职业卫生管理制度范文

第页共页职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的健康，合理利用劳动力资源，提高生产效益，加强职工职业卫生管理工作，制定本制度。第二条本制度适用于所有公司员工。第三条公司制定并执行职业卫生管理制度，以保障职工健康和安全为目标，采取预防性措施，通过建立健全的管理机制和工作流程，确保职工的职业卫生条件和相应的保护措施得到有效实施。第四条公司职业卫生管理制度的具体内容包括以下方面：职业卫生目标、职业卫生责任、职业卫生岗位划分和责任、职业卫生培训和教育、职业卫生检测和评估、职业病防护、职业卫生事故应急措施、职业卫生监督和监测等。第二章职业卫生目标第五条公司的职业卫生目标是确保职工的身体健康和心理健康，预防职业病的发生，促进职工的工作安全和健康。第六条具体的职业卫生目标包括：职业病发病率控制在一定的范围内，职工工作环境符合国家法律法规的要求，职工健康监测和体检得到有效落实，职业卫生方案和措施得到有效执行。第三章职业卫生责任第七条公司的领导班子负有领导和管理职业卫生工作的责任，要积极推进职业卫生工作，加强对职业卫生的宣传和培训。第八条相关部门负责职业卫生工作的组织与实施，制定职业卫生措施和培训计划，并监督其执行情况。第九条所有员工应当自觉遵守职业卫生管理制度，正确佩戴职业卫生用具，定期参加职业卫生培训和体检，并积极参与职业卫生宣传和教育。第四章职业卫生岗位划分和责任第十条公司设立职业卫生管理岗位，负责具体的职业卫生工作，包括职业病防治、职业卫生监测和职业卫生评估等。第十一条职业卫生管理岗位的职责包括：制定职业卫生方案，负责职业卫生措施的执行和监督，组织职业卫生培训和宣传，定期进行职业病监测和评估，并及时采取相应的防护措施。第十二条公司要合理划分职业卫生责任和职权，明确各级职业卫生管理人员的职责和权限，确保职业卫生工作的顺利进行。第五章职业卫生培训和教育第十三条公司要制定职业卫生培训和教育计划，确保员工了解职业卫生知识和技能，提高自我保护意识和能力，并能正确应对职业卫生风险。第十四条职业卫生培训和教育的内容包括：职业病的预防和控制知识，职业卫生设施和用具的正确使用方法，应急预案和应对措施等。第十五条公司要定期组织员工进行职业卫生培训和教育，并建立相应的记录和档案。第六章职业卫生检测和评估第十六条公司要建立健全的职业卫生检测和评估机制，确保职工工作环境的安全和健康。第十七条职业卫生检测和评估的内容包括：职业病危害因素的检测和评估，工作场所卫生状况的评估，职工体检和健康监测等。第十八条公司要委托合格的职业卫生专业机构进行职业卫生检测和评估，并及时采取相应的防护措施。第七章职业病防护第十九条公司要采取一切必要的措施，预防和控制职业病的发生。第二十条职业病防护措施包括：职业病危害因素的控制和消除，职工的个体防护，职业病的早期发现和诊断等。第二十一条公司要定期开展职业病防护培训和教育，提高职工的防护意识和能力。第八章职业卫生事故应急措施第二十二条公司要制定职业卫生事故应急预案，建立健全的应急机制和流程。第二十三条职业卫生事故应急措施包括：预防职业卫生事故的发生，及时处置职业卫生事故，对受影响的职工进行救助和处理，进行事故调查和分析等。第九章职业卫生监督和监测第二十四条公司要定期进行职业卫生监督和监测，确保职业卫生措施的有效执行和职工的工作环境安全和健康。第二十五条职业卫生监督和监测的内容包括：职工工作环境的监测，职工健康状况的监测，职业卫生措施的执行情况的监督等。第二十六条公司要建立职业卫生监督和监测记录和档案，并及时报送相关部门。第十章附则第二十七条公司要加强职业卫生宣传和教育，提高职工的职业卫生意识和素质。第二十八条公司要定期进行职业卫生检查和评估，及时发