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文档简介

第页共页聘用合同书(通用版)聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）签订日期：（年月日）鉴于甲方为提供一定岗位空缺而需要雇佣乙方，经双方友好协商，达成以下合同：第一条岗位描述1.1乙方将被聘为（职位名称），具体工作内容和责任如下：（详细描述乙方的工作职责和所需的技能）1.2乙方须遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理并完成交办任务。第二条薪资待遇2.1乙方的基本薪资为（具体金额），按照月薪支付。2.2乙方的薪资将每月在（具体日期）之前支付至乙方指定的银行账户。2.3甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核，视情况决定是否进行薪资调整。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间为每周（具体小时数）小时，具体工作时间安排由甲方决定。3.2乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家法律规定和甲方政策执行。3.3乙方如需请假，需提前（具体天数）向甲方提交请假申请，经甲方批准后才可请假。第四条保险及福利4.1甲方将为乙方办理必要的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇另行约定。第五条保密条款5.1乙方应对甲方的商业、技术和其他与甲方有关的机密信息保密，未经甲方书面许可不得向任何第三方披露。5.2乙方离职或合同终止后，应将所持有的甲方机密信息归还给甲方或进行合理的处理。第六条解雇与终止合同6.1合同双方协商一致，可随时解雇对方。6.2若乙方出现以下情况之一，甲方有权立即解雇乙方并终止合同：（1）乙方严重违反工作纪律，且经甲方警告后未改正；（2）乙方严重失职，导致甲方重大经济损失；（3）乙方存在不诚信行为，损害甲方利益；（4）乙方涉嫌违法犯罪，经司法机关认定。6.3若乙方出现以下情况之一，乙方有权提前解除合同：（1）甲方未按时支付薪资待遇；（2）甲方违反合同约定，严重影响乙方的工作环境和权益。第七条争议解决7.1合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份，具有同等法律效力。8.2对本合同的修改或补充，须经双方书面协商一致，并以书面形式作为合同的附件。8.3本合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限），到期后如有需要，可再次协商续签。甲方：乙方：单位名称：个人姓

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