，组织开展健康教育咨询与义诊服务4期，同时，乡村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作，发放健康教育宣传单12种计1500余份，健康咨询室接受健康咨询350余人次。“低盐饮食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目标。3、计划免疫(1)、为进一步做好麻疹消除年活动，按照全省统一要求开展了麻疹查漏补种工作加大了对消除麻疹的力度，督促乡村对所辖村进行宣传教育，符合麻疹强化的儿童进行摸底搜索，及时的进行接种工作。(2)、全镇新生儿童147名，男71人，女76人，基础免疫疫苗接种率卡介苗及时接种率100%，乙肝疫苗首针及时接种率100％，乙肝疫苗接种率98％，糖丸接种率100％，百白破疫苗接种率98％。(3)、在手足口病防治工作中，医院充分利用健康教育宣传栏制作了有关手足口病的防治知识宣传材料，深入到学校以及人口密集区开展了手足口病健康教育咨询活动。辖区内手足口病情控制较好没有出现聚集性病历。(4)、结核病防控工作201*医院辖区新报结核病人3例，对每位病人，实行全程督导治疗。(5)、传染病报告各科室共报告传染病21例，无漏报、迟报、谎报情况。4、妇幼保健(1).以母婴安全为重点，强化孕产妇系统管理质量，管理孕产妇225名，其中高危孕产妇13名，加大入户力度，与村医配合，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，动员孕妇及时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作，动员住院分娩，早期住院治疗；住院分娩率100%。开展至少5次孕期保健服务和3次产后访视。(2).加强儿童保健工作，管理新生儿147名，对0~6岁儿童严格按照标准体检，根据检查结果填好保健册、卡，加强儿童营养、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治知识的宣传；儿童系统管理率≥95%。(3).加强妇幼资料的管理工作，出生活产及时报告、体弱儿及时监测与管理。(4).及时准确的填好各种妇幼资料。乡村医生一月一次例会，一季度进行一次妇幼相关知识的培训，提高他们的业务能力。使他们更好的为辖区内广大妇女和儿童身心健康服好务。(5)做好“叶酸”补服工作，上半年共计发放叶酸65人次，同时加大住院分娩补助的宣传力度，上半年共计办理住院分娩补助25人次。5、新农合管理(1)、参合农民补偿情况自201*年1月1日至201*年6月30日止，门诊受益（不含卫生所）4568人次，补偿资金6万元，住院补偿603人次，补偿资金89万元。(2)、卫生院印制并发放《201*年新农合报销须知》1500张在辖区内宣传张贴，基本做到了201*新农合政策家喻户晓。同时，逐月对乡村两级定点医疗机构补偿情况及时作出了补偿公示。(3)、认真开展入户调查、村级定点医疗机构监管工作，累计调查200余人次。（二）基本医疗1、截止6月底，我院共接诊门诊9120人次、住院患者582余人次。业务总收入119万元。2、继续开展以“处方点评”、“医疗质量月分析评议”、“医院感染控制”等活动的医疗质量管理活动，以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。3、严格医疗核心制度的落实，进一步规范医院各项服务行为。积极开展以三级医师查房制度、首诊医师负责制等各项工作制度，工作开展有计划、有分析、有通报、有记录，做到了医院以制度管理，工作有分析评议，行为有群众监督，各项工作总体进展良好。4、认真实施临床基本诊疗路径，使治疗项目精细化、标准化、程序化，减少治疗过程的随意化；提高医院资源的管理和利用，加强临床治疗的风险控制；缩短住院周期，降低费用。（三）医院管理工作1、乡村一体化管理工作上半年乡村一体化管理工作，主要以卫生所药品零差率销售、卫生所全体人员竞聘上岗为切入点，以落实公共卫生服务工作为主要着手点，用例会等时间进行业务培训，细化了乡村两级医疗卫生单位工作分工，对加快推进乡村一体化管理工作做了初步调查和工作动员。在卫生人员全员竞聘中，共计有10名所长，31名名普通工作人员竞聘上岗，人员结构得到优化。卫生所实行零差率销售后，药品价格同比下降48%，真正实现了让利于患者。2、合理配置资源，改善医院基础设施与人才队伍建设。