自动化控制实习生协议书

自动化控制实习生协议书甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的有关事项达成如下协议：一、实习期限1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、实习内容1.甲方为乙方提供自动化控制相关领域的实习岗位。2.乙方在实习期间，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。2.甲方为乙方提供实习期间的意外伤害保险。3.甲方根据乙方的实习表现，给予一定的实习补贴。四、实习纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。2.乙方在实习期间，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。3.乙方在实习期间，应认真完成甲方安排的工作任务，不得擅自离岗、私自外出。五、合同的变更和解除1.甲乙双方在实习期间，如一方需变更本协议内容，应提前一个月通知对方，经双方协商一致后，可对本协议进行修改或补充。2.甲乙双方在实习期间，如一方需解除本协议，应提前一个月通知对方，经双方协商一致后，可解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-自动化控制实习生协议书目录一、引言二、定义和术语三、实习期限四、实习内容五、实习待遇六、实习纪律七、合同的变更和解除八、争议解决九、保密条款十、其他约定十一、附件一、引言本协议书旨在明确甲方（实习单位）与乙方（实习生）在自动化控制实习期间的权利和义务。本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。二、定义和术语1.实习单位：指甲方，即提供自动化控制实习岗位的企业或机构。2.实习生：指乙方，即在实习单位进行自动化控制实习的学生或个人。三、实习期限1.实习期限自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计6个月。四、实习内容1.甲方为乙方提供自动化控制相关领域的实习岗位。2.乙方在实习期间，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。2.甲方为乙方提供实习期间的意外伤害保险。3.甲方根据乙方的实习表现，给予一定的实习补贴。六、实习纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。2.乙方在实习期间，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。3.乙方在实习期间，应认真完成甲方安排的工作任务，不得擅自离岗、私自外出。七、合同的变更和解除1.甲乙双方在实习期间，如一方需变更本协议内容，应提前一个月通知对方，经双方协商一致后，可对本协议进行修改或补充。2.甲乙双方在实习期间，如一方需解除本协议，应提前一个月通知对方，经双方协商一致后，可解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、保密条款1.乙方在实习期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在实习期结束后，仍需遵守保密义务，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：________________附件：1.实习岗位描述2.实习补贴标准3.保密协议4.实习评价表附件列表：1.实习岗位描述2.实习补贴标准3.保密协议4.实习评价表法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整平等主体之间因合同产生的财产性民事权利义务关系的法律规范的总称。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或个人，通常是在校学生为了获取实践经验而与单位签订实习协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指在合同履行过程中出现争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生的权益保护：实习单位应确保实习生的劳动权益，提供必要的工作条件和保障措施。2.实习内容与实际工作不符：实习单位应按照协议书规定的内容提供实习岗位，确保实习生能够获得相关实践经验。3.实习补贴的支付：实习单位应按照协议书规定的标准及时支付实习补贴，避免延迟或拖欠。4.保密义务的履行：实习生应严格遵守保密协议，不得泄露实习单位的相关信息，实习单位也应提供相应的保密培训和管理措施。解决办法：1.实习单位应与实习生签订书面协议，明确双方的权利和义务，保障实习生的合法权益。2.实习单位应提供明确的实习岗位描述，并与实习生进行充分沟通，确保实习内容与实际工作相符。3.实习单位应按照协议书规定的标准及时支付实习补贴，并建立健全的支付管理制度。4.实习单位应与实习生签订保密协议，明确保密义务和违约责任，并提供相应的保密培训和管理措施。适用场