公关实习生协议书

公关实习生协议书甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处实习的事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1实习期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、实习内容2.1乙方在实习期间，甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方参与公关活动的策划、执行、评估等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。3.2甲方给予乙方一定的实习补贴，具体金额为____元/月。3.3甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。四、保密义务4.1乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2实习期满后，乙方仍需遵守保密义务，直至相关信息进入公有领域或被正式公开。五、知识产权归属5.1乙方在实习期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。5.2乙方有权在实习期间所创作的与甲方业务无关的知识产权，归乙方所有。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间如违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议。七、争议解决7.1对于本协议的签订、履行、终止、解释等产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日请注意，以上合同文档仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-公关实习生协议书目录一、引言二、定义和术语三、实习期限四、实习内容五、实习待遇六、保密义务七、知识产权归属八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件正文一、引言本协议书旨在明确甲方（实习单位）与乙方（实习生）之间的权利、义务和责任，确保双方在实习期间的合作顺利进行。二、定义和术语2.1实习单位：指甲方，即提供实习机会的企业或组织。2.2实习生：指乙方，即在实习单位进行实习的学生或个人。三、实习期限3.1实习期自2024年1月1日起至2024年6月30日止。四、实习内容4.1甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方参与公关活动的策划、执行、评估等工作。4.2乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。五、实习待遇5.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。5.2甲方给予乙方一定的实习补贴，具体金额为每月人民币1000元。5.3甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。六、保密义务6.1乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2实习期满后，乙方仍需遵守保密义务，直至相关信息进入公有领域或被正式公开。七、知识产权归属7.1乙方在实习期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。7.2乙方有权在实习期间所创作的与甲方业务无关的知识产权，归乙方所有。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2乙方在实习期间如违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议。九、争议解决9.1对于本协议的签订、履行、终止、解释等产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：2024年1月1日附件：附件1：实习生工作内容详细说明附件2：实习补贴支付方式及时间附件3：保密协议详细条款请注意，以上合同文档仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件1：实习生工作内容详细说明2.附件2：实习补贴支付方式及时间3.附件3：保密协议详细条款法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整平等主体之间因合同所产生的财产性民事权利义务关系的法律规范的总称。2.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。3.保密义务：指合同一方对于对方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密的责任。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中出现争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生工作内容与实际工作不符：在签订协议前，双方应明确实习生的工作内容，并在附件1中详细说明，以避免发生纠纷。2.实习补贴支付延迟或不足：在附件2中明确实习补贴的支付方式和时间，确保实习生能够按时收到补贴。3.保密信息泄露：在附件3中明确保密义务的具体条款，并对实习生进行保密培训，以防止保密信息泄露。4.知识产权归属不清：在协议中明确实习生在实习期间所创作的知识产权的归属，避免发生知识产权纠纷。5.合同解除和终止条件不明确：在协议中明确合同解除和终止的条件，以保障双方的权益。解决办法：1.在签订协议前，双方应充分沟通，明确实习生的工作内容，并在附件1中详细说明。2.在附件2中明确实习补贴的支付方式和时间，并设立一定的违约金作为惩罚措施。3.在附件3中明确保密义务的具体条款，并对实习生进行保密培训，加强保密意识。4.在协议中明确实习生在实习期间所创作的知识产权的归属，以避免发生知识产权纠纷。5.在协议中明确合同解除和终止的条件，以保障双方的权益。适用场景