上半年，我院针对业务用房紧张，科室配置不合理，缺乏配套设施的问题，筹建了妇科等业务科室，并配备添置了麻醉呼吸机、血球仪等，对我院科室设置进行了科学规划，同时，我院积极组织开展各类业务学习和培训活动，形成了良好的工作和学习氛围。四、下半年工作计划1、进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量下半年的工作。2、加强基础设施建设规划，争取医院职工宿舍在元旦前投入使用。3、多方引进人次，充实专业技术人员队伍，同时加大人次培养力度，增派人员外出进修，鼓励职工参加业务学习和培训，提高整体业务水平。4、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强新型农村合作医疗基金监管，建立新农合信息管理系统，加强对医院及卫生所的医疗服务行为监管，建立健全管理制度，规范新农合管理，确保基金安全。5、继续推进医改、公共卫生服务等工作，力争各项工作圆满完成。瑞昌市范镇中心卫生院二〇一四年七月十日第五篇卫生院201*上半年工作总结***卫生院201*上半年工作总结今年以来，我院在县卫生局的正确领导下，在党工委街道办的关心帮助下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，完成了各项目标任务，现将我院上半年工作开展情况汇报如下一、基本医疗工作开展情况工作中严格把握我院的诊疗能力和服务水平，科学施治，并不断强化全体医务人员的依法执业意识和医疗风险意识。对**社区卫生服务站重新选址营业，取消了**社区卫生服务站的颈椎腰腿痛专科，在**卫生院新开展中医科和外科。（一）医疗数量统计201*年上半年，卫生院业务总收入297万元，同期增长802%，医疗药品收入比为64；累计总诊疗人次3万人次，同期增长51%；出院病人1219人次，同期增长95%；出院者平均医药费18478元，平均住院天数9天、每住院床日收费3184元。（二）医疗质量服务管理1、建立院、科两级质控体系，实行职能科室与临床医技科室联动考核机制。绩效考核工作采取行政职能科室考核临床、医技科室的工作业绩，而行政职能科室的工作业绩由临床、医技科室及医院考核领导小组来共同评分。2、突出医疗服务质量主题，实行重点科室重点监控。在定期进行考核督查的同时，强化医疗服务质量与医疗安全意识，把重点放在医疗工作环节上，注意对工作流程全过程的质量监控。3、加强药品管理，保证用药安全有效。严格实行集中招标采购，上半年我院共采购金额2039万元，其中国家基本药物154万元，占722%，省增补药品54万元，占278%。4、公开价格，规范服务收费。既要在诊断、治疗上尽量做到优质、高效、安全，又要在医疗费用上切实做到透明合理，严禁超标准、分解收费现象发生。（三）基本建设情况投资2万元对13间病房进行改建，拓展了业务用房，平整美化病房前地面，改善群众就医环境。二、公共卫生服务项目开展情况（一）辖区服务人口37万人，规范建立居民健康档案18万人，建档率97%；其中电子档案67万人，建档率84%。上半年以电子档案为基础，统一标准、统一格式着重进行了档案整理，提高了档案质量。对不合格档案进行查找原因，完善项目，使档案合格率达到了96%。（二）结合辖区的具体情况，通过医疗门诊、下乡查体，开展健康教育活动。今年又出版了4种类宣传服务手册共计6000册，购买健康教育光盘100张，进一步充实了健康宣教内容。共开展健康教育讲座6次；卫生主题宣传日开展主题健康教育活动5次，发放健康教育宣传资料8种类2万余份。（三）对辖区内35岁以上居民进行高血压和ⅱ型糖尿病筛查，对2177名原发性高血压患者、441名ⅱ型糖尿病患者和141名重性精神病患者按照服务规范要求提供了2次面对面随访评估。计划在7-8月结合随访进行一次较全面的健康检查。（四）在孕产妇、儿童保健服务工作中得到了县妇幼保健院的大力支持，派出了专业人员、专业设备按规范要求入村到户进行服务，从而改善了我院因没有专业人员和设备导致服务不到位的问题，使辖区居民享受到应有的服务。（五）一体化管理是实施农村公共卫生服务的基础，工作中我们以合法执业、提高医疗服务质量、落实基本药物制度以及新农合监管等几个方面为抓手，按照绩效考核标准每月不定期进行督导考核，并以此落实公共卫生服务资金。三、新型农村合作医疗工作稳步开展我院辖区共有17个行政村，参合农民93万人，筹集资金106万元。上半年共补偿参合农民84万人次、补偿金额297万元。在工作中本着惩前毖后有错必纠的原则，严格证件审核、加强日常监管，对工作人员多次业务培训，保证了资金运行安全、合理。严格执行出入院标准及有关规定，始终坚持首诊医师负责制，各科室及各临床医师决不允许推诿参合病人，同时也决不能诱导参合农民挂床住院。四、绩效考核根据**卫发〔201*〕**号文件精神，结合我院实际制定了“****卫生院绩效考核办法”，成立考核领导小组，每季度对各科室、卫生室及每位工人人员的工作业绩进行全面、科学地考核评价，并以此发放绩效工资。通过绩效考核使工作人员进一步明确了岗位职责，充分调动了工作主动性，提高了服务水平和服务质量。五、加强党风廉政建设和职工思想道德建设（一）选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生室长，使人尽其长，物尽其用。以“创选争优活动”、“医院质量管理效益年”、“三好一满意”等活动为抓手，结合“下转促”工作要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用。（二）、对医院一二级领导班子、村卫生室长和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。六、存在问题（一）业务用房太少，辅助科室不健全，基本医疗服务不到位。（二）中医药、中医适宜技术业务开展有待加强。（三）公共卫生服务工作进度缓慢，查体率偏低，宣传不到位。（四）院领导班子思想保守，欠缺开拓进取精神，工作无创造力。七、下半年工作计划（一）加强中医科建设，利用好政策大力发展中医药。（二）进一步加强公共卫生服务工作，进行分工包片、责任到人，确保各项服务工作到位并达标。（三）目前卫生室微机、打印机及网络已安装到位，在下半年要顺利启动村级公共卫生网络平台。（四）加大新农合工作的监管力度，妥善解决好门诊报销和住院报销遇到的新问题，确保基金运行良好，安全合理，没有风险。（五）严格落实绩效考核办法，细化考核措施，以此来提高服务质量、增强工作人员的积极性和责任心。（六）领导班子加强交流和学习，严格落实各项责任制，工作中要有干劲更要有创造力，在各项工作中起到带头、表率作用。****卫生院二〇一四年七月二日壬庄乡卫生院综合医改工作总结靖西县壬庄乡卫生院综合医改工作总结自201*年以来，在县医改办和乡党委政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻落实国家和自治区深化医药卫生体制改革精神，加强领导，强化措施，团结协作，经过三年努力奋斗，我乡医改工作取得了较好的成效，现将三年来我院综合医改工作总结如下一、基本情况全乡下辖12个行政村，95个自然屯，201*年总人口数有21569人。我院现有医护人员23名，其中在编人员有9人（包括借调到县人民医院工作1人），过渡人员的14人；卫生技术人员19人，后勤人员4人；中级职称2人，初级职称9人；取得执业医师资格2人，执业助理医师资格1人，执业护士6人，执业药师1人。科室设置有综合医疗部（医生组、护理组、药房组）、防保科、妇产科、B超室、检验室等。辅助设备有200AX光机一台、B超机一台、全自动血生化分析仪一台、心电图机一台等，有救护车一辆。开设床位24张。二、综合医改工作情况（一）严格执行国家基本药物制度我院自201*年2月28日起实施国家基本药物制度，全部药品执行网上采购中标品种并实行零差率销售，规范和合理使用基本药物，并认真开展基本药物不良反应监测，确保用药安全和减轻广大患者用药负担。为了确保这项工作顺利实施，我院于201*年２月２6日晚召开全体干部职工会议，传达2月24-25日在南宁召开关于第一批实施国家基本药物制度试点工作培训会的有关精神，使每位职工认识到实施国家基本药物制度的重要意义和必要性，并相应成立了相关领导小组，对下一步工作做好部署和安排，为今后开展国家基本药物制度的顺利实施打下了良好基础。（二）扎实实施九类公共卫生服务项目，促进基本公共卫生服务均等化。自201*年3月项目启动以来，在县卫生局直接指导下，我院成立了基本公共卫生服务项目领导小组，制定了项目实施方案，及时组织召开全院干部职工和乡村医生动员会及业务培训会，落实好人员分工，并对照方案和指标要求认真组织实施。抽调足够人员，深入村屯积极开展全民健康体检。截止至201*年12月底，为辖区的常住人口建立居民健康档案12097份，并全部实行电脑信息管理，建档率为509%。制作健康教育宣传栏38版，发放健康教育资料14种类共21370份，开展健康知识讲座21次，开展健康教育咨询服务13次。定期为65岁以上老年人进行健康体检，累计健康登记管理人数1292人，管理率为80.55%。认真开展慢性病和重性精神疾病患者筛查工作，共查出高血压患者488人、糖尿病患者8人、重性精神疾病患者7人，并实行规范化登记管理，定期进行体格检查和开展随访工作。规范开展儿童保健和孕产妇保健工作，加强传染病防控管理，各项指标达到项目规范要求。（三）深入实施新型农村合作医疗制度。认真贯彻《新型农村合作医疗工作实施方案》，加强农合资金管理和便民服务，严把审核关，确保农合基金安全和参合农民切身利益，有效地发挥了合作医疗互助共济的功能，减轻了参合农民医药费用的负担，让参合农民真正得到了实惠，更重要的是加强了老百姓对党和政府的信任以及对社会的肯定，为构建和谐社会作出了积极贡献。我乡农民参合率、基金的使用率和参合农民的受益率均逐年提高。（四）精心组织，扎实推进我院人事制度改革。一是成立了医改领导小组，由院长担任组长，副院长担任副组长，成员由各科室组长组成。领导小组下设办公室，办公室主任由组长兼任，办公室负责医改日常工作，明确了成员工作职责，为推动全院医药卫生体制综合改革工作提供了坚强的组织领导。二是完成了人员编制重新核定和机构岗位设置工作。经过卫生局和县编办对我院人员编制进行摸底调研，并对人员编制认真进行重新审核，我院新定编制总数为26个，其中卫生技术人员岗位编制数为23个，后勤岗位控制数为3个。三是组织开展竞聘资格过渡考试工作。我院14名编外人员中，符合免考条件的有5人，符合参加竞聘资格过渡考试考核的有9人，经过过渡考试考核，14人全部合格。四是组织全员竞聘上岗和签订正式聘用合同。五是实施绩效工资改革工作。自201*年10月份开始，我院组织干部职工认真学习《靖西县乡镇卫生院绩效工资考核分配方案（试行）》文件精神，并讨论制定了本单位绩效工资考核分配方案，同时成立绩效考核领导小组，并报县卫生局审核通过。（五）村卫生室标准化建设稳步推进。截止目前，我乡12个村卫生室标准化建设项目已峻工的有4个，主体完工并正在装修的有8个。三、存在的困难和问题三年来，我院的医改工作虽然取得一定的成绩，但在实施过程中也存在一些困难与问题，主要有以下几个方面（一）实施基本药物制度方面一是常用药物品种仍不能满足实际临床用药，不能满足广大群众用药需求。二是药品配送不及时或出现缺药情况，给临床用药造成一定的影响。（二）公共卫生服务方面由于外出打工人员比较多，给健康体检带来一定的困难。（三）基础设施方面业务用房严重紧缺，影响了部份功能科室建设，如X光机、检验室无法开展；生活用房严重不足，我院现有职工23人，现有住房6套（已属危房），其中退休人员占用2套，农合办审核人员占去1套，目前我院职工有11人挤在住院楼，有5人在街上租房住，给日常工作和生活均带来诸多不便。（四）人员配备方面我院现有人员结构不太合理，部份专业技术人才（如影像学专业、检验学专业和财会专业人员）缺乏，同样也阻碍了X光机、化验室等功能科室建设。执业资格人员少，存在较多医疗安全隐患。（五）绩效工资方面由于人员配备不合理、岗位兼职现象较多，给实施绩效考核分配工作带来一定的难度。四、下一步工作打算1、当好上级主管部门的参谋，对本院不能自行解决的问题和困难做好信息反馈，争取上级的帮助与支持。2、加大人才培训力度，加强人员进修，鼓励职工参加学历学习和职称考试，壮大卫生队伍力量。3、加强基础设施建设规划，做好乡政府参谋，尽快落实综合门诊楼基建用地和生活住房楼用地，争取建设项目按时动工、早日峻工和投入使用，进一步改善业务用房和解决职工住房问题。4、继续抓好医疗安全工作及行风建设，提高基本医疗服务和基本公共卫生服务质量。5、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强新型农村合作医疗基金监管，建立新农合信息管理系统，加强对卫生院医疗服务行为的监管，建立健全管理制度，规范新农合管理，确保基金安全。6、进一步完善绩效考核工作，全面推进医药卫生体制改革。靖西县壬庄乡卫生院二O一二年二月一十四日扩展阅读城市社区卫生服务机构综合医改实施意见衡水市桃城区城市社区卫生服务机构综合医改实施意见为贯彻落实《河北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》以及《河北省社区卫生服务机构改革试点方案》，深化社区卫生服务机构管理体制和运行机制改革，保证其公益性质，提高基本公共卫生服务和基本医疗服务能力。为加快我区社区卫生服务机构人事制度、基本药物制度、绩效考核分配制度等医药卫生体制综合改革步伐，结合我区实际，制定本实施意见。一、指导思想以科学发展观为指导，以党的十七大提出的人人享有基本医疗卫生